招聘：设备技术员（DIP方向） 薪资：8000元以上/月 设备技术员（DIP方向）

茂名港铭昕混凝土搅拌站诚聘：现场技术员2名 要求：有2-3年以上相关工作经验，年龄20-45岁 薪资待遇：5000-5500，包吃住 联系人：蔡小姐（同步）

茂名港铭昕混凝土搅拌站诚聘：现场技术员2名 要求：有2-3年以上相关工作经验，年龄20-45岁 薪资待遇：5000-5500，包吃住 联系人：蔡小姐（同步）

要有多年的经验，必须对图纸精通，然后技术方案组织认证进度规划要求精通。要有吃苦耐劳。

1. 现场技术服务：驻场或定期前往施工工地，指导混凝土浇筑、振捣、养护等施工工艺，解答施工方的技术疑问，根据现场环境（如气温、运输距离、施工部位）调整混凝土性能。 2. 质量问题处理：及时处理生产及施工过程中的技术异常（如坍落度损失过快、强度不达标、离析泌水、堵管等），分析原因并制定整改方案，记录处理过程及结果。

岗位职责： 1、主导技术团队的组建与管理，通过系统化的培养、考核与激励机制，构建高效且富有竞争力的技术队伍；带领团队持续学习新技术，推动技术创新并为公司带来实际价值； 2、制定技术部门的发展方向与工作规划，并从技术角度协同产品团队完成产品战略设计，为研发工作提供有力支持； 3、跟踪前沿技术动态，挖掘具备应用潜力的新技术，推动技术成果向业务价值转化； 4、在公司重大招投标项目中提供核心技术支持与解决方案保障； 5、面向销售团队、产品团队及内部技术人员开展专业技术培训与知识传递。 任职要求： 1、计算机、通信等相关专业全日制本科及以上学历； 2、5年以上人工智能、安防、通信或大数据行业工作经验，具备3年以上售前或技术团队管理经历，拥有扎实的技术积累； 3、对技术有强烈热情，具备某一技术领域的专长，理论基础深厚； 4、具备良好的职业素养，善于团队协作，能适应高强度工作环境； 5、具有产品研发经验或公安领域项目经验者优先

一、岗位职责： 1、主导产品技术研发、技术革新及技术落地实施； 2、负责技术团队搭建与技术资料库的建设与维护； 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，工业设计、景观设计、广告设计、雕塑设计、装饰装修设计等相关专业； 2、具备雕塑、标识、钣金制品或钣金家具领域技术开发与执行经验者优先录用。 三、岗位薪酬： 月薪制（月度基本薪酬+月底绩效薪酬+年度奖金），具体面协。 四、汇报上级：生产总监、总经理 五、联系方式： 联系人：江小姐***********（微信同号）； 地址：广东省佛山市南海区狮山镇罗村新光源产业基地B区4座首层。

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评估流程，确保产品在稳定性、可行性、可获取性以及成本与性能之间实现科学权衡。 二、建设标准化研发引擎：建立贯穿需求-设计-验证全流程的技术标准体系（对标AUTOSAR/ISO21434），落实基于APQP规范的研发管理标准（集成IPD产品开发体系）。 三、洞察技术演进趋势：牵头开展高精定位、车路云协同、端侧大模型等前沿技术探索，制定未来3-5年技术发展规划。 四、提升研发运作效率：推行敏捷开发模式，优化跨区域团队协作机制，强化研发执行效能。 五、统筹公司技术研发团队发展，涵盖人才引进、培养体系、绩效激励及考核机制建设。 六、全面主导公司技术管理工作，把控产品研发质量、项目进度与成本管控。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经历者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发管理经验，主导完成不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实例）。 三、掌握智能安全辅助系统全链路技术能力（涵盖传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发），熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。 四、具备技术决策体系建设经验，曾搭建技术方案评审分级机制，可在复杂架构争议中高效做出判断（需提供实际技术决策案例）。 五、有构建APQP框架下研发体系的能力，能够建立覆盖需求-设计-验证的完整研发标准体系（对标AUTOSAR/ISO21434）。 六、了解整车厂SOR交付规范或深入掌握TIER1供应商开发流程。 七、成功落地跨国或跨地域研发管理体系（需说明团队规模及所用管理工具），具有PLM系统建设实操经验，持有PMP或Scrum认证者更佳。 八、具备扎实的英语沟通能力（听、说、读、写），良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。

