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1.从0到1搭建集团技术体系，参与公司整体战略规划 2.负责“北欧健康生活馆”超级APP的产品技术架构设计 3.建设双端体系：App（iOS/Android）+微信小程序矩阵 4.打通会员体系、CRM、供应链管理系统的数据中台 5.负责AI能力在业务中的落地（智能客服、推荐系统、AIGC内容生产等） 6.搭建研发团队制度：代码规范、流程管理、DevOps体系 7.与业务负责人深度协同，实现技术驱动业务增长 8.打造可复制的数字化能力，为未来对外SaaS化或技术输出打基础

职责描述：（次世代场景角色主管） 1. 负责次世代场景与角色模型及贴图的制作工作。 2. 分析项目具体需求，科学分配任务内容，有效控制项目质量与进度，带领团队高效达成目标。 3. 统筹安排新成员融入流程，推动团队人才梯队的搭建与完善。 任职要求： 1. 美术类相关专业毕业； 2. 具备2年以上游戏行业次世代场景外包项目经验； 3. 注重细节处理，拥有良好的美术审美能力； 4. 精通3D Studio Max、Maya、Zbrush、Substance Painter、PHOTOSHOP等制作软件； 5. 热爱游戏领域，愿意长期投身于游戏行业发展； 6. 高度认同团队协作与组织协同，具备较强的适应能力和沟通技巧； 7. 具备出色的团队管理与统筹能力

一、岗位职责 1. 主导净水产品研发团队的建设与管理，制定并落实企业研发战略规划，确保各研发项目按计划推进并顺利交付。 2. 全面负责净水产品的方案设计、开发实施及测试验证工作，攻克关键技术难题，提升产品核心性能，保障产品质量符合公司标准。 3. 与市场、运营、供应链、品质等职能部门高效协同，收集客户诉求与市场动态，持续改进产品结构与功能体验。 4. 统筹研发项目的预算控制、资源配置及风险预判，确保研发流程稳定高效运行。 5. 搭建完善的产品开发、测试验证及新产品导入体系，推动研发流程标准化，持续提升团队技术水平与工作效率。 6. 跟踪净水领域前沿技术与行业发展趋势，开展前瞻性技术研究，为公司产品战略布局提供技术支撑。 二、任职要求 1. 本科及以上学历优先，专业方向包括机械类、环境工程、化学工程、材料科学等相关领域者优先考虑。 2. 具备10年以上净水产品研发背景，其中至少5年研发团队管理经验；拥有知名净水企业研发工作经历者更佳。 3. 精通净水行业相关法规与技术规范，具备深厚的理论功底和丰富的实战经验。 4. 熟悉净水产品全流程开发体系，能独立应对和解决各类复杂技术问题。 5. 具备突出的创新意识和协作精神，能够带领团队高质量完成综合性研发任务。 6. 拥有优秀的沟通协调能力与项目管控能力，善于跨部门联动与资源整合。

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【工作内容】 - 制定公司3C消费电子产品的研发战略规划及技术发展路径； - 带领研发团队，主导新产品从概念构思到量产落地的全流程开发； - 统筹跨部门协作，保障产品按时按质完成交付； - 跟踪行业前沿技术趋势，持续提升产品性能与用户体验。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电子工程、通信工程或相关专业优先； - 5年以上消费电子领域研发管理经验，具备成功量产项目经验者优先； - 熟悉3C类产品研发流程，具有扎实的技术判断力和项目管控能力； - 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，适应高强度工作节奏。

