1. 负责公司核心业务系统架构的规划与持续优化，构建高可用、高性能的技术基础设施，支撑AI技术的实际应用及团队高效协同开发。 2. 牵头关键技术研发与突破，重点推进AI能力与业务流程深度结合，建设AI赋能的编程支持体系（如自动生成代码、智能缺陷识别、自动化测试机制），显著提升研发效率、代码规范性与交付周期。 3. 主导大模型（LLM）在实际业务场景中的应用设计与实施落地，统筹智能化功能模块开发，同时带领团队提升AI工程化能力，推动全员熟练运用AI辅助开发工具与实践方法。 4. 持续优化技术选型与研发流程，融合AI手段提高开发运维效能；跟踪人工智能领域最新进展，促进前沿AI技术在团队内部的试点与推广。 5. 全面负责技术团队管理，承担人才梯队建设与技术赋能工作，聚焦AI相关技能提升，打造专业性强、自主驱动的研发团队，严格把控技术方案设计与成果交付质量。 任职要求： 1. 精通Java、Spring Cloud、MySQL及主流中间件技术，熟悉Docker/K8s容器化部署，具备扎实的系统架构能力，能够满足AI集成与团队开发的技术需求。 2. 拥有分布式系统与大数据处理经验，能有效应对高并发挑战，具备独立攻克复杂技术问题的能力。 3. 核心要求：理解大模型（LLM）基本原理与典型应用模式，具备实际落地经验，善于利用AI工具提升团队编码效率，有能力指导团队成员提升AI应用水平。 4. 计算机相关专业本科及以上学历，10年以上软件开发经验，有AI项目实践经验者优先；具备10年以上技术团队管理经历，拥有出色的组织协调与领导能力。

工作职责 1. 主导激光雷达及光电类产品的技术战略制定，规划中长期技术演进路径与产品发展方向，确保技术研发与市场趋势紧密契合。 2. 全面负责激光雷达系统研发的全周期管理，协调光学、结构、硬件、嵌入式、算法等多领域团队，推进技术方案实施与性能持续优化。 3. 密切关注FMCW、固态扫描、芯片化集成等前沿技术进展，评估其应用潜力并转化为产品优势，主导构建核心技术专利体系。 4. 组织攻克重大技术瓶颈，主导关键技术研发验证与风险控制，保障项目按时高质量交付，增强产品市场竞争力。 5. 负责研发团队的人才培养与梯队搭建，建立科学的绩效评估机制，推动技术人员成长与团队协作效能提升。 任职要求 1. 硕士及以上学历，电子信息、光电工程、通信工程、自动化、精密仪器等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 8年以上光电或传感器领域研发经验，其中5年以上聚焦激光雷达方向，3年以上跨模块研发团队管理经历。 3. 成功主导至少1款激光雷达产品从研发到量产的完整项目周期，精通TOF/FMCW原理、扫描方式、光电探测与信号处理等核心技术。 4. 具备系统级架构设计能力，能够统筹光学、结构、硬件、算法等多维度协同优化，兼顾技术领先性与量产可实现性。 5. 具备技术洞察力与跨团队协作能力，拥有出色的资源整合、决策判断及复杂问题解决能力。

1. 负责储能逆变器产品线的技术路线规划与研发工作，组织团队开展技术突破，推动项目高效执行。 2. 关注电力储能领域市场变化、客户需求及前沿技术发展，主导团队实现技术创新与产品迭代升级。 3. 针对生产过程中出现的技术难题，及时分析成因并制定有效对策，指导团队迅速落实解决方案。 4. 参与储能逆变器产品的方案设计与技术评估，明确核心关键技术路径和性能参数要求。 5. 熟悉国内外现行的相关行业标准、技术规范及政策法规，确保产品合规性与先进性。 6. 承担储能逆变器产品的售后技术支持，负责故障诊断、问题闭环及客户沟通服务。 7. 开拓外部技术合作资源，与产业链合作伙伴开展技术对接与协同开发。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业背景； 2. 具备5年以上储能逆变器产品研发经历，对行业技术发展方向和市场需求有深刻理解； 3. 精通电力电子技术、控制理论、模拟与数字信号处理等专业知识并能熟练应用； 4. 熟练使用ADS、MATLAB等专业工具软件，具备较强的软硬件联合设计与调试能力； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效组织团队保障研发进度。 加分项 具备光伏、储能、其他新能源领域相关工作经验者优先

