岗位职责: 1. 负责吊顶项目的运营与管理，推动业务落地执行 2. 协同团队完成市场拓展及客户维护工作

家具商场经理岗位职责： 1.统筹商场战略规划，制定年度经营计划及预算，分解KPI指标并监督执行，确保业绩达标。 2.优化管理体系，协调销售、仓储、售后等部门协作，提升运营效率与服务质量。 3.主导市场调研，分析行业趋势与竞品动态，调整产品结构及定价策略，强化品牌竞争力。 4.管控成本费用，审核采购、营销等关键支出，优化供应链及库存周转率。 5.搭建人才梯队，培养核心骨干，完善绩效考核与激励机制，提升团队凝聚力。 6.维护大客户资源，处理重大商务合作与客诉，策划品牌推广活动，提升商场口碑。 7.落实安全与合规管理，建立风险防控体系，统筹消防、财务等风险预案。

招聘企业服务业务员 岗位职责： 1、负责企业个体户开发，资质代办等企业业务拓展、客户开发与洽谈跟进 2、维护新老客户，跟进签约回款，维护长期合作关系 3、挖掘客户需求，按时完成个人销售业绩目标 任职要求： 1、有相关销售经验优先，男女不限 2、口齿清晰，沟通能力好，做事踏实上进 3、责任心强，稳定性高，积极主动，长期稳定发展 薪资待遇： 底薪3000-5000元+高额提成+业绩奖金 收入上不封顶，多劳多得，晋升空间广阔 工作环境： 高楼层办公，视野开阔通透，办公环境干净舒适 同事和睦友好，公司氛围轻松融洽，无内卷不内耗 正常作息，不加班，节假日正常休息 有意者欢迎直接联系咨询

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

工作内容： 1. 结合管理层的经营理念，统筹公司整体运营，负责店铺的整体规划、搭建与日常运作； 2. 负责公司在各大线上渠道的宣传推广与曝光提升； 3. 提供客户医疗就诊陪同、陪诊服务及深度体检全程陪护； 4. 维护并拓展高净值客户群体的长期合作关系； 5. 完成其他交办事项 希望您： 1. 熟悉美团、抖音、微信视频号等平台的基本运营逻辑； 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，情商较高，性格积极外向，富有责任心； 3. 拥有一定文字表达能力，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 4. 可独立完成基础视频拍摄与剪辑工作； 5. 拥有银行、保险、高尔夫会所等高端客户资源者优先，具备医疗行业背景者优先考虑 上班时间8-12点，14-18点 薪资结构，底薪＋提成，平均月工资1-2万以上，看销售能力 加分项 有以下行业经验：医疗服务·保健/养生·投资/融资

岗位职责: 1、基础要求:负责空调系统、工艺冷却、循环水系统、高效机房及节能类项目的方案设计与报价工作； 2、设计分析:依据客户需求完成初步方案设计、深化设计及施工图纸绘制； 3、设备选型:合理选配制冷设备，确保技术参数满足项目实际运行需求； 4、清单报价:编制制冷专业工程量清单，进行项目报价与成本核算； 5、施工管理:监督制冷系统的现场施工，把控工程质量与施工进度； 6、调试与验收:组织并实施制冷系统的调试工作，完成最终验收，保障系统稳定运行。 岗位要求: 1、年龄28-43岁，机电、自动化、制冷、暖通等相关专业，大专及以上学历； 2、三年以上同行业工作经验，具备较强的现场问题处理能力； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及项目管理能力； 4、能适应全国范围内项目外派驻场； 5、熟练掌握CAD等设计类软件操作。 福利待遇： 1、享有项目提成； 2、提供交通补贴（含车辆油费、过）。

