招聘26届应届毕业生，欢迎同学们积极投递，工作地点位于茂名市，无需相关工作经验！ 岗位职责： 1、按照生产计划落实车间日常作业安排，确保生产进度按期推进； 2、参与生产设备的操作及基础保养，保障设备正常运行； 3、协助开展现场管理，推动作业流程优化与效率提升； 4、配合完成生产过程中各项记录、数据整理及异常情况上报； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能适应生产车间的工作环境； 2、学习意愿强，责任心强，有志于在生产管理领域长期发展； 3、掌握常用办公软件操作，具备初步的数据分析理解能力； 4、具有团队协作意识，能够接受基层轮岗安排； 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金 2. 提供2-4人间宿舍，配备空调、热水器及独立卫生间； 3. 食堂每日享有25元餐补，加班可享免费宵夜； 4. 设有员工活动中心，配备桌球、篮球、羽毛球、健身房等设施； 5. 夏季发放高温补贴，并提供绿豆沙、雪糕、西瓜等防暑饮品； 6. 享受节日福利、带薪年假、月度绩效奖金、年终奖等； 【上班时间】 * 08:20-12:20、13:45-17:45 * 每月休息4-6天

岗位职责： 1、从事化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业APC、PID类项目的实施与管理工作，承担项目调研、技术方案设计、系统调试及后期维护等任务； 2、负责编制项目相关技术文档与资料整理工作； 3、组织开展先进控制项目工程师及现场操作人员的培训； 4、协助销售团队完成前期技术沟通与客户需求调研； 5、推动公司APC产品在化工领域内的应用深化与市场扩展； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、自动化、控制工程等相关专业； 2、具备1年以上相关工作经验，有海外项目执行经历者优先考虑； 3、了解化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业生产工艺及过程控制原理； 4、具有较强的项目管理能力、良好的沟通协调能力和抗压性，能接受一定频次的出差安排。

招聘岗位： 1. 动设备工程师3人，过程装备与控制、机械设计制造及其自动化等相关专业，工作地点为广东惠州；福建泉州；湖北武汉； 2. 静设备工程师8人，过程装备与控制、材料成型、金属材料等相关专业，工作地点为广东茂名；海南洋浦；福建泉州； 3. 电气工程师6人，电气工程及其自动化专业，工作地点为海南洋浦；福建泉州； 4. 仪表工程师3人，自动化、测控技术与仪器专业，工作地点为海南洋浦；福建泉州；江苏泰州。 年薪标准：9~10万。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，学习成绩优良，能够取得本科或硕士毕业证及学位证书； 2. 熟练操作WORD/EXCEL/AUTO CAD/PPT等常用办公软件； 3. 相同条件下，持有职称或职业资格证书者优先考虑。 岗位职责： 1. 负责各分项工程的施工组织与质量检查工作； 2. 编制施工技术方案及质量检验计划； 3. 指导现场作业人员开展技能培训； 4. 参与设备检修、安装工程质量验收及施工技术管理工作。

工作职责 1. 协助经销商完成空气能设备的选型及方案技术支持 2. 参与招投标文件的撰写与审核工作 3. 配合开展技术培训及客户端的技术沟通对接 4. 辅助进行产品性能评估与实际应用场景区分研究 5. 参与项目现场的技术支持与指导工作 任职要求 1. 25/26届应届毕业生，暖通、制冷、热能与动力工程等相关工科专业本科及以上学历 2. 具备扎实的专业基础，思维逻辑清晰，具备基本的文字表达能力 3. 对空气能技术有浓厚兴趣，愿意长期在行业内发展 4. 具备良好的沟通与团队协作能力，能接受阶段性出差安排 补充说明 岗位发展：可根据个人兴趣发展方向，向研发、销售、质量工程师等岗位培养成长

岗位职责： 1、参与公司新产品总体方案设计，根据产品需求设计系统软件方案； 2、负责新产品嵌入件软件架构、模块设计和代码实现，负责现有产品的软件维护和升级； 3、在裸机、微实时系统下开发应用程序及底层接口和外设驱动程序； 4、配合硬件工程师完成硬件单板的调试工作； 5、完成项目相关技术文档的撰写、整理。 岗位要求： 1. 计算机、电子、通信及相关专业 2. 熟练使用C语言 3. 了解arm cortex M架构 4. 了解实时操作系统VxWorks，usOS，FreeRTOS等 5. 熟悉USB，Ethernet、SPI等接口 6. 熟悉 TCP/IP协议

