保险理赔岗位职责： 1．负责事故车辆的维修接待，明确出险性质，判定维修类型，对事故车辆进行初步估价，并确认维修费用结算方式。 2．根据保险公司规定，完成保险案件的接案处理、回款跟进以及事故车维修任务书的下发等相关工作。 3．与各车间主管、配件人员及其他相关人员紧密协作，推进事故车零部件定价、维修安排及配件订货等环节，保障维修质量与进度。 5．及时审核保险车辆维修工单，与保险公司核对车辆零配件费用及工时成本，并通知客户按时提车。 6．积极拓展潜在保险客户资源 任职要求： 1．具备1年及以上相关领域工作经验 2．拥有相关资源者优先

真实招聘，深圳高端养老院急招10名实名登记护工，男女不限，年龄25至55岁，月薪8000元起，包吃包住，缴纳社保，每日工作8小时，加班按规定支付加班费，每月休息6天，有意者请尽快联系

需要帮助她洗澡穿衣服，她拄拐能慢慢走路，脑出血后遗症，不需要喂饭。夜里要扶她起来上几次厕所。

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身及移动 2. 观察并记录服务对象的生命体征、精神状态及异常情况，及时向家属或医护人员反馈 3. 协助完成基础医疗辅助工作，如服药提醒、简单伤口护理、康复训练陪护等 4.保持照护环境整洁卫生，定期消毒、整理床铺及生活用品 5. 给予情感陪伴与心理慰藉，尊重服务对象人格尊严与隐私 任职要求： 1. 无学历限制，具备基本读写能力和沟通表达能力 2. 有爱心、耐心、责任心，身体健康，无传染性疾病 3. 有护工、养老护理或医院陪护经验者优先 4. 接受基础护理培训，能服从工作安排并遵守职业规范 5.持有养老护理员证、健康证者优先

岗位职责: 1.为客户提供专业的养老规划与咨询服务; 2.根据客户的财务状况和需求，设计个性化的养老规划方案; 3.定期跟踪客户的养老规划执行情况，并提供调整建议; 4.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度; 5.与团队成员合作，共同完成养老规划目标。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求; 2.对养老规划领域有浓厚的兴趣，愿意不断学习和提升自我; 3.具有基本的办公软件操作能力，能够制作PPT等办公文档; 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作; 5.有责任心，能够独立完成工作任务。

三甲医院护工一对一260元/天一对多500-700元/天 主要负责病人日常生活照料 不用承担做饭和清洁工作

1. 负责为客户提供保险相关的咨询与服务支持，解答保单各类问题 2. 协助客户办理保单变更、续保、理赔等日常服务事项 3. 维护客户信息档案，定期跟进客户保障需求并提供相应服务建议 4. 协同完成客户通知、回访及服务流程优化相关工作 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，耐心细致，责任心强 2. 具备较强的沟通能力与人际协调能力 3. 能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力 4. 愿意持续学习保险专业知识，提升服务水平 5.年龄22～50岁

奥园梅江天韵物业急招保安1人（2班倒12小时）工作要求：1、年龄45周以岁‬内，身高170以上，无罪犯‬记无录‬纹身，能苦吃‬耐劳，有关相‬工作经验及保安员上岗证‬优先！2：团队意识强，有责任心，能独立完成保安岗位工作任务；3、服务意识强，负责小区内业主诉求及车场岗收费及小区内外看守、安保工作。4、协作意识强，能服从工作安排与同事关系和谐相处。公福司‬利：五险一金+奖提金‬成+年休假+节日假‬福利工资待遇：3800-4200元/月联电系‬话：

【招聘】蕉岭长潭大酒店招厨师因经营需要，招聘厨师长要求：有较丰富的炒锅经验，责任心强的优先薪资：待遇从优，具体面谈地点：蕉岭联系：（电话/）有意向直接打电话或问，也欢迎介绍老乡、朋友过来面谈。

招聘打激光临时工多名。

广东德源钢结构工程有限公司诚聘熟练二保焊工，薪资5000-6000元，要求年龄50岁以内，熟手二保焊工优先，持焊工证者优先，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理安排，有工作经验者优先。公司提供午餐，可安排住宿。工作地址位于梅州梅县扶大高新技术开发区（高速收费站侧）。

