招聘：贷款业务员/客户经理 岗位职责： 负责客户开发、贷款咨询、资料收集、业务跟进。 无需自己找资金。 任职要求： 1.男女不限。 2. 有销售经验，不内向。 3. 想赚钱、想提升收入优先薪资待遇： 无责底薪＋提成 ＋绩效奖金＋开单奖，多劳多得！ 工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00，单休，氛围轻松，欢迎想赚钱的来！

岗位职责： 1.负责养老社区及财富规划相关产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队业绩目标 2. 深入了解客户需求，提供个性化养老规划与资产配置解决方案 3. 组织并主持客户沙龙、讲座及社区活动，提升品牌影响力与客户信任度 4.管理维护高净值客户资源，建立长期稳定的服务关系 5. 带领销售团队开展日常培训、过程管理与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位经验，有金融、保险、养老或高端服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通表达、需求洞察与方案呈现能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励成员、推动目标达成 4.认同养老产业价值，具备服务意识与长期职业发展意愿 5.学历大专，26岁以上

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩指标案例者优先 5. 学历不限，具备优秀实战能力者可适当放宽学历要求

1、这个岗位是做什么的？ 这是一个以企业端为入口的综金业务岗位，区别于传统个人保险销售， 主要通过切入，为企业员工及家庭提供综合金融服务，并在此基础上逐步搭建并管理自己的业务团队（1+1 → 1+3）。 2、你主要负责的工作 1.对接企业主/中高管/HR，建立长期合作关系 以短险、团单、员工福利方案为切入点，服务企业客户 2.依托企业场景，批量为员工及家庭提供配套服务 3.参与团队搭建与管理，向团队负责人方向发展 3、我们更希望你是这样的人 1.25—50岁，本科及以上(优秀者可放宽至大专) 2.具备2年以上工作经验，有ToB/企业服务/金融相关经验更佳 3.拥有一定企业资源或高质量人脉圈层（企业主、管理层、HR等） 3.希望从“个人作战”转向长期、可复制的团队发展模式 4、我们能提供什么 前6个月官方团队建设支持方案（明确政策支持） 业务收入 + 团队管理收益，长期 不封顶 清晰的发展路径： 种子主管 → 团队负责人 → 更高管理层级 项目制运作模式，重视能力与结果，不走“坐班打卡”路线 5、办公地点 深圳市福田区振兴路·建艺大厦19楼 （市中心办公区，交通便利） 岗位职责： 1.根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2.带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3.根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4.充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5.设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实； 任职要求： 1、大专及以上 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求 3、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 4、具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 5、具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 6、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 7、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力； 福利待遇： 1. 丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2. 系统且完善的晋升机制； 3. 五险一金、商业医疗保险； 4. 提供带薪年假 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

岗位职责： 1、承接海外业务战略目标，分解年度经营计划并督导执行，对业绩负责； 2、制定海外区域内客户开发计划、销售目标、产品策略、价格策略、品牌策略等，并监督实施，保证销售目标达成； 3、分析海外市场及竞品动态，输出洞察报告，为战略及立项决策提供支持。 4、统筹国内外展会、客户拜访及竞品采购分析，提升影响力。 任职要求： 1、本科及以上，市场营销、国际贸易等相关专业，英语商务流利。 2、3-5年以上海外销售经验，熟悉咖啡机/小家电OEM/ODM，有客户资源。 3、敏锐的市场判断与开拓能力，强客户洞察及商务谈判能力。 4、结果导向，抗压，成单欲望强，具备产品理解力、成本意识及风控能力。 5、优秀的项目管理、逻辑沟通及跨文化协作能力。 6、咖啡机/小家电oem、odm海外经验优先。

一、岗位职责 1. 负责公司整体销售目标制定、分解与落地，完成年度/季度/月度销售业绩指标。 2. 搭建销售团队，制定销售流程、激励机制、考核体系，带领团队开拓市场。 3. 开发、维护重点客户与渠道资源，跟进大客户谈判、签约及回款。 4. 分析市场行情、竞品动态与客户需求，调整销售策略，提升市场占有率。 5. 统筹销售计划、订单管理、客户服务，确保销售流程高效顺畅。 6. 定期输出销售数据报表、业绩复盘，向上级汇报经营情况。 7. 协同产品、运营、售后等部门，提升客户满意度与复购率。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，40岁以上，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 3年以上销售管理经验，有从0到1搭建团队或带队完成业绩经验优先。 3. 具备优秀的商务谈判、客户开发、渠道拓展与目标达成能力。 4. 熟悉行业市场规则，具备较强的市场敏感度与数据分析能力。 5. 抗压能力强，结果导向，执行力强，具备团队管理与激励能力。 6. 沟通协调能力优秀，责任心强，诚信正直，具备创业精神。   运营经理 岗位职责+任职要求 一、岗位职责 1. 负责公司整体运营规划、流程搭建与日常管理工作，保障业务高效运转。 2. 制定运营指标、工作计划与考核方案，推动目标达成与效率提升。 3. 统筹用户运营、活动运营、内容运营、数据运营等模块，提升用户活跃度与留存。 4. 监控运营数据，分析问题并优化策略，持续提升转化、复购与营收。 5. 协调销售、产品、市场、客服等部门

