岗位职责: 1.编制并落实生产计划，确保生产进度与销售需求相匹配； 2.筹备并主持生产例会，跟踪生产效率与产品质量情况； 3.跟进生产过程中的异常状况，快速响应并协调解决，保障产线稳定运行； 4.负责生产现场安全管控，落实各项安全规范与操作制度； 5.定期开展生产数据复盘，推动流程改进与成本优化工作。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能高效带领团队完成目标； 2.熟知生产运作体系，可应对各类现场突发问题； 3.拥有良好的表达能力和协作意识，能够跨部门顺畅沟通； 4.具备扎实的数据分析及实际问题处理能力； 5.熟悉安全生产标准，具备较强的安全管理执行能力。

1、主要根据订单需求制定生产计划，统计生产进度信息统计、生成异常数据等； 2、根据生产需要，利用ERP物料管理系统进行物料货期、库存查询； 3、发货机台出货前物料核对，退料跟进，发货机台盖章、入库交货、签收单归档等； 4、辅料耗材申请、无尘服、办公用品申请 5、每月工时统计，分摊至各工序报工 职位要求： 1.统招大专及以上学历，供应链管理、仓储物流等相关专业； 2.3年以上生产计划、物料控制等岗位管理经验，熟悉物控管理、采购管理、仓库管理及各类生产基本工艺流程，熟练使用excel； 3.能合理运作整合各类资源，组织、实施、完成重大生产项目，统筹制定并审核部门的生产排单计划； 4.善于分析总结，具有较强的逻辑思考能力，原则性强。 A）根据订单和研发进度，制定各项物料需求计划，并编制采购申请单，确保物料准时入库‌; B）负责跟进物料的采购和到货情况，确保生产所需的物料按时到位; ‌库存管理‌：监控库存数据，控制库存水平，提升库存周转率，降低原材料、半成品、成品的库存； C）‌异常处理‌：处理生产过程中的物料异常，协调生产、采购、仓库等部门，确保成品交期; D）‌数据分析‌：分析ERP系统销量数据，拟定备货需求计划，确保库存充足; E）‌成本控制‌：控制物料损耗，降低生产成本，处理库存呆滞料; F)‌沟通协调‌：与采购、生产、仓库等部门沟通协调，确保物料供应和生产计划的顺利执行。 4.7.9.2任职资格 A）大专及以上，从事物料管控两年以上，优秀者可适当放宽学历要求； B）清楚公司物料的相关知识； C）对物料管控有很强的追踪管控能力，跟踪协调能力; D）具备较强的物控计划和采购能力。 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械电子、机电设备等相关专业，28-40岁； 2、5年以上制造业行业工作经验，3年以上大型制造公司生产经理经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

1、依据销售数据制定科学的生产计划，优化任务分配，提升整体作业效率； 2、定期组织召开生产工作例会，复盘生产进度与执行情况，提出改进措施； 3、强化生产计划的落地执行与过程监管，快速响应并解决生产中出现的各类异常问题； 4、统筹日常生产安排，对部门员工的生产作业进行全过程跟踪与监督； 5、落实安全生产培训教育，严格执行安全管理制度，保障人员安全及设备稳定运行； 6、加强对设备操作人员的巡查与技术指导，杜绝违章作业行为； 7、定期开展机械设备及供配电系统全面检查，及时发现并消除潜在安全隐患，确保设施正常运转； 8、汇总分析生产相关数据，统计人工、维修、电力等成本消耗，配合仓库定期盘点，保证账实相符； 9、持续提升专业能力，积极应对并解决生产过程中遇到的技术难题； 10、协调生产部与客户以及公司内部各部门之间的沟通协作，保障信息畅通与工作衔接。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械电子、机电设备等相关专业，年龄28-40岁； 2、5年以上制造业从业经历，具备3年以上大型制造企业生产经理岗位经验，熟练掌握生产管理、设备维护、检修与保养流程； 3、熟悉产品工艺流程，了解生产运作环节，能熟练操作办公软件； 4、工作踏实认真，责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力和团队组织能力；

