1.接受零经验，接受小白，接受小白! 2.工作简单，主要负责发布视频 3.当天上手，长期工作

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇：抖音 8 元 / 条视频，小红书5元一条，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：日结！ 任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

【工作内容】 抖音、线上简单任务，手机居家操作，碎片时间可做，每日有任务。 【任职要求】 有智能手机，会刷短视频，零门槛无需经验；时间自由，学生、宝妈、上班族均可。 【薪资待遇】 任务验收后日结，多劳多得，居家不用出门，长期有任务可做。 【岗位备注】 纯线上岗位，全城可做，有意直接投递咨询！

工作内容： 1、抖音、小红书、视频号平台，正规合法，本公司资质齐全 2、操作简单方便，仅需手机即可，不需要学习和经验 3、在家在宿舍纯线上操作，无需坐班，手把手教学 4、抖音发布一条，5元，快手3元，小红书3元 职位要求： 1、适合在校大学生，待业者 2、需自备账号，需自备账号，需自备账号！

该岗位不会向求职者收取任何! 任职要求: 1、有空闲时间、居家办公，会抖音、小红书基本操作 2、有责任心、大学生、小白或者其他有空闲有时间做兼职人员

罗湖游戏协助兼职岗位：游戏协助｜男女不限，**连做优先**时间：1号（1天）工作时间：11:00‑22:00待遇：罗湖地铁站｜150/天，不包餐工作：游客引导、道具复位、讲解游戏规则、维持现场秩序要求：服从安排，吃苦耐劳报名：名字+电话+年龄+照片+岗位联络：

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，5-15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程，无任何培训及相关费用

职位描述： 1．合作介绍 抖音发作品，抖音正规推广纯绿色视频内容，全程无违规、无费用。我们提供成品素材＋剪辑，你只需保存发布即可。日入几十元，长期稳定保底工资，个人、宝妈、学生、团队均可做，轻松上手。 2．我提供的资源 我们负责提供抖音的素材并剪辑，提供保底工资，每天结账不拖欠，长期稳定（纯绿色） 3．我需求的资源 要有时间能够玩抖音，需要个人，宝妈，学生，想长期有个兼职副业的人 4．其他详情补充（选填） 项目纯绿色，不会封号，稳定，不收费

1.在自己的抖音发布化妆品类笔记，无经验要求，项目绿色，长期稳定，多号多得。 2.视频、图文和置顶评论都是我们来准备，您只需要按照要求发布就可以，同一个视频发一次。 3.一条8r，一天一次，隐藏或删除作品算无效。 新号，新号，老号不要 报名成功直接私聊沟通！报名成功直接私聊沟通！ 要抖音！抖音！抖音 看清楚要求在报名，不然就算报名了也没法做工作，避免浪费大家的时间！！！ 要抖音！抖音！抖音 看清楚要求在报名，不然就算报名了也没法做工作，避免浪费大家的时间！！！

深圳市罗湖区益田假日广场连锁品牌正在招聘一名员工，月薪5000～6000元，享受月休四天、节假日补休的待遇，只在节假日值班，公司购买社保并提供工龄工资、全勤奖和生日奖励。

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专放隔音棉，能做的联系，不能做的不要打电话与加微信，不要浪费时间。需要2个人。

[招聘]综合月薪6000+18-40岁员工语聊情感倾听师可全职兼职8小时开月收入4千-8千左右月休4天月结工资。活泼、性格好、擅长沟通者优先的勿扰联系

招聘半天班，早班联系电话

招聘：临时*工80元/天+包中餐薪资：80元/天（日结）男*，18~50之间，80元/天，包中餐工作时间：11月14日-11月18日

招聘：学校教官3500~4000+工作餐（上海路）薪资：3500-4000元/月员工*，170以上，当兵两年以上，年龄20--37岁以下，身体健康工资3500—4000，提供工作餐

太平附近广告公司招聘打杂人员，薪资日结，下班发放190元。年龄要求18至55岁，上班时间为9点至9点。

活动协助兼职4位员工，18—35岁以内，身高170以上，体型标准，需服从安排，听从指挥，(中途被劝退酬）着装要求：黑色上衣，黑色裤子，深色鞋子，不染发，无纹身。活动协助薪资福利:180元/天招工人数:4位工作时间：11月3日8点30到下午18:00点：工作地址:上午深圳罗湖香格里拉大酒店下午罗湖嘉里中心一场活动有两个会场

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企宣 1.每天拜访有粘性的大客户，深挖大客户的采购量 2.任务要求：至少走访一到二个客户，客户的采购量有提升，回公司汇报客户状况 3.特别说明：房地产销售和做过啤酒销售优先，要有跟客户交流能力，五官端正，市场反馈能力，年龄35-40岁左右。 薪资：8K-1W以上。（试用期过后保底8000） 月休：2天 上班时间：10:00-19:00 公司福利： 包住，有社保

