岗位优势： 1、采用业务合伙模式，享受课时费用分成，月收入稳定突破万元； 2、课程体系设计优于同业水平，市场需求旺盛，生源稳定，课量有保障，同时缴纳五险一金； 3、工作时间灵活自主，有课程安排时前往校区授课，无课时无需到岗，每周固定时段为周四14:00—18:00开展统一备课与培训； 4、每年设有8次提升课时分成的考核机会，晋升成功后课酬显著上调； 5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，整体氛围和谐积极。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历（专业不限）； 2、具有一年以上大型教育机构教学经验者优先考虑； 3、具备良好的配合意识，能接受课程安排，不推诿、不挑课； 4、富有责任心，能够主动帮助学生改善学业表现和学习心态。 工作职责： 1．依据公司教学计划，承担本学科及对应年级学生的教学任务； 2．提供学习方法指导，协助学生养成良好学习习惯，并进行必要的课后跟进服务； 3．与学生及家长保持有效沟通，实施教学引导与心理支持工作； 4．及时收集并响应学生与家长的反馈意见，持续优化教学质量与服务水平。 薪酬福利： 1、高额课时提成+全勤奖励+五险一金； 2、提供正规且系统的免费带薪培训； 3、享受年度公费集体旅游（每年不少于一次）。 双向晋升通道： 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总／总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区经理 工作地点： 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 【优先结合个人意愿进行分配】

课程顾问 岗位要求 1、热爱教育事业，具备一定的教育理解与认知； 2、性格积极乐观，富有亲和力，易于与人建立良好关系； 3、具备较强的沟通表达能力，拥有基础的组织协调能力及销售思维； 4、工作细致认真，责任心强，条理清晰，能适应高强度工作节奏，服务意识突出； 5、******全日制大专及以上学历（需为统招高中起点）；有相关经验者可放宽至高中 产品优势 1、课程定价相较同行更具竞争力，同时保障教学质量，推广转化率高 2、品牌宣传覆盖广，在各学校家长群体中具备较高知名度与认可度 3、校区环境整洁舒适，团队专业素养高，来访学员及家长满意度高 薪资待遇 1、缴纳五险一金 2、无责任底薪3000-3500元，试用期平均收入可达6000元以上 3、设置阶梯式提成机制，提成比例行业领先，入职半年熟悉业务后月收入普遍过万 4、配备高端独立办公区，提供工作电脑及手机设备 上班时间 周一休息，周二下午上班（17:00-21:00） 周三至周五 14:00-21:30（含17:00-18:00晚餐时间） 周六日 7:45-18:20（含12:20-13:45午休时段） 工作内容 1、依托公司提供的多元化精准获客渠道，为学生及家长推荐适配优质课程 2、客户资源稳定后，主要通过口碑转介绍拓展新学员 3、入职即享系统化免费培训，快速掌握教育培训行业核心知识与技能 晋升体系 1、设立公开透明的晋升通道，入职满半年可参与竞聘，最快半年可晋升至校长岗位 2、晋升路径：初级课程顾问 → 高级课程顾问 → 金牌规划师 → 运营校长 → 总校长 → 监管总监 → 大区经理 工作地点（可就近安排）： (1)东中校区：梅江区学海路泰丰综合楼305-2 (2)江南校区：广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号 (3)五洲城校区：梅江区五洲城五洲路东顺梅商业城栋34号 (4)新县城校区：梅县区公园南路南馨雅苑东南门西南60米 (5)嘉应校区：广东省梅州市梅江区新中路365连锁酒店侧 (6)梅园校区：广东省梅州市梅江区梅园新村D区D2-5栋3楼（大森林药店旁）

工作职责: 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉；5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化 任职资格: 1、专科及以上学历，医药护相关专业、有医药培训行业工作经验优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、熟练办公常用软件 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

岗位优势 1、实行教学合伙机制，享受课时收益分成，月收入稳定过万 2、课程体系设计领先同行，市场认可度高，生源稳定，课量有保障，统一缴纳五险一金 3、工作时间灵活自主，有课到校区授课，无课无需驻场，每周四固定时段14:00-18:00参与集体教研与培训 4、每年开放8次晋级通道，通过考核可提升课酬等级，实现收入跃升 5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，协作氛围轻松和谐 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学历 2、具有一年以上中大型教育机构授课经验者优先考虑 3、执行力强，能接受课程安排，不推诿、不设限 4、富有责任感，主动关注学生学业进展与学习心态，积极干预引导 工作职责 1.按照公司教学计划，承担本学科本年级学生的日常授课任务 2.提供学习方法指导，帮助学生养成良好学习习惯，并开展必要的课后跟进服务 3.保持与学生及家长的有效沟通，实施教学辅导与心理支持 4.主动收集学生与家长的反馈信息，持续优化教学质量与服务水平 薪酬福利 1、高额课时津贴+全勤奖励+五险一金 2、提供系统化、正规化的免费带薪岗前及进阶培训 3、年度公费团体旅游（每年不少于1次） 双向晋升路径 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点： 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 【优先结合个人意愿进行分配】

