能力优秀或资源充分者，条件可以放宽 岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源管理工作，搭建并优化人力资源管理体系，制定、完善人力资源相关规章制度及工作流程，保障人事工作规范化、高效化运行。 2. 负责人才招聘全流程工作，根据公司岗位需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、入职跟进等工作，保障人才及时补给。 3. 搭建员工培训体系，策划并组织新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养提升等各类培训活动，跟踪培训效果，助力员工能力成长。 4. 负责员工绩效管理，协助制定、优化绩效考核方案，组织开展绩效考核工作，跟进考核结果运用，做好绩效沟通与反馈，提升团队整体工作效能。 5. 统筹员工关系管理，规范劳动合同签订、续签、变更、解除等流程，妥善处理劳动纠纷，维护良好的劳资关系；负责员工入转调离、档案管理、社保公积金缴纳等日常人事工作。 6. 搭建薪酬福利体系，制定合理的薪酬方案，落实员工各项福利政策，提升员工满意度与归属感。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

江西二建证书在工地在广东深圳，社保交江西，做地铁现场负责人。

岗位职责： 1. 负责注塑模具项目的全流程管理，包括需求分析、方案制定、进度控制与交付验收 2. 协调设计、制造、试模及客户反馈等各环节资源，确保项目按时保质完成 3. 编制项目计划、预算及风险预案，定期向管理层汇报项目进展与关键问题 4. 主导模具技术评审与工艺优化，推动成本控制与质量提升 5. 维护客户关系，对接技术沟通与售后支持，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备注塑模具行业项目管理经验，熟悉模具结构、材料及加工工艺 2. 具备良好的跨部门协调能力与问题解决能力，能独立主导中大型项目 3. 熟练使用项目管理工具（如MS Project、Excel等），具备数据分析与报告撰写能力 4. 具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，责任心强、抗压性好 5. 大专以上学历，年龄在25-42岁

适用工程:室内隔墙砌筑、强弱电排线、灯具安装、空调安装改造工程 工作地点:上海市闵行区(项目施工现场) 薪资:面谈，驻场提供住宿不包吃 聘用期限:自入职之日起5至7个月，以本项目隔墙、水电、灯具、空调安装工程整体完工验收为工期截止时间 任职基本要求 1.具备装修、水电、机电相关基础知识，熟悉轻钢龙骨隔墙、强弱电布线、灯具安装、空调安装及涂料翻新施工工艺及验收规范。 2.能够看懂施工图纸、电气原理图、平面布置图，可现场复核尺寸、定位点位。 3.熟悉施工现场安全管理规定，掌握临时用电、高空作业、防火防盗等安全要求。 4.具备良好的沟通协调能力，能够统筹各施工班组、对接甲方与材料供应商。 5.工作认真负责、责任心强，可常驻现场，能把控施工质量、进度、安全及材料损耗。 6.具备现场问题处理能力，能及时发现违规施工并督促整改，避免返工。 7.需持有安全员C证及驾驶证，持有二级建造师证者优先。 8.年龄在30-45岁之间

【岗位职责】 1、主导项目管理工作，评估资源需求，制定各阶段实施计划，确保项目按既定质量与进度顺利完成交付； 2、统筹项目资源配置，牵头组织需求分析师和技术负责人开展需求调研与系统设计工作； 3、协调资源并推动开发团队完成系统的开发、测试及上线部署； 4、组织客户开展项目验收工作，收集反馈意见并推进经验总结与优化改进； 5、负责项目相关文档的编写与归档管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、具有5年以上项目管理经验，持有PMP或相关软考证书，熟悉软件项目全生命周期流程，具备扎实的需求分析能力，能独立完成需求文档撰写、业务流程提炼及系统原型设计； 2、有财务信息化系统建设经验者优先，包括核算、资金管理、税务、资产、预算、成本、报表、财资数据平台等相关领域项目实践； 3、掌握数据建模方法和业务场景抽象能力，熟练使用需求管理工具（如JIRA/禅道）、数据可视化工具（Tableau/PowerBI），至少熟悉一种数据库（MySQL/Oracle/Hive）者更佳； 4、具备优秀的沟通表达能力和较强的抗压性； 5、具备软件开发背景者优先录用。