任职要求 1、电子、微电子、自动控制等相关专业，本科及以上学历； 2、掌握嵌入式硬件开发技术，具备扎实的模拟与数字电路基础； 3、承担功能样机与工程样机的硬件设计及调试任务，完成各项性能参数测试； 4、熟练操作Candence等电路设计工具； 5、实践动手能力突出，熟悉示波器、逻辑分析仪等常用测试仪器的使用； 6、积极主动，沟通表达顺畅，具备良好的问题分析能力和团队协作意识； 7、具有5年以上硬件开发及产品方案设计相关工作经验； 8、具备红外领域相关研发经历或视频信号输入输出设计背景者优先考虑。 岗位职责 1、负责嵌入式系统硬件开发工作，涵盖原理图绘制、PCB布局、调试及样机组装； 2、对接外部合作厂商，开展技术交流并推进方案落地； 3、参与生产跟进，及时处理制造过程中的技术难题； 4、具备一定项目管理能力，或在特定技术方向上有较强专业积累； 5、编写和完善相关技术文档资料；

【岗位职责】 1. 负责公司传感器产品嵌入式系统软件设计和开发，包括产品的总体需求、新产品的技术规格制定及具体方案设计。 2. 负责嵌入式软件功能实现，数据采集、算法实现、各种传感器信号采集。 3. 完成技术资料、文档、技术方案整理和归档。 4. 与硬件工程师合作，确保软件与硬件的紧密集成。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历

茂南区招天然气管道安装小工5人，长期有事做，要求有工地工作经验，工作认真负责，服从安排，有团队精神。200元/天，中餐补贴15元，工作8小时。

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茂名电白有二千方的纸皮砖工程，需要二道三家人。有意者可联系。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

做过水产行业管理优先

团队管理与建设：组织小组成员拟定活动方案，明确任务分配；负责组员的日常管理、工作督导与绩效考核，开展辅导与培训，提升团队质量意识与业务能力；打造积极协作的工作环境，强化团队向心力。 计划与执行：带领组员依计划推进质量改善活动，聚焦质量、效率等核心问题选定课题进行攻关；以身作则落实各项安排，保障活动按步骤有序实施。 沟通协调：定期向上级反馈小组工作进展，争取资源支持；对接相关部门，协调处理跨部门品质事项，推动信息共享与协同配合。 质量管控：掌握产品标准及检验流程，指导并监督作业人员规范操作；统筹QC人员排班与任务分配，执行检验设备的日常点检与维护；复核相关质量报表，监控生产全过程及出货品质；主导异常问题处理，分析根本原因并制定改善措施。 工艺通知的编制与打印；产线SOP及工艺文件的更新与维护；低值易耗品的申购、保管与发放；负责新员工入职培训，以及工衣工鞋的发放与回收。 岗位要求：大专及以上学历，熟练使用办公软件。具备1-3年相关领域工作经验

岗位职责： 1.负责整个车间注塑机的操作与日常监控，确保生产过程稳定运行. 2.按照工艺要求进行模具安装、调试及基本故障排除。 3.对成型产品进行自检，及时发现并反馈质量异常问题。 4.保持工作区域整洁，配合完成5S现场管理要求。 5.遵守安全生产规范，按时完成班组下达的生产任务。 6.工作地：广东信宜市工业园园东路9号 任职要求： 学历不限，身体健康。 2.工作认真负责，具备良好的团队协作意识。 3.服从工作安排，能够长期稳定从事生产作业。 4.薪资可面议。

工厂主要是液压设备，有工厂机电维修基础和一定的动手能力，有责任心，能吃苦耐劳，懂管理，负责整个生产车间的人和设备的管理，按时完成生产任务。 一定要责任心强，忠诚度高！！！

沉香加工厂的生产管理，质量把控，成本控制，效率把控

岗位职责 负责石英砂生产计划的编制与调度，监管破碎、筛分、清洗、除铁、烘干、分级、包装等各环节运行，确保粒度、含铁量等核心质量参数达标； 统筹破碎机、振动筛、磁选机等关键设备的日常维护与管理，提升设备稳定性，减少故障停机时间； 推进成本管控与精益化生产，优化工艺流程，降低原料损耗、能源消耗及返工率； 组织生产班组排班安排、绩效考核、5S现场执行及操作技能培训，推动多技能员工培养； 落实安全生产主体责任与环保合规要求，开展安全教育、应急演练及隐患排查治理； 联动品质控制、仓储物流等部门，保障生产计划顺利执行与订单准时交付，及时处置质量问题。 任职资格 大专及以上学历，选矿、材料、化工、机械等相关专业优先考虑； 具备5年以上制造业生产管理经验，其中至少2年专注于石英砂生产线管理； 熟练掌握粒度调控、筛分效率、磁选除铁、烘干温度控制等核心技术，具备常见工艺异常处理能力； 熟悉生产计划编排、精益生产实践及5S管理体系，具有较强的组织协调与现场决策能力； 了解ISO9001质量管理体系，能熟练操作办公软件，有MES或ERP系统使用经验者优先。

