华清高速口诚招：销售主管1名，销售员多名，工资面议；杂工2名，各1名，45--60岁，工资3---4.5千，包住宿

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

家具商场经理岗位职责： 1.统筹商场战略规划，制定年度经营计划及预算，分解KPI指标并监督执行，确保业绩达标。 2.优化管理体系，协调销售、仓储、售后等部门协作，提升运营效率与服务质量。 3.主导市场调研，分析行业趋势与竞品动态，调整产品结构及定价策略，强化品牌竞争力。 4.管控成本费用，审核采购、营销等关键支出，优化供应链及库存周转率。 5.搭建人才梯队，培养核心骨干，完善绩效考核与激励机制，提升团队凝聚力。 6.维护大客户资源，处理重大商务合作与客诉，策划品牌推广活动，提升商场口碑。 7.落实安全与合规管理，建立风险防控体系，统筹消防、财务等风险预案。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

招聘企业服务业务员 岗位职责： 1、负责企业个体户开发，资质代办等企业业务拓展、客户开发与洽谈跟进 2、维护新老客户，跟进签约回款，维护长期合作关系 3、挖掘客户需求，按时完成个人销售业绩目标 任职要求： 1、有相关销售经验优先，男女不限 2、口齿清晰，沟通能力好，做事踏实上进 3、责任心强，稳定性高，积极主动，长期稳定发展 薪资待遇： 底薪3000-5000元+高额提成+业绩奖金 收入上不封顶，多劳多得，晋升空间广阔 工作环境： 高楼层办公，视野开阔通透，办公环境干净舒适 同事和睦友好，公司氛围轻松融洽，无内卷不内耗 正常作息，不加班，节假日正常休息 有意者欢迎直接联系咨询

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识

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保房法律服务业务经理是一项新兴且具有社会价值的职业，专注于为面临或已发生房贷断供问题的客户提供合法、合规的房产保有解决方案。 1. 工作内容： （1）客户开发与关系维护：主动对接存在断供风险或已中断还款的客户群体，建立有效沟通，全面掌握其断供原因、房产现状及债务结构等信息。持续跟进客户动态，提供长期支持与专业服务。 （2）方案设计与协调推进：结合客户实际状况，协同法务团队拟定个性化的保房应对策略。包括但不限于协助与金融机构协商延期还款、优化还贷计划、申请政策性支持等措施，助力客户在合法框架内维持房屋所有权及居住权益。 （3）业务宣传与渠道拓展：面向目标人群传播断供救助服务的核心价值与服务流程，提升品牌认知度。通过线上推广、社交平台运营及线下活动等多种方式扩大业务覆盖范围，增强客户转化效果。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的市场开拓意识和客户沟通技巧，能准确捕捉客户需求，并有效传递服务优势。 （2）金融素养：熟悉信贷市场运作机制及住房贷款相关政策法规，能够基于客户财务状况提出合理建议。 （3）法律基础：掌握基本法律条文与司法实践流程，可与法务人员高效协作，确保方案合法合规。 （4）协作精神：善于与律师团队、营销部门、客户服务等内部单元协同作业，共同推动项目落地。 （5）心理韧性：面对处于经济困境中的客户，需保持稳定情绪与积极态度，具备应对复杂局面和突发情况的能力。 3. 职业发展路径： 受房地产周期波动及信贷政策变化影响，房贷断供问题长期存在，催生了稳定的保房服务需求。该岗位未来成长空间较大，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人等管理角色，亦有机会发展为行业资深顾问，实现职业深度延伸。

怀集县连麦镇文岗村，步岗村，王华村，万坪村，仓社村，莲社村，下坑村，福鹿村大量收户用光伏业务，唯一指定对接光伏公司，易事特新能源-创维光伏。上市公司，结算有保障，手续可靠！有光伏业务或想安装光伏的联系！

普宁流沙食旺大排档招点菜员1名工资5000/千到5500月休一天服务员多名工资4000/到4800/月休一天电话：

招临时工一个小时28元具体详谈，地址普服装城对面洪厝乡，联系电话

玉滘京东快递分拣中心大量招聘分拣临时工男女不限18~55周岁！日结分拣码板：18:00-6:00日结一小时19元18:30-24:00日结一小时19元24:00-12:00日结一小时19元新仓集包：18:00-6:00日结一小时19元地址：揭阳市玉窖镇中德物流园区内揭阳京东分拣中心联系电话：