任职要求： 1.具备销售经理/相关工作经验 2. 具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.沟通表达能力强，具备较强的谈判技巧与客户影响力 4.带动客户 会撒娇卖萌让客户开心起来 5.工资日结 周结 月结都可以选择 6.待遇日结每天工资最 360-1000 以上 7. 学历不限，有成功带队经验者优先

做艺术涂料销售专员，电话销售，小区楼盘艺术漆推广

岗位职责： 通过网络渠道岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资4500-6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初薪资4300-5100，还能挑战更好薪资，超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！，对客户需求进行分析引导，达成销售。 发展新客户，增加产品销售业绩。 根据市场营销计划，完成部门销售目标。 积极维护客户，为客户提供相关的咨询服务促进客户间的长期战略合作。

【岗位职责】 1、根据公司战略目标，制定营销中心的业务要求，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善与监督实施；确保完成市场开拓目标，销售目标、回款目标和利润目标； 2、负责营销中心经营计划的制定，并负责组织、审核大区、子公司经营计划，协助营销VP各项业务目标分解和日常管理，推动并确保营业指标达成； 3、搭建数据分析模型，为营销中心运营管理提升改善提供数据支撑； 4、及时了解顾客的需求及其变化，提出新颖、高效的运营策略；发掘市场问题及痛点，有效推进各部门对产品、流程等优化与解决； 5、负责督导分子公司经营状况，进行有针对性地专项提升，推动运营成本、效率持续改善，最终实现运营标准化。 6、负责日常管理工作，包含会议的组织、执行和重要事项的落地情况； 7、负责销售团队的业务管理，制定激励政策，确保目标的达成； 8、负责与合作伙伴建立、维持良好合作关系，确保业务正常运作； 9、收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司高层提供决策信息支持。 【任职要求】 1、30-35岁，本科以上学历，有5年以上相关行业管理经验；有100人以上团队管理经验； 2、3年及以上集团型运营管理工作经验，熟知建筑智能行业，弱电行业，客户群体为集成商、工程商客户群经验者优先； 3、具备大局观，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。 4、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力，对市场敏感。 5、具有良好的沟通表达能力，具备结构化思维能力。 有弱电、IT、安防、传输等方面要求的，可以适当放松要求。

下午需要两名阿姨协助吊运材料，并负责捡拾砖块。

人民南路烤生蚝地摊，找临时工，7点到11点，15个小时，一个钟。翠姐

真诚劳务现正集合人员，日结薪资180元。工作内容为梅江撤展零活，工作时长8小时。早干完可提前下班，薪资不变，工作安排由自己负责。如有加班必须配合，加班费为20元/小时，不能加班者请勿报名。

真诚劳务现集合日结人员，薪资180元。工作内容为梅江撤展零活，工作时长8小时。早干完可提前下班，薪资不变，工作安排由自己负责。如有加班必须配合，加班费为20元/小时，不能加班者请勿报名。

急招｜医疗护理员长期稳定招人、待遇透明、靠谱高收入【收入待遇】一对一护理岗位：月收入6000元一对多免陪科室岗位：保底7000元/月，多劳多得、上不封顶上班制度：12小时翻班制，排班稳定【全套福利】每月餐补500元免费包住，无需租房，节省开支外地加盟一对多岗位，可【任职要求】1.年龄：女性不超过45周岁，男性不超过50周岁；2.学历：初中及以上文化程度；3.身高：女性≥153cm，男性≥160cm；4.健康：身体健康，无传染性疾病、精神类疾病、皮肤病等；5.品行：无犯罪记录，无医疗及生活陪护行业不良从业记录；6.资质：持有《医疗护理员培训合格证书》或《职业技能等级证书》。岗位长期招聘、工作稳定、待遇透明，想踏实稳定挣钱的朋友欢迎咨询报名！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期拜访客户，收集反馈信息并及时响应问题与建议 4.跟进合同执行、回款进度及续约事宜，确保业务连续性 5. 参与市场调研与竞品分析，为产品优化和销售策略提供支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力好 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5.学历不大专到本科，欢迎优秀应届生投递

岗位：信贷客户经理 岗位职责： 1、负责兴业消费金融产品的营销推广、渠道搭建，上门尽调、贷款发放； 2、做好放款客户的维护及后续的贷后管理工作； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具有1年及以上相关销售经验，有银行、信贷从业经验优先； 3、精力充沛，能够适应外勤跑市场、抗压能力强； 4、团队荣誉感强，拥有较强的市场拓展能力及业务推动能力。 职业亮点：五险一金、绩效奖金、带假年薪、高温补贴、节日福利、餐补、定期体检。