岗位职责： 1，负责生产所需物料的申领、运输、存储及发放； 2，负责生产过程中不良物料的归集、送检与退换处理； 3，负责各类物料相关单据的整理与存档管理； 4，负责物料流转过程中单据的签收确认； 5，负责生产部门物料的定期盘点工作； 6，完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1，学历要求：高中及以上学历； 2，能力要求：具备基本电脑操作技能，熟悉ERP系统操作。

A）依据订单需求及研发进展，统筹制定物料需求计划，编制采购申请，保障物料按时入库； B）跟踪物料采购进度与到货情况，确保生产所需物料及时供应； 库存管理：实时监控库存动态，合理调控库存规模，提升周转效率，减少原材料、半成品及成品的积压； C）异常应对：协调生产、采购、仓储等环节，处理生产中出现的物料问题，保障产品交付周期； D）数据支持：基于ERP系统销售数据进行分析，制定合理的备货计划，确保库存满足销售需求； E）成本优化：管控物料使用损耗，降低生产成本，推动呆滞库存的处理与再利用； F）协同作业：与采购、生产、仓库等部门保持高效沟通，确保物料供应与生产安排有序衔接。 4.7.9.2任职资格 A）大专及以上学历，具备两年以上物料控制相关工作经验，能力突出者学历可适当放宽； B）熟悉企业各类物料的基本特性及相关业务知识； C）具备较强的物料追踪与过程管控能力，善于跨部门协调推进工作； D）具有良好的物控规划能力和采购协作经验。 1、根据销售订单制定生产排程，科学调配资源，提升生产运作效率； 2、定期组织召开生产例会，复盘生产执行情况，提出改进措施； 3、强化生产计划落地执行，及时协调解决生产过程中的各类突发问题； 4、统筹日常生产任务安排，对车间作业全过程进行监督与指导； 5、落实安全生产培训，严格执行安全管理制度，保障人员安全与设备稳定运行； 6、加强对设备操作人员的巡查与技术指导，杜绝违章操作行为； 7．定期开展机械设备及供配电系统的全面检查，提前识别并消除潜在安全隐患，确保设备正常运转； 8、汇总分析生产数据，统计人工、维修、电力等各项消耗，配合库管完成盘点工作，保证账实相符； 9、持续提升专业技能，快速响应并解决生产中的技术难点； 10、做好生产部门与客户及其他职能部门之间的沟通协作，保障信息畅通与业务协同。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械电子、机电设备等相关专业，年龄28-40岁； 2、5年以上制造业从业经历，3年以上大型制造企业生产经理岗位经验，精通生产运营及设备维护保养； 3、掌握产品生产工艺流程，熟悉生产管理体系，熟练操作办公软件； 4、工作认真负责，吃苦耐劳，具备优秀的沟通、协调与团队组织能力。

260/天包吃住 260/天包吃住 260/天包吃住 五险一金 任职要求 18-35岁 拎包入住 入职流程简单

打枪钉，擦胶水，拼接木板； 工作认真负责，具备良好的团队合作意识； 完成上级交办的其他相关工作。

岗位职责: 1.执行生产操作流程，确保产品质量 2.配合团队完成生产任务，保持工作区域清洁 任职要求： 1.具备基本的生产操作技能，能够适应工作环境 2.能够遵循公司规章制度，保持工作效率 3.具有良好的团队合作意识，能够与同事协作完成任务 4.吃苦耐劳，服从安排。