招聘单位：双龙石材招聘岗位：水磨工招聘要求：技术熟练，会磨雕花工作待遇：面议联系方式：地址：埔尾路口俊飞石材市场

揭阳普宁招2-3个接管工，工资待遇高，不压工资有意联系

平安人寿「高才计划」2026精英招募 与优秀者同行，成就新时代保险企业家 【项目背景】 长寿时代，财富管理、健康保障、品质养老需求爆发。 平安人寿依托集团综合金融+医疗健康双轮驱动，升级「保险康养顾问」战略，推出高才计划——面向社会招募高素质、高资源、高抱负的行业精英，打造顶尖服务团队，深度服务高净值家庭，重塑行业职业价值 。 【你是谁】 你不是传统代理人，而是三位一体的复合型专家： - 金融顾问：资产配置、财富传承、税务规划 - 家庭医生：健康管理、绿通就医、慢病服务 - 养老管家：养老社区、品质养老、长期规划 【招募画像】 - 年龄：28–55周岁 - 学历：本科及以上（硕士/博士优先） - 收入：近1年税前年收入≥40万 - 经验：销售/管理岗2年+，或寿险绩优精英 - 特质：高端人脉、事业心强、认同长期主义 【高才专属权益】 - 重磅津贴：训练津贴最高6万/月×18个月=90万；启航津贴5k–8k/月 - 顶级培训：清华北大研发课程，考取财富/健康/养老三证 - 高管带教：总/分公司高管一对一带教，资源优先倾斜 - 高端圈层：高客沙龙、私享论坛、康养体验、精英私董会 - 双通道晋升：专业线（资深顾问→首席）/管理线（团队长→总监） 【你能获得】 - 一份体面、专业、长期增值的事业 - 服务高净值家庭，收入无上限、时间更自由 - 平安全生态资源：保险、银行、投资、医疗、养老 - 职业尊严：专业立身、价值取胜、长期主义 【加入我们】 与优秀者同行，做时代的长期主义者 平安高才计划，期待高认知、高能力、高格局的你

工作内容： 1开拓市场，寻找潜在客户：通过线上线下渠道，积极寻找有养老需求的客户，建立联系并了解他们的需求。 2提供咨询，制定个性化方案：根据客户的具体情况，详细介绍公司养老服务项目，并制定个性化的养老解决方案。 3促成签约，提供优质服务，与客户沟通协商，达成合作意向，并为客户提供优质的售后服务，建立长期稳定的合作关系。 4收集反馈，不断优化服务，积极收集客户反馈意见，及时向公司反馈，并参与公司养老服务的优化和改进。 工作时间： 朝九晚六，中午12-2点午休，提高工作效率时间相对弹性 薪资待遇： 综合收入3万。努力者更高！月薪没有上限，多劳多得

招聘 区域业务经理 【任职要求】 1. 年龄28-40岁，大专学历优先，沟通能力良好，有市场拓展经验者优先 2. 自备电动小汽车，可独立负责区域外勤工作 3. 工作踏实有责任心，执行力强 【工作内容】负责指定区域客户开发、维护与业务推广 薪资待遇面议，收入上不封顶，多劳多得 有意者请联系：苏生 联系电话：

岗位内容： 1. 全面区域内销售推广，确保销售业绩稳步提升。 2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1. 具备1-3年医美同类医疗器械产品销售经验，区域内有一定的客户群。 2. 具有较强的沟通和协调能力。 3. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

当然可以，以下是针对“销售经理”职位的详细描述，适用于招聘、职位介绍或求职参考： --- ### 职位名称：销售经理 #### 职位概述 销售经理负责领导和管理销售团队，制定并执行销售策略，以实现公司的销售目标和市场份额增长。该职位需要具备出色的领导能力、市场洞察力以及客户关系管理技能，能够激励团队达成业绩，并推动业务持续发展。 --- #### 主要职责 1. 团队管理与激励 - 组建、培训和管理销售团队，设定明确的销售目标并监督执行。 - 通过定期会议、绩效评估和激励机制，提升团队士气和战斗力。 - 指导团队成员优化销售技巧，解决业务开展中的问题。 2. 销售策略制定与执行 - 分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，制定年度/季度销售计划。 - 开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度。 - 协调跨部门合作（如市场、产品、客服），确保销售策略与公司整体战略一致。 3. 业绩监控与报告 - 跟踪销售数据（如销售额、回款率、客户转化率），定期向高层汇报业绩进展。 - 根据市场反馈调整销售策略，确保目标达成或超额完成。 - 管理销售预算，控制成本并提高投入产出比。 4. 客户与渠道管理 - 主导大客户谈判及关键项目合作，维护长期战略伙伴关系。 - 拓展线上线下销售渠道，优化渠道布局以提升市场覆盖率。 - 处理客户投诉与突发事件，维护公司品牌形象。 --- #### 任职要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2. 工作经验 - 5年以上销售经验，其中至少2年团队管理经验，有[行业名称，如快消、互联网、制造业]背景者优先。 - 具备从0到1搭建销售体系或开拓新区域市场的成功案例。 3. 核心能力 - 出色的沟通、谈判和领导能力，能有效驱动团队达成目标。 - 熟悉CRM系统（如Salesforce、纷享销客）及数据分析工具。 - 结果导向，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 4. 加分项 - 拥有行业内的客户资源或渠道网络。 - 熟练使用英语或其他外语（如涉及海外业务）。 --- #### 薪资福利 - 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 团队提成，具体面议。 - 福利：五险一金、带薪年假、定期培训、晋升机会、年度旅游等。 --- #### 职业发展路径 - 纵向晋升：高级销售经理 → 销售总监 → 区域负责人 - 横向发展：转岗至市场管理、商务拓展或产品运营等方向 --- 如您需要，我可以进一步提供： 1. 针对特定行业（如互联网、医疗器械）的销售经理JD定制 2. 销售经理求职简历模板 3. 面试常见问题及回答建议 欢迎告知具体需求！