岗位职责 ​技术战略规划与实施​ 制定公司LED显示屏（特别是异形定制类）产品的中长期技术发展战略与研发规划，确保技术与市场、客户需求同步； 主导新产品开发，从需求分析、方案设计、原型验证、试产到量产落地，确保项目高质量交付； 持续优化现有产品性能、可靠性、成本与⼯艺，提升产品市场竞争⼒。 ​核⼼技术攻关​ 针对异形LED显示屏（如弧形、圆柱、球形、透明屏、不规则拼接等）​，攻克结构、光学、散热、控制、安装等关键性技术难题； 跟踪LED显示前沿技术（如COB、Mini LED、GOB、MIP、节能⽅案、 高刷新、HDR、高对比度等），适时引入或开展预研，保持技术先进性； 解决生产、交付过程中的重大技术问题，保障项目按期按质完成。 ​研发体系建设与流程优化​ 搭建高效的研发组织架构与标准化流程，建立设计规范、测试验证体系、技术文档管理、知识沉淀机制； 推动研发、市场、销售、生产、供应链等多部门高效协同，提升整体研发效率和项目成功率； 建立技术风险管控机制，确保研发过程可控、可追溯、可复制。 ​团队管理与人才建设​ 组建、培养并管理高水平研发团队，提升团队专业能力与工程执行力； 建立技术人才梯队，激励团队创新，营造积极进取的研发文化； 作为技术领袖，为团队指明方向、树立榜样，带领团队攻克技术难关，实现技术突破。 ​产品与客户导向​ 深入理解客户需求，将市场与客户声音转化为技术语言，指导产品定义与技术实现； 与客户、合作伙伴、供应链保持技术沟通，提升客户满意度与项目成功率。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，​电子工程、光电工程、显示技术、机械结构、自动化、工业设计等相关专业；硕士或博士优先。 2. 工作经验 ​10年以上LED显示屏或大屏幕显示系统研发/工程技术相关经验； ​至少5年以上研发团队管理经验，有中大型研发团队（10人以上）管理经验； 有成功主导多个中大型LED显示项目（尤其是异形屏、定制类项目）从0到1落地的完整经验； 有LED显示屏制造企业或显示模组厂技术负责人/总工程师背景者优先； 有舞台租赁屏、透明屏、创意异形屏、COB/Micro LED等高端显示技术项目经验者优先。 3. 行业经验 对LED显示产业链（芯片、封装、模组、驱动IC、控制、电源、结构、散热、光学等）有全面理解； 熟悉当前主流及前沿LED显示技术（如SMD、COB、GOB、Mini LED、高刷、HDR等）； 具备丰富的异形结构设计、显示一致性控制、安装方案制定等实战经验； 有与国际品牌、高端客户、系统集成商合作经验者优先。 技能与能力要求 技术能力 精通LED显示屏系统架构，熟悉电路设计、结构设计、光学设计、散热设计、控制原理； 熟练使用结构设计工具（如CAD、SolidWorks、Pro/E等），懂电子设计或PCB layout更佳； 具备出色的问题分析与解决能力，能快速定位复杂技术问题并提出有效方案； 有产品可靠性设计、工艺优化、试产导入等工程经验； 了解项目管理方法论（如APQP、IPD、敏捷开发等）​，具备跨职能、跨部门协同能力。 管理与领导力 有优秀的团队领导与组织协调能力，能激励团队达成目标； 具备产品思维与客户导向意识，能将市场需求转化为技术实现路径； 具备战略思维与落地执行能力，能在快速发展的企业环境中推动技术持续进步； 有创业公司或中小型企业技术领头人经验者优先，能适应灵活高效的决策模式。 加分项 有COB、Mini LED、Micro LED等前沿技术实际项目经验； 有大型舞台屏、透明屏、球形/异形创意屏等高端定制案例； 曾任职于行业头部企业（如利亚德、洲明、艾比森、联建、诺瓦、卡莱特等）​，担任技术中高层； 拥有技术专利、论文发表、技术奖项等； 熟悉海外市场、国际认证（如CE、UL、FCC、RoHS等）流程； 具备供应链管理、成本控制与量产导入经验。 任职要求：

