岗位职责： 1.负责本地生活类探店短视频的策划、拍摄与出镜，突出店铺特色与用户痛点 2.独立完成视频剪辑、配音、字幕及特效包装，确保内容节奏感强、传播性强 3. 结合平台算法与用户偏好，优化标题、封面及发布策略，提升视频曝光与互动率 4. 协同商家沟通需求，提炼卖点并落地执行，保障内容真实性与商业转化效果 5.定期复盘数据表现，输出运营分析报告，持续优化内容方向与执行效率 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备短视频内容敏感度与网感，熟悉抖音/小红书等平台生态 2.熟练使用手机拍摄及主流剪辑工具（如剪映、CapCut等），能独立完成全流程制作 3. 具备基础文案能力，可撰写吸引眼球的口播脚本与发布文案 4.形象亲和、表达自然，有出镜意愿与镜头表现力 5. 学历不限，有探店类账号运营或本地生活内容经验者优先

工作内容：接收运营提供的图片、及配套文案，完成抖音作品发布。素材每日更新，支持多账号同步操作，多劳多得；高浏览量发放绩效奖励，成功推荐新人可获得推荐酬劳。 任职条件：年龄满18周岁，熟练操作抖音发布作品。 工作模式：居家线上，时间不受限制，利用碎片时间完成任务即可。

年龄18-35，主要负责抖音号，视频号，小红书运营

岗位职责： 1. 依据公司品牌发展战略，构建并完善新媒体运营体系，全面负责企业新媒体平台（如微信公众号、视频号、抖音等）的日常运营，独立制定完整的运营计划，策划平台内容方向，推动账号各项核心指标持续增长 2. 深入追踪蛋鸡农产品领域的行业动态与热点资讯，挖掘可关联传播点，完成内容创作与脚本撰写，并把控抖音、视频号等内容的拍摄与剪辑质量，适时优化内容策略与执行路径 3. 参与简易宣传视频的跟拍及会议现场摄影工作，确保素材完整可用 4. 负责微信公众号、视频号及项目相关平台的内容更新与运维，涵盖编辑、发布、排版、维护等环节，提升各平台的传播力与用户关注度；积极开展用户互动，增强粉丝活跃度与平台粘性 5. 对用户行为特征、需求变化及竞品新媒体运营表现进行系统分析，形成有效总结并指导后续运营优化 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告类专业优先，熟悉蛋鸡农产品领域者更佳 2. 具备从0到1搭建新媒体运营体系的经验，具备摄影及视频剪辑实操能力者优先考虑 3. 年龄需满26岁，从事新媒体行业工作满2年以上，至少拥有2个成功运营案例，并能提供数据成果证明 4. 具备优秀的文案写作功底，熟练运用AI工具，学习意愿强烈，适应快速迭代的工作节奏 上班时间：8：30-12：00 13：30-18：00 月休4天

岗位职责： 1. 负责抖音平台日常内容发布、互动维护及粉丝增长运营 2. 按照脚本或创意方向完成短视频拍摄、剪辑与发布（简单操作即可） 3. 及时响应用户评论与私信，提升账号活跃度与用户粘性 4. 配合团队完成直播辅助、话题参与等线上推广任务 5. 每日提交工作记录，确保任务按时保质完成并当日结算 任职要求： 1. 年满18周岁，时间灵活，能自主安排每日2-4小时工作时段 2. 熟悉抖音平台基本操作，有基础手机拍摄及剪辑能力 3. 沟通积极，责任心强，具备良好执行力与学习意愿 4. 学历不限，无经验可培训，需自备智能手机及稳定网络 5. 诚信守约，接受平台规则及基础内容审核要求

每天拍摄短视频，并且剪辑好，内容比较简单。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划 2. 独立完成选题、文案撰写、图文排版、短视频脚本及基础剪辑工作 3. 分析用户行为与平台数据，优化内容策略并提升粉丝增长与互动率 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与文字表达能力 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/稿定设计）及视频剪辑（剪映/PR）能力 4. 逻辑清晰，责任心强，能独立推进项目并协同跨部门合作 5. 学习能力强，适应快节奏工作，对数据敏感且结果导向

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台算法规则与运营逻辑 2. 优秀的文案功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 3. 具备基础图片处理、视频剪辑能力，熟练使用PS、剪映、Excel等工具 4.逻辑清晰，具备数据分析意识和项目执行力 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力