岗位内容： 1、主导现有工艺改进工作。依据上级要求及车间实际反馈，聚焦生产效率提升、成本控制优化、产品质量升级三大方向，系统推进在产产品加工工艺的持续改善与升级。 2、统筹新工艺项目策划与落地执行。对接新工艺开发需求，制定切实可行的技术方案与实施计划，全面负责工艺研发、样品试制、验证测试及批量生产导入，保障项目按期高质量完成。 3、开展技术前瞻性研究。紧跟家居家饰领域发展趋势，深入调研新材料、新工艺与创新技术应用，推动先进技术储备与未来产业化布局。 4、推进标准化体系建设。根据整体部署编制各车间、工艺环节及工序的作业指导文件，组织实施标准操作培训，并监督执行情况，确保作业规范落地。 任职资格： 1、具备5年以上装饰画或家居家饰行业工艺技术工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟知装饰画类产品所用材料、工艺特点及完整生产流程； 2、熟练掌握工艺优化方法体系，拥有工装夹具设计与应用、工序动作优化等实际操作经验； 3、具备新产品、新技术、新原料及新工艺的研发与落地能力； 4、目标明确，思维严谨，具备良好的跨部门协作意识和团队培训能力，对品质管控与生产效率有高度追求。

一、岗位职责 1.主导净水产品研发团队的建设与管理，制定并落实企业研发战略规划，确保各研发项目按计划推进并如期交付。 2.全面负责净水产品的方案设计、技术开发及测试验证工作，攻克关键技术瓶颈，提升产品核心性能，保障产品质量符合公司标准。 3.与市场、运营、供应链、品质等职能部门高效协同，收集客户诉求与市场动态，持续改进产品结构与功能体验。 4.统筹研发项目的预算控制、资源配置及风险预判，确保研发流程高效稳定运行。 5.搭建科学的产品开发、测试验证及新产品导入体系，推动研发流程标准化，持续提升团队技术水平与工作效率。 6.跟踪净水领域前沿科技与行业发展方向，开展前瞻性技术探索，为公司长期产品布局提供技术支撑。 二、任职要求 1.本科及以上学历优先，机械类、环境工程、化学工程、材料科学等相关专业背景优先考虑。 2.具备10年以上净水产品研发经历，其中至少5年研发团队管理经验；拥有知名净水企业研发背景者优先录用。 3.熟知净水行业相关法规与技术规范，具备深厚的专业理论基础和实际应用经验。 4.精通净水产品开发全流程，包括设计、研发与测试环节，能独立应对复杂技术问题并提出有效解决方案。 5.具备突出的创新意识与团队协作能力，可带领团队完成高难度研发任务。 6.拥有优秀的跨部门沟通协调能力和项目管控能力，确保多方协作顺畅高效。

招聘稳定工作，做到年前结束 薪资待遇：17元＋2 属于19元小时 下午面试时间：下午2点 工作岗位：京东物流-仓储 上班时间 拣货岗位。13.00点-00:10 上架岗位，10.00到22.00左右 岗位职责：负责中小件货物的入库，拣货，上架，拉车，打包等工作； 岗位要求：18-40岁，男女不限 要求案底，工期要求做到 薪资待遇：19元/小时 短期没补贴，注意 结账： 详细可过来面试咨询 工作地点：电白创业路 联系人:朱生(请)

茂名市信宜市招广告安装

贴砖师傅，墙砖，地砖。四川班组，云贵川师傅优先。

【诚聘收银员】 ✅工作地点：化州市广伦山家和酒家 ✅经验要求：1-2年餐饮收银经验 ➡学历要求：不限 ✅岗位职责 1⃣日常收银结算，确保账目精准 2⃣熟练操作收银设备，保障交易顺畅 3⃣维护收银区整洁，配合前台服务 ✅职位要求 1⃣有餐饮收银实操经验，懂收银设备操作 2⃣细心负责，具备基础沟通能力 3⃣接受做六休一、倒班制（班次面议） ✅薪资福利: - 薪资月结，待遇面议 - 免费工服 + 两人间宿舍 ☎:（微同）

茂名市信宜市招小工/杂工200/8个钟现结头脑灵活手脚麻利的来就看效果图分广告字活很轻松但是要效率学生也可以磨洋工不要老头做事拖拖拉拉不要

聘机场机务技术人员 （，全国可以原籍分配） 173cm 以上，无犯罪记录，18-30岁以下； 大专或以上学历 月底薪6000-8000元左右，年薪十万以上。 五险一金，如果加班有.免费提供住宿或发放住宿补贴，年底十三薪等 工龄优势岗位（工龄越长，薪资越高），在2年左右年薪就可以15～25万，随着技术职称收入每年都有提升 机场重要的技术职务，技术评级，年龄越大工资越高（不会遇到在私人企业中年龄带来的事业危机） 可以有机会回原籍机场 从初试，复试，体检 一条龙辅助保成功 意者请联系