核心职责：您将如何发挥关键作用？ 技术引领：主导软硬件协同架构设计，规划从需求分析到量产落地的全流程研发路径，突破AI视觉识别、柔性物体精准抓取与折叠等关键技术瓶颈。 团队建设：从无到有搭建并管理机械、电控、算法融合团队，建立高效的研发流程与工程师成长机制。 产业联动：紧密配合工厂实际运营场景，确保技术方案切实满足医疗合规、生产节拍及成本管控等多维需求。 技术前瞻：持续关注全球机器人领域创新动态，为产品升级和技术护城河打造提供方向性建议。 三、我们期待这样的您： 资质要求：本科及以上学历，8年以上非标自动化或工业机器人研发经历，含3年以上团队管理经验，具备完整主导设备从研发到量产落地的成功经验。 技术能力： 熟练掌握机械设计工具（SolidWorks/AutoCAD）及运动控制算法（轨迹规划/PID调节）。 具备机器视觉（如OpenCV）在机器人引导中应用的实际项目经验。 熟悉工业机器人安全规范（如ISO 10218），有柔性体操作或医疗设备开发背景者更佳。 关键素质： 出色的问题拆解与攻关能力：敢于面对复杂问题，善于在模糊环境中厘清关键点并推进解决。 强结果驱动意识：始终以“交付稳定可靠的工业级产品”为核心目标。 良好的跨职能协作能力：能准确理解业务诉求，并有效协同多方资源达成共识与执行。

岗位职责： 1.技术与方案管理： *负责证券、政府类项目的技术架构规划、方案评审及实施落地，确保技术路线的前瞻性、稳定性与可执行性。 *主导技术栈评估、系统结构设计，解决关键性技术瓶颈，把控团队整体技术发展方向。 *参与核心模块开发，组织代码审查，持续提升代码规范性与工程质量。 2.团队与资源管理： *带领一支涵盖前端、后端、测试等职能的高效技术团队，科学分配任务，充分调动成员积极性与创造力。 *开展技术传帮带，制定培养计划，推动团队成员能力全面提升。 *统筹协调内外部支持资源，保障项目各环节顺畅推进。 3.项目与交付管理： *全面主导项目交付全流程，制定实施计划，监控进度节点，识别并应对风险，确保项目准时、保质、控本完成。 *作为技术接口人与客户深入沟通，精准理解需求，合理引导期望，建立长期互信合作关系。 *管控研发投入成本，提升项目经济效益。 4.流程与创新优化： *持续改进研发流程体系，引入先进工程实践和自动化手段，提高团队交付效率。 *推动AI工具在编码辅助、方案设计、文档生成等场景中的应用**，实现个人与团队效能跃升。 任职要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上后端开发背景，至少2年带领技术团队或担任项目负责人的实际经验。 *曾作为关键技术骨干**参与并成功交付不少于3个中大型项目（优先证券领域）。 2.技术基础深厚，熟练掌握Java/Go等至少一种主流后端语言及其框架体系（如SpringCloud），熟悉微服务架构、分布式系统设计与数据库调优策略。具备独立输出高质量架构设计文档的能力。 3.具备优秀的团队管理、跨部门协作及项目推动力，责任心强，能在高压环境下稳定输出。 4、拥有良好的客户交互能力，能够以清晰、专业的表达完成技术沟通与需求确认工作。 5.具备敏锐的问题洞察与解决能力，能高效运用AI工具（如GPT、Copilot、文心一言等）进行编程协助、技术文档编写及疑难排查，并积极沉淀和分享实践经验。 优先考虑条件： *具备证券、政务等领域项目实施与管理经验者优先。 *持有PMP、信息系统项目管理师、CSM（敏捷认证）等相关资质者优先。 *有从零搭建或孵化技术团队经历者优先。 我们提供： 1、核心角色：作为公司核心技术力量，深度参与战略决策，享有广阔的发展平台与晋升通道。 2、挑战与成就：主导高价值、高复杂度项目，收获显著的职业成就感。 3、团队氛围：实行扁平化管理模式，倡导开放透明的沟通文化，共享成长机遇。 4、具有竞争力的薪酬待遇：基本工资+岗位工资+绩效奖金+项目奖金。 加分项 有以下行业经验：计算机软件·信息安全·人工智能

