【岗位要求】 1. 年龄：40周岁以下（特别优秀者可放宽至45岁） 2. 学历：本科或硕士学历，工科类专业（机械、电气、核工程、自动化等优先） 3. 专业能力： 3.1 具备机械图纸识图能力及三维建模基础； 3.2 熟练使用Office、Project等办公软件，能独立编制项目进度表； 3.3 熟悉机电产品开发全流程。 【核心技能要求】（至少满足一项） 1. 产品设计经历：有机械/机电类产品研发设计经验； 2. 工程项目管理经...

【岗位职责】 1. 负责导入公司遥感网技术体系，指导完成项目实施及运营工作； 2. 负责项目全生命周期的进度跟踪、风险预警、质量把控工作，保障项目验收及回款； 3. 负责对接客户需求，整理并输出可落地的软件功能/AI算法定制化需求文档，实现AI应用场景搭建； 4. 参与业务扩展，向意向客户进行方案汇报及技术交流； 5. 负责维护更新项目知识库，持续沉淀行业场景解决方案、实践案例等相关资料，定期向总公司汇报项目经验。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，1年以上相关工作经验，地理信息、测绘工程、计算机、无人机应用等相关专业优先； 2. 掌握Office基础办公软件，具有Arcgis/Smart3D等软件操作能力者优先； 3. 了解低空经济，具有无人机应用/测绘行业经验，了解无人机作业流程及相关标准规范，愿意在该行业长期发展； 4. 具备良好的逻辑思维和文档处理能力，能规范输出项目方案、需求文档、验收材料等各类文档； 5. 学习能力强，具有优秀的沟通协调意识和团队合作精神； 6. 工作主动性强，适应快节奏工作环境，能接受驻场工作或长期出差优先。

有二建，带B，有水电安装项目管理经验3年以上。责任心强，有较好的沟通协调能力。

一、基本要求 1．具备3年以上相关工作经验 2．学历要求：本科或硕士，工科背景（机械、电气、核工程、自动化等相关专业优先） 3．专业素养： ﹣能读懂机械图纸，掌握三维建模基本技能； ﹣熟练操作Office、Project等办公工具，可独立制定项目进度计划； ﹣了解机电类产品从研发到落地的完整开发流程。 二、关键能力项（满足其中一项即可） 1．具备产品设计背景：曾从事机械或机电类产品的研发与设计工作； 2．具备工程管理经验：主导过核电、火电或其他大型工业项目的全周期实施管理； 3．具备开发实践经历：参与机电设备从方案构思至批量交付的全流程开发； 4．具备合同执行能力：熟悉机电类合同条款编制、履约跟进及风险管控流程； 5．具备商务谈判经验：牵头完成机电设备采购或工程项目类商务谈判工作。 【福利待遇】 1．依法缴纳五险一金 2．提供2-4人间住宿，配置空调、热水器及独立卫浴； 3．食堂每日餐补25元，加班期间享免费宵夜； 4．设有员工活动中心，配备桌球、篮球、羽毛球场地及健身器材； 5．夏季发放高温津贴，并提供绿豆汤、雪糕、西瓜等防暑饮品与食品； 6．享有节日福利、带薪年假（依据累计社保缴纳年限计算）、月度绩效奖金及年终奖金等多项福利。

注：base地不限 岗位职责： 1、从事化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业APC、PID类项目的实施与管理工作，涵盖项目调研、技术方案设计、系统调试及后期维护等环节； 2、负责编制项目相关技术文档与资料整理工作； 3、组织开展先进控制项目工程师及现场操作人员的技术培训； 4、协助销售团队完成前期技术沟通与客户需求调研； 5、推动公司APC产品在化工领域内的应用深化与市场拓展； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、自动化、控制工程等相关专业； 2、具有一年以上本专业相关工作经验，有海外工程项目执行经验者优先考虑； 3、了解化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业典型工艺流程及过程控制原理； 4、具备较强的项目管理能力、良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应一定频率的出差安排。

需要一位熟悉防腐现场认真负责，有责任心，常住现场，年龄在25至50岁

任职要求 1、工科背景优先考虑，包括机械、电气、核工程、自动化等相关专业 2、能接受阶段性外地出差安排；具备大学英语四级或以上水平，并持有相应等级证书 3、具有合同管理经验，了解合同运作流程及基本管控环节；能识读机械图纸并掌握三维建模基础技能；熟练操作Office、Project等办公工具，可独立制定项目进度计划；熟悉机电类产品从开发到落地的完整流程 4、性格积极乐观，沟通意识强，擅长跨部门协调与任务对接 优先条件 - 具备全厂DCS系统、通信设备等领域的设计或调试经历者优先 - 有电厂建设施工或设备安装调试相关经验者优先 - 参与过核电设备供应项目的管理工作 - 熟悉CRM、PLM、SAP等信息化管理系统操作 - 持有PMP认证或一级建造师（机电工程方向）等执业资格证书者优先

