1.20-35岁男女不限，有工厂人事、行政、文员经验。2.有负责过食堂、清洁、宿舍管理、办公用品管理以及对公司内外行政事务等方面的工作经验，有公司团建活动策划经验。3.负责新员工入职，离职员工手续的办理，员工绩效奖金数据的统计，考勤统计等行政事宜.4.申请审批办公用品和日常物资的请购，监督办公用品的使用，成本管控。5.通知的下发与执行。协助其他部门工作衔接沟通。6.公司周围的或熟悉周围环境的优先。4.公司行政文件的整理管控，通知的下发与

1.‌行政支持与日常管理‌协助总经理安排日常工作日程，包括会议、出差、接待等。管理总经理的电子邮箱和通讯，确保信息的及时传达和回复。准备和整理会议材料，记录会议纪要，并跟进会议决定的执行情况。处理总经理的报销、差旅安排等行政事务。2.‌项目与任务协调‌协助总经理跟踪和管理关键项目，确保按时完成各项任务。协调跨部门资源，促进项目团队成员之间的有效沟通。定期向总经理汇报项目进度，提供必要的数据支持和分析。3.‌文件与信息管理‌起草、修改和审核各类文件，如报告、策划书、合同等。管理总经理的文档资料，确保信息的准确性维护和更新公司内部的知识管理系统，促进信息共享。4.‌沟通与关系管理‌作为总经理与外部合作伙伴、客户之间的桥梁，传递信息和需求。协助处理外部关系的维护和拓展，包括政府、媒体、供应商等。内部沟通协调，促进不同部门之间的合作与理解。5.‌策略规划与执行‌参与制定公司中长期发展战略，提供市场调研和分析支持。协助总经理实施公司策略，监控执行效果，并提出改进建议。分析行业动态和竞争对手情况，为总经理提供决策依据。6.‌特殊事件处理‌在紧急情况下，代表总经理进行初步应对和处理，确保问题得到及时解决。处理突发事件，包括危机管理，确保公司形象和利益不受损害。7.‌个人素质与技能要求‌优秀的组织协调能力、沟通能力和时间管理能力。强大的写作和演讲能力，能够清晰、准确地表达意见。熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。高度的责任心意识，能够在高压环境下有效工作。

招聘：行政人事经理薪资：6000元以上/月1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;联系人：罗老师

招聘：行政主管薪资：6000元以上/月“岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门联系人：黄老师

招聘：行政助理薪资：3000元以上/月负责员工关系、企业文化、招聘三大模块任职要求：1、形象尚佳、外向阳光，能很好了处理与周边人的关系；2、熟悉各个招聘渠道、手段；3、有一定的主持功底或语言组织能力较强；4、有C照优先5、接受应届毕业生联系人：杜老师

工作任务1、负责编制办公用品管理制度及配置标准2、收集办公用品信息,参加办公用品供方审核,建立办公用品信息库及选购渠道,进行办公用品选购3、按各部门:办公用品申购安排进行汇总、申购、领取、发放等工作4、办公用品的清点、统计,各部门:运用状况并整理存档,做到帐实相符5、编制办公用品申领流程,审核办公用品申请行政专员聘请岗位9职责表述:行政费用管理等

岗位职责:1.负责接送老板及重要客户等;2.负责车辆保养、维护和清洁工作;3.负责老板日常用车，不定时工作制，随传随到;4.协助老板交办的其它任务。职位要求:1.年龄23-35，形象好，C1本以上均可;2.品貌端正，为人正直，守时，无不良嗜好，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术好;3.无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识;4.懂商务礼仪，具有较强的服务意识;5.为人踏实、老实忠厚，意识强、责任心强、能适应加班;7.退伍军人优先。8.大专学历以上优先。

