男护工 五十到六十岁内男性，春节后初五、初六可上岗。照顾八十多岁男老人，需全护理 薪资福利:高薪

只招一个。 1. 地点：揭西灰寨马路。 2. ，55岁以下无三高和传染性疾病，有护理老人经验者优先。 3. 薪资：月薪5500休2天，不休息月薪6000。包吃住，过年四天（年30-初3）有双倍工资。【首选不休息的阿姨】 4. 老人情况： ①偏瘫，左手基本不能动，左脚半无力，上下轮椅和床需要阿姨扶着。 ②起夜3次左右，不接受穿纸尿裤。【接受不了勿投】 5. 工作内容： 准备老人的一日三餐（少油少盐的简单餐），吃药，洗澡，扶半自理老人上下轮椅，做一些基础的康复运动（家有器材，需要阿姨把老人扶起固定好），吃药，洗澡，家居卫生打扫。 4. 其他：家里还有另一个年纪大能全自理的老人，偶尔他不舒服的时候帮忙煮个一日三餐。日常基本不需要阿姨帮忙。 5. 接受试工2天，试工不通过，每天工资100。

揭阳招住家女护工，，老姨坐轮椅，150斤，没什么病，只是大小便失禁，米，煤气老板出，菜钱自己出

客户要求 【订单类型】：老人护理(夜班) 【工作地点】：江南新城 【客户情况】: 80多岁老阿姨，有轻微老人痴呆 【工作要求】: 主要负责陪老阿姨睡，8点到8点 【工资待遇】：3500-4000休4 【籍贯要求】：本地优先 【要求年龄】：63以内 【上岗日期】:正月十六后 【联系方式】：

岗位名称：护理员；会计；文员；文员岗位要求如下：护理员要求：年龄在23至55岁之间；无需经验的护理可以参加培训后上岗；持有养老护理员证的可以直接上岗。 薪资待遇：护理员的月薪为3000至6000元。会计和文员的月薪面议。

东山玉浦新村 要女护工 做白天 上午7点半到下午5点 4000休1 老人身体机能退化

【公司】招聘:广州盛景物业管理服务有限公司 【招聘岗位】医疗护理辅助人员 【任职要求】身体健康，体检合格，无不良嗜好，有责任心，具有一定的沟通能力和识字水平，年龄55岁以内，身高1米56以上 年轻毕业生均可报名入职|CU 【薪资待遇】3000-4000/月， 【上班时间】白天8小时上班制，周六.日休息.如加班另算。 有意者.合适者请拔和同步  请兄弟姐妹们推荐亲朋好友 【地址】广东省揭阳市普宁市人民医院

仙耘住家护理单，护理摔伤阿姨，招有经验，55岁以内女护工，月工资6000，加两天休息，不休补工资，伙食费1000元，有意者联系我

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深圳市第一人民医院急招长期男女护工多名要求56岁以下身体健康，会说普通话，文化不限，户籍不限，人品好，有爱心和耐心，不用做卫生，不做饭 一对一的照顾患者简单饮食起居，包吃包住 新手8000-10000/月熟手12000-15000/月 月休四天，有意的请联系......

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翠园附近翠庭尚都白天护理单： 工作内容：主要负责照顾两位基本可自理的老人。洗衣做饭打扫卫生。 ✅任职要求：要求阿姨勤快踏实，有责任心，对老人有耐心，有健康证，年龄不超过58岁。 ⏰工作时间：八点到六点，每周休一天。 薪资待遇：每周休一天，有国家法定节假日，月薪3200元。 有意愿的亲，请联系暖心家政张老师： 26年

周二周三出发，北京医院需要护工，年龄55岁以下，1对1，190每天，月收入，5000至8000不等，霞姐家政电话:

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招聘：康复师 薪资：5000.0-10000.0 职位详情： 产妇产后身体机能恢复、产后体态与皮肤管理、康复方案定制与健康指导、心理与服务配合。

一、岗位描述： 1.在护士长的领导下，根据月子中心的标准和要求，完成对月子中心管理的产妇和婴儿的护理工作； 2.按要求每天记录每位母婴的护理过程及巡房情况登记； 3.时刻留意并记录客户情况，并及时解答客户问题； 4.负责护理用品和工作场所的卫生清洁清洗及消毒； 5.完成护士长分配的相关护理工作。 二、任职要求： 1.护理专业或助产专业，有爱心，有责任心 2.有月子中心护理部工作经验者优先 包食宿

