工作稳定，好学不累。空调岗位。包吃包住买社保。

跟进产品上线流程，把控产品质量，协调上下级沟通以解决问题，优化现有配方并开展新配方研发

【岗位职责】 1. 熟悉化工园区安全管理、风险管控、隐患排查等相关工作； 2. 依据行业法规标准，独立编制安全评价报告、应急预案、“双控”体系及安全生产标准化文件； 3. 指导园区企业落实隐患整改，配合专家评审，跟进项目备案、归档全流程； 4. 跟踪法规标准更新，保障项目合规，参与技术研讨。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，化工、安全工程类相关专业； 2. 持注册安全工程师资格证（化工安全），具备中级及以上职称； 3. 有化工园区、化工企业安全管理经验。 二、安全工程师 （火力发电） 【岗位职责】 1. 开展火力发电企业隐患排查、风险辨识，独立编制第三方安全检查报告。 【岗位要求】 1. 学历专业：安全工程、热能动力、环境工程、电气等相关专业全日制本科及以上学历。 2. 工作经验：3年及以上火电厂/垃圾电厂安全管理、现场监督经验。 3. 证书要求：具备注册安全工程师资格证，具备中级及以上职称优先考虑。 4. 能力要求：熟悉电力安规、垃圾焚烧行业安全规范、消防管理、特种设备管理、高危作业管控标准，具备独立隐患排查、现场检查、安全培训能力。 5. 素质要求：原则性强、责任心强，善于沟通协调，能独立处理现场安全问题。

职位描述 一、检测与技术执行 独立完成纺织纤维成分的定性、定量分析，熟练运用化学溶解法、显微镜法等检测手段； 负责羊毛、羊绒、马海毛、羊驼毛、骆驼绒、牦牛绒等特种动物纤维的定性鉴别与定量分析； 熟练使用显微镜、纤维细度仪等专业设备，通过观察纤维形态结构准确判定纤维种类； 处理和分析复杂、疑难样品的纤维成分，对异常数据具备敏锐的判断力，能独立完成原因调查与纠正。 二、数据审核与质量 负责纤维成分检测结果的最终审核与数据放行，对报告的准确性、合规性承担技术把关责任； 审核内容包括：定性判定是否正确、定量计算是否无误、标准引用是否恰当、样品信息与检测过程是否一致等，确保输出结果零差错； 对审核中发现的不符合或存疑数据，及时退回并指导检测人员复核或重测； 参与能力验证、实验室间比对及内部质量控制活动，持续监控检测质量。 三、标准与合规 熟练掌握GB/T、FZ/T、ISO、AATCC、ASTM等国内外纺织品检测标准及法规； 参与新方法的开发、验证及现有方法的优化改进。 四、技术与团队管理 审核检测报告，为业务团队及客户提供专业的技术支持与咨询； 指导和培训初级检测人员，分享专业知识与实操经验，提升团队整体技术水平； 协助主管完成日常生产安排，保证订单的准交率和准确性； 负责仪器设备的日常管理与维护。 任职条件 一、基本要求 大专及以上学历，纺织工程、轻化染整、纺织材料、高分子材料、化学等理工科相关专业； 5年以上纺织纤维成分检测相关工作经验，熟悉第三方检测实验室工作流程； 熟练掌握特殊动物毛（山羊绒、绵羊毛、马海毛、羊驼毛等）的定性定量分析； 精通常规与特种纤维鉴别技术，能独立准确地完成各类纺织纤维的鉴别； 具备数据审核与报告把关能力，对检测全流程的质量风险点有清晰认知。 二、优先条件 具有2年以上纺织品特种动物毛定性定量分析工作经历者优先； 有CNAS/CMA审核员工作经验或报告授权签字人经历者优先； 具备羽绒羽毛成分分析经验者优先； 英语读写能力良好，能查阅和理解英文标准者优先。 三、能力素养 具备较强的学习能力和解决复杂技术问题的能力； 具备良好的跨部门沟通与协调能力，具有团队合作精神； 工作细心、责任心强，具备严谨的科学态度和原则性，能客观公正地执行审核工作； 身体健康，，无化学试剂过敏史； 熟练使用办公软件。