岗位职责： 1.负责软件系统现场部署、安装调试及上线支持，确保系统稳定运行 2. 开展用户需求调研与业务流程梳理，协助完成系统配置、数据迁移及接口对接 3.编制实施文档（含操作手册、培训材料、问题清单等），组织客户培训与使用指导 4. 响应并处理客户在系统使用过程中的问题，协调研发与运维团队推进解决 5. 参与项目验收交付，配合完成验收报告及后续运维交接工作 任职要求： 1.计算机、信息管理或相关专业大专及以上学历，经验不限，接受应届生培养 2. 具备基础Linux/Windows操作系统操作能力，了解SQL语句及数据库基本原理 3. 良好的沟通表达与客户服务意识，能适应短期出差及现场协作环境 4.逻辑清晰、责任心强，具备文档编写能力和快速学习新技术的能力 5.有ERP、OA、MES等企业级系统实施实习或项目经历者优先

岗位职责： 1、负责MOM系统软件实施，包括现场调研、数据整理、流程优化、用户培训工作等相关实施工作； 2、负责为制造工厂上线MOM系统，实现数字化工厂在线运营。制定项目实施计划并组织实施，把控项目进度、范围、成本，控制客户预期；对质量控制，进行项目交付、验收； 3、识别用户生产现场工作流程，调研用户需求并与公司团队实时沟通，确保系统正常上线运行（对外沟通客户需求，对内协调公司资源）； 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，工业自动化、计算机、信息管理等相关专业； 2、对智能制造领域有极强的探索欲及快速学习能力；思维清晰，具备良好的沟通与表达能力；并通过文档撰写陈述； 3、熟悉制造业数字化软件，如MOM、APS、PLM、SCADA、IOT平台等，基础数据库增删查改操作； 4、熟悉制造业生产制造业务，至少3年制造业MES（或从事制造管理）从业经验，对现场生产制造管理、PMC计划管理、生产跟踪、质量管理、生产物料等有深刻理解；对自动化设备整合及其它系统如：ERP、PLM、OA等有一定了解； 5、能够熟练使用EXCEL或脑图等工具进行数据整理、分析；能够对SQL Server或Oracle进行基本的数据操作； 6、有良好的团队精神和严谨的工作态度，能承受工作压力，能适应出差。 加分项： 全日制本科，懂APS、精益生产、六西格玛、制造工厂（装备行业、消费电子、汽车零部件、机加、注塑、线束行业制造）经营；

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求洞察与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售进展、客户转化情况，识别问题并制定改进措施，不断优化业务流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得优异业绩的记录。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：按贡献兑现回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出业绩表现。 合伙人/门店总监激励：达成卓越目标者，可晋升为合伙人，享有更高比例分成、利润共享或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（收入增长与团队业绩及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

职位描述 1、负责参与公司业务战略规划，区域业务方向的制定，项目方案的制作及实施;根据项目指标完成项目开发、运营利润及净利润指标达成 2、负责市场调研与分析，定期收集和分析市场动态，开拓新市场和客户资源，进行项目踏勘成本测算，为公司提供精确的市场信息 3、负责所辖片区运营过程中出现的问题，识别并评估潜在风险，及时提出解决方案，采取有效措施进行预防和控制，确保运营工作的顺利进行，保障公司利益不受损害 4、负责建立和维护良好的客户关系，区域客户的拜访，加强与客户的沟通，对公司客户服务政策的解释，裁定和调解服务过程中的纠纷，处理重大投诉 、人员管理:人员的招聘、培训(新员工、安全培训、岗前培训等)、员工入离职考勤管理 员工社保公积金开户、增减员操作及台账整理，薪酬核算等;对团队成员的工作进行评估和管理，根据项目目标和成员的岗位职责，制定考核指标，完成团队指标 团队建设管理:具备"梯队造血"思维，做好人才培养，及时淘汰岗位不胜任的人员，引进符合公司要求的人才。根据公司要求及时调整人才培养内容，使人才能力和业务发展需求同步 7、负责所辖项目风险管理，识别、评估的应对项目中潜在的各类风险，制定应急预案，确保项 目工作顺利开展;负责各区域/部门人事行政工作合规性检查，根据问题项进行风险指导、监督，确保合规 8、完成上级交代的其他工作事项，包括但不限于寻访、投标、运营等，工作内容随公司发展进行更新调整 熟悉快递/分拨中心/业务运营管理模式，有人力资源外包业务/物流行业开发运营管理经验 熟悉项目管理制工作流程，具备成熟的项目现场运营管理经验 5年以上项目管理经验，3年以上人力资源外包业务/物流行业同岗位团队管理经验优先 C1驾照，自带车，接受调动配合周边城市项目的开展 能够处理客户沟通问题及项目运营现场突发事件，成本管控，团队凝聚 能够操作办公系统及办公自动化，接受调动配合周边城市项目的开展 高度的责任感、良好执行能力、安全意识、服务意识、沟通协调能力