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄35-50岁，形象良好； 2、具备大专或以上文化程度； 3、护理相关专业背景，有3年以上母婴护理领域从业经历，且至少1年担任管理职务，综合能力优秀者优先录用；遵纪守法，作风正派，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的指导下，依据会所对护理服务的质量规范与标准，拟定护理部工作计划并推动落实； 2、全面主持护理部门的日常运作，统筹人员管理与工作执行，并做好与其他部门的协作联动； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握住店客户及新生儿的健康动态； 4、定期开展客户交流，倾听客户需求与建议，快速响应处理问题，并向有关职能单位传递反馈信息； 5、组织团队开展护理技能培训，持续提升服务专业度，同时关注护理人员的职业素养、心理状态与身体健康。

按摩，沐足

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4. 主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护良好客户关系与口碑 5. 配合门店日常运营，参与服务流程优化及团队协作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.持有国家认可的足疗师资格证书或相关职业技能证书者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及弹性排班 4. 学历不限，有1年以上足疗/理疗相关工作经验者优先 5.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备责任心与团队协作精神

客户要求 【订单类型】：老人护理(夜班) 【工作地点】：江南新城 【客户情况】: 80多岁老阿姨，有轻微老人痴呆 【工作要求】: 主要负责陪老阿姨睡，8点到8点 【工资待遇】：3500-4000休4 【籍贯要求】：本地优先 【要求年龄】：63以内 【上岗日期】:正月十六后 【联系方式】：

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

岗位职责: 1、承担血液透析患者的日常透析操作、健康宣教、病情监测、并发症应对以及病历书写等专科护理工作； 2、严格执行机构制定的护理操作流程与技术标准，持续优化患者治疗效果； 3、配合完成科室负责人安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，护理学专业，持有护士资格证书及执业证书； 2、性格温和，具备良好的沟通能力，责任心强，工作认真细致； 3、有血透临床经验并取得血透进修合格证者优先考虑。 我们将为您提供： 1、具有行业竞争力的薪酬待遇：根据学历、职称、岗位、资质及综合能力核定薪资，提供高水平收入； 2、健全的福利保障：五险一金、餐食补贴、节日福利、团队旅游、年度健康体检； 3、多元的职业发展路径：实行分层管理体系，设立初级责任护士、高级责任护士、专科护士等多级晋升通道； 4、接受无血透背景人员入职，后续可安排至三甲医院进行专项培训，培训期间费用由公司全额承担。 上班时间： 现行工作制为每周5.5天（相当于大小周），周日固定休息，周一至周六实行轮班制，设早、中、晚三班，每班时长8-9小时，早班（7:00-15:00）、中班（10:00或11:00-18:00或19:00）、晚班（15:00或16:00-22:00或23:00），具体排班以中心实际安排为准。

一、工作内容： 1、掌握医疗服务行业行为规范及口腔专科四手操作配合流程； 2、根据科室运营需求合理安排排班，确保医生诊疗过程有护士全程协助； 3、负责新入职护理人员的带教培训与考核评估； 4、持续优化护理操作流程，提升工作效率，营造积极协作的团队环境； 5、定期对护理人员的工作执行情况进行监督与检查； 6、按时完成并提交各类月度报表及相关数据资料； 7、及时掌握口腔器械、共用耗材的使用情况，并做好采购计划； 8、每月末核查库存物资及药品的有效期限； 9、妥善处理突发检查及其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，护理相关专业，具有一年以上口腔护士长岗位经验； 2、形象良好，性格乐观，具备较强的工作积极性与服务意识； 3、拥有扎实的口腔护理实践经验，心理素质稳定，沟通协调能力良好； 4、具备丰富的护理培训经历及带教指导能力； 6、熟练掌握办公自动化软件操作。 三、工作时间：8:30-12:00，1:30-6:00，提供午餐

【岗位职责】 1.引导患者到相应的科室就诊，解答患者咨询。 2.协助医生完成分诊工作，确保患者得到及时有效的治疗。 3.保持候诊区秩序，维持良好的就医环境。 4.收集并整理患者的基本信息，协助医生进行初步诊断。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够耐心细致地回答患者的问题。 2.有较强的责任心和服务意识，能够积极主动地为患者提供帮助。 3.了解基本的医学知识，熟悉医院的工作流程。 4.有相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。 2.根据公司规定享有带薪年假、病假等。 3.提供完善的员工培训计划，帮助员工提升专业技能。 4.工作时间灵活，每月休息四天，具体安排视部门需求而定。