【山东临沂】招技术员2名，市政工程，谢经理

【内蒙达拉特】招技术员1名，要求5年以上工作经验，熟悉管网及市政道路施工技术，达拉特旗居住者优先。闫总

【陕西山阳县】招桥梁技术总工2人，计划合约部长1人，工程部施工员1人，桥涵技术员2人，测量员1人，高速养护项目，工期1年，做好可长期合作，文经理

河北金属矿 岗位： 中级采矿工程师 月薪：1.5万-2万 辽宁金属矿 岗位：测量技术员 月薪：1.2万 河北金属矿 岗位：采矿/矿建技术员 月薪：1.5-1.8万 四川金属非金属矿 岗位：注册安全工程师； 月薪：1万

1、全面负责换电技术研发项目的管理工作，涵盖项目启动、进度把控、风险预判与质量监督等环节，保障项目有序推进并实现既定目标； 2、为换电业务提供专业技术支撑，处理换电运行中的技术难题，持续研发并优化换电技术方案，提升换电速度与用户使用体验； 3、主导研发团队的搭建、能力培养与日常管理，增强团队专业素养与创新实力，构建高效协同的技术研发组织； 加分项 具备以下领域经验者优先：专用设备·电气机械/器材·新能源汽车

岗位职责： 1、统筹团队完成产品开发、上线及运维工作，保障各环节高效有序推进，同时指导公司项目或产品的方案设计、技术落地与稳定运营； 2、主导建立并不断优化研发流程与技术规范，确保技术输出的高效性与高质量，推动技术成果积累与共享，保障技术资产的可持续性； 3、制定系统架构优化策略、性能调优方案、安全机制及容灾体系，并组织落实实施； 4、负责技术标准制定、能力指标建设及技术团队管理与培养，持续提升团队的工作效能、交付质量与专业技术水平； 5、牵头新技术方向的研究探索，并推动其在实际产品中的应用转化，定期开展内部技术交流与分享活动。 任职要求： 1、8年以上相关工作经验，本科及以上学历，计算机或软件工程类专业，具备5年以上开发经验及3年以上技术管理经验者优先； 2、具有Java开发基础，有架构设计经验或乙方项目背景者优先，掌握Python、php、C++等多语言技术栈者更佳； 3、熟悉高并发、多线程系统的设计与开发，具备系统架构优化、性能调优、安全防护及容灾体系建设实践经验； 4、有支付系统或银行类项目经历，或主导过成功落地的大数据项目者优先考虑； 5、具备优秀的逻辑分析、沟通协调能力，思维开放，善于解决问题； 6、拥有30人以上技术团队管理经历，具备良好的领导力和团队激励能力，能有效打造积极进取的技术文化。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·电子商务·计算机软件

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评审流程，确保产品在稳定性、可实现性、可交付性以及成本与性能之间实现最优平衡。 二、建立标准化研发引擎：打造覆盖需求分析、系统设计到测试验证的全周期研发规范（对标AUTOSAR/ISO21434），并基于APQP框架建设集成化研发管理体系（参考IPD模式）。 三、把握技术发展方向：牵头开展高精度定位、车路云一体化、终端侧大模型等前沿技术预研，制定未来3-5年技术演进路径。 四、提升研发运作效率：推行敏捷开发实践，优化跨区域研发协同机制，增强团队响应速度与交付能力。 五、统筹技术团队组织建设，涵盖人才引进、培养发展、绩效激励及考核管理等全流程工作。 六、全面主导公司技术研发管理工作，严格把控产品研发质量、项目进度及成本执行。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经验者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发管理经历，完整主导过不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实例）。 三、精通智能安全辅助系统全链路技术能力（包括传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发），熟练掌握AUTOSAR、ROS等主流开发架构。 四、具备技术战略决策能力：曾搭建技术方案分级评审机制，在复杂架构争议中具备快速决断力（需提供实际技术决策案例）。 五、有能力建立符合APQP要求的研发体系，制定贯穿需求、设计至验证阶段的全生命周期技术标准（参照AUTOSAR/ISO21434标准）。 六、熟悉整车厂SOR交付规范或深度理解TIER1供应商开发流程。 七、成功落地跨国或跨地区研发团队管理机制（需说明团队规模及使用管理工具），具备PLM系统部署实操经验，持有PMP或Scrum认证者优先。 八、具备较强的英语沟通能力，良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。