工作职责 1、主要是负责考证培训课程的销售，销售模式是微信+电话（以微信维护为主，电话增粉、逼单和回访，电话量平均20个/天），不需要应酬，在办公室轻轻松松达成销售，公司提供意向客户资源； 2、对学员情况进行分析，制定学习计划（公司提供学习计划模板）； 3、及时解决学员的问题，完成销售任务和服务工作； 4、统计各项日常报表、服务报表； 5、根据公司各节点推进线上活动，做好跟场宣传、加粉和后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验，有药店店长工作经验更佳； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【公司福利】： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉

岗位优势： 1、采用业务合伙机制，享受课时费用分成，收入稳定且易突破万元； 2、课程体系设计具备显著竞争优势，生源充沛，课时保障充分，依法缴纳五险一金； 3、工作时间灵活自主，有课前往校区授课，无课无需到岗，每周固定安排周四14:00—18:00开展集体备课与培训； 4、每年设有8次提升课时分成的机会，晋升成功后课时报酬显著提高； 5、办公环境舒适宜人，团队成员素质优良，整体氛围和谐积极。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历（专业不限）； 2、具有一年以上在中大型教育机构任教经验者优先考虑； 3、具备良好的服从意识，接受课程安排，不推诿不挑课； 4、富有责任心，能主动应对学生学业表现及学习态度方面的挑战。 工作职责： 1．依据公司教学规划，具体承担本学科本年级学生的授课任务； 2．对学生进行学习方法指导、学习习惯塑造，并提供必要的课后跟进服务； 3．与学生及家长保持有效沟通，实施教学引导和心理关怀支持； 4．及时收集并响应学生与家长的反馈，持续优化教学质量与服务水平。 薪酬福利： 1、高比例课时提成+全勤奖励＋五险一金； 2、提供正规化、系统化的免费带薪培训； 3、组织全员公费团建旅游（每年不少于1次）。 双向晋升通道： 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总／总监 2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点： 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 【优先根据个人意愿分配】

岗位优势 1、实行合伙人机制，享受课时费分成，收入稳定且易突破万元 2、课程体系相较同业更具竞争优势，生源充沛，课量有保障，统一缴纳五险一金 3、工作时间灵活自主，有课到校区授课，无课无需驻场，每周四固定时段14:00-18:00参与集体备课与培训 4、每年开放8次课时提成升级机会，晋升成功后课酬显著提升 5、办公环境舒适，团队成员专业素养高，整体氛围和谐积极 岗位要求 1、须具备全日制本科或以上学历 2、具有一年及以上中大型教育机构授课经验者优先考虑 3、具备良好执行力，接受课程安排，不推诿不挑课 4、富有责任心，能主动关注并改善学生的学习成效与学习心态 工作职责 1.按照公司教学规划，承担本学科及对应年级的教学任务 2.提供学习方法指导，帮助学生养成良好学习习惯，并开展必要的课后跟进服务 3.保持与学生及家长的有效沟通，实施教学引导与心理支持工作 4.主动收集学生与家长的反馈，持续优化教学质量与服务水平 薪酬福利 1、高额课时津贴+全勤奖励+五险一金 2、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训 3、组织年度公费团体旅游（每年不少于1次） 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点： 东中校区/江南校区/五洲城校区/新县城校区/嘉应校区

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 要求：20*****，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不看文凭，只看潜力！ 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 普通干：3000元-----5000元 /周 ！！ 用心干：5000元-----8000元 /周 ！！ 全力干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作充满激情，就欢迎加入！ 目标不用遥不可及，信念必须坚定不移！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！

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岗位优势 1、行业顶尖薪酬水平，待遇领先同行 2、校区生源充足，入职即可接手学生进行辅导跟进 3、配备系统化培训支持，快速提升专业能力 4、师资团队专业扎实，广受家长与学生信赖 5、团队年轻化，工作氛围融洽轻松，沟通无障碍 薪资待遇 1、每周固定双休，依法缴纳五险一金 2、试用期月均收入可达6000元以上 3、课程单价高，提成比例具有竞争力 4、办公环境高端，配备专用电脑及工作手机，无需外拓招生 工作内容 1、跟踪学生各阶段学习进展，分析性格特点并引导改善学习习惯 2、定期向家长汇报学生学习表现与成长情况 3、监督并检查校区教师的备课质量与教学准备 4、及时掌握周边合作学校的基本动态与日常安排 5、负责完成所在校区的学生续费目标 晋升体系 1、建立公开透明的晋升机制，入职满半年可参与竞聘，最快半年晋升校长岗位 2、职业发展路径：学习管理师→主管→校长→总校长→部门总经理 上班时间 周一至周五14:00-22:00（含17:00-18:00用餐时间） 周六至周日8:00-18:30（含12:00-14:00午休时段） （每周休息两天，具体排班由校区统筹安排） 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】客家梦工厂 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】梅江区新中路365连锁酒店侧路儿通教育