一、岗位职责 1.生产计划与动态调度 ①整合销售预测、研发项目进度及工厂产能，制定主生产计划（MPS）及月/周/日排程。 ②动态监控生产进度，快速响应并处理插单、物料短缺、设备故障等异常，确保研发试产与批量生产的无缝衔接。 2.物料策略与精准控制 ①依据BOM及生产计划，运用MRP逻辑精准计算并下达物料需求计划，重点管理结构件、芯片、屏幕、电池等核心元器件及充电器、数据线等关键配件的采购与供应。 ②主导供应商交期管理，处理来料延期、质量不合格等异常，推动替代料认证与切换，保障生产连续性。 3.库存优化与成本控制 ①建立并动态调整关键物料的安全库存策略，定期进行库存结构分析，主导呆滞料的预防、分析与处理。 ②通过定期盘点与数据分析，优化库存周转率，降低原材料及成品资金占用。 4.供应链协同与风险管控 ①早期介入研发（ESD），参与新产品导入评审，评估量产可行性及关键物料/配件的供应风险与成本。 ②协同品质部门分析并提升生产良率；作为供应链窗口，向销售部门提供可靠的交期预测。 5.采购协同与降本增效 ①结合物料计划，参与或主导配件及部分原材料的采购跟单、价格谈判与供应商绩效管理工作。 ②分析生产成本结构，推动工艺优化以降低损耗；管理ODM/OEM工厂的交付质量、效率与成本。 二、任职要求 1.基本条件 ①统招本科及以上学历，工业工程、供应链管理、电子类相关专业。 ②3年以上消费电子行业PMC/供应链经验，具备智能手机ODM项目经验者优先。 ③熟悉SMT、组装、测试等手机制造工艺流程及关键物料特性。 2.核心技能 ①精通ERP/MRP系统（如SAP、金蝶）操作，熟练使用Excel进行数据透视、函数分析，能制作专业数据看板。 ②熟练掌握BOM管理、精益生产（JIT/VMI）等理念，了解ISO9001/3C等质量体系。 ③具备优秀的逻辑思维和多任务处理能力，能适应中小企业快节奏、灵活决策的工作环境。 3.加分项 ①具备一定的供应链资源整合能力，有采购或跟单经验，熟悉配件市场，能有效应对供应短缺风险。 ②能够接受必要的加班和短期出差（如派驻代工厂跟线、参与供应商稽核）。 4.软性素质 ①具备强烈的成本意识和数据敏感度，善于在资源有限条件下做出最优决策。 ②拥有出色的沟通协调能力和抗压能力，能从容应对快节奏工作下的频繁调整与挑战。

可安排周结短期工，年前寒假工，长期工，年前短期工 包吃住新厂新宿舍化妆品厂 17-20元每时 长白班坐班，招化妆品普工。包吃包住 要求：16-46岁，男女不限，身体健康不体检 每周可以预支300-500元 宿舍好（4-6人间公寓宿舍）空调热水器一应俱全，住宿水电费平摊，工作轻松，自由，交通方便买东西方便。 工作内容：折化妆品的盒子，套膜，扫码（生产日期）看产品（质量）在化妆品上面贴标签 打包装 直接沟通或者打电话报名速度当天安排，当天办入职当天安排宿舍，包进不挑人 无需任何费用，直接到厂，不要求住不住宿

梅州市梅江区，江南，江北，连锁店，招厨房 工数名，收银员数名，18—55岁，工资3500+，每满一年加一次工资，熟手优先，电话：

有刮光的师傅吗。

梅州市梅江区招家具安装

明天要1个开荒保洁可以连继做到年底，有容的微我。

梅州市梅县区招工地小工/杂工

岗位名称：空调车间员工；主要组装，物料，包装，测试，检验，IPQC，焊接；配送员，仓库，机台巡视员；岗位要求：1.年龄在1838岁之间；2.学历至少初中；3.有电子厂经验者优先；薪资待遇：1.19元/小时；2.夜班补贴20元/班；3.餐补先吃后补12元/班，每月打入工资卡，新厂提供包住。