岗位职责： 1、负责项目施工及标书评审工作，提出技术优化方案并提供专业指导与建议； 2、解决生产过程中的重大技术问题，推进项目流程执行，并对生产及项目相关人员开展专项培训； 3、完成生产、交付等各阶段的技术评审、确认及标准化相关工作； 4、提供项目施工全过程技术支持，指导设备安装、调试、验收等环节的实施；协助处理现场技术难题，快速制定并输出解决方案； 5、主导项目商务标书的指导与审核，参与分析、编制与评定，落实项目核算、报价及技术应答等工作； 6、组织专业技术交流培训，承担技术交底、技术总结、设计变更、调试测试及流程体系建设等技术任务； 任职条件 1、建筑工程类相关专业，具备大专或以上学历； 2、具有房建项目实际工作经验，熟悉项目运作流程； 3、具备良好的团队管理、协调沟通能力； 4、有独立运作项目管理的经验，对核心技术问题有独立判断与见解； 5、原则性强，思维严谨，作风踏实，积极主动，能适应高强度工作压力； 6、具备高度的责任感、事业心以及团队协作意识； 7、持有相关职称证书； 加分项 具备房屋建筑工程领域相关从业经验者优先。

工作职责： 1.负责非标自动化设备的机械结构与零部件选型设计，以及气动系统的设计； 2.完成3D模型搭建、工程图纸绘制、采购清单编制、气路原理图与时序图输出； 3.对机械结构进行仿真验证和力学性能分析，确保设计方案的可行性； 4.配合电气工程师完成整机设计优化，在生产现场提供技术支持与调试指导，协同项目负责人推进设计进度并保障调试按时完成。 任职要求： 1.机械设计及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2.具备5年以上相关工作经验，有储能、注塑、粉末冶金等领域背景者优先； 3.精通solidworks设计软件操作； 4.熟练使用主流品牌选型工具，能高效准确完成选型并调用3D模型； 5.掌握机械原理及加工工艺，熟练查阅机械设计手册，了解各类装配与测试流程； 6.具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识。 加分项 具有机械设备/机电/重工等行业从业经历

本公司从事手机、平板、TWS耳机模具制造，涵盖注塑、表面处理（喷涂与真空镀）及壳料组装，喷涂工程经理主要负责前期开发及团队管理。 职责描述： 1、对接公司项目，主导表面处理环节的前期开发工作（包括喷涂、真空镀、印刷、镭雕等工艺） 2、对喷涂段工艺的可量产性（良率、效率、可靠性）以及首单交付成果承担直接责任 任职要求： 1、大专及以上学历，化学、化工材料等相关专业； 2、3年以上电子行业喷涂工艺工作经验，具备新项目导入及实施管理经验； 3、有自动化设备管理经验者优先考虑； 4、具备较强的实操能力，以及问题分析与解决能力； 5、熟练掌握OFFICE、CAD等常用办公及设计软件； 6、工作积极主动，适应能力强，能高效配合上级完成各项任务。

岗位职责 1.战略与技术规划 -根据公司发展战略，制定研发部门中长期发展目标，设计技术发展路径；结合市场变化与技术演进趋势，主导创新类产品的研发方向与技术布局。 2.项目全周期管理 -组织研发项目的可行性分析并推动立项决策，统筹调配人力、预算及设备资源；全程跟踪项目执行进度，识别潜在技术风险并制定应对措施，确保项目按期高质量交付。 3.团队建设与效能管理 -负责研发团队的组建、培养与日常管理，精准匹配岗位能力需求；建立绩效评估与培训机制，通过有效激励手段保障团队持续创新与高效运转。 4.技术创新与合作 -主导前沿技术探索与研究，推进新技术在产品中的应用以增强市场竞争力；对接外部科研单位或企业，开展技术研讨与联合开发项目。 5.资源与成本管控 -编制研发预算并严格执行成本控制，优化资源配置与仪器设备使用效率，提升整体研发投入产出比。 6.跨部门协同与成果落地 -协同市场、生产、销售等部门明确需求边界，推动研发成果向规模化生产转化，并提供必要的技术支持；主导成果验收与复盘，持续优化研发流程。 7.知识产权与合规管理 -推动核心技术专利申报，保护公司知识产权；参与行业技术标准制定；建立研发质量管理体系，确保各项研发活动符合法规要求。 8.行业趋势与竞争研判 -持续关注行业技术发展方向及竞争对手技术动态，输出前瞻性分析报告，支撑公司技术战略调整与决策。 关键技能与素质 -具备扎实的电子产品研发背景及丰富的行业实践经验； -拥有大型研发团队管理经验，兼具战略思维与创新能力； -善于与内外部相关方进行高效沟通与协作。 岗位要求 1.年龄35-45岁，具备5-10年小家电、美容仪器等电子产品领域研发总监工作经验，有从零搭建研发团队并主导全流程项目管理经验者优先； 2.熟悉IPD研发管理体系，熟练操作钉钉IPD管理软件； 3.精通电子产品研发全流程核心能力，包括表面处理、材料选型、软硬件开发、结构设计等，了解ID设计与产品调研流程，并在至少1-2个专业方向具备深厚技术积累。