岗位职责: 1. 承担自喷漆产品的开发任务，保障产品品质与性能达标 2. 参与配方调试与工艺改进，推进产品测试及优化流程 3. 协同团队协作，攻克研发过程中出现的技术难题 任职要求： 1. 热爱自喷漆行业，具有相关专业理论基础 2. 熟悉实验操作流程，具备较强的分析与解决问题能力 3. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合推动项目进展

自主研发玻璃油墨，应用于手机平板

岗位职责: 1.设计、开发和优化化工工艺流程，确保工艺的效率和安全性。 2.与客户沟通，提供专业的化工工艺设计方案。 3.参与化工项目的前期勘查、设计、施工及验收工作。 4.负责化工工艺流程的故障分析及问题解决。 5.确保设计过程符合行业标准及法规要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通。 2.熟练掌握CAD等设计软件及办公软件的使用。 3.对化工行业有深入的理解，能够熟练掌握化工工艺流程及相关设计规范。 4.具有较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立处理和解决设计过程中遇到的问题。 5.有相关化工工艺设计在乙方单位从业，经验者优先。

化学科学家（中山） 工作地点：中山市翠亨新区康方湾区科技园 职位概要： 本岗位诚邀在岗或已退休，具备小分子化药成药性评价及合成环节丰富实践经验的专业人才加入 工作职责： 1、开展新型ADC、小核酸药物靶向递送系统的技术调研与方案设计，跟踪领域前沿动态，提出创新方向并提供科学依据 2、主导ADC新型linker payload的构建、小核酸药物组织特异性递送策略开发及PROTAC项目相关任务，涵盖化学结构设计、合成路径规划、先导化合物成药性优化、工艺可开发性分析及外部合作方协调 3、参与ADC、PDC、AOC偶联工艺的建立与改进；以化学专业代表身份融入多部门协作项目组，保障研发项目按计划高质量推进 任职要求： 1、拥有药物化学方向博士学位，或具有5年以上相关工作经验的硕士学位获得者，具备ADC药物、小核酸递送系统或PROTAC研发背景者优先 2、掌握药物开发全流程知识，具备扎实的新分子设计、有机合成及构效关系分析能力，能独立主导科研项目，并有成功推进至PCC阶段经验者优先 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，工作积极主动，责任心强，品行端正，善于沟通并具备良好的团队合作意识

【岗位职责】 1. 统筹有机检测组的样品全生命周期管理，负责有机类送检样品的接收核验、信息登记、规范留样及状态判定，第一时间对接反馈样品异常信息，筑牢检测流程第一道关口。 2. 牵头有机类检测项目的实验执行与质量管控，精准调试液相、气相及色谱质谱联用类仪器参数，全程监控检测关键节点，快速处置出峰异常、基线漂移等技术问题，保障定性定量检测结果精准可靠。 3. 严格遵循国内外检测标准完成原始数据采集、计算与交叉...

招室内装修泥工学徒，工程量稳定，长期有工地可做。薪资待遇面谈，多劳多得。工作地点在揭阳范围内。要求年龄22岁至35岁。有意者可报名。

揭阳市普宁市招摊铺机司机2人、胶轮压路机司机2人 工资电联

招外墙漆/真石漆、油漆工干活踏实，半桶水勿扰

揭阳市普宁市招砌砖/石、工地小工/杂工

招油漆工

三方司法鉴定机构，主要负责血液中酒精含量的检测

正式工 入职缴纳五险一金 工作轻松，节奏不快 发展多，晋升机制完善 化验员 要求：男女不限，18-35岁，大专及以上学历； 具备化学知识，有经验优先 工作内容：药水化验，废水杂质分析 【上班时间】 ； 【薪资】 不含加班，税前综合薪资4700元（底薪+绩效+补贴） 综合加班、夜补税前薪资可达到7000-8000元 【备注】： 1、入职缴纳五险一金， 2、额外配置（补充意外，住院等） 3、其他福利：中秋，端午节礼品，员工生日会，年终晚宴等 【地址】：吴中区善丰路333号