岗位职责： 1.负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化，涵盖公众号推文、短视频脚本、海报文案、官网内容等 2.结合行业特点与目标用户画像，策划创意传播主题，提升内容传播力与转化率 3.配合市场、运营及设计团队完成项目落地，确保文案风格统一、信息准确、节奏适配 4.对接客户需求或内部需求，高效完成文案修改与多版本输出，把控语言调性与合规性 5.定期分析内容数据表现，提出优化建议，持续提升文案质量与用户触达效果 任职要求： 1.热爱文字创作，具备扎实的中文功底和敏锐的语言感知力，有较强逻辑性与共情力 2.熟悉新媒体平台内容生态，了解不同渠道（如微信、抖音、小红书）的文案特性 3.具备基础审美能力，能与设计师顺畅协作，理解视觉与文案的协同关系 4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作，具备良好的沟通与抗压能力 5.有相关实习或项目经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 具备简单视频拍摄、剪辑、发布运营能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

安装石膏线70米，熟手师傅来，半桶水不要打扰

茂名市茂南区招强电、水电

招聘厨房主厨一、岗位职责1、负责学生午餐出品，分餐，清洗餐具二、工作时间7：30～下午14：30周末双休，包午餐，节假日正常放假。3200元/月三、岗位要求：有厨房炒大锅菜经验，身体健康，手脚快，有团队精神，年龄不超过53周岁四、工作地点：愉园小学附近联系方式：（同步）

搬腻子粉，上楼。1栋楼有4层，每一层放几十包，有100多包

大同市平城区招水电 需要安装水池、墙架、灶，比较简单，都是一些接水接电的设备，需要有经验的师傅来，需要电工证，有兴趣的可以联系我

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升用户活跃度与品牌曝光 2.独立完成选题策划、文案拍摄剪辑及发布，把控内容质量与调性 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动市场与销售部门达成引流与转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营玩法与增长路径 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文字功底与视觉审美，能独立完成高质量内容产出 3.有新媒体运营实操经验，熟悉选题、排期、发布、互动全流程 4.思维活跃、学习能力强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5. 学历不限，热爱互联网与内容创作，有成功案例或个人账号运营经验者优先

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个平台，50/月，账号越多赚的越多 有闲置账号的的都可参与

诚招视频拍摄人员、省团AI营销宝推广人员、AI搜索引擎GEO推广者、抖音支付推广者、视频号团购推广者、云探店达人、AI红包系统、黑金卡等营销工具推广者，结合支付宝碰一下收款设备，帮实体商家数字化转型，不仅可以赚到当前的收入，还可以持续拿源源不断的管道收入。 视频拍摄人员： 1、会运镜技巧，帮商家拍摄10秒左右的短视频素材，上传到AI营销宝。 2、教会商家怎样运镜、上传视频，怎样完成AI营销宝的所有操作。 AI营销宝：帮实体商家引流，客户产生裂变。 1、可以一键生成视频，发抖音、快手、视频号、小红书 2、可以发精美图片，发小红书、微信朋友圈 3、可以在大众点评、美团、抖音一键点评。 4、可以在高德、大众点评、美团、抖音上收藏打卡、关注。 5、通过矩阵账号，帮实体商家更好的爆光，产生裂变。 GEO搜索引擎： 在豆包、DeepSeek、通义千问、Kimi、文心一言等AI工具上，能推广商家的产品。 抖音支付： 客户可以通过抖音，商家抖音的视频播放量就可以增加。 AI红包系统：帮实体商家增加复购率，拉回头客。 省团黑金卡：帮实体商家锁屏客户为终身会员，公域流量转为私域流量，让商家赚到跨界360行的钱。 AI营销宝，同类产品市场价5000～几万，省团只要几百，价格低，好推广，商家接受度高。 推广AI营销工具，可赚300～1580元/家 推广支付宝碰一下收款设备，可赚200～360元/家 一个商家可以同时装，可赚500～2000元，一天推1～5家，多劳多得，收益上不封顶，月入几千～几万不等，佣金日结！！ 有团队、有资源的可以年薪百万，甚至千万！（可看公司介绍里好省平台真实收入视频） 特别优秀者，以后可以成为公司股东！ [任职要求]： 1.有强烈的事业心，对新风口有浓厚的兴趣 2.愿意学习，有无经验都可以快速上手 3.选择大于努力，对年入百万、千万有确定的意愿 如果你确定想站在新风口年入百万、千万，不用担心没工作经验，只要你愿意学，我们有强大的培训系统，有人教有人带，有无经验都可以快速上手! 有眼光的来! 有能力的来! 愿意实干的来! 省团生活以后还有更多赚钱的板块，最新风口，限时红利！ 如果你有梦想、想要改变你的收入，想O元创业的，想要实现财富自由的，欢迎来聊一聊！