岗位职责： 1.负责防火门工程的现场施工管理，保障施工质量与进度达到既定标准； 2.组织编制防火门施工技术方案，并统筹协调各相关方推进实施； 3.落实防火门工程的质量监督与验收工作，确保符合国家及行业规范要求； 4.承担施工现场的安全监管职责，杜绝安全事故发生； 5.负责防火门项目成本核算与预算控制，确保实际支出不超出预算范围。 任职要求： 1.拥有房屋建筑类相关专业本科及以上学历； 2.持有国内派遣资格及相关驾驶证件； 3.具备建筑施工项目经理工作经验，熟悉施工管理流程及相关规范； 4.具备良好的组织协调能力及团队协作意识； 5.工作责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6.具备良好的职业道德与行为准则。 加分项 具备建筑材料行业从业经验者优先

1、规划食堂日常运作方案，合理安排供餐时间、窗口配置及人员轮班 2、监督菜品出餐效率与品质，及时应对现场突发状况 3、定期分析运营数据，持续优化作业流程 4、落实食品安全与环境卫生管理要求 5、管控原材料成本及供应链各环节 6、负责团队组织建设与日常管理工作 7、响应客户反馈，提升服务体验

岗位职责： 负责金融业务团队搭建、管理与日常运营，制定团队业务目标及执行计划； 带领团队拓展金融业务渠道，完成业绩指标，提升团队整体业绩与人效； 统筹业务流程，把控业务风险，维护客户资源，优化业务模式； 做好团队人员管理、培训、激励，提升团队凝聚力与战斗力。 任职要求： 3 年及以上金融行业相关工作经验，有团队管理经验，具备成熟带团队经验； 熟悉金融业务模式、市场及风控要点，具备较强业务拓展及管理能力； 责任心强，沟通统筹能力优秀，抗压能力强。 工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30 休息制度：大小周 薪资待遇：薪资面议，待遇优厚

二级带B证，55岁以下，工作经验10年以上

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、免除罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房产类综合解债服务：支持断供保房、解除担保责任、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项服务 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技能，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内十强律所，以专业精神高效处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1、参与公司业务战略的制定，协助规划区域业务发展方向，完成项目方案的设计与落地执行 2、开展市场调研与分析工作，定期汇总并研判市场趋势，挖掘新市场机会与客户资源，实施项目勘察及成本核算，为决策提供准确的市场依据 3、搭建并落实项目管理机制，监督项目安全生产，实时跟进项目进展，统筹协调各执行环节，定期整理运营数据，编制项目运行分析报告 4、维护客户关系体系，组织实施区域客户走访，提升客户沟通效率，解读公司服务政策，处理服务争议与重大客户投诉，推动问题解决 5、统筹所辖项目团队日常管理，涵盖人员招募、培训发展、绩效考核、薪资核算、开票及回款等事务 6、推进项目风险管控，识别、评估潜在风险因素，制定应对策略与应急方案，保障项目稳定运行 7、完成上级交办的其他工作任务，如资源对接、投标支持、运营管理等，并根据公司发展需求动态调整职责范围 任职要求： 1、教育背景：具备大专及以上学历，专业不限 2、专业知识：了解快递/分拨中心及业务运营管理模式，具有物流行业运营管理实践经历；熟悉项目管理制度流程，拥有丰富的现场项目运营管理经验 3、工作经验：五年以上项目管理从业经历，具备三年以上物流领域团队管理经验者优先 4、岗位技能：持有C1驾驶证且自带车辆，能配合调动参与周边城市项目；具备客户沟通协调能力与现场突发事件处置能力，擅长成本控制与团队建设；熟练使用办公软件及自动化办公系统，接受跨区域工作安排 5、个人能力：具备强烈的责任心、优秀的执行力、安全防范意识、服务导向思维以及良好的沟通协作能力