物料员/上料员/ 仓管员 岗位职责 物料员：1、根据PMC工单打单，领料，核实物料信息准确性（SKU,数量等），对于已领数量及欠缺数量做好登记，跟进物料状态，满足产线需求； 2、把物料从仓库领至产线物料区，对上料及时性及准确性负责； 3、每日跟上料员完成不良物料，多料及报废物料的交接，按照规定时效完成物料清退补料或者良品入库，报废等，对补退料及时性，车间少料及多料负责； 4、负责区域的日常6S维护； 上料员：1、开换线准备工作，物料、辅料交接整理上线； 2、生产工具、治具、设备、仪器、SOP的领取、布置； 3、将物料从电梯截至物料区进行归置管理； 4、工单物料管理，保证工单物料数量准确，不良及多料及时跟物料员清点交接，按节拍上料保证产线正常生产；对于上料及补退料及时性，车间少料及多料负责； 5、物料区日常6S维护； 6、供应商周转包材回收； 任职要求 1、学历要求:初中及以上学历； 2、经验要求：一年以上相关的工作经验； 3、技能要求：熟练操作电脑，熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）熟练使用手动及电动叉车； 4、素质要求：能吃苦耐劳； 岗位福利 1、薪资待遇：底薪2520+岗补+绩效工资400+加班费+生活补贴620+全勤100，包住，入职即买五险一金，每月15日发薪 2、上班时间：上午08:30-12:00 下午13:30-18:00 晚上18:30-20:30/21:30/22:30

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3. 按照安全规范管理仓储环境，保持库区整洁有序，落实防火、防潮、防损等基础管理工作 4.完成出入库数据录入及报表提报 5. 配合采购、物流及销售部门完成跨环节协作，提升整体供应链响应速度 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 有1年以上仓库实操经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应阶段性加班及体力劳动 4. 具备良好的沟通意识和团队协作精神，服从工作安排

制定生产计划: 1.根据集成计划、公司业务规则，制定主计划、物料计划与加工计划，负责产品、加工任务令物料解决; 2.根据产品特征，设计产品计划对象，提升产品品可计划性/可供应性; 3.基于供需不确定性，制定器件级安全库存策略与储备策略方案，构建供应柔性; 4.组织加工计划制定、加工任务下达及执行; 5.管理计划执行过程中的异常并及时解决,管理生产存货: 6.制定原材料、半成品存货预算; 7.分析各形态存货结构、制定改进措施; 物料控制： 1.物料需求与计划管理：基于销售订单、库存数据及产能负荷，编制物料需求计划，明确各SKU 原材料需求数量及到料节点； 2.物料交付跟进： 每日跟踪关键物料的采购订单状态； 3、库存与供应链协同：①物料调拨：根据日度生产计划，制定委外代工厂的物料调拨清单，实时监控物料消耗进度； 任职要求： 1.3年以上的PMC管理经验，全日制大专及以上学历； 2.精通物料计划模块，掌握 MRP 管理原理，能独立处理物料交付异常，制定委外物料分配策略，主导辅料损耗控制方案落地； 3.具有委外工厂管理经验；具备国内外电商计划的经验； 4.较强的跨部门协作能力、抗压与应变能力；

年底旺季，可接受学生工，寒假工，社会工，长期工。 男女不限，全坐班，普通工衣，空调车间。 公寓电梯宿舍，空间大，环境优美。 人走账清！人走账清！人走账清！ 一.主要生产 生产，电子产品，蓝牙耳机，数据线，电源器，充电器等。。做事简单轻松自由，中小企业，新员工入职当天就能上手，好留人，上班可带手机。 主要岗位：质检员，组装工，操作工，普工，包装工，测试员，物料员等各种岗位都有。 二、新资待遇： 1.【需求工种】临时工26/28一时，坐班普通工衣。月综合工资7000左右。每周可借支500左右。 2.正式工底薪2300，平时加班16.8一个小时，周六日加班22.4一个小时，法定节假日加班33.6一个小时。夜班补贴16/天，岗位补贴，绩效奖，工龄奖都有。月综合工资6000/7000 三、岗位职责 1，长白班两班倒自由选择 2，独立岗位，流水线自由选择 3，餐免费厂内食堂4人间宿舍住宿免费水电免费不穿无尘服坐班长白班月结工资免体检包进可带手机上班离职当天在厂里结清所有工资人走账清。 注意，面试当天带好行李，身份证即可，【工作自己喜欢，欢迎来电或加我微信资询！