行政专员一名，或者是行政助理，热爱工作，对侍工作认真负责，有工作经验者优先

公司（半导体封装设备）简介：从事半导体设备行业，公司400多人，创始团队海外背景，国家专精特新小巨人，获国家科技进步奖，广州未来独角兽坐标：广州南沙1、岗位名称：生产主管（电子方向）待遇：8-15K岗位职责：1、负责组织实施电子车间的生产工作，在所辖范围内合理调配人力资源，完成生产计划，保证生产进度、产品质量、生产损耗率控制；2、负责班组交接班工作，安排当天工作并总结，负责收集员工合理化建议，并及时有效的和员工进行沟通；3、负责生产相关制度及作业标准的执行，监督产线各种记录表格的准时正确完整填写和整理上报；4、负责反馈、协调、解决本生产线的各种问题并及时向上级领导汇报；5、负责督促线材和板卡清理完当班的不良品，做到日清日毕，计划数＝产出数，收拉后一天内必须清尾；6、负责对不合格批返工，实施纠正预防措施；7、负责协助物料员完成《物料交接表》，保证物料报表填写的准确；8、负责按计划任务盘点及每月在线物料盘点；9、负责对组员的工作情况、纪律、考勤等进行考核，按规章制度给予或申请表扬、嘉奖、批评、处分；10、负责本班组划分区域的5S管理和推进。任职：1、同岗位3年以上工作经验；2、大专及以上学历3、电子或机电一体化专业4、熟悉电子物料特性及材料生产工艺。2、生产主管（机械装配）待遇：8-15K岗位职责：1、负责组织各模块的生产工作，在所辖范围内合理调配人力资源，完成生产计划，保证生产进度、产品质量、生产损耗率控制；2、负责班组交接班工作，安排当天工作并总结，负责收集员工合理化建议，并及时有效的和员工进行沟通；3、负责生产相关制度及作业标准的执行，监督产线各种记录表格的准时正确完整填写和整理上报；4、负责反馈、协调、解决本生产线的各种问题并及时向上级领导汇报；5、负责督促各模块清理完当班的不良品，做到日清日毕，计划数＝产出数，收拉后一天内必须清尾；6、负责对不合格批返工，实施纠正预防措施；7、负责协助物料员完成《物料交接表》，保证物料报表填写的准确；8、负责按计划任务盘点及每月在线物料盘点；9、负责对组员的工作情况、纪律、考勤等进行考核，按规章制度给予或申请表扬、嘉奖、批评、处分；10、负责本班组划分区域的5S推进。任职：1、同岗位3年以上工作经验；2、大专及以上学历3、机械，电子或机电一体化专业4、熟悉机加工材料特性及材料生产工艺。3、生产工艺主管/经理待遇：12-20K岗位职责：1、负责组织安排部门工程师工作与指导；2、负责整个生产工艺技术提升与改进；3、负责反馈、协调、解决生产线的各种问题并及时向上级领导汇报；4、负责跨部门沟通协调；5、负责对本部门人员的工作情况、纪律、考勤等进行考核，按规章制度给予或申请表扬、嘉奖、批评、处分；6、负责本班组划分区域的5S推进。任职：1、同岗位3年以上工作经验；2、大专及以上学历3、机械，电子或机电一体化专业4、熟悉设备生产相关工艺与。4、人事主管待遇：10-15K，岗位职责：1、负责根据公司人力资源规划，制定招聘计划、培训计划等；2、负责深入了解各部门的招聘需求、培训需求，制定有效的招聘方案、培训方案，并组织实施；3、负责拓展并完善有效招聘渠道，深入挖掘招聘资源并开展招聘工作；4、负责培训资源和培训课程的开发，建立完善的培训体系，培养讲师团队，组织内训和外训工作；5、负责人才梯队建设和人才发展工作；6、负责企业文化的建设工作；7、领导安排的其他

负责，厂区安全，宿舍管理，政府对接，水电费核算，工资审核具体细节面谈购买社保

梅州市五华县招腻子/大白/墙漆280一天三天一结

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明天要一个杂工150一天联系电话

梅州市招聘汽车吊指挥两名，工资7500包住不包吃，无加班费，工资每个月发，男女不限，孔小姐

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办公室主任

招聘：总经理/执行院长薪资：面议岗位职责：岗位职责：1、对董事长负责，完成董事长下达的任务目标。2、建立并完善管理体系，调节各部门之间的关系。3、指导、安排、监督各个部门任务完成程度，达成计划落地的目的。4、推动管理流程和规章制度的梳理，逐步完成公司管理升级策略目标。任职要求：任职要求：1、大专以上学历，医学或管理相关专业。2、熟悉医美行业业务、市场环境和运营流程。2、3年以上医美管理工作经验，有极强的团队管理领导技能及才能。3、有较强的执行能力、沟通能力、组织能力，抗压能力强，谨慎、调理性强，认同公司文化。4、具有较强的逻辑思维能力。【工作时间和薪资福利】1、上班时间9:30-18:00。月休4天（排休）+法定节假日补休2、福利：五险+员工内部价+员工业务提成+免费打板+节日礼品