岗位职责 1. 负责面向中小企业、园区、楼宇等客户进行业务拓展，完成联通全业务销售业绩和发展指标； 2. 开拓新市场，发展新客户，并且定期维护新老客户关系，做好回访工作； 3. 分析客户需求，提供针对性解决方案及后续服务跟进。 与协调工作。 薪资待遇 前半年薪资保底税前7k ，半年试用期后，就是底薪4k左右+提成 综合8000-12000 元/月，带薪休假、五险一金、免费体检、节日福利、年终奖金、生日福利、交通电话补贴、租房补贴(外地户籍每个月500元)、防暑降温费 四，工作时间 正常是早上8点半-下午5点 做五休二 排班 全上海就近安排

认可公司业务模式，遵守公司合规要求。 薪资待遇 底薪+高额业务提成+绩效奖励，多劳多得，上不封顶； 公司提供业务培训、配套业务支持。

一、岗位职责： 1、负责公司老客户关系的维护和拓展，提升客户满意度和忠诚度。 2、目标客户开发，按客户不同类型，了解客户需求，建立系统化的科学经营方式，提供定制化方案。 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工培训，人才梯队的建设。 二、任职要求： 1、年龄25-45周岁； 2、本科及以上学历，优秀可放宽至大专： 3、有较强的沟通能力，良好的服务意识维护公司分配下来的客户； 4、有亲和力、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力、独立性。 三、发展空间： 1、业务路线：业务主任-业务经理-高级业 务经理-业务总监 2、管理路线：组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）-处经理 （处经理、高级处经理、资深处经理）-区经理（区域总监、高级区域总监） 四、薪资待遇： 1、收入构成：人才津贴+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训) 客户经理 平均年薪15万初级主管 平均年薪40万中级主管 平均年薪100万高阶主管 平均年薪300万 2、周一至周五上午8：30上班，下班时间自由，双休及享受国家法定节假日 3、完善的福利保障制度，单位提供专属，并提供疾病、意外、医疗保险、住院等保障。 4、公司提供系统的专业培训，包括入职培训、综合金融知识技能培训、团队招聘及管理知识培训等。 5、公司提供各种平台活动，主管老师带教。

淘宝闪购|业务经理(BD经理) 招聘城市：五华、丰顺、蕉岭 岗位职责 1.负责区域餐饮商户拓展、入驻签约，开发优质餐饮商家入驻淘宝闪购平台 2.维护存量餐饮商户,做好线上运营帮扶,提升门店在线率、动销及订单量 3.跟进平台活动落地,完成餐饮商户拓展、业绩等考核指标 任职要求 1.大专及以上学历，有外卖/本地生活BD、商户销售经验可优先与放宽条件 2.沟通谈判能力强,执行力好，能外出跑店，抗压性强 入职有导师带，晋升空间大

1.亲和力强，沟通能力强，善于沟通。 2.指导客户进行视功能训练及日常用眼健康建议。 3.为客户提供专业咨询，解答视力矫正相关问题。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求与竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件

卖包子的。工作简单，一边工作玩手机都行，不严格，但就是起得比较早一点

[太阳]九珍堂急聘： 服务专员 5000-10000元／月 就职要求：25-45岁，主要负责产品销售及售后服务，带薪培训。（要专门照顾小孩一日三餐起居的时间不灵活的不招） 薪资待遇：入职享受无责任底薪3000元/月+提成+社保，月均收入5k-1w+ 工作地点：兴宁市迎宾大道56号九珍堂大药房 联系人：廖

家装销售员

宝妈兼职，自主上架商品，居家线上工作，有手机，闲鱼号即可，有耐心，能够认真回复客户的咨询。

星河传媒公司招聘线下业务员男女不限-18岁至40岁底薪2300+提成每个月不低5000元要有经验的人优先安排。不会的做的没关系我们有专业团队有人教。联系电话

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【双休】津贴3600，限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：钟经理（微信同号） 岗位职责： 1. 负责老客户保单续期交费提醒与跟进，确保服务及时性与准确性 2. 整理、归档及更新客户保单信息，维护售后服务档案系统 3. 协助客户办理保险理赔、保险金领取等手续，提供全流程指导 4. 解答客户关于保单权益、条款解读及服务流程的各类咨询 5. 参与公司组织的业务培训与服务提升活动，持续优化专业能力 任职要求： 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，金融、保险、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 3. 熟练使用办公软件，能适应轻松有序的工作节奏 4. 有保险、银行或客户服务经验者优先，无经验可带教培养 5. 认同长期职业发展，愿意在本地稳定从业