一、岗位描述 作为CEO未来核心的产品&技术研发伙伴之一，期待你能承担以下职责：（重要提示：因岗位特性，故更倾向******求职者，敬请理解） 1.产品策略&落地优化：主导产品研发与迭代的整体框架规划、架构设计及具体实施方案，带领团队达成研发目标，结合市场反馈持续优化调整，打造契合行业场景的技术产品解决方案； 2.行业前瞻&技术积累：敏锐捕捉新产品机会并实现关键突破，跟踪前沿技术动态，输出前瞻性技术构想并沉淀技术能力，推动高价值技术方案实际落地； 3.产品维护&风险处理：牵头应对项目或产品在实施与运行中的各类问题与潜在风险，妥善解决产品运维过程中的技术挑战； 4.团队协同：与产品团队高效协作，确保产品方向与目标用户需求保持一致，按阶段推进产品设计与实现进程； 6.团队管理与培养：持续提升团队专业水平、执行效率与协作氛围，构建可持续成长的技术团队。 二、任职要求 我们期待你具备以下特质： 1.具备3年以上相关领域工作经验，计算机、人工智能、通信、电子、大数据、数学等相关专业背景，熟练掌握Python、C++、Java等编程语言，熟悉主流LLM、AI算法及相关技术框架； 2.硕士及以上学历优先，但我们更看重实际能力——在卓越的业务表现、职业成就与个人潜力面前，学历并非决定因素；若毕业于985/211/QS100/重点院校，则为加分项； 3.具备创新思维与能力迁移能力、技术钻研精神、强烈自驱力以及深度复盘与迭代能力，擅长跨团队沟通协作； 4.有IT互联网、AI应用、科技硬件、机器人、云计算、区块链、大数据、SaaS等行业背景者优先考虑； 5.拥有可验证的成功项目经验，完整参与过产品生命周期，或具备团队管理经历者更佳。 三、您的收获： 1.获得CEO创始人直接指导，深入接触行业顶尖资源与人脉网络； 2.广阔的技术施展空间与个人成长平台； 3.具备竞争力的股权期权激励，共享公司成长带来的长期回报； 4.参与公司核心战略决策的机会； 5.无上限的职业发展空间与未来可能性。 创伙圈是专注于新型人力资源咨询服务的企业，致力于为高成长性、已获融资、处于细分赛道领先位置的公司精准对接合伙人级/高管层级人才。 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·互联网·计算机软件

1、参与新产品方案评审，提供专业意见，确保产品具备量产可行性，并符合质量、功能及成本控制标准； 2、牵头推进新材料应用与新工艺研发，提升产品品质并有效降低制造成本； 3、搭建并完善样品管理体系及技术文档管理制度，保障技术资料的规范性与可追溯性； 4、持续优化业务流程，确保各环节流程与实际业务需求相匹配； 5、组织实施供应商工艺评估及技术指导培训工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类相关专业优先，具备软体家具产品研发背景者更佳； 2、五年以上软体家具产品研发管理经历，具备五年以上软体餐椅、沙发打样实操经验； 3、精通家具类新产品开发全流程，具有较强的流程梳理与优化能力； 4、思路清晰，具备良好的逻辑分析能力及跨部门沟通协作能力。

具备基础英语沟通能力，懂粤语者优先； 有酒店或餐厅系统相关经验者更佳； 需具备开发经验（熟悉C#、Java、.Net等技术）及团队管理背景（初期入职以管理为主，不强制coding，但须具备编码能力）。