【工作内容】居家办公小兼职，会使用抖音和视频号就可（这边提供内容）【薪资待遇】20-50r/时，日结条件不限

线上推广，日结，有微信就可以

【岗位职责】：主要负责公司网络推广【岗位要求】：18-26岁，身体健康，男女不限，会使用电脑打字【薪资待遇】：无责任底薪3200（可涨）+全勤+满勤+提成公司提供住宿（交通方便，洗衣机、空调、热水器等设备齐全）【工作时间】：13:00-23:30，17:30-19:00休息

岗位要求18-28岁|高中/中专/职高|不限经验岗位详情工作时间:周末双休，八小时工作制一、岗位职责1、配合协助运营负责人把工作完成好;2、听从运营负责人的带教及工作安排职位要求:1、应届毕业生或小白都可接受，2、不限学历，不限经验年龄18~283、有良好的思维能力和理解能力，能及时把握客户需求;4、性格开朗，有良好的沟通能力和团队合作精神;5、会使用办公软件三、薪资福利1、试用期一个月薪资5K，转正后月综合薪资在7.5K~10K。2、双休，公司设立零食茶水间，工作日带薪

岗位职责：试用期间：1、熟悉了解门店日常运作及业务内容；2、做好所负责区域的卫生清洁工作；3、完成上级领导交办的其他任务。试用期后：1、门店运营及人员管理2、门店宣传活动策划3、门店销售工作4、门店卫生等及其他工作6、完成上级领导交办的其他任务。薪酬：无责任3000+提成，具体面议任职资格：1.学历大专以上；2.懂电脑操作；3.有销售管理工作经验优先营业时间：两班制A班:10:00-18:00B班:14:00-22:00

大量招聘运营学徒，一整套技术，包教会，不限经验

岗位要求：1、负责1688诚信通平台，需要发布产品，优化信息，提高店铺点击曝光率，保持新鲜度和排名；2、高效高质量地上传公司的产品到阿里巴巴诚信通平台展示；3、维护和管理好公司分配的阿里巴巴店铺；4、开发客户，利用公司平台或网络其他平台主动开发客户；5、询盘或邮件回复，跟踪客户，沟通，谈判，争取订单；6、维护好老客户，做好业务相关资料的整理和归档。任职要求：1、中专以上学历，有1688平台1~2年或以上工作经验。2、具有良好沟通能力，执行力，客户服务能力；3、熟悉掌握Word、Excel等办公软件；【公司优势】◆交通：地铁口，8号线鹅掌坦D出口3分钟；◆福利：公司为员工缴纳社会保险，办公室零食，带薪年假，工龄奖，生日会，团建；◆培训：新人入职资深主管手把手进行产品知识和平台知识，岗位专业知识培训；公平公正的晋升机制，发展无限！◆平台：有专职运营、摄影美工等◆产品：贸易型，工厂合作资深，价格绝对优势；◆办公环境：办公环境优美轻松，多绿植。环境宽敞舒适，交通便利，配备冰箱、微波炉（可带饭）公司都是年轻可爱的90后、95后、00后小青年，氛围活跃融洽，扁平化管理。我们相信：你不是来上班的，你来，是为了绽放自己！你来，是为了未来的自己。生命将在工作中更加精彩Fighting(ﾟ▽ﾟ)/

工作内容：居家办公环境下，会使用抖音和视频号就行（会提供内容）待遇：20-50r/时，日结年龄不限.地点不限

岗位职责：1、负责配合执行公司形象整体策划及市场运作管理的日常工作；2、开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展；3、负责塑造品牌精神、传递品牌文化，使品牌与顾客之间建立精神层面的深度联系;4、负责公司公众号的维护及文章发布内容编辑；5、了解自媒体发展趋势，关注当下热点，确保内容更新及时、新颖、有吸引力；6、负责数据的分析及整理等相关工作，协助领导完成日常事务运营工作；任职条件：1.大专及以上学历，电商运营、设计、广告宣传类、专业优先；2.具备1-3年的工作经验；3.具备企业管理、市场营销、品牌运营方面的相关知识；4.具备风水咨询类行业相关工作经验者，优先考虑；5.喜欢拍照、修图。会使用ps、美图秀秀、剪影等软件，有良好的审美能力；6.具有优秀的文字处理能力、PPT制作，能把握当下热点，思维敏捷，具有独立的文案撰写能力；福利待遇：1、试用期两个月；2、公司各项奖金、礼品福利关怀；3、综合薪资6-10K，具体面谈；4、享受五险；

岗位职责1.负责虾皮本土平台全面运营工作(全过程会有人带，不会可随时提问，不怕你问就怕你不会)2.协助领导开展平台的运营工作任职要求1.应届生优先考虑2.会使用ps简单处理图片者优先考虑3.做事踏实认真，足够自律4.在工作时间高效完成工作

招喷底面漆师傅一名，招打底漆师傅一至二名，电彭生

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实习生向管理岗方向（管理岗位）4800-9200元/月大专12人技能要求：综合管理，新员工入职培训，学习能力，综合素质，管理学薪酬福利：1.底薪+提成+绩效+团队管理奖金+免费培训+晋升空间=4800-9200；2.免费提供员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁；3.提供定期培训，坚持系统化的培训；4.为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）；晋升方向：储备干部-部门主管-部门高管-部门经理岗位职责：1.经过3-6个月轮岗学习（运营+人力资源+行政管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；3.参与团队的管理与建设；4.参与公司部门的管理、培训内部员工。岗位要求：1.年龄18-26周岁,可接受在校全职实习生、应届毕业生退伍军人；2.普通话标准，工作态度认真，踏实；3.富有激情，责任感强；4.品行端正，身体健康，富有敬业精神；5.具有良好的沟通能力和文字表达能力；6.勇于接受挑战，具有团队意识

要求有工作经验。熟悉各平台之间的规则

负责日常信息记录

职位描述工作内容：1．规划和执行内容策略；2．管理内容创作者；3．分析内容数据并优化；岗位要求：1.5年以上内容运营经验；2．熟悉内容管理系统和工具；

拍摄和制作视频；写文案；活动策划或活动执行；地推；客服。岗位要求：有相关工作经验优先，男女不限，善于沟通，有一定的文案基础。加入我们一起战斗，共筑新的事业巅峰！

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地推销售员，需要有经验，按提成，如有想法，随时联系面谈

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