1. 具备液冷管路行业班组长、线长等现场管理经验者更佳； 2. 有液冷系统不锈钢管路加工及预装集成相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1. 统筹工厂整体运营，保障生产任务按时完成，并持续推进运营优化； 2. 制定并落实工厂发展战略，精简生产环节，提高生产效率与产品品质； 3. 带领管理团队，构建高效运作体系，促进技术革新与成本合理管控； 4. 协调内外部协作关系，保障供应链稳定运行，提升客户服务水平； 5. 落实安全管理制度，确保生产活动符合国家法规及企业规范要求。 任职要求： 1. 具备10年以上出口欧美、日韩市场的赠品玩具或电子玩具制造行业从业经历，其中至少5年在中大型制造企业担任厂长或总经理等全面管理职务； 2. 拥有出色的组织协调与团队领导能力，能有效激发团队达成经营目标； 3. 具备卓越的判断力与应变能力，可在复杂环境下迅速做出决策并解决问题； 4. 熟知中国、欧美及日韩地区玩具产品的生产工艺、质量管理体系及相关验厂流程； 5. 有从零起步筹建新厂，或主导过工厂搬迁、产线升级等重大项目的实践经历者优先考虑。

1. 对鲜活鱼过称后记录数据，并统计汇总。 2. 主要跟踪车间生产员工计数，有相关工作经验者优先考虑。 3. 对数字敏感，能够适应上夜班。 4. 做事主动，对工作认真负责。 5. 电脑熟练。

岗位职责 1、统筹彩印 / 包装车间全工序生产安排，确保订单按时交付； 2、把控产品质量，降低损耗，处理生产异常； 3、管理车间人员、设备，落实安全生产与 5S 管理； 4、对接订单需求，同步生产进度。 任职要求 1、8年以上彩印包装行业车间管理经验，熟悉印刷、包装整套工艺； 2、懂印刷调色、后道加工，能处理质量 / 设备小故障； 3、会人员统筹、现场管理，能抗压加班； 4、责任心强，熟悉安全生产规范，同岗位经验优先。 薪资待遇:面谈 工作地点: 茂名市茂南区产业转移工业园

【岗位职责】 1. 负责扩展坞品类的硬件设计、开发及技术方案制定，包括电路设计、PCB布局评审、元器件选型等。 2. 解决研发过程中的技术难题，优化产品设计，确保产品性能、成本及交付时间符合要求，提升产品可靠性和竞争力。 3. 制定研发流程规范，推动技术创新和工艺改进，降低研发成本。 4. 协调跨部门资源（如工厂、DQE、产品部等），确保项目顺利推进。 5. 跟踪行业技术动态，预研新技术并推动落地应用。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子相关专业。 2. 5年以上3C配件电子硬件研发经验（扩展坞品类），熟悉雷电5/MST/USB4相关领域技术，有落地案例和产品优先，IC原厂、方案商、整机竞品背景优先。 3. 熟悉主流电子设计工具。 4. 精通模拟/数字电路设计，熟悉EMC、安规等测试标准。 5. 熟悉HDMI、USB、PCIe、VESA、PD等相关协会标准要求。 6. 英语读写能力良好，能阅读技术文档及国际标准。 【福利待遇】 1. 食宿便利：内设食堂提供免费中餐、住房补贴（200元/月）、员工宿舍（应届生提供2年住宿）、公租房名额。 2. 生活保障：六险一金（五险一金+友邦商业保险）、免费年度体检、办理深圳人才引进业务、小孩教育基金。 3. 绿豆专属：精致入职礼包、转正礼品、产品内购折扣通道。 4. 节假关怀：入职即享有带薪年假、生日会、节假日定制精美礼盒。 5. 十大协会：登山户外/桌游/足球/羽毛球/篮球/跑步/舞蹈协会、宠物星球、美食俱乐部、live发烧友。 6. 休闲娱乐：丰富下午茶、部门聚餐团建、年度旅行。 7. 激励发展：一年2次调薪机会、丰厚的年终奖、双通道晋升制度。 8. 培训体系：1v1导师制、新星计划、绿联达人课堂、在线绿联学堂、育龙/潜龙/磐石人才培养计划。