岗位职责： 1.战略规划：制定公司中长期技术发展蓝图，确保技术方向与业务目标协同发展，引领技术革新与系统升级； 2.团队管理：搭建并带领高效协同的技术团队，涵盖架构、开发、测试等职能，统筹绩效考核、项目推进与技术能力建设； 3.技术决策：结合业务需求与行业动向，主导核心技术选型、可行性分析与落地决策，保障方案先进性与投入产出比； 4.架构设计：牵头构建高可用、高并发、易扩展的系统架构，支撑多业务场景及大规模用户访问的技术平台建设； 5.风险管理：建立完善的技术风险防控机制，及时识别、评估并应对潜在技术隐患，保障系统持续稳定运行。 任职要求： 1.教育背景：计算机相关专业本科及以上学历； 2.工作经验：8年以上互联网或信息技术领域从业经历，5年以上技术总监/CTO管理经验，曾带领30人以上技术团队； 3.技术战略制定：具备较强的技术战略规划与执行能力，能够前瞻布局技术发展方向，敏锐捕捉新技术趋势，并将技术能力有效转化为业务支撑力； 4.技术体系建设：拥有构建和优化企业级技术体系的经验，涵盖架构设计、研发流程、质量管控、信息安全与IT治理等方面，具备资源调配与成本管理能力，保障团队高效交付高质量成果； 5.技术要求：深入理解分布式系统在容错、高并发、低延迟、性能调优、高可用及可扩展性方面的核心机制，熟悉Linux操作系统；掌握Go/PHP/Python，Flutter，Swift，Kotlin等语言或框架；了解AI与大数据分析，具备大型用户规模产品架构实践经验； 6.沟通与影响力：具备出色的沟通协调能力，能与跨职能团队及外部合作方顺畅协作；具有较强影响力，善于推动共识、激励团队达成共同目标； 7.其它：热爱技术研发，持续关注行业技术演进，具备强烈的探索精神与学习能力，注重代码与架构品质，能在技术方向上引领团队；责任心强，抗压能力强，能在复杂环境下坚定前行，带领团队攻克技术与业务难题。

岗位职责： 1.全面负责硅胶家居、厨房及户外用品的技术研发与工艺优化，主导抖音爆款产品的技术落地与量产转化 2.搭建并管理技术研发团队，制定技术路线图与产品开发流程，保障项目按时高质量交付 3. 主导新材料应用研究（如食品级硅胶配方、耐高温/抗UV工艺）、模具结构优化及生产良率提升 4. 对接供应链与生产部门，解决试产、量产中的关键技术问题，推动降本增效与品质稳定 5.跟踪行业技术趋势与竞品动态，结合抖音用户反馈持续迭代产品功能与体验 任职要求： 1.本科及以上学历，高分子材料、化学工程、机械设计或相关专业优先 2. 5年以上硅胶制品行业技术研发经验，3年以上技术团队管理经验 3. 熟悉硅胶挤出、模压、二次成型等核心工艺及FDA/LFGB等国际认证标准 4. 具备从0到1打造爆品的技术洞察力与跨部门协同推动力 5. 结果导向，具备优秀的团队领导力与技术决策能力