岗位职责: 1.计算包装搅拌锅里产品重量。 2.负责刮卡、物料烘干（复习）、产品分级、产品过筛、送料包装。 3.颜色检测结果判定：通过目视。 4.准确书写所配置的产品信息、配置的标准、配置人、配置时间等信息。 5.遵守实验室安全规范，确保所有操作符合质量标准。 任职要求： 1.具备良好的实验操作和数据分析能力。 2.能够有效沟通协作，解决技术难题。 3.具有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 4.对新技术充满热情，愿意不断学习和探索。

【岗位职责】需要会使用原子吸收分光光度计 1、负责项目现场废水、废液样品的日常采集、制备与检测分析； 2、严格按照标准操作规程，完成COD、氨氮、总磷、pH等关键水质指标的化验任务，确保数据真实有效； 3、准确填写检测原始记录，编制化验分析报告，异常数据及时上报； 4、负责化验室仪器设备的日常维护、校准及试剂台账管理； 5、遵守实验室安全管理制度，做好试剂配制、存储及废弃物处理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，环境工程、应用化学、生物工程、检验检测等相关专业优先； 2、2年以上工业废水或环保行业化验检测经验，熟悉水质检测基本方法； 3、能独立完成COD、氨氮等常规指标检测，熟练使用分光光度计等基础仪器； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的数据记录习惯； 5、能适应项目现场工作环境，长期驻厂（东莞寮步）。 【薪资待遇】 1、试用期：7,500元/月 2、转正后：8,000元/月 3、月休2天（28天制），每天12小时工作制 4、包住，长期驻厂 5、入职购买社保，高温补贴，节假日福利 【工作地点】 广东省东莞市寮步镇

每天检测含有金属的样品，化验含量等。

化工专业技术工程师。

岗位职责： 1. 负责石化设备的腐蚀监测与防护技术管理； 2. 负责石化加热炉热效率的检测、评估及相关数据分析。 任职要求： 1. 腐蚀与防护专业，或设备、机械、材料、化学工艺等相关专业背景； 2. 熟悉炼油化工生产流程及装置中常见的腐蚀原理与防控措施； 3. 具备3年以上炼化装置腐蚀与防护实际工作经验者优先； 4. 能够接受长期现场驻点工作安排。

岗位职责： 1. 负责石化设备的腐蚀监测与防护技术管理； 2. 负责石化加热炉热效率的检测、数据分析及相关管理工作。 任职要求： 1. 腐蚀与防护专业，或设备、机械、材料、化学工艺等相关专业背景； 2. 熟悉炼油化工生产流程及装置中常见的腐蚀原理与防控措施； 3. 具备3年以上炼化装置腐蚀与防护实际工作经验者优先； 4. 能够接受长期现场驻点工作安排。

化工专业技术工程师。

招调色工程师

岗位要求： 1、本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、化学工程与工艺等相关专业，应届毕业生亦可； 2、具备扎实的理论基础，了解胶粘剂的组分、性能特点及固化机制；实践能力强，掌握常用材料检测仪器与设备的操作方法； 3、熟练使用办公软件，具备数据分析及技术报告编写能力； 4、具有良好的团队合作意识，勤于钻研，乐于学习并持续创新。 岗位职责： 1、负责制定和优化胶水应用相关的工艺流程和技术文档，建立标准作业规范； 2、参与光无源器件用胶工艺的研发与改进，开展胶水性能测试与评估工作； 3、解决胶水在实际生产中遇到的技术问题，提出有效改善方案并跟进执行效果； 4、跟踪胶粘技术领域的最新动态与行业资料，掌握新型胶材及先进工艺的发展方向。 福利待遇： 1. 购买广州市社保、住房公积金；每天工作7.5小时，实行大小周休息制度； 2. 公司提供免费住宿； 3. 餐饮补贴15元/天；食堂供应多种餐食选择，费用自理； 4. 享受通讯、保密等津贴；节日发放慰问礼品； 5. 多项激励奖金：项目奖金、季度奖励、年终辛苦费、知识产权奖励、创新提案奖、知识共享奖等。

