工作内容： 1、公司提供客户资料，通过微信或电话的方式负责维护跟踪订单 2、每日更新产品价格，像家电老板报价 3、有过销售或者客服经验的优先考虑，公司有专人教带； 岗位要求： 1、普通话标准 2、会简单的电脑操作 此岗位适合宝妈，或想要稳定工作的人群，年收入10万左右，敢于挑战高薪的欢迎加入 薪资：3500+新人补贴1000+满勤奖+餐补+月度奖金+提成+年终奖 上班时间：8：30-12：00 13：30-18：00

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岗位职责： 1、作为4S店驻点质保经理，主要推广汽车延保服务，向客户讲解延保优势及相关保障内容； 2、维护4S店销售与售后团队的合作关系，保持顺畅沟通，提升客户服务对接效率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续稳定增长； 4、负责每月相关业务数据的整理与汇总工作； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备优秀销售背景者可放宽至中专/高中； 2、具有一年以上销售经验，有面对面销售经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、学习能力、团队协作意识，乐于接受新挑战； 4、形象良好，性格积极向上，责任心强，对销售工作有热情； 福利待遇： 1、无责底薪2800-3300+提成+激励奖金，综合月收入7K-8K，上不封顶； 2、缴纳五险一金，入职满半年享带薪年假； 3、提供系统化职业培训，配备导师一对一指导，助力快速成长； 4、拥有广阔发展平台，晋升通道清晰（销售顾问----销售经理--分公司总经理--区域总经理） 工作时间:9:00-17:30，无需加班，月休4天+法定节假日（休息安排可根据个人需求协调）

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茂名市高州市招砍伐工 有160亩沙木，和杂木！90元一吨，放到马络上码好，机子可以装到车就行！ 电话 三天有效

缺一组（6-8人）砍工，无中介费用，老板直接对接。地址茂名市信宜市北界镇，三百多亩桉树，刚刚打过除草剂。

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一．高考志愿规划师 /咨询经理工作内容 1. 根据学生分数、位次、兴趣特长、家庭需求，规划新高考选科、长期学业发展路线，定制个性化学习提升方案。 2. 结合各省高考政策、院校历年数据，设计冲稳保梯度志愿方案，给出选择建议，协助整理升学材料。持续跟进学生规划落地情况，日常对接家长同步进度。 二．高考志愿规划师 合作内容 1. 面向独立高报老师、校内升学从业者、线下教育机构开放长期联营合作，平台提供全套志愿填报小程序、专属服务卡密，利润创收空间充足。 2. 全程平台赋能支持，实时更新各省高考招录政策与院校专业大数据，长期共享平台流量口碑，助力个人及机构深耕升学赛道，实现稳定持续增收。 三．咨询经理任职及合作要求 1. 3年及以上高中教学、升学规划相关实操经验，熟悉高考政策、志愿填报规则、高校专业选科要求。 2. 可独立完成学生测评诊断、生涯规划、全套志愿填报方案制作。 3. 善于沟通共情，能精准把握家长学生需求，服务意识强，做事细心有责任心。 4. 会结合分数位次数据做科学填报规划，逻辑清晰。 负责对接客户需求开展业务咨询洽谈，梳理客户诉求并定制专属解决方案，跟进商务对接、维护存量客户关系并挖掘二次合作机会，统筹内部各部门协同推进项目交付，同步整理咨询案例与客户数据，完成部门下达的业绩指标并向上汇报业务进展。有咨询经理经验优先。

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【岗位职责】 1. 全面负责校区市场、销售、教学教务的全面管理工作，分解、监督、监管校区指标的达成； 2. 带领团队完成月度、季度、年度销售业绩，不断提高团队业务水平； 3. 协助校长管理销售团队，包括带教新人、培训及每天过程监控，共同完成校区业绩指标； 4. 主导咨询部门的各项制度、政策，并对其执行结果负责； 5. 负责所在区域的市场调研及竞品分析； 6. 做好签约前、中、后相关服务工作，协助配合其他部门，为学生及家长提供良好的服务体验。【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，三年以上K12教育培训机构校区管理经验； 2. 具有优秀的团队管理能力，有策划活动、销售培训经验； 3. 具有强执行能力及较强的组织、协调能力，有统筹计划、管理能力； 4. 有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力。

公司提供项目 无需投资

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 协同团队参与营销活动、展会及客户培训等支持性工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，愿意在成长型平台长期发展

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期汇报销售进展，参与销售策略制定与优化 5.协同团队完成客户签约、合同执行等全流程服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力与团队协作精神，能快速适应行业环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立处理日常业务事务

岗位职责： 1、负责跟进公司提供的客户资源，无需外出跑业务； 2、为客户提供专业的家装吊顶咨询服务，根据客户需求推荐合适的产品和解决方案； 3、定期跟进客户需求，确保客户满意度，促进二次销售及转介绍。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效把握客户需求； 2、对家装行业有浓厚兴趣，了解装饰材料市场动态，有吊顶经验优先；