【岗位职责】 - 协助经理安排各种事务 - 卖场活动场景布置和策划 - 短视频和直播的运营管理 【职位要求】 - 中专及以上学历 - 性格开朗 - 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 白班、夜班、倒班多个班次可选，具体面议 【薪资福利】 -综合薪资：4000-8000元/月 - 五险保障|包吃|年底双薪| 加班补助|话费补贴 【要求】 设计类从业、新媒体运营经验优先

岗位职责： 1.负责招聘，优化招聘渠道与流程，确保人才及时到岗。 2.熟悉公司人事岗及业务岗的工作职责。 3.负责新人的基础技能培训及养成良好的工作习惯。 4.协助新人到岗后一个月内的上岗指引。 任职要求： 1.大专及以上学历；年龄25-40岁。 2.具备较强的计划性与执行力，能适应快速发展的工作环境。 3.具备团队合作意识，能够承受一定的工作压力。 （有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先，如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解，适合即开绿道破格录取） 我们提供： ·具有竞争力的薪酬福利（面议） ·完善的职业发展通道与培训支持 ·开放协作的工作氛围 欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们，共同推动组织与员工的共同成长！

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常浏览 2.有责任心 有上进心 肯学习 多劳多得 3.时间工作地方自由，可居家 任职要求： 1. 具备较强执行力与时间管理能力，能适应弹性办公节奏 2. 学习意愿强，对新媒体趋势敏感，结果导向 3. 学历不限，欢迎踏实肯干、热爱内容创作的伙伴

岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。 2、管理员工入职、离职手续，确保人事档案的准确性和及时更新。 3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提升员工体验。 4、参与员工关系维护，处理员工咨询，协助解决劳动纠纷。 5、支持团队完成人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供依据。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调内外部关系。 2、熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识。 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力。 4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息。 5、积极主动，具有团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。 6有没有经验都可以，热爱学习的来

托管班发发传单，3-4小时，一小时16元 下午5点半开始到6点半 7点半到9点

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和推广方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作渠道，提升品牌在新媒体领域的影响力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台的运营规则 2.有1-3年新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与执行 3.熟悉短视频拍摄剪辑、图文排版工具（如剪映、Canva、秀米等）者优先 4.思维活跃，创意丰富，具备较强的责任心和团队协作能力

单身社交平台主理人IP打造，想找有创造性的个人，待遇详谈

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

能力优秀或资源充分者，条件可以放宽 岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源管理工作，搭建并优化人力资源管理体系，制定、完善人力资源相关规章制度及工作流程，保障人事工作规范化、高效化运行。 2. 负责人才招聘全流程工作，根据公司岗位需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、入职跟进等工作，保障人才及时补给。 3. 搭建员工培训体系，策划并组织新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养提升等各类培训活动，跟踪培训效果，助力员工能力成长。 4. 负责员工绩效管理，协助制定、优化绩效考核方案，组织开展绩效考核工作，跟进考核结果运用，做好绩效沟通与反馈，提升团队整体工作效能。 5. 统筹员工关系管理，规范劳动合同签订、续签、变更、解除等流程，妥善处理劳动纠纷，维护良好的劳资关系；负责员工入转调离、档案管理、社保公积金缴纳等日常人事工作。 6. 搭建薪酬福利体系，制定合理的薪酬方案，落实员工各项福利政策，提升员工满意度与归属感。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1、城市区月度销售指标推进，促进产品销量快速提升； 2、所辖城市区市场新品及重点产品推广，提升产品形象和扩大市场占有率； 3、推广活动执行、总结复盘，拓展立体渠道推广，实现销量转化； 4、市场走访检核，规范管理城市区市场执行公司； 5、审核推广费用的规划合理性及费用合格率等。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、广告、传播或相关专业优先； 2、具有1年以上快消或销售工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力、业务敏锐度、结果导向及计划与组织能力； 4、具备良好的销售素质，能够适应快消品行业工作节奏。

具备3年以上人力资源相关工作经验者优先考虑