岗位职责： 1. 负责强电系统（配电箱、照明、动力线路等）的日常巡检、故障排查与维修保养 2. 承担弱电系统（安防监控、门禁、网络布线、消防报警等）的安装调试及维护支持 3. 独立完成水电类综合维保任务，包括给排水管道检修、泵房设备维护等 4. 严格执行安全操作规程，落实用电安全与现场作业规范 5. 配合物业/项目管理处完成应急抢修、节假日保障及临时性工程任务 任职要求： 1. 持有效低压电工操作证，具备高压或电梯安全管理证者优先 2. 具有2-3年强电与弱电复合型实操经验，能独立开展系统级维保工作 3. 年龄50周岁以下，身体健康，无妨碍电气作业的重大疾病史 4. 责任心强，具备基础沟通能力及团队协作意识 5. 接受包住不包食、月休8天、五险齐全、加班按国家规定支付加班费

抖音发文!发过其它广的不要报名!:发图文视频笔记，一单5-15 【工作要求】:宝妈、学生都可以做，多号多得，每天都有，长期稳定的，确定要做再点击报名添加客服哦~ 【工作内容】抖音短视频、图文发布，我提供发布内容和素材，纯绿色内容，不收取任何费用，你直接复制粘贴 就行，非常简单，长期兼职，无地区限制，时间自由安排! 【薪资待遇】:一单5-15，长期做单，账号多可以多做，每天都有任务，每天都会有结算，爆文根据视频播放量有额外奖励，视频自带流量不用担心流量的问题 【报名方式】:点击报名，添加上客服才算有效报名哦~加客服之后，客服会给你分配专门的任务专员做单，任务专员会给你对接具体发布流程 确定要做再点击报名添加客服哦~这样都不浪费大家的时间~【确定做再报名，不确定就不要报名!!!】

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任职要求: 1.教育背景:全日制本科及以上学历，法律、金融、经济、工商管理、会计等相关专业优先；拥有法学硕士、MBA、CPA、律师执业资格等证书者优先。 2.工作经验: o3年以上股权架构设计、股权激励、投融资或相关领域工作经验，其中至少1年以上独立负责股权项目的经验。 o有知名律师事务所、投资银行、咨询公司、大型企业战略投资部或人力资源部（负责股权激励）工作经验者优先。 o曾主导或深度参与过至少3个以上完整的股权架构设计或股权激励项目，能够独立完成方案设计、文件撰写与项目推动。 3.专业技能: o精通《公司法》、《合伙企业法》、《证券法》等与股权相关的法律法规，熟悉国内外资本市场（A股、港股、美股等）的上市规则及股权要求。 o熟练掌握各种股权架构模型（如直接持股、间接持股、AB股、同股不同权、VIE架构等）的设计原理、适用场景及税务影响。 o具备出色的财务分析能力，能够理解企业财务报表，结合财务数据进行股权价值评估与方案测算。 o优秀的文字功底，能够独立起草、审核股权相关的法律文件、方案报告、协议条款等。 4.综合素质: o强大的逻辑思维与问题解决能力，能够快速理解复杂业务场景，精准识别股权问题并提出有效解决方案。 o卓越的沟通协调与谈判能力，能够与不同层级（创始人、投资人、高管、员工）的利益相关方进行有效沟通，平衡各方诉求。 o高度的责任心与结果导向，能够在压力下高效工作，确保项目按时保质完成。 o良好的团队合作精神，能够与内部团队及外部合作方紧密协作。 o持续学习能力，对股权领域的新政策、新模式、新工具保持高度敏感并积极学习。 5.个人特质:诚信正直、严谨细致、保密意识强、抗压能力强、具备商业洞察力。 岗位职责: 1.负责为公司及客户提供专业的股权架构设计方案，包括但不限于初创期股权分配、成长期股权激励、成熟期股权重组、Pre-IPO股权梳理等全生命周期的股权规划。 2.深入理解客户业务模式、战略发展规划及核心团队构成，结合行业特点与资本市场规则，定制个性化股权解决方案，平衡创始人、核心团队、投资人及其他利益相关方的权益。 3.主导或参与股权相关项目，包括尽职调查、方案论证、条款谈判、文件起草（如股权协议、公司章程修订案、激励计划草案等）及落地执行，确保方案的合规性与可操作性。 4.跟踪国内外股权设计领域的最佳实践、法律法规及政策动态（如《公司法》、《证券法》、证监会及交易所相关规定等），为公司及客户提供前瞻性的专业建议。 5.为客户提供股权相关的咨询服务，解答股权结构、股东权利、股权流转、税务筹划等方面的专业问题，协助客户规避股权风险。 6.与律师事务所、会计师事务所、投资机构等外部合作方保持良好沟通与协作，共同推进股权项目的顺利实施。 7.参与公司内部股权知识体系的搭建与培训，提升团队整体股权专业素养。