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岗位职责： 1.通过电话与家长沟通，介绍学校 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的语言沟通能力和倾听习惯 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件，能快速适应电销系统操作 4.具备客户服务意识，态度积极，富有亲和力 5. 学历不限，有电话销售、客服或相关经验者优先

一、岗位职责: 1. 通过线上渠道开展课程推广，吸引潜在用户关注并参与课程体验； 2. 利用社交工具和平台进行用户引流，实现课程流量的持续增长； 3. 参与社群运营与用户互动，提升用户转化与参与积极性； 4. 协助完成课程宣传内容的传播，扩大课程在目标群体中的影响力； 5. 根据项目需求，配合团队完成阶段性引流与获客目标。 二、任职要求： 1. 应届毕业生优先，具备基本的沟通与执行能力； 2. 熟悉主流社交平台，对线上用户行为有一定理解； 3. 工作态度积极，愿意学习新方法并快速适应工作节奏； 4. 有责任心，能按时完成分配任务并主动反馈进展； 5. 对教育产品推广有兴趣，愿意在实践中积累成长。 我们是一个愿意充分发挥你的潜能的团队，只要你有能力，我们就愿意给你提供平台； 我们有多项数据在行业中遥遥领先，多个标杆团队给你打造完善的培训、成长体系； 我们80%的团队伙伴都是95及00后，年轻化的团队工作氛围更有活力、有状态； 我们是一群有梦想的团队，多项新项目在启动，满足你未来的发展需求。 老板足够好、团队颜值高、行业足够新、发展足够大，渴望你的加入，我们一起努力工作、相互成长、好好生活!!!

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梅州招电工，从事光伏运维工作。要求有驾照、低压电工证，驾驶技术熟练，电工作业经验丰富。薪资待遇详谈，

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产品优势 1、课程性价比高于同行业竞品，同时保障教学品质，便于市场推广与转化 2、品牌宣传覆盖广泛，各学校家长及学生对机构已有较高认知度 3、校区环境舒适宜人，团队专业素养高，来访家长和学生满意度高 薪资待遇 1、无责任底薪3000-3500元，试用期平均收入可达6000元以上 2、设置阶梯提成机制，提成比例行业领先，入职半年熟悉业务后月入过万较易实现 3、配备独立办公空间，提供工作电脑与手机，偶有外出拓展任务 工作内容 1、依托公司提供的多样化精准客户资源，为学员及家长推荐适配的优质课程 2、客户资源积累成熟后，主要通过口碑转介绍方式持续获客 3、新员工均可享受免费系统化培训，快速掌握教育培训行业核心知识 晋升体系 1、拥有公开透明的晋升通道，入职满半年可参与晋升竞聘，最快半年可晋升至校长岗位 2、晋升路径：初级课程顾问 → 高级课程顾问 → 金牌规划师 → 运营校长 → 总校长 → 监管总监 → 大区经理 上班时间 周一休息，周二下午上班（17:00-21:00） 周三至周五 14:00-21:30（含17:00-18:00用餐时段） 周六日 7:45-18:20（含12:20-13:45午休时间） 工作地点： （1）东中校区：广东省梅州市梅江区泰丰综合楼（学海路东），3楼305-2 （2）江南校区：广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号-1-2 （3）五洲城校区：广东省梅州市梅江区城北镇五洲城五洲路东顺梅商业城34号 （4）新城校区：广东省梅州市梅县区扶大镇公园南路南罄竹雅苑 （5）嘉应校区：广东省梅州市梅江区江南街道新中路87号东座5轴 （6）梅园校区：广东省梅州市梅江区彬芳大道南60-18号

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光伏正泰系统设计岗任职要求 1. 行业与产品认知：具备1年及以上光伏行业设计经验，深度熟悉正泰光伏系统全链路（含逆变器、支架、汇流箱等核心组件）的技术规格、适配逻辑及安装要求，有正泰系统项目独立设计落地经验者优先。 ​ 2. 核心设计技能：熟练操作AutoCAD、PVsyst等光伏设计工具，能独立完成光伏系统电气原理图、现场布局图绘制，可精准计算发电量、进行阴影模拟，确保设计方案符合项目实际需求。 ​ 3. 规范与标准掌握：熟知国家及地方光伏设计规范（如GB50797《光伏发电站设计规范》），了解电网接入相关要求，能规避设计环节的合规性风险。 ​ 4. 协作与落地能力：可高效对接销售、工程团队明确设计需求，跟进项目设计落地全流程，及时响应现场反馈并优化方案；具备一定抗压能力，能保障多项目并行时的设计交付效率。

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