职位职责描述： 1、组织召开项目启动会议，明确协议内容范围、整体工艺分析、风险识别及应对预案，确定初步总体实施计划等关键事项； 2、制定项目整体进度规划，统筹设计、物料申购、采购、安装、调试及带料试运行等各阶段里程碑节点安排，监督计划执行情况，发现偏差及时采取纠偏措施，保障项目按期交付； 3、全面跟进项目实施过程中的各类问题，编制《项目问题管理表》，组织专项会议推动问题高效解决，每周更新并发布问题清单，直至所有问题闭环处理； 4、协调公司内部各部门与外部客户、供应商之间的关系，建立并维护良好合作机制，争取各方资源支持项目顺利推进； 5、依据项目管理文件清单，负责实施过程中相关文档的编制、收集与整理工作，并按时提交归档； 6、主导项目验收流程，负责质保期内的维保对接事宜；在项目执行期间记录各项问题并积累经验，项目完成后编制《项目总结报告》，组织召开项目总结会并形成会议纪要。 人员条件需求： 1、熟练掌握Office办公软件，擅长PPT制作，了解Solidworks和CAD等绘图工具的基本操作，具备较强的识图能力； 2、具备优秀的沟通协调能力，责任心强、执行力高，具有风险管控意识和结果导向思维，作风正派，廉洁自律，同时拥有良好的全局观念； 3、性格亲和，善于人际交往，具备较强的客户沟通意识，掌握领导艺术与管理方法，组织动员能力强； 4、具备独立管理多个项目的能力，持有PMP证书者优先考虑； 5、持有C1及以上驾驶证，能胜任出差工作任务。

岗位职责： 1.负责3C产品从前期构思、规划制定、开发执行、测试验证到最终上市的全周期项目管理工作，主导各关键阶段的推进与变更控制，保障项目按时有序开展，搭建并持续优化项目开发流程体系，提升整体项目运作效率； 2.整合产品经理、研发、采购、市场及供应链等多部门资源，组织核心团队成员开展项目例会及阶段性复盘会议，推动解决项目实施过程中的各类障碍与瓶颈； 3.统筹管理项目的质量、成本、进度、采购与风险等核心要素，确保项目在既定预算内如期交付，并满足预期品质要求，提前识别潜在风险并制定应对策略，快速响应和处理突发状况； 4.对接客户需求，维护客户期望，收集市场端反馈与用户使用评价，驱动产品迭代优化，承担项目盈亏责任，在实现收入增长的同时有效管控成本支出。 任职要求： 1.大专及以上学历（电子、通信、经济、管理等相关专业优先）； 2.具备3年以上AR或智能穿戴领域项目管理经验； 3.掌握项目管理理论方法（持有PMP、SixSigma等认证者优先）； 4.具备优秀的项目统筹能力，可同时高效管理多个并行项目； 5.具有良好的跨部门沟通协作能力与团队引领能力； 6.具备较强的商业敏感度和数据解读分析能力； 7.熟悉3C类产品的研发流程及相关行业规范； 8.有AR眼镜或智能穿戴设备行业背景者优先考虑； 9.英语读写熟练（部分岗位需通过CET4及以上）； 10.了解消费类电子产品市场动态与技术演进方向。 加分项 具备以下领域经验者优先：智能硬件/消费电子

公司简介： 佛山市银锠精密五金有限公司成立于2009年，旗下拥有两家子公司《佛山市银能绿建科技有限公司》《广东银能环保科技有限公司》，坐落于佛山市顺德区杏坛镇，占地面积68000平方米，是一家专注于高品质移动房屋、环保设备及精密钣金制造的高新技术企业，为国内首批掌握模块化房屋专利技术的企业之一。 公司主营产品包括民宿太空舱、苹果舱、移动别墅、模块化房屋等钢结构可移动居所，致力于打造集研发设计、生产制造、市场营销与服务于一体的综合性企业。始终坚持“以人为本、共同发展”的管理理念，践行“产品专业化、生产规模化、市场全球化”的发展战略，努力营造和谐、舒适、美观的生活空间，积极为宜居社会建设贡献力量。 （一）基本条件 学历：大专及以上学历，机械设计、工业工程、材料成型等相关专业优先；室内设计、环境设计专业视情况适当考虑。 工作经验：具备3年以上钣金结构设计实操经历，精通结构设计全流程；具有一年以上设计团队管理经验；有移动房屋 / 集成房屋 / 装配式建筑或定制化短周期项目背景者优先。 （二）专业技能要求 专业知识：熟练掌握钣金设计相关知识，了解各类建筑材料性能、生产工艺及现场安装流程，具备成本控制与设计防错意识。 软件技能：熟练操作CAD、CREO、SW、SU等主流设计工具；会使用3Dmax、酷家乐等软件者优先。 业务能力：熟悉定制订单运作机制，擅长短周期项目的节点把控，能够独立承担常规及复杂结构设计任务；具备快速识别并解决设计与生产环节技术问题的能力。 （三）综合能力要求 双线履职能力：既能高效完成个人结构设计工作，又能同步推进团队管理、考核与协调事务，合理统筹时间与资源投入。 管理能力：具备任务分解、绩效评估、新人指导和团队氛围建设能力，处事公正，执行有力。 沟通协调能力：善于开展内外部及跨部门协作，满足公司对高效响应的要求，能及时化解合作矛盾与项目瓶颈。 （四）职业素养 责任心强，勇于承担设计与管理双重职责，工作作风严谨细致，严格把控设计质量与项目进度。 以身作则，带头遵守公司各项规章制度与考核要求，发挥骨干示范作用。 吃苦耐劳，抗压能力突出，认同企业文化，具备良好的团队合作精神。 身体与状态：身体健康，心理素质良好，能适应设计与管理并行的高强度工作节奏。 上班时间 *工作时间：7:50-12:00, 13:30-17:40 *休息时间：每周单休