养殖场无害化处理工人，年龄40岁以上，普工工资5000元～6000元，技术工8000元～9000元，包食宿

一、岗位职责 1.负责统筹净水产品研发团队的日常运作，制定并推进产品研发战略与实施计划，确保项目按期完成并顺利交付。 2.主导净水产品的方案设计、开发实施及测试验证流程，攻克关键技术瓶颈，提升产品核心性能，保障产品质量符合企业标准。 3.与市场、运营、供应链、品质等相关部门高效协同，收集客户实际需求与市场动态，持续改进产品功能与设计方案。 4.负责研发项目的预算管控、资源配置及风险预判，确保各项研发任务有序推进并达成预期目标。 5.搭建完善的产品开发、测试验证及新产品导入体系，优化工作流程，持续提升团队技术水平与研发效率。 6.跟踪净水领域前沿技术与行业发展趋势，开展前瞻性技术研究，为公司产品战略布局提供技术支撑。 二、任职要求 1.本科及以上学历优先，专业背景以机械类、环境工程、化学工程、材料科学等相关方向为佳。 2.具备10年以上净水产品开发经验，其中至少5年研发团队管理经历；拥有知名净水企业研发背景者优先考虑。 3.熟知净水行业相关法规与技术规范，具备深厚的专业理论基础和丰富的实战经验。 4.精通净水产品的开发全流程，包括设计、调试与验证环节，能独立应对复杂技术问题并提出有效解决方案。 5.具备突出的创新意识和团队协作能力，可带领团队高效完成高难度研发任务。 6.拥有优秀的沟通协调与项目推动能力，能够跨部门整合资源，保障项目高效落地。

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核心职责：您将如何发挥关键作用？ 技术引领：主导软硬件协同架构设计，规划从需求分析到量产落地的全流程研发路径，突破AI视觉识别、柔性物体精准抓取与折叠等关键技术瓶颈。 团队建设：从无到有搭建并管理机械、电控、算法融合团队，建立高效的研发流程与工程师成长机制。 产业联动：紧密配合工厂实际运营场景，确保技术方案切实满足医疗合规、生产节拍及成本管控等多维需求。 技术前瞻：持续关注全球机器人领域创新动态，为产品升级和技术护城河打造提供方向性建议。 三、我们期待这样的您： 资质要求：本科及以上学历，8年以上非标自动化或工业机器人研发经历，含3年以上团队管理经验，具备完整主导设备从研发到量产落地的成功经验。 技术能力： 熟练掌握机械设计工具（SolidWorks/AutoCAD）及运动控制算法（轨迹规划/PID调节）。 具备机器视觉（如OpenCV）在机器人引导中应用的实际项目经验。 熟悉工业机器人安全规范（如ISO 10218），有柔性体操作或医疗设备开发背景者更佳。 关键素质： 出色的问题拆解与攻关能力：敢于面对复杂问题，善于在模糊环境中厘清关键点并推进解决。 强结果驱动意识：始终以“交付稳定可靠的工业级产品”为核心目标。 良好的跨职能协作能力：能准确理解业务诉求，并有效协同多方资源达成共识与执行。

工作内容：1、种鸡免疫工作 2、种鸡生产数据记录、录入以及数据处理 3、种蛋分类、记录相关数据等 岗位要求：1、大专及以上，有相关工作经验的中专学历也可考虑。 2、不限专业，畜牧兽医专业优先. 3、身体健康、吃苦耐劳、有责任心，愿意接受严格的防疫制度。 4、接受月休两天的调休工作模式。 5、服从主管的工作安排 发展前景与薪资： 1、本岗位为储备干部岗，前期须在一线岗位锻炼、学习，能够完全胜任技术岗后转为管理层组长级，能力优秀者可提前转岗。 2、晋升路线：储备干部→育种/育雏技术组长（辅助人员，上级领导交代的任务能够独立完成并能独立计划个人的每日工作安排）→育种/育雏技术班长（具备独立带队的工作能力，科学统筹团队资源，合理规划工作流程，有效协调成员分工）→育种/育雏主任（统筹指定区域的资源，有独立带队经验，能够完成团队的组建、人员的分工，实行指导工作），每次晋升转岗须经过生产总监以及总经理考核。 3、薪资待遇：月休两天，试用期1个月，4200元/月；转正后月工资5000元/月，季度奖金2000-3000元，年终6000-10000元（根据工作表现来评定）。 4、提供免费住宿，2人/间，公司内部有员工餐厅，提供午餐和晚餐，6.5元/餐，公司内设有运动场所，如篮球场、羽毛球场、乒乓球。