工程项目急招｜项目经理、安全员（包吃住，甲方工资） 一、机电/水利项目经理 1名 工作地点：广东省茂名市电白区 薪资待遇：12000‑15000元/月，包吃包住，工资甲方 任职要求 1. 持有二建机电或水利专业建造师证书，可配合项目注册； 2. 具备工程项目现场全盘管理经验，熟悉施工流程、进度、质量、安全管控以及现场对外协调； 3. 能适应高原驻场环境，责任心强，服从项目管理； 4. 可独立对接甲方、监理，统筹现场施工、签证及竣工验收工作。 岗位职责 全面负责项目现场施工统筹、进度管控、质量安全管理、各方沟通协调、资料对接、竣工验收等全流程现场管理工作。

【岗位职责】 1. 全面负责装饰工程项目的施工组织、进度、质量、安全和成本控制。 2. 协调与监理、设计、分包单位、供应商及相关部门的关系，确保项目顺利推进。 3. 编制施工计划、施工方案，并组织落实。 4. 负责项目现场的人员、材料、机械设备的管理与调配。 5. 处理现场突发问题，确保项目按合同要求交付。 6. 完成项目相关的验收、结算及资料归档工作。 【岗位要求】 1. 持有二级建造师资格证书或者一级建造师资格证书（建筑工程或机电工程专业），证书可注册。 2. 有参与一个亿以上的项目经验，熟悉建造工程各个流程环节，具有3年以上装饰装修工程项目现场管理经验，能独立负责项目全过程。 3. 精通施工流程及验收规范，熟悉相关法律法规。 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力。 5. 工作责任心强，吃苦耐劳，能适应项目现场的工作环境与节奏。 【福利待遇】 1. 综合薪资：8000元/月起 + 绩效奖金（具体面议，根据经验能力可上调）。 2. 餐补：提供工作日餐费补贴。 3. 其他福利：五险、带薪年假、节日福利、项目奖金等。

东汇城云吞店兼职（周六日），10元一小时，熟手后可以涨1元，长期招，联系方式（）

招聘货车司机1名，要求年龄在30至50岁之间，需为熟手，会开叉车者优先，能吃苦耐劳，生手勿扰。 薪资为每月6000元，月休一天，包早餐和午餐。

招聘货车司机1名，要求年龄在30至50岁之间，熟悉货车驾驶，有叉车驾驶经验者优先，能吃苦耐劳，生手勿扰。薪资为每月6000元，月休一天，包早餐和午餐。

店员男女皆可，22~35岁，能吃苦耐劳，有餐饮经验者优先，短期工勿扰薪资福利:薪资面议工作时间19点到凌晨3点，月休两天，电话或可联系

厨房阿姨无需经验，要求动作快按标准做餐，只招长期工。工作比较辛苦想轻松混工资的、三天两头要请假的勿扰。厨房阿姨招工人数:一名星期一到星期四上7小时，星期五六日上9小时工作地址:化州三中附近宵夜档

1、负责厂区临建、土建地坪、道路硬化、排水、生活区临建整体项目全盘管理。 2、统筹施工计划、人员安排、材料进场、进度管控、质量安全、现场协调。 3、对接总包、监理、甲方，负责签证、变更、进度汇报、验收、竣工资料配合。 4、管控施工班组、把控施工成本、杜绝返工，落实文明施工、扬尘治理、安全检查。 5、负责项目回款配合、现场日常管理、收尾及质保维修工作。

精通主体承建的施工流程，熟悉农村自建房别墅施工工艺，有带班包活的经验，会把控材料成本，对接现场各环节施工和验收，有协调沟通能力。

要求一级或二级机电证书带b证。精通LNG净化液化施工。 工资面议

桩基工程，有责任心

急聘房建项目经理，驻成都工地 要求：房建一建/二建+B证，多年以房建现场管理经验，独立操盘完整项目，擅长各方协调，可驻场。 全面负责项目安全、质量、进度管理，对外对接、现场签证及回款。 薪资面议，包住+项目绩效兑现奖。 有意者请发简历联系！