岗位职责 1. 负责项目的全周期统筹与落地推进 2. 制定项目计划并监督执行过程 3. 持续优化工作流程，提升跨团队沟通效率 4. 识别潜在风险，及时处理项目中的问题与异常 5. 推动团队高效协同，保障各环节无缝衔接 任职资格 1. 基本条件： - 大专及以上学历，电子、计算机、机械、自动化等相关理工科专业优先。 - 具备3年以上消费类电子产品（如智能硬件、智能家居、摄影器材等）项目管理经历。 2. 专业知识与技能： - 系统掌握项目管理体系，熟悉项目从启动到交付的全流程方法论。 - 具备一定的硬件开发背景，能够与技术团队顺畅交流。 - 熟练运用Project、飞书项目等至少一种项目管理工具进行任务分解和进度管控。 - 擅长撰写和维护各类项目文档，确保信息清晰可追溯。 3. 核心能力与素质： - 具有较强的项目引领能力、组织协调能力及资源调配能力，能有效驱动项目达成目标。 - 具备良好的跨职能协作（研发、设计、生产、市场等）沟通能力和谈判水平。 - 逻辑清晰，具备前瞻性的风险预判和应对复杂问题的能力。 - 目标导向，责任心强，能在高强度环境下保证项目按时、保质、按预算完成。 4. 优先考虑： - 持有PMP、ACP等项目管理相关认证者优先。 - 有完整主导过消费类硬件产品、摄影设备等从概念到量产落地经验者优先。

岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上机械设计及其自动化领域相关从业经历 2、具有锂电PACK自动化整线项目管理背景者优先考虑 3、掌握项目管理理论及实施流程，熟悉各类项目管理方法，可带领团队高效达成既定目标，具备良好的团队协作与组织管理能力 4、具备出色的沟通协调与谈判能力，优秀的统筹规划、条理执行及风险防控能力 5、有新能源或自动化行业自动化产品项目实践经历者优先 岗位职责： 1. 编制项目实施计划，并持续跟进项目执行进度 2. 组织并督导项目团队运作，保障成员工作效能 3. 保持与客户的有效对接，确保项目成果契合客户实际需求 4. 负责项目成本管控及预算执行监督 5. 统筹调配公司内部相关部门资源，保障项目有序推进 6. 识别项目潜在风险，落实风险应对措施 7. 确保项目全过程符合既定规范与标准，交付满足客户及公司要求的成果 8. 撰写项目总结报告，反馈项目成效及实施过程中的关键问题

茂名市化州市招吊顶、打柜子/做家具、贴砖、腻子/大白/墙漆、工地小工/杂工

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1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

岗位职责 1. 对接城市业务，制定月度招聘规划，统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给，完成到岗指标； 2. 管理招聘小组，分配指标、搭建招聘流程与面试标准，带教团队，复盘招聘数据优化人效； 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道，兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用； 4. 落地线下招聘、本地招工宣传，优化候选人体验，降低入职流失； 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘，联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上，3 年招聘经验，1 年以上招聘团队管理经验； 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验，熟悉本地人力市场优先； 3. 懂渠道运营、数据复盘，抗压结果导向； 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。