职责储能 1.负责电池系统产品的开发工作，包括硬件系统方案设计、元器件选型、整体架构规划等； 2.承担电池管理系统BMS的硬件设计与试验验证任务，编制相关设计规范、测试用例、技术标准以及产品故障库或问题清单； 3.根据储能系统的总体功能和性能指标，分解电池系统BMS相关的技术要求，主导BMS硬件开发过程，确保满足系统设计目标，参与产品需求评审及硬件方案设计； 4.开展具体电路设计、器件选型、PCB布局布线、硬件电路分析，并依据研发流程输出相应的设计文档； 5.配合软件开发团队完成产品功能验证与设计优化，执行硬件单元测试； 6.参与电池BMS领域内的基础性、前瞻性技术研究及其实际应用探索； 任职要求 1.本科及以上学历，电子、电气自动化等相关专业； 2.本科需具备5年、研究生需具备3年以上储能BMS硬件开发经验； 3.深入了解国内外储能技术方案，具有推动前沿技术方案落地的经验者优先； 4.掌握储能锂电池基础知识，熟悉BMS硬件体系，精通高压与低压BMS控制回路设计及电气元器件选型原则； 5.精通模拟与数字电子技术基础，掌握信号完整性理论，熟悉常规电子产品硬件开发流程与设计方法； 6.具备电源类产品开发经验或功能安全开发背景者优先； 7.熟悉储能电池系统UL、CE等相关认证要求者优先； 8.工作态度认真严谨，具备良好的沟通协作能力与团队精神，能够适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、负责现货交易系统的日常维护、性能优化、版本迭代，根据实际需求开展局部系统重构工作。 2、结合公司业务发展规划，主导制定区块链相关技术方案，推动并协同外部合作方完成项目实施与上线交付。 3、持续改进技术团队的开发与测试流程，推进流程规范化与标准化体系建设。 4、负责技术团队的搭建、人才培养与激励管理，合理配置人力资源，协调团队协作，跟踪项目执行进度，建立考核机制，不断提升团队整体工作效率与交付质量。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，985/211高校背景或硕士以上学历者优先考虑； 2、具备8年以上互联网高并发架构设计及Java开发经验，拥有5年以上技术团队管理经历； 3、具有3年以上金融交易系统研发经验，曾担任项目负责人至少1年，具备3年以上合约系统开发经验者更佳； 4、需有至少1年中心化交易所技术工作经验，熟悉撮合引擎机制，了解合约交易及差价合约相关业务逻辑； 5、精通Go、Java、C++等主流区块链底层开发语言中的至少一门。

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负责现场施工质量，进度，现场验收，参加设计交底，图纸会审，完善内业资料

招聘应届往届全日制大学本科毕业生，有一定工作经验，文字功底扎实深厚，内业为主外业兼顾，公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围，欢迎态度端正，勤学善思，勇于担当，团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进，内业处理能力很强的执业监理工程师，水利工程专业优先1人，测量监理工程师1人，处理内业熟练安全工程师1人

工作职责 1.项目全生命周期统筹管理： 全面负责从商务合同签订后移交至项目部的项目，直至项目最终验收、结算、回款完毕的全过程管控。确保所有项目在时间、成本、质量、范围四大维度达标。 2.海量项目集群运营： 优化可同时监管约100个项目的管理体系、流程与工具（如企管宝项目管理软件）。实现项目的标准化、可视化、数据化管理，确保各项目关键节点受控，资源冲突有效协调。 3.客户关系与现场管理： 主导并维护项目执行过程中的核心客户客情关系，作为重大问题的接口人。及时、妥善处理工程现场的各类异常与突发问题，保障现场施工顺利进行，提升客户体验。 4.进度与交付保障： 监督所有项目的进度计划，预判并解决潜在延误风险。协调内部设计、生产、采购、物流及安装等部门资源，确保项目按时交付。 5.成本控制与利润实现： 监控项目预算执行，严格控制项目成本。重点负责项目竣工后的结算推动与应收账款回收，加速资金回笼，直接关联项目利润目标的实现。 6.团队建设与流程优化： 领导并培养项目经理及项目协调团队。持续总结项目经验，优化公司项目管理流程、标准与知识库，提升整体组织效能。 任职要求 1.工作经历：5年以上工程施工项目管理经验； 2.学历与经验：本科及以上学历，工程管理、工商管理、机械制造、设计类相关专业优先。至少5年以上中大型项目管理经验，其中不少于2年管理超过50个以上并行项目的项目集群或项目集（Program）管理经验。 有广告标识、展览展示、装饰工程、机电安装或制造业项目管理经验者尤佳； 3.强大的数据驱动与复盘能力： 擅长利用数据报表分析项目健康度，进行深度复盘以驱动持续改进。 4.出色的沟通与危机处理能力： 能够高效协调内外部多方资源，沉着应对并快速解决复杂项目危机和客户投诉。 5.强烈的成本与经营意识： 对数字敏感，以项目利润和现金流为导向开展工作。 6.领导力与抗压能力： 能带领团队在高压、快节奏环境下保持高效运转，激发团队潜能。