一、岗位职责 （一）客户背景资料调查、线下陌拜开发、与客户内部人群建立链接、精准对话企业决策层，促成其。 （二）持续挖掘客户痛点，优化服务方案，确保长期合作与客户满意度；定期跟进业务进展，协调内外部资源提升服务效率与质量。 （三）定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，跟进客户回款。 二、目标客户 主要服务对象为所在城市郊区的混凝土公司、钢贸企业、外架企业、劳务公司等建材领域企业。 三、任职要求（本岗位对学历、行业背景无限制） （一）具备一定销售经验，擅长线下陌拜开拓新客户，能快速与陌生人建立链接并具有与企业老板建立信任关系的能力或者无销售经验但人际交往能力突出，具备直接与老板对话的能力。 （二）目标导向、执行力强，勤奋努力、抗压能力强。 （三）男女不限，（能力优秀者可放宽）。 四、福利待遇 （一）无责任底薪：5500元-6500元（保底收入，底薪无绩效考核）。业绩优秀者可提前转正。 （二）提成激励：业务达标者年收入20万-40万，优秀者年收入可超60万。 （三）‌团队绩效奖金。 （四）交通支持‌：公司为每位销售人员提供车辆，油费均。 五、公司简介 广东商达律师事务所是一家规模化、专业化、综合性的大型律师事务所。成立于2005年，全国总分所17家，总部位于深圳，分所覆盖深圳、东莞、惠州、广州、佛山、肇庆、珠海、杭州、上海、南京、合肥、长沙等城市，人员规模超600人。律所秉承“诚信、专业、优质、高效”的服务理念，汇聚一大批名校法学硕博士及资深律师，为广大客户提供了优质高效的法律服务。 岗位所属建筑产业链事业部是全国领先的法律服务团队，深耕建筑与建材行业十余年，业务覆盖珠三角、长三角等重点经济区。为产业链上下游企业提供一站式法律解决方案。现因业务扩展需求，诚聘驻地市场精英加入，工作地点覆盖：深圳、惠州、东莞、广州、佛山、杭州、上海、南京、长沙、肇庆、珠海、中山、江门、南宁、合肥以及周边等城市。 六、团队及岗位优势 （一）优秀的企业文化 团队求真务实，团结和谐，积极进取。 （二）培训体系‌：入职便享受至少一个月带薪培训，资深市场人员一对一传帮带。除入职培训外，还有定期在职培训。 （三）职业发展前景 ‌成长空间‌：公司晋升空间明显，目前处于全国城市扩张中，有机会竞选团队城市负责人、大区负责人等岗位。 广东商达律师事务所建筑产业链事业部期待与您携手，赋能客户价值，成就职业新高度！（目前茂名暂无办公室）

1:可培养小白！ 岗位福利: 福利优厚！ 工作内容 1、开展产品销售工作，完成既定销售任务 2、维护已有客户关系，开发潜在客户资源 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与商务洽谈水平 2、能独立推进销售流程，具备较强的市场洞察力 3、态度积极，热爱销售岗位，具备优秀的协作意识

区域:广东省茂名市电白区电城镇 要求： 招聘岗位职责： 岗位职责:(烟酒店、超市、便利店餐饮等)开发、维护、运营。 要求: 25-40岁(能力突出者可放宽)，有光瓶酒、盒装酒销售经验均可，或有快消行业或互联网地推经验者优先。 薪酬:4000-10000 。 联系电话:

一、岗位职责 1、负责公司产品 / 业务市场拓展、客户开发与维护，挖掘潜在意向客户，完成个人及团队销售业绩指标。 2、对接客户需求，做好商务洽谈、报价沟通、合同跟进、订单落地及回款全流程跟进。 3、定期维护老客户关系，做好客情回访、需求深挖、复购及转介绍拓展，提升客户粘性。 4、收集行业市场信息、竞品动态、客户反馈，及时同步上级并优化跟进策略。 5、配合团队完成商务对接、展会推广、渠道对接、业务跟进等相关销售辅助工作。 6、做好客户档案整理、业务台账记录、销售数据汇总上报，规范商务流程。 二、任职要求 •大专及以上学历，有商务、销售、客户对接相关工作经验者优先； •沟通表达流畅，逻辑清晰，具备基本商务谈判能力和客户服务意识； •工作认真负责，执行力强，能熟练使用Office等办公软件； •具备良好的团队协作意识，积极主动，抗压能力强，有责任心； •无不良从业记录，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展。

岗位职责: 1、了解家具产品材质、工艺 2、能提供家具搭配建议 3、接待客户主动热情、了解其装修风格及需求 4、展厅形象维护，保持陈列整洁美观。 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力，能独立开展客户洽谈介绍家具工作; 2、工作积极主动，具备较强的责任心与团队协作意识; 3、有相关行业经验者优先; 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与汇报能力。 前期会有销售主管进行培训指导，需要有一定的学习能力和执行力。你愿意学，我们就愿意教