整形医院行政人事经理招聘启事 一、 岗位基本信息 岗位名称：行政人事经理 所属部门：人事行政部 / 院办 汇报对象：院长 / 总经理 工作地点：[成都] 薪资待遇：6000-8000元/月 二、 岗位职责 人力资源统筹：全面负责医院人事管理工作，主导核心医疗岗位（整形医生、皮肤科医生、护士等）及运营团队的招聘与配置；搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。 行政后勤管理：统筹医院日常行政运转，包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障；制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。 医疗合规与资质管理：协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作；负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理，规避医疗用工风险。 外联与公共关系：负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接；组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。 员工关系管理：规范入转调离全流程，妥善处理劳资纠纷与员工沟通，建立良好的人才梯队与企业文化。 三、 任职要求 学历与专业：统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。 行业经验：3-5年以上人事行政管理经验，其中至少2年以上同岗位管理经验；具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。 专业技能：精通人力资源六大模块，熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求；具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。 综合素质：形象气质佳，具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力；保密意识强，认同医美行业价值观，具备出色的服务意识。 四、 福利待遇 基础保障：1到3个月试用期，，享受法定节假日及带薪年假。 医美专属福利：员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。 生活关怀：定期组织团建活动与行业峰会交流机会。

岗位职责： 1. 负责信息化系统类项目的落地执行与实施工作 2. 负责客户调研资料的整理、需求梳理及对应解决方案的设计 3. 组织并开展客户业务操作培训、系统功能测试等相关工作 4. 协助项目经理推进项目进度，确保项目按计划顺利完成交付 任职资格： 1. 计算机相关专业背景，或具备2年以上计算机行业从业经历 2. 具备较强的逻辑分析能力，能独立完成文档撰写 3. 沟通协调能力良好，工作积极主动、认真负责，学习能力强 4. 本岗位需在茂名本地驻场工作满1年 福利待遇：双休＋每日餐补15元 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网、计算机软件

岗位职责： 1. 负责中药材种植基地的技术指导与日常运营维护，参与种植全过程管理，保障生产与仓储环节的质量安全，落实安全生产规范。 2. 参与基地的规划布局及建设实施，合理管控投入成本，提升产出效率，实现资源的优化配置。 3. 联合行业专家推动绿色、有机种植模式落地，助力乾宁斋品牌文化建设与产品品质升级。 4. 统筹基地资源调配，建立协作机制，跟进外部合作项目执行进度，与合作单位保持常态沟通，组织项目会议、信息共享及问题反馈。 5. 负责团队人员管理，开展技术培训与绩效评估工作，提升团队专业能力与执行力。 6. 推进企业价值观传播，践行并塑造乾宁斋特色企业文化精神。 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 熟悉中药材种植项目的管理流程、合作机制及产业政策，掌握中药领域知识产权（如专利、标准）相关政策与应用。 2. 具备中药材种植实操经验或团队管理背景，拥有较强的行政统筹与组织协调能力，能适应长期驻守田间的工作环境。 3. 统招大专及以上学历，农业类相关专业优先考虑，有意愿在种植区域长期稳定发展者优先录用。 4. 年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件。

岗位职责 1.项目统筹管理 -负责医院陪护服务项目的全周期运作，涵盖需求分析、方案规划、执行推进及服务质量监督。 -联动医院相关部门、护理人员及患者家属，保障服务流程顺畅与高效协同。 2.团队建设与培训 -组建并管理陪护服务队伍（含护工、护士等），建立标准化操作规范与绩效评估机制。 -定期开展专业技能提升培训及职业操守教育，持续提高团队服务水平。 3.质量控制与优化 -监控陪护服务实施过程，妥善处理客户反馈与应急事件，推动服务环节改进。 -系统收集医院及患者意见，制定针对性优化措施，提升整体服务体验。 4.合规与成本管控 -确保服务内容符合医疗行业规定及院方标准，防范合规风险。 -精细化管理项目支出，科学配置人力物力资源，增强运营效益。 5.数据分析与汇报 -汇总整理服务关键指标数据（如满意度、投诉率等），定期编制并向管理层呈报运营分析报告。 任职要求 1.教育背景 -本科及以上学历，护理学、医疗管理、公共卫生、社会工作等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -具备5年以上医疗陪护、养老服务或医疗类项目管理工作经历，熟悉医疗机构运行机制。 -有护理团队管理实操经验者优先录用。 3.能力要求 -具有良好的沟通协调能力，能有效对接医护人员、患者及其家属。 -具备较强的心理承受力和突发事件应对能力。 -熟练掌握常用办公软件，具备基础数据处理与分析能力。 4.职业素养 -工作责任心强，富有同理心，关注服务过程中的细节管理。 -熟悉医疗领域相关法律法规，如《护理管理条例》等政策文件。 加分项 -持有护士执业资格证、养老护理员资质证书或PMP项目管理认证者优先。 -具备医院合作渠道资源或参与过医疗信息化建设项目者优先考虑。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与匹配效率 4.参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升入职率与留存率 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心 3.逻辑清晰，执行力强，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有HR相关证书或招聘项目经验者优先