安徽大昌项目急招各专业监理工程师，需要有施工单位工作经历，有意者联系。

工作职责 1. 负责工业厂房项目全生命周期的质量与安全管理，主导构建并实施标准化质量控制体系，保障项目合规及交付品质。 2. 定期组织施工现场深入检查，重点监督施工工艺、材料进场验收及关键进度节点的规范执行，及时发现并预警潜在隐患。 3. 主导质量问题的原因追溯与整改措施制定，形成专业技术文档并推动整改闭环，持续降低质量风险发生概率。 4. 联动项目团队优化施工组织设计，统筹质量目标与工期安排，促进项目高质高效完成。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业，具备坚实的工程理论知识。 2. 10年以上工程施工行业质量管理经验，有工业厂房类项目管理经历者优先考虑。 3. 熟悉GB50300系列建筑工程质量验收标准，掌握施工安全管理体系，能准确执行项目质量评判准则。 4. 具备突出的现场问题应对能力，可独立编制质量巡检报告并提出有效整改建议。 5. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能够推动质量规范在各环节有效落实。

4.6.12 工艺工程师 4.6.11.1 岗位职责 A）开展产品安全风险评估，制定工艺安全相关措施与规划，持续改进生产工艺，提升产品性能，增强公司整体技术水平； B）起草制造检验规程、编写使用说明书，为品质、生产等部门提供检验依据、生产指导文件及测试技术方案； C）负责公司各类技术文档的编制与管理； D）跟踪并响应生产及销售过程中出现的技术问题，推动问题分析与闭环解决。 4.6.11.2 任职资格 A）熟练使用常用办公软件； B）机械、电子、计算机、生物医学工程、临床医学等相关专业背景； C）本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验（优秀者可适当放宽学历要求）。

4.6.12 工艺工程师 4.6.12.1 岗位职责 A）开展产品安全风险评估，制定相应工艺安全方案，持续改进生产工艺，提升产品性能，增强公司整体技术水平； B）起草制造检验规程、编写使用说明书，为品质管理、生产运营等部门提供检验依据、生产指导文件及测试技术规范； C）负责公司各类技术文档的编制与完善； D）跟踪并响应生产环节及市场反馈中的技术问题，及时提供解决方案。 4.6.12.2 任职资格 A）熟练操作常用办公软件； B）机械、电子、计算机、生物医学工程、临床医学等相关专业背景； C）本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验（特别优秀者可适当放宽学历条件）。

产品研发总监： 1.全面主持公司研发及技术管理工作，主导制定公司技术发展方向，规划技术路径与新产品开发策略，推动实现技术创新目标。 2.组织研究行业前沿技术动态，牵头编制技术发展战略，统筹产品系统架构设计，并监督战略实施进度与执行效果。 3.掌控公司核心技术体系，组织审议并落实重大技术决策与实施方案。 4.主导新产品项目的方案评估、设备选型等整体工作，指导并审核项目总体技术架构，完成各项目最终技术质量把关。 5.统筹开展对外技术沟通，协调技术团队与客户之间的交流，深入理解客户在技术和业务层面的需求，及时解答相关技术问题。 6.完成其他交办的相关工作任务。 任职要求：（具备前装车载电子行业技术背景为必要条件，请确保符合再投递！） 1.本科及以上学历，专业方向需匹配前装车载领域（软件、算法、光学、结构、电子等相关专业优先）。 2.在汽车前装驾驶辅助领域拥有5年以上研发及项目管理经验。 3.精通业内最新技术方案，能够洞察行业技术演进趋势与业务发展方向，对关键技术具备独立见解和行业视野。 4.熟悉汽车产品的软硬件设计、结构原理、性能机制等，具备扎实的理论功底与丰富的技术实践经验。 5.具备突出的创新能力、延展思维能力、抽象分析能力以及项目统筹管理能力。 6.具有优秀的判断力、决策力、计划性与执行力，同时具备良好的沟通协调、团队组织与建设能力。