1、监督并检查员工对现场操作规程及作业指导书的执行情况，指导员工规范作业，确保安全生产； 2、编制车间设备相关的安全操作规程和作业指导文件，制定培训方案，组织实施员工技术培训与考核工作； 3、参与产品工艺与质量标准的研究，协同团队分析并解决质量问题，汇总整理产品相关技术文档； 4、负责车间内设备、仪表、量具等技术资料的归集、分类与管理，完善技术档案体系及设备台账建设。 任职资格 1、本科及以上学历，金属材料、化学、化工、冶金或机械类相关专业； 2、具备较强的责任心，良好的安全意识与抗压能力，能适应现场工作环境，踏实肯干。

生化检测方向（侧重）： 1. 负责零散废水水样的常规理化指标检测（pH、COD、氨氮、重金属等），按照标准操作规程完成采样、检测与分析工作； 2. 准确记录检测数据，编制检测报告，对异常数据及时反馈并协助排查原因； 3. 负责实验室常用仪器设备（分光光度计、消解仪等）的日常维护、校准，做好试剂耗材管理； 4. 协助完成废水处理工艺调整所需的小样试验及数据支撑工作。 设备运维方向： 5. 负责废水处理设施的日常巡检运行，监控水泵、风机...

本公司纺织助剂生产企业，产品有洗涤剂，固色剂，匀染剂，防水剂，硅油等等。 招化验室化验员岗位纺织助剂化验员实习生。工作包括： 1..按工程师给定流程检测样品，得出数据如PH值，含固量，糖度值等等，并反馈给工程师。 2.检验样品，与标准对照，评价是否符合标准，比如柔软度手感等。 3.文件存档，样品登记存档。 4.工程师交办的其他任务。 需要有化工检验助剂类产品工作经验，石油化工，纺织染整等相关专业，可以独立完成检验任务。

技术支持，施工资料，报检资料等

岗位职责 1. 负责实验室样品的接收、登记、分样、制样及样品前处理相关工作； 2. 协助实验人员使用气相、液相、紫外分光光度计等常规检测设备，完成日常检测任务； 3. 依据SOP要求准确填写原始实验记录，规范整理检测数据； 4. 承担试剂配制、仪器日常清洁保养、校准以及实验室5S管理工作； 5. 协助完成检测报告整理、资料归档及其他上级交办的实验辅助事务。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，在校生（2026届或2027届毕业生优先）； 2. 专业背景：应用化学、分析化学、环境工程、食品科学、生物工程、材料、化工等相关理工科专业方向； 3. 基本能力：具备基础化学实验操作技能，熟练使用Word、Excel等办公软件；有实验室实训或实验课程经历者优先考虑； 4. 综合素质：工作认真细致，责任心强，严格遵守实验室管理规定，具备良好的执行能力和团队合作意识； 5. 时间要求：每周出勤不少于4天，能持续实习3至6个月，期间不随意中断。 福利待遇： 1. 工作时间：8:30-17:30，实习表现优异者有机会转为正式员工； 2. 休假制度：享受国家法定节假日，以及带薪病假、年假、婚假、产假等，额外享有结婚、生育礼金； 3. 社会保障：依法缴纳五险一金； 4. 节日关怀：春节、端午节、中秋节发放节日礼品； 5. 薪酬激励：每年提供一次调薪机会； 6. 员工关爱：生日福利、多样化员工活动，如旅游、聚餐、拓展训练、健康体检等； 7. 培训体系：涵盖入职培训、业务培训、技能培训及储备干部培养（含外派学习机会）； 8. 发展通道：建立完善的晋升机制，为每位优秀员工提供职业成长空间。