梅州市蕉岭县招腻子/大白/墙漆

不是销售！！想做销售的请绕道！！ 工作内容: 1.整理客户资料，变更资料升级; 2.打印复印资料，整理合同; 3.收集客户资料，将资料信息录入系统; 4.审核并上传资料 5.负责公司资料管理，维护老客户 6.协助领导处理售后理赔工作 7.为客户解释合同内容岗位要求: 1.年龄25-45岁 2.工作踏实稳定认真仔细 3.学历大专含以上福利待遇: 1.早九晚六 周末双休，法定节假日正常休息，带薪年假 2.一对一的师傅教导，晋升透明

【工作内容】 1. 负责售后资料的登记、整理和保密工作 2. 公司最新资讯福利权益告知等售后通知 3. 熟悉各个险种保险责任，解决客户保单售后异议问题，协助客户办理生存金领取、理赔、资料变更等等 【福利待遇】 1、津贴＋奖励组成4000-8000左右，上不封顶（具体薪资待遇需要面议） 2、享受公司团建、旅游方案、假日红包、公司提供各种晋升培训。 3、享受商业医疗保障＋养老金 【工作时间】 周一至周六，8:30-17：00，午休2小时 周六下午休息，周休1.5天，按国家法定节假日休息，不加班不加班不加班 【任职要求】 1、23-50周岁，高中以上学历，男女不限，经验不限。 2、有责任心和积极的工作态度。 3、团队意识强责任心强，具有良好的协调与沟通能力及团队合作精神。 4、同时也欢迎优秀的应届毕业生自荐应聘。

招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 ； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

岗位职责: 1.负责处理双流地区的理赔售后事务 2.确保理赔流程的顺利进行，提升客户满意度 3.与团队合作，共同完成理赔任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效处理理赔案件，确保准确性和及时性 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 一、职位详情: 理赔售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检、续费、保全及二次开发和活动告知。 收入构成：佣金+基本法津贴+专项培训+每季度晋升 机制，具体面议 二、工作时间： 9:00-17:00（午休两个小时）周末双休，节假日正常休息。 年龄：25~45岁，大专学历及以上 岗位性质：半服务半销售 岗位福利： 有无线网，各种团建聚餐，各种学习提升，每季度均有机会晋升

朝九晚五经验不限，但需要接受公司培训（不收费） 岗位职责 1.负责西湖益联保，客户联系递送保单。 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作。 3.社区的驻点 岗位要求 1.25岁及其以上（优秀者可放宽） 2.全日制大专及其以上 3.经验不限 工作时间 早上9:00--11:30下午1:30--5点 午休2个小时。周末双休，节假日正常放假。 底薪5000 （综合收入在5500---8500） 岗位福利： 节假日礼品员工旅游定期团建

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

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有没有做护工的？力气要大。要客家人，能开发票的来。在东山医院照顾一个69岁的老人，一对一24小时，有的联系：

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晋升通道 晋升公开透明：专业顾问→业务主管→团队经理 凭能力晋升，不靠熬资历，你的收入和职级自己说了算。 工作内容 为个人、家庭客户做财务健康诊断，提供风险保障、资产配置咨询； 结合客户家庭情况，定制养老、财富规划方案； 做好客户长期维护，做客户值得信赖的财务顾问。 我们希望你 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 善于沟通，待人真诚，愿意学习金融、保障类知识； 3. 做事踏实，有服务意识，目标感强； 4. 有无行业经验均可，接受零基础，愿意长期成长。 薪资详情 薪资：5000-10000元/月，收入上不封顶 薪酬结构：首月津贴4000元 + 业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖励，多劳多得 岗位优势 周末双休，法定节假日正常放假，拒绝无效加班内卷，兼顾生活与事业 可兼职/全职，时间灵活 首月4000新人津贴，降低入行起步压力 5天免费岗前集训，、，全程不收取任何费用 一对一带教师徒制，零基础快速上手 线下门店办公，平台资源支持 应聘须知 欢迎到门店实地参观、线下面谈，津贴、薪资、业务内容当面如实沟通，充分了解后再决定是否加入。