职位职责: 1、负责研发项目团队的管理与建设,注重人才项目开发、实施能力培养和营造创新的研发文化; 2、负责团队关键技术选型及指导、负责系统核心功能模块开发; 3、负责业务需求的梳理,工作计划的分解; 4、负责公司新项目系统底层开发,功能模块的设计、系统架构的设计 5、带领团队完成公司项目开发(包括前端、后端)、测试,对项目的进度、质量进行有效管理; 6、对团队成员进行有效技术指导,解决技术难题。 7、根据项目计划对项目进度、成本、质量进行控制,及时决策项目实施中的技术、成本、费用、人力等各种问 题,及时规避各种风险,以保证项目进度和质量; 8、公司提供足够的发展空间和展示舞台。 岗位要求: 1、熟悉华为盘古大模型优先考虑。计算机相关专业,全日制本科或以上学历优先 2、在医院信息化有5年以上研发工作经验,3年以上技术团队管理经验,有参与或主导过医院信息化系统项目研发 管理工作的优先; 3、.net后端老系统疑难问题解决处理,新项目开发;精通主流,Net、Java、js/vue等开发语言,具有高可用、高性 能、高并发、可扩展系统的设计经验; 4、精通主流关系型数据库Mysql、SQLServer、Oracle等; 5、熟悉平台开发技术,精通中台和服务器端技术、程序设计。 6、能带领web、vue,android、ios等前端岗位开展工作; 7、有大数据、智慧医疗信息化、Bl行业从业经验或系统开发管理经验者优先; 9、具有较强的逻辑思维、沟通能力以及解决问题的能力。 加分项 邹鹏程 有以下行业经验:医疗研发外包医疗服务

核心定位：专注于具身智能机器人整机研发，主导与高校开展产学研协同创新，输出面向降本增效的整机系统解决方案，加速技术成果向产业化转化。 核心工作职责 1. 高校合作体系构建：牵头对接国内一流高校在机器人、人工智能、机械工程等相关领域的资源，建立可持续发展的产学研协作机制，推进联合实验室建设、技术项目立项及实施管理。 2. 整机创新方案攻关：主导具身智能机器人整机架构的设计与迭代优化，围绕降本增效核心目标，联合高校科研力量突破关键技术瓶颈（如低成本多传感器融合、高效运动控制算法、轻量化结构设计等），形成可工程化应用的创新方案。 3. 技术项目全周期管控：负责校企合作项目的需求分析、方案论证、进度跟踪与成果验收，确保项目按节点达成预定的成本降低、效率提升等量化目标。 4. 成果转化与落地实施：将高校研发的技术成果集成至整机产品方案中，联动生产制造与供应链团队推动方案落地，解决量产过程中的工程技术难题，保障产品性能与成本双达标。 5. 内外协同与技术赋能：统筹内部研发团队与外部高校研究人员的协作机制，搭建常态化技术交流平台，促进前沿技术在团队内的吸收与应用，持续提升整体技术创新能力。 任职资格要求 1. 硕士及以上学历，机器人工程、人工智能、机械电子、自动化等相关专业背景，有知名高校产学研项目经验者优先考虑。 2. 具备8年以上具身智能或工业机器人整机开发经历，其中至少3年高校合作项目管理经验，曾主导完成不少于1项成功落地的机器人整机降本增效技术项目。 3. 核心能力要求 （1）技术专业能力：深入掌握具身智能机器人整机结构设计、运动控制、感知算法等核心技术，具备独立完成整机方案设计或优化的能力，熟悉伺服电机、减速器、传感器等关键部件的选型逻辑与成本控制策略。 （2）高校资源整合能力：拥有丰富的高校合作网络，熟悉高校科研运作流程，能够高效推进校企合作项目的启动、执行与成果转化。 （3）方案落地转化能力：具备清晰的技术商业化视角，能结合产品实际需求整合前沿学术成果，制定可量化、可实施的降本提效方案，并推动其从实验室阶段走向规模化应用。 （4）跨团队统筹协调能力：具备出色的组织协同能力，能有效领导内部研发、高校团队及供应链多方共同推进复杂技术项目。 4. 其他要求：抗压能力强，适应多任务并行的工作节奏；具备良好的沟通表达与书面撰写能力，可独立完成项目方案、技术文档及合作协议等材料编制。