致90/00后：拒绝死工资、拒绝职场内耗、拒绝空头画饼！普通人也能靠实干稳赚高薪 厌倦了一成不变的基础工作，不满固定低薪，想找一份多劳多得、成长快、氛围轻松的靠谱工作？这岗专为想搞钱、想提升的年轻人量身定制！ 我们专注商用净水机售服务，深耕酒店、学校、医院、银行、机场、政府机关、事业单位、企业、写字楼、商铺、工厂等刚需市场，客源稳定、复购率高、市场空间充足！团队以90、00后为主，氛围自由纯粹，氛围简单纯粹、团队和睦融洽，零基础可入职，全程一对一帮带，新手也能快速上手出单！ 招聘岗位：商用净水机销售顾问 一、岗位职责 •市场客户拓展：开发本地酒店、学校、医院、银行、机场、政府机关、事业单位、企业、写字楼、商铺、工厂等B端客户，挖掘客户直饮净水设备采购、租赁、以旧换新等需求，精准获客，无需盲目外出跑单。 •专业客户对接：响应客户咨询，根据客户场地规模、日常用水人数、用水场景，定制适配的商用净水设备方案，完成报价、答疑、洽谈等全流程工作。 •客户维护跟进：全程跟进订单洽谈、签约、落地交付，维护新老客户关系，深耕客户资源，挖掘老客户转介绍、复购订单，积累长期稳定客源。 •落地售后配合：联动售后团队完成设备安装、调试、售后对接，及时处理客户基础疑问，保障客户体验与满意度。 •日常数据复盘：规范记录客户信息、跟进进度，完成日常基础工作，参与团队复盘分享，快速积累销售经验、提升谈单能力。 二、任职要求（低门槛、重态度、不唯经验） •年龄范围：18-35岁，90后、00后优先接受，应届生、职场新人、转行小白均可应聘。 •零经验可做：无需净水行业、销售相关经验，公司提供全套免费岗前培训+老员工一对一带教，产品知识、谈单技巧、获客方法手把手教学。 •个人素养：性格开朗、沟通自然，踏实肯干、主动好学，拒绝躺平摆烂，有赚钱欲望、愿意付出努力即可。 •基本准则：诚实守信、三观端正，具备良好的服务意识和团队协作精神，无不良从业记录。 •优先加分项：拥有本地资源，或有家电、环保、B端设备销售经验者，入职可快速出单、薪资翻倍。 三、岗位优势（年轻人最在意的福利全都有） •薪资透明，上不封顶：基础底薪+高额阶梯提成+开单奖励+月度销冠奖+季度分红，实打实多劳多得！新手月薪4000-9000元，资深销售月薪10000-20000元，薪资规则透明公正、无恶意扣薪套路。 •刚需行业，稳定靠谱：商用净水机是企业、办公场所刚需配套，市场刚需永不淘汰，无明显淡旺季，不用频繁换行业、换赛道，长期稳定增收。 •年轻团队，零内耗办公：团队全员年轻化，同事简单好相处，领导务实不官僚，氛围轻松简单、专注高效做事，工作氛围轻松高效。 •晋升公平，快速成长：不看资历、不拼关系，只看业绩和能力！新人快速成长，优秀者可晋升销售组长、主管，带队拿团队分红，给年轻人清晰的上升通道。 •福利完善，待遇贴心：带薪岗前培训、带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利、定期团建、月度聚餐、日常下午茶，工作生活兼顾。 四、致想搞钱的年轻人 优秀的销售，从来不靠天赋，靠的是靠谱平台和踏实坚持！ 如果你不甘平庸，不想拿着固定死工资消耗时光，想在年轻的时候多赚钱、练能力、攒人脉； 无论是刚毕业想闯荡的00后，还是想转行突破高薪的90后，这里都能给你公平展示自己的舞台！ 接纳职场小白、真诚直招无套路！有意向直接私信，早入职、早学习、早盈利！

1、年龄要求25-38岁，大专以上学历； 2、从事制造业销售岗位2年以上，有电子行业销售经验优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和客户服务意识、商务谈判及客户关系维护能力； 4、熟练使用office办公软件。

开档，收档，跟客，全职和兼职都可

1、负责与企业用户沟通，掌握企业招聘具体需求； 2、推进企业用户达成合作，设计匹配的招聘解决方案； 3、协助完成企业用户招聘合同的签署流程； 4、定期通过电话跟进企业用户，持续维护客户关系； 5、推动企业用户后续合同的续签工作。 岗位优势： 1、拥有稳定持续的客户资源，客户续签与复购比例较高； 2、具备长期有效的曝光及引流渠道，客户获取途径多样； 3、行业内的企业与人才覆盖广泛，品牌影响力突出。

岗位职责： 1.负责市场推广与销售工作 2.开拓新客户资源，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

工作内容：1，根据公司代理线产品制定可行性销售目标及销售策略；2，负责新客户开发和老客户维护，挖掘客户的最大潜力；3，掌握并反馈市场竞争情况，以及制定相应对策；4，积极完成销售目标及销售回款等工作。 职位要求：1，大专及以上学历，年龄35岁以下，熟悉电子元器件的优先；2，具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；3，工作认真负责，性格坚韧，具备良好的承受压力能力。

拓展运营商宽带业务，大流量卡

1、销售招聘代表，有地推和相关陌拜的经验 2、18-35岁，男女不限 3、双休