职位概述 DesignLibro正在招聘IT Director。IT Director 负责公司 ERP 系统的实施、优化及整体 IT 基础架构的管理，确保信息系统支持业务运营和增长。此职位需要领导 ERP 和 IT 团队，保障系统的稳定性、安全性，并推动企业数字化转型。 主要职责 1.ERP 相关职责： （1）ERP 战略规划：制定 ERP 系统发展策略，确保其满足DesignLibro业务需求并支持增长。 （2）ERP 实施与优化：负责 ERP 选型（如 SAP、Oracle NetSuite等），实施，升级和维护，确保与电商平台Shopify、CRM等系统的无缝集成。 （3）流程优化与自动化：优化订单管理、库存控制、财务核算等核心业务流程，提高运营效率。 （4）数据管理与分析：确保 ERP 数据的准确性和一致性，为管理层提供实时数据支持决策。 （5）供应链和财务集成：确保 ERP 与物流、运营，财务、采购等部门的紧密协作，提高可视化水平。 2.IT 相关职责： （1）IT 基础架构管理：负责公司 IT 系统的规划、部署和运维，包括服务器、网络、云计算、数据库等。 （2）安全与合规：建立和实施 IT 安全策略，防止数据泄露。 （3）技术支持与系统优化：提供 IT 技术支持，确保业务系统高效稳定运行，并持续优化 IT 资源配置。 3.管理职责： （1）团队管理：领导 ERP 和 IT 团队，招聘、培训并提升团队技术能力，推动数字化创新。 （2）供应商管理：管理 ERP 供应商、IT 软件和硬件服务商，确保 IT 采购合理、高效。 任职要求 1.学历要求：计算机科学、信息技术、企业管理或相关专业211本科及以上学历优先。 2.经验要求： （1）8 年以上 IT 或 ERP 相关经验，至少 3-5 年管理经验。 （2）有 ERP 系统实施经验（如 SAP、Oracle NetSuite 等）。 （3）跨境电商行业经验优先，熟悉电商行业 IT 基础架构，如网站架构、支付系统、仓储管理系统、供应链管理等。 3.技术技能： （1）熟悉 ERP、CRM、数据库（SQL）、云计算（AWS）和网络安全。 （2）具备企业 IT 规划、数据治理、网络架构及系统整合经验。 3.管理与沟通能力： （1）具备团队管理能力，能够跨部门协作，推动业务和 IT 的深度融合。 （2）具有良好的项目管理能力，熟悉敏捷开发相关知识。 （3）语言能力： 具备良好的中英文沟通能力者优先。 个人特质 （1）技术热情与创新精神： 热爱技术，紧跟前沿，善于运用新技术解决难题，推动业务增长。 （2）业务洞察与战略执行： 懂业务，能制定技术策略并带领团队高效执行，将技术转化为商业价值。 （3）创业心态与目标导向： 具备创业心态，敢于担当，目标明确，善于制定计划并确保目标达成。 （4）敏锐思维与解决问题： 思维敏捷，逻辑清晰，善于分析复杂问题并快速找到有效解决方案。 （5）拥抱挑战与抗压能力： 乐于接受挑战，在压力下保持冷静，并能激励团队共同克服困难。 加分项 有以下行业经验：电子商务

岗位职责： 1、统筹团队完成产品开发、上线及运维工作，保障各环节高效有序推进，同时指导公司项目或产品的整体架构设计、技术落地与稳定运营； 2、主导研发流程与规范的制定及持续迭代，提升技术输出的质量与效率，推动技术资产的积累与共享，确保技术成果具备可复用性与长期价值； 3、牵头系统架构优化、性能调优、安全防护及容灾体系的设计与实施，保障系统的高可用与可持续发展； 4、负责技术标准建设、能力指标设定及技术梯队搭建，持续提升团队专业素养、协作效率与整体技术水平； 5、主导前沿技术的调研与实践，推动创新技术在实际业务场景中的落地应用，并定期组织内部技术交流与知识传递。 任职要求： 1、8年以上相关工作经验，本科及以上学历，计算机或软件工程类专业，具备5年以上开发经验及3年以上技术管理经验者优先； 2、具有Java技术背景，有系统架构设计经验或乙方项目经历者优先，熟悉Python、php、C++等多语言技术栈者更佳； 3、精通高并发、多线程系统开发，具备系统架构优化、性能调优、安全机制与容灾方案的实际落地经验； 4、参与过支付系统或银行类项目开发者优先，具备成功大数据项目实施经验者尤佳； 5、具备优秀的逻辑分析、沟通表达能力，思维开放，善于解决复杂问题； 6、有30人以上技术团队管理经历，具备卓越的领导力与团队激励能力，能够打造积极进取的技术文化。 加分项 具备以下领域经验者优先：物联网·互联网金融·生活服务(O2O)