工作职责： 1.负责非标自动化设备的机械结构与零部件选型设计，以及气动系统的设计； 2.完成3D模型搭建、工程图纸绘制、采购清单编制、气路原理图与时序图输出； 3.对机械结构进行仿真验证和力学性能分析，确保设计方案的可行性； 4.配合电气工程师完成整机设计优化，在生产现场提供技术支持与调试指导，协同项目负责人推进设计进度并保障调试按时完成。 任职要求： 1.机械设计及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2.具备5年以上相关工作经验，有储能、注塑、粉末冶金等领域背景者优先； 3.精通solidworks设计软件操作； 4.熟练使用主流品牌选型工具，能高效准确完成选型并调用3D模型； 5.掌握机械原理及加工工艺，熟练查阅机械设计手册，了解各类装配与测试流程； 6.具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识。 加分项 具有机械设备/机电/重工等行业从业经历

学历要求： 计算机科学、人工智能或相关专业硕士及以上学位，拥有博士学位者优先考虑。 工作经验： 需具备5年以上大模型研发或人工智能领域相关工作经验，熟悉大规模分布式训练、深度学习及NLP/NLU算法，在相关技术架构设计方面具备扎实积累。 专业技能： 深入理解主流大模型的原理及其训练与微调方法，包括GPT系列、LLaMA、ChatGLM等模型的RLHF三阶段训练流程和LoRA等微调技术。 熟练使用TensorFlow、PyTorch、Megatron、DeepSpeed等主流框架，具备实际的大规模分布式训练落地经验。 对大数据模型技术、云原生架构等前沿方向有系统性研究和深刻认知。 管理能力： 具备较强的团队协作意识与沟通协调能力，能够有效组织团队推进项目高效执行。 具备研发项目的整体把控能力，可对项目质量、进度进行有效监督与管理。 项目经验： 有带领团队实现关键技术突破的成功案例，曾在人工智能或大模型领域取得显著研究成果或获得相关专利者更具优势。 行业洞察能力： 具备敏锐的数字化业务洞察力和行业发展趋势预判能力，能为公司产品与服务提供具有前瞻性的技术储备与解决方案支持。 其他要求： 热爱技术，具备快速学习新技术和适应新环境的能力。 具备出色的应变能力和目标导向执行力。

岗位职责 1. 技术趋势洞察与规划：持续跟踪人工智能领域前沿技术方向（如大模型、多模态、智能体等），结合产业演进趋势及企业战略目标，牵头制定公司AI技术中长期发展战略与实施路径。 2. 技术路线图制定：基于业务发展需求与技术研判，明确未来技术布局重点，规划AI技术研发方向与阶段性目标，保障技术路线的前瞻性与可执行性。 3. 技术评估与创新推动：评估新兴技术在实际场景中的应用潜力与商业化价值，主导前沿技术预研项目，提升公司在核心技术领域的储备水平。 4. 跨部门协作与支持：协同算法、工程、产品等团队，推进技术规划与业务落地的深度融合，保障新技术在产品中的高效集成与规模化应用。 5. 行业生态构建与合作：与国内外知名高校、科研机构及产业伙伴建立合作关系，推动技术联合创新与资源协同；积极参与行业会议与技术交流，输出专业级技术洞察报告。 任职资格 学历背景： 全球一流高校硕士及以上学位，博士（PhD）优先，专业方向为计算机科学、人工智能、电子工程等相关领域。 从业经验： 具备8年以上人工智能相关工作经验，其中至少5年聚焦于技术战略、研发管理或技术规划方向；有消费电子或智能手机行业AI技术落地经验者优先。 核心能力： 深入掌握AI基础理论与技术演进趋势，具备将技术洞察转化为商业价值的系统化思维能力。 能够围绕行业变化与公司战略，制定切实可行的技术发展蓝图并推动执行。 具备出色的跨团队沟通与组织协调能力，促进技术与产品、业务的协同推进。 国际化视野与行业资源： 了解全球AI技术与产业格局，尤其熟悉中美两国发展动态，在学术界、产业圈或技术投资领域拥有优质人脉资源。 语言能力： 精通中文与英文，具备流畅的专业沟通能力及技术文档撰写能力。 加分项 曾在NeurIPS、CVPR、ICLR等国际顶级会议发表高水平论文者优先考虑。 具有字节跳动、阿里巴巴、百度、Kimi、Minimax、阶跃星辰、智谱等AI企业从事算法研发工作的经历。 主导过核心技术从研发到商业化落地的完整过程。 熟悉智能手机技术体系，包括芯片设计、操作系统、AI算法集成及应用生态架构。

土建监理工程师，带国监证，有3年以上土建监理工作经验！