【岗位职责】 1. 全面负责装饰工程项目的施工组织、进度、质量、安全和成本控制。 2. 协调与监理、设计、分包单位、供应商及相关部门的关系，确保项目顺利推进。 3. 编制施工计划、施工方案，并组织落实。 4. 负责项目现场的人员、材料、机械设备的管理与调配。 5. 处理现场突发问题，确保项目按合同要求交付。 6. 完成项目相关的验收、结算及资料归档工作。 【岗位要求】 1. 持有二级建造师资格证书或者一级建造师资格证书（建筑工程或机电工程专业），证书可注册。 2. 有参与一个亿以上的项目经验，熟悉建造工程各个流程环节，具有3年以上装饰装修工程项目现场管理经验，能独立负责项目全过程。 3. 精通施工流程及验收规范，熟悉相关法律法规。 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力。 5. 工作责任心强，吃苦耐劳，能适应项目现场的工作环境与节奏。 【福利待遇】 1. 综合薪资：8000元/月起 + 绩效奖金（具体面议，根据经验能力可上调）。 2. 餐补：提供工作日餐费补贴。 3. 其他福利：五险、带薪年假、节日福利、项目奖金等。

岗位职责： 1.负责招聘，优化招聘渠道与流程，确保人才及时到岗。 2.熟悉公司人事岗及业务岗的工作职责。 3.负责新人的基础技能培训及养成良好的工作习惯。 4.协助新人到岗后一个月内的上岗指引。 任职要求： 1.大专及以上学历；年龄25-40岁。 2.具备较强的计划性与执行力，能适应快速发展的工作环境。 3.具备团队合作意识，能够承受一定的工作压力。 （有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先，如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解，适合即开绿道破格录取） 我们提供： ·具有竞争力的薪酬福利（面议） ·完善的职业发展通道与培训支持 ·开放协作的工作氛围 欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们，共同推动组织与员工的共同成长！

任职要求： 1、形象端正，气质佳，语言表达顺畅，无不良记录； 2、本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理领域工作经验，精通办公软件操作，擅长招聘模块，能妥善应对员工关系及劳动争议处理； 3、具备较强的组织协调与管理能力，执行力高，责任心强，理解力佳，工作效率突出，能适应高强度工作压力； 4、持有C1或更高级别驾驶证，熟练掌握驾驶技能。 岗位职责： 1. 组织并落实公司各项人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键环节。 2. 管理并优化人力资源部门的日常运营，保障人力资源工作与企业战略发展同步推进。 3. 参与拟定并推动实施人才招聘方案，跟进招聘进度，确保人员及时到位。 4. 处理员工关系事务，协调解决劳动纠纷问题。 5. 负责考勤数据统计与薪酬核算工作，保证结果准确且按时完成。 6. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

岗位要求 1.施工生产与进度管理 2.技术与质量管理 3.安全文明施工管理 4.成本与材料管理 5.协调与沟通等 6.性格要雷厉风行，做事不拖泥带水。 合适的可以加微信：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强

技能要求：具备数据库及系统实施能力 HRP实施工程师：负责财务、物流、人力资源等模块的现场数据初始化、用户培训及日常问题处理与支持 项目经理：承担解决方案设计、项目整体规划与执行，推动各项任务落地实施 经验要求：需具有三年以上相关工作经验 学历要求：本科或以上学历 技能要求：熟悉财务、预算、资产、物流、成本、人力、绩效管理中至少两个模块 熟练掌握SQLSERVER、ORACLE等数据库后台操作 工作地点：根据就近原则分配，覆盖广东各地 备注：具备较强责任心，能够接受工作调配，适应常态化出差安排 职位福利：五险一金、绩效奖金

【岗位职责】 1. 熟练使用办公软件及PPT。 2. 负责陪护资料整理、台账管理。 3. 监督主管工作及制度落实。 4. 协助总经理处理日常事务。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，男女不限。 2. 护理专业优先。 3. 沟通组织能力强，细心负责。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟悉劳动法律法规及人事基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者加分

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常执行与基础管理 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.支持人力资源各项运营事务的处理与流程跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.工作积极主动，具备较强的任务执行与问题应对能力 3.对人力资源领域有热情，乐于学习并持续提升专业能力

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理，包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。 -建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据，合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，确保各环节符合劳动法规要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持沟通，落实护工岗位分配及工作物资发放（如工作服、清洁用具等）。 -策划并执行护工专项培训项目（如院内感染防控、基础护理技能），统筹会议安排与纪要归档。 -处理护工日常行政事务，包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制，及时传递服务需求与反馈意见。 -协助应对突发状况，如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。 --- 任职要求 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。 -具备1年以上人事或行政岗位工作经验，有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。 -熟练操作Office办公软件（Excel用于排班管理、Word撰写通知），掌握钉钉/企业微信等协同工具。 2.核心能力 -具备医疗场景理解力：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护），能准确理解医护沟通术语。 -工作细致耐心：善于处理重复性高、细节多的任务（如排班调整、证件有效期预警）。 -应变能力强：面对人员紧缺或客户投诉时，具备快速响应与资源调配能力。 3.优先条件 -参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。 -掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。

招项目经理玻璃幕墙施工管理有多年的玻璃幕墙施工管理经验，