职位要求： 1、本科及以上学历，年龄35-45岁，具备深厚的产品研发经验与技术战略视野，掌握散热器及相关领域的技术发展动态与创新路径； 2、精通散热模块的设计原理与系统架构，具备扎实的热系统/组件及其生产工艺理论基础与实践能力，能够系统开展热流分析、设计优化与成本评估； 3、具备突出的创新意识与问题解决能力，能独立应对复杂散热技术难题，高效制定并执行产品散热开发与验证方案，主导项目进度与质量管控； 4、熟练运用主流热设计计算软件及仿真工具，如Creo、Icepak、Flowtherm、Ansys等； 5、具备优秀的领导力与抗压能力，擅长沟通协调与团队组织，具有良好的协作意识与团队管理经验； 6、具备较强的英语听说读写能力； 7、十年以上散热器研发领域工作经验，其中至少六年从事研发团队管理相关工作。 岗位职责： 1、全面负责公司研发管理工作，推动研发成果有效支撑企业战略实施，牵头技术突破，确保产品设计与技术水平持续领先； 2、统筹各类产品的研发、测试及量产落地，把控开发节奏，并对研发全过程的质量进行监督与管理； 3、主导研发体系搭建与完善，持续改进研发流程与项目管理机制，提升整体研发效能； 4、负责研发团队的人才梯队建设与日常管理，推进核心技术人才的培养、考核与激励机制落实； 5、组织面向生产、技术支持等职能部门的技术支持与培训工作，推动研发文档及其他技术资料的规范化管理与知识沉淀。

岗位职责: 1. 根据公司发展战略，主导制定中长期研发规划，明确技术路径与研发方向，推动产品架构设计及开发计划实施，确保研发目标与战略方向一致； 2. 负责智能家居、智能宠物用品、智能机器人等产品线的硬件研发全周期管理，组织技术方案评审、产品迭代升级与深度开发，保障产品技术领先性； 3. 统筹硬件研发团队分工与项目进度控制，设定关键节点与交付规范，牵头解决研发过程中的关键技术瓶颈，保障项目按时保质完成； 4. 负责研发团队组建与能力建设，建立专业技术培训体系，提供技术指导，推动核心人才发展与梯队搭建，提升团队整体技术实力与研发效能； 5. 主导公司产品技术专利的挖掘、申请与布局工作，完善专利管理体系，防范技术侵权风险，打造产品技术护城河； 6. 持续关注行业技术演进、竞争对手动态及市场变化趋势，定期形成分析报告，及时优化研发策略与工作安排，保持技术方向前瞻性； 7. 完成上级交办的其他专项任务，协同各部门推进重点技术项目，支撑公司整体业务目标实现。 任职要求: 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化、机械设计、计算机科学等相关专业；硕士学历或具备高级工程师、PMP认证者优先考虑； 2. 10年以上硬件研发经验，5年以上研发团队管理经历，有智能家居/智能宠物用品/智能机器人领域研发管理背景；曾主导2-3个大型硬件产品从0到1的完整研发过程； 3. 熟悉硬件研发全流程，掌握结构设计、电子电路、传感器技术、物联网通信协议及嵌入式系统；具备研发战略制定、项目管控、专利规划能力，了解行业技术发展与市场需求； 4. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力，拥有敏锐的战略思维与商业判断力，抗压性强，善于高效解决问题并做出决策； 5. 具备良好的英语读写能力，可熟练查阅英文技术文档者优先。