工作职责: 1、专注公司硬件产品包装全流程设计，涵盖智能家居、数码配件、穿戴设备、小家电、智能影音等硬件产品，完成包装创意构思、视觉设计、结构防护设计、版式规范等工作，包含产品彩盒、礼盒、运输外箱、吸塑内托、标签说明书、防水贴纸等全套包材设计。 2、深度对接产品、研发、工程及生产供应链团队，结合智能硬件产品尺寸、结构、防护需求、安规要求，输出完整的包装设计方案、3D堆叠效果图、精准刀模图、生产排版文件及包材BOM清单，明确特种纸、防震材质、覆膜、烫金、激凸等工艺标准，确保设计适配硬件产品特性，可直接落地量产。 3、全程跟进包装打样、试产与批量生产，对接印刷厂、包材工厂，解决智能硬件包装生产中出现的尺寸偏差、防震防护不足、色彩偏差、工艺适配、装配卡顿等问题，严格把控包装成品质感、防护性能与外观细节，保障产品仓储、运输、快递物流过程中的防摔、防震、防潮需求。 4、负责公司全系智能硬件产品包装的迭代升级，调研数码、智能硬件行业主流包装趋势、竞品包装设计及工艺应用，结合品牌调性、电商销售场景、用户开箱体验优化包装方案，提升产品高端质感、品牌辨识度和电商展示效果。 5、严格把控智能硬件包装合规性，熟悉电子产品包装标识规范、质检标准、进出口包装要求，规范包装上的产品参数、认证标识、条码、警示语、说明书文案排版等内容，确保符合行业安规及市场销售合规要求。 6、整理归档所有设计源文件、刀模稿、工艺说明、版本资料，搭建并维护公司包装设计素材库与标准化设计体系。 7、优化硬件产品包装成本与结构方案，在满足产品防震、防潮、防压防护标准和外观质感的前提下，优化包材结构、精简工艺、优选材质，降低包装生产和物流仓储成本，推进公司硬件产品包装标准化、系列化落地。 任职资格: 任职要求 1、本科及以上学历，视觉传达、包装设计、平面设计、艺术设计等相关专业，1-3年智能硬件、数码电子产品、小家电行业包装设计经验，有智能家居、穿戴设备、数码配件包装落地经验者优先。 2、熟练使用PS、AI、CDR等设计软件，精通包装刀模设计，掌握KeyShot、C4D等3D渲染软件，可独立完成硬件产品包装视觉设计、结构设计、效果图渲染，能独立输出全套生产落地文件。 3、熟悉智能硬件、数码产品专用包装材质（瓦楞纸、硬纸板、植绒内托、EVA、珍珠棉、吸塑、防静电包装等）及各类印刷、特种工艺，精通电子产品包装防震、防潮、防静电结构设计，熟悉包装生产、刀模、后道加工全流程，具备极强的落地实操和问题解决能力。 4、具备优秀的审美能力，熟悉数码、智能硬件行业高端包装设计风格和电商包装审美趋势，擅长打造沉浸式开箱视觉体验，设计风格贴合科技、简约、高端的硬件产品品牌调性。 5、可以根据产品配件及套件方式做合理的堆叠设计，装配间隙尺寸精准设计到位，能达到防护满足，体积极致利用，材质选材贴合，设计0误差保证一次打样通过；前置对接供应商技术要求重点说明，加工具备条件说明；回样尺寸复核，装配跌落自测并输出报告，签样承认，BOM输出，达到整套包装工作形成闭环。 6、工作细致严谨，具备较强的责任心、沟通协调能力、灵活处理问题能力和团队协作意识，能正向反向对任务了解分析，主动链接推动上下游关联任务输出，能高效对接各部门需求，抗压能力强，可按时保质完成各项设计任务。 7、拥有完整的智能硬件/数码产品包装设计落地作品集，具备从创意设计到量产落地的完整项目经验，有爆款硬件产品包装设计案例者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责系列产品需求拆解和系统构建。 2. 负责技术路线的规划，技术架构的构建，风险评估和对策，技术决策。 3. 负责系列产品开发团队的人员培养和工作分配。 4. 拉通跨部门资源，推动产品开发按时、按质落地。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，硬件专业产品开发经验不少于10年。 2. 能够跨专业领导整个项目的研发团队，对研发各领域工作内容熟悉，并能够掌握整个产品开发的技术风险。 3. 能够领导研发团队进行跨专业技术攻关。 4. 硬件专业能力达到专家级，对其他专业领域有所了解。 5. 沟通能力强，思维有逻辑性，对事物的认知有全面性和高度。