项目驻场经理，有一定管理能力，了解现场施工规范标准，有一定沟通协调能力。

岗位职责：1.负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行年度/季度招聘计划 2.独立开展简历筛选、初试、复试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升岗位匹配效率4. 协同业务部门明确岗位画像，优化JD撰写与人才评估标准5.定期输出招聘数据报表，分析招聘效能并提出优化建议 任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（根据实际经验匹配）2. 具备招聘实操经验，熟悉主流招聘流程与工具，经验要求：不限（可接受应届生培养） 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉劳动法律法规，具备基础HRBP思维者更佳 5.工作地点灵活，支持远程协作与线下办公结合

岗位职责： 1、依据基地战略方向，组织制定子公司各职能部门发展目标，统筹年度及月度工作计划的拟定与落地执行。 2、主导基地内部管理机制的建设与持续优化，健全并完善子公司各项管理制度与业务流程。 3、推进基地质量管理体系的有效运行，确保产品品质稳定，严格落实全过程质量管控措施。 4、全面负责基地生产运营与安全管理工作，保障产品持续稳定供应，统筹分子公司安全事务，开展隐患排查与整改落实。 5、推动基地各职能部门与营销团队协同联动，达成既定业绩指标。 6、组织开展基地人才梯队搭建与培养体系建设，提升组织发展能力。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上饲料行业生产管理经验，其中至少2年工厂整体运营管理经历； 3、具备优秀的团队管理能力，能够科学分工、有效培养人才，并实施绩效评估与激励机制； 4、善于协调内外部关系，具有较强的沟通亲和力与人际交往能力。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责 1.项目管理与运营 -统筹医疗陪护团队（包括医院内陪护、居家陪护等）的日常运作，制定服务规范、操作流程及绩效考核机制。 -监控项目实施过程，确保陪护服务品质，涵盖患者安全、隐私保障及服务响应时效等方面。 -合理调配资源，依据患者实际需求灵活调整护工排班与服务模式（如重症照护与术后康复护理）。 2.团队管理与培训 -负责陪护人员的招募、系统化培训及绩效评估，持续提升团队专业能力（如急救技能、老年照护方法）与服务态度。 -及时应对团队突发状况（如护工矛盾、客户不满），建立应急处理机制并推动问题闭环改进。 3.跨部门协作 -协同医院各科室、患者家属及外部合作单位（如保险公司），高效对接陪护需求与资源配置。 -定期向高层提交项目运营数据报告，内容涵盖服务满意度、人员流动率、成本管控等关键指标。 4.合规与创新 -确保护理服务全过程符合医疗行业法律法规要求（如感染控制措施、患者信息隐私保护标准）。 -探索服务优化路径，例如引入智能监护设备、拓展高附加值陪护产品线。 --- 任职要求 1.硬性条件 -本科及以上学历，护理学、医疗管理或项目管理相关专业优先考虑。 -具备3年以上医疗陪护、养老服务或医疗团队管理经验，熟悉医疗机构及家庭场景下的陪护作业流程。 -熟练掌握项目管理工具（如甘特图、Jira）和数据分析软件（如Excel、SPSS）。 2.核心能力 -行业洞察：深刻理解陪护服务中的核心难点（如压疮防控、术后观察重点），能设计有效解决方案。 -团队领导：善于激发一线护工积极性，兼顾服务质量与运营效率。 -沟通协调：能够面向医护人员、家属等不同群体，清晰传达护理计划（如以通俗语言说明护理风险）。 3.加分项 -拥有PMP认证或护理管理类资质证书者优先。 -具备从零搭建陪护团队或构建标准化服务体系的实际经验。 -熟悉智慧医疗应用场景（如电子工单系统、远程健康监测平台）。

有二建，带B，有水电安装项目管理经验3年以上。责任心强，有较好的沟通协调能力。