招聘：杂工 薪资：3000元以上/月 要求吃苦耐劳

岗位要求： 1.学历：初中及以上学历。 2.经验：经验不限。 3.技能：要识字写字，熟练操作包装设备，理解能力强，动手能力强，具备品质要求和责任心。 4.其他：男女不限，年龄在18-45岁。 工作要求： 身体健康，手脚灵活，视力良好，能够胜任包装工作的体力要求 待遇情况： 1.工资：保底4500，计件可达7K以上。 2.福利：五险、工龄、包吃住、定期体检等。 3.工作时间：两班倒，早八晚八。

临工剪线多名 大埔九社九栋四楼

招聘范围：因不包吃住，，。 招聘要求: 1、18-45周岁，初中以上文化; 2、身体健康，无色盲; 3、做事细心，耐心，服从安排; 4、有电子厂工作经验者优先录用; 5、有电子零件焊接、电子产品测试、机器操作经验者优先录用。 无经验者公司可以提供培训，带薪试用机会! 待遇 1、工作时间为五天8小时制，其他上班时间算加班; 2、月综合到手工资:3200-6000元 3、设置年资增长制度，每年按照50元递增; 4、春节、妇女节、端午节、中秋节均有福利发放; 5、公司空调车间，宽敞明亮，工作环境舒适; 6、人性化管理，工作氛围好。 7、 8、年终聚餐活动 上班时间 上午8:00-12:00下午13:30-17:30(周一到周五每天加班半小时18:00下班，周六加班8小时，周日放假) 本公司将提供广阔的工作平台，有良好的晋升空间，欢迎有志于从事电子行业者前来本厂工作。 本招聘长期有效!

常州电子新厂开招，300一天包吃包住不限经验

搬运工 身体健康，吃苦耐劳，白班，年龄18 - 50岁 薪资福利:计时薪资，月综合工资3500 - 5000元/月，公司设有食堂，免费提供宿舍（水电费由同宿舍人员分摊），购买社保，有全勤奖、高温补贴、工龄奖等福利，有免费通勤车往返梅州市区、五华、兴宁等地 招工人数:1名 工作地址:广东梅州高新技术产业园区三角大道广州轻工家电产业园9号1楼

散粮装车工 会简单的电脑；能吃苦耐劳，服从安排，适应倒班。负责按照订单开展散装车饲料的装车放料；需要过磅 薪资福利:月薪4500 - 6000元；国企合作，稳定有保障；工资每月15号前按时发；工作灵活可调休，加班费正常核算；食宿有安排；鸡鸭鱼虾三菜一汤自助；有竞争力的薪资体系(固定工资+差旅补贴+提成奖金+年终奖)，转正后综合月薪8000 - 15000元（营销员和技术服务人员）；根据园区政策有引荐补贴、技能提升补贴、职称提升补贴；为符合条件人员提供“免费食住行”服务及交通补贴 招工人数:5人 工作地址:广东梅州高新技术产业园区科创大道科创一路

梅县区五金制品厂日结工招聘 ·年龄要求：18-48岁（男女不限） ·工作内容：生产五金制品，操作机器（工作轻松简单，易上手） ·住宿安排：公寓式宿舍，当天即可安排入住 ·薪资待遇： ·白班：17元/小时 ·夜班：19元/小时（含2元/小时夜班补贴+夜宵） ·结算方式： · ·剩余工资次月30日统一结算 ·福利：包吃包住，提供夜宵

岗位名称：搬运工； 岗位要求：1.身体健康；2.吃苦耐劳；3.年龄2545岁。 薪资待遇：计时薪资，26天8小时制，月综合工资35006000元；公司设有食堂，提供免费工作餐及宿舍；购买社保，有全勤奖、高温补贴、工龄奖等福利。招工人数：2名。根据相关政策，给予新时代人才发展全方位支持，包括实习实训、人才引荐、落户就业等方面的优惠措施。人力资源服务机构和个人介绍劳动者到园区就业，可享受引荐补贴。

1、具备基础算数能力，有工厂工作经验优先； 2、适应倒班，吃苦耐劳，服从安排，具有团队意识； 3、月薪4500-6000元/月。