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

【单位招募】 保单服务专员 岗位职责：主要负责公司老客户家庭保单整理，协助更新客户信息。 保单续期提醒，协助客户理赔等，服务跟进，客户经营活动组织。 岗位要求：25-50周岁以内，中专或以上学历【大专以上优先】 工作时间：上午：8:30-11:00，下午：14:30-16:00 工作轻松，周末双休，可接送小孩 福利待遇：法定节假日、高额医疗保障、个人养老保障等等 薪资待遇：底薪3600＋绩效提成 有服务行业经验的优先，接受小白，新人免费培训3个工作日，专人帮扶，正式上岗。 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：陈经理（微信同号）

养老护理员工作地址:五华县水寨镇工业一路102号

兴宁市珍爱养老中心用心守护夕阳红，诚招暖心护工2名！我院环境舒适，氛围和睦，主要负责老人生活照料、日常看护，工作简单易上手。希望你善良有温度，愿意用心陪伴长者。薪资准时发放，福利齐全，团队氛围轻松。有意者欢迎致电咨询，期待有爱心的你加入我们。任职条件1. 55岁以内，品行端正，尊老爱老2. 服从管理，团队意识强薪资待遇3.5000+统一包食宿，住宿整洁，三餐营养搭配；4. 每月固定休假，享有节日福利、加班补贴、年终奖金5. 工作稳定，长期岗位只要你有爱心、有责任心踏实肯干联系电话李地址：兴田街道一联村（原一联小学）：井号:///

年龄:25岁_50周岁； 学历:大专或以上 性别:男女不限 工作职责:服务老客户，为老客户做保障检视、资料变更、理赔服务等，开拓新业务。

岗位职责： 1、负责开展售后客户的邀约工作，达成招揽指标 2、负责老客户车辆保险的续保跟进，完成续保任务目标 3、负责客户资料的整理与日常关系维护 任职要求： 1、具备汽车驾驶资格，有志于在汽车领域长期发展 2、具备良好沟通能力，愿意从事一线业务相关工作

【工作内容：】 1、负责整理登记公司每月分配的30～40个老客户资料、档案，检查老客户保单信息是否完整、无误。 2、负责协助老客户在手机下载中国人寿寿险APP，协助客户在APP上办理资料更新、变更。 3、负责为老客户做保单梳理及保障缺口规划开发工作，根据老客户现有保单保障情况，为客户规划制定人身、养老、理财等保障方案。 4、邀约老客户到公司领取活动礼品或外出旅游等福利回馈。 5、负责为老客户整理保单理赔资料及保单理赔申请；包括政府给全汕头60岁以上老人购买的银龄安康意外住院理赔申请。 6、可销售惠民保、车险、职工团险、建工险、财产险、人寿险、储蓄养老年金等保险金融产品；可为客户开通广发储蓄卡、信用卡和办理信贷等银行金融产品。 7、遵守公司规章制度，服从公司领导安排，保证工作的规范性。 【薪资构成】 底薪+佣金+达标奖励+新人津贴+管理奖励等等，城一营销新人平均月收入6000+以上。 【工作时间】 上午8：30-10：30；下午2：30-4：30 周休1.5天，节假日正常休息，工作生活平衡有保障。 【福利待遇】 -年度旅游：公司组织年度旅游活动，放松身心； -年度体检：免费提供年度健康体检，关注员工健康； -节日礼包：每逢佳节发放节日礼品，传递公司关怀； -月度团建：每月组织团建活动，增强团队凝聚力； 【岗位性质：】 -半客服半销售，注重客户服务与关系维护，业绩提成上不封顶，多劳多得。 【入职保障：】 -公司为员工（），全面保障员工权益。 【应聘要求】 1.中专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心； 3.有保险行业或客服经验者优先，无经验者可提供带薪培训； 4.热爱保险行业，愿意长期发展。 **加入我们，你将获得：** -稳定的薪资待遇和丰厚的福利保障； -完善的培训体系，助力职业成长； -广阔的发展平台，实现个人价值； -温馨的团队氛围，享受工作与生活的平衡。