主管薪资福利:工资面议招工人数:1名 工作地址:龙江镇西庆村文明路5号

主管工作地址:哈尔滨市南岗区红旗大街289号5500

朝九晚五，双休

【招聘】：人事前台小姐姐工作内容：负责发布和回复招聘信息，并且主动沟通工作地点：梅州市星诺传媒（梅水路和丰园斜对面）薪资待遇：3000-4000，月休4-5天工作时间：一点半到十点半，早班是早九晚六固定选择一个班次联系方式：

任职资格：1、 电脑操作熟练，熟悉WORD，EXECL基本办公软件；2、工作认真仔细，有责任心，抗压能力强。主要工作职责：1、监控平台报警处置及处理；2、车辆监控视频抽查；3、其它交待的工作。工作待遇1、舒适的工作环境，丰富多彩的集体获得，广阔的发展前景；2、购买五险一金+绩效考核奖金。工作时间：早班：7:30-15:30中班：15:30-23:30晚班：23:30-次日07:30三班倒轮班制，每个月休息4天（轮休），每个月晚班原则上不超过7天，晚班额外补贴50元

梅州市锦龙汽车配件有限公司 职位名称：氩弧焊工 任职要求：熟悉不锈钢成品焊接（鱼鳞焊、镀色） 岗位职责：焊接汽车不锈钢排气管 行业经验：两年经验以上职位名称：激光焊接 任职要求：熟悉不锈钢成品焊接 岗位职责：焊接汽车不锈钢排气管 行业经验：两年经验以上 职位名称：机器人切割（生手可学）岗位职责：下料排版，操作激光割板机任职要求：懂电脑，能看懂机械制图， 有操作线切割优先 职位名称：激光切割（生手可学）岗位职责：懂五金机械图，按产品要切割任职要求：吃苦耐劳行业经验：职位名称：外贸助理岗位职责：负责公司产品拍照及对应资料归档任职要求：良好的英语听说读写能力，熟悉电脑办公 行业经验：两年以上外贸经验职位名称：操作涨管机 岗位职责：有机械操作基础（有车.刨.钳.铣.冲经验更佳） 任职要求：身体健康，能吃苦耐劳职位名称：人事行政岗位职责：人员招聘，办理人员入职、人员离职、组织人员培训。核算考勤，消防培训，安全管理，核算水电费，其它文职工作。任职要求：熟悉电脑办公、制作表格等。以上岗位福利：公司包吃住+五险一金+奖金 上班时间：每月上班26天，休息4天，长白班8小时 联系电话：（同步）

招聘：文员/文秘薪资：2.5-3K元/月1.较强的文字功底和领悟能力；2.工作效率要高，记忆力要强；3.了解职场规矩，工作不缺位、错位；4.会熟练使用office办公软件。福利待遇：月休2天

▲️招聘：熟悉教务（文员）相关工作，会电脑，月薪2-4K，法定节假日休，满后交社保，联系电话

大型连锁店招聘，免中介。诚聘部门经理5000-8000诚聘业务精英3500-6000诚聘前台文员2700-4000要求，20-45岁，高中以上学历。

物流约单

前台年龄18足岁到25岁。主要负责收发区收发鞋子，营业结束后打扫下卫生，有空的时候练下轮滑

梅州市艺可文化传媒诚聘（人事专员）岗位职责：1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划、简历筛选、面试安排及录用流程；2.维护并优化招聘渠道，提高招聘效率与质量；任职要求：具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力；熟练使用Office等办公软件，了解HR管理系统者优先；对文化传媒行业有热情，具备良好的团队合作精神和服务意识；我们提供：竞争性的薪酬福利体系；宽敞舒适的办公环境与和谐的团队氛围；丰富的员工培训及个人成长机会；弹性工作制度，关注员工工作与生活的平衡；广阔的职业发展空间和晋升机会。工作地点：百花洲电商网红孵化基地上班时间：下午13点-21点底薪2800+提成，提成无上限。详情联系柯先生：（）

婴儿乐亲子水育中心（超能体育培训）诚聘1：前台销售 3500-6000诚聘2：课程顾问3000-6000诚聘3：营业员3500-6000诚聘4：篮球教练4000-8000要求：28-45岁工作地点：梅江区万象江山婴儿乐亲子水育中心联系电话：：井号:///