项目经理 岗位职责： 1、制定项目部年度经营计划与预算方案，组织团队推进并达成年度目标。 2、开展项目客户的拓展工作，并做好客户关系的长期维护。 3、统筹项目客户的运营安排与整体管理工作。 4、管控项目业务成本，提升运营效率。 5、处理项目客户在合作过程中出现的各类异常情况。 6、负责项目客户的应收账款跟进与管理。 任职要求： 1、市场营销、物流等相关专业背景，年龄40岁以下 2、具备5年以上物流项目开发、运营及团队管理经验，熟悉内外贸海运集装箱、铁路、陆运及干线物流项目运作者优先考虑； 3、掌握扎实的物流管理专业知识，具备良好的沟通协调与谈判能力，市场洞察力强； 4、责任心强，富有职业使命感，具备优秀的领导力和团队组织能力； 加分项 具备以下领域工作经验者优先：物流/仓储·批发/零售·进出口贸易

岗位职责： 该岗位隶属于研发中心，面向自研项目且负责产品在研发阶段与试产阶段的端到端项目管理。岗位重点聚 焦研发过程的可计划性、可跟踪性与可控性，通过细化开发节奏、规范任务拆解、强化问题管理与阶段评 审，确保研发成果按计划、高质量输出，并为后续量产导入与商业化成功提供稳定、可复制的工程基础。 1.基于IPD/NPI流程，负责研发中心自研项目在研发及试产阶段的项目管理，确保目标与交付物可控； 2.制定并维护研发阶段整体项目计划与WBS，明确资源配置、关键里程碑、关键路径及阶段输出； 3.跟踪ID、结构、电子、软件、测试、试制及认证等模块进度，识别偏差并推动纠偏； 4.建立并执行研发中心级项目沟通与协作机制，明确责任分工，推动跨模块高效协同； 5.组织研发阶段项目风险管理，覆盖技术、进度、质量及认证风险，确保风险可控； 6.统筹样机试制、工程验证及EP1(EVT)/EP2(DVT)等关键阶段，推动问题分析与整改闭环； 7.负责认证相关研发工作的推进，包括认证样机、预测试、整改及进度把控； 8.持续监控研发与试产阶段项目执行、资源投入及关键问题，推动决策与调整； 9.定期向部门以及团队汇报项目状态、风险与阶段成果，对交付结果负责。 职位要求： 1.本科及以上学历，电子工程、通信工程等相关理工类专业，具备消费电子、智能硬件等经验优先； 2.5年以上研发项目管理或工程项目管理经验，具备自研项目完整研发阶段与试产阶段经验； 3.熟悉IPD、NPI或类似规范化产品开发流程，理解研发阶段的计划制定、评审机制与风险控制要点； 4.对ID、结构、电子、嵌入式/应用软件、测试及认证等研发模块有系统认知； 5.熟悉各研发模块的行业开发周期与工程交付标准，具备研发任务合理拆解与计划制定能力； 6.熟悉项目管理工具(如Project、JIRA/Confluence等)具备项目计划制定、执行跟踪与状态管理能力； 7.具备较强的问题分析与风险推动能力，能够组织跨模块团队实现问题闭环； 8.结果导向意识强，对研发与试产阶段的交付质量、进度与稳定性高度负责，具备良好沟通与协调能力； 9.具有大型企业或成熟研发体系工作经历者优先，英文口语能力仅是加分项。 注：公司单双工作制

任职要求 大专及以上，3年以上服装辅料销售、2年团队管理经验，熟悉织带、商标等服装辅料。 精通辅料报价、打样、生产工艺、质检标准，熟悉服装厂采购流程，能独立对接品牌、外贸成衣厂。 负责团队业绩规划、新客开发、大客户维护、订单跟进及货款回笼，统筹产销对接。 能出差拓客，抗压性强，具备商务谈判、团队培训及绩效考核管理能力。 自带服装工厂资源优先；懂外贸英文、OEKO环保标准加分。 岗位职责 制定部门销售目标，拆解指标，带领团队完成营收与回款任务。 开拓国内/外贸服装客户，洽谈合作、签订合同，维护存量大客户。 协调生产、品控解决交期、品质问题，管控订单全流程。 搭建销售管理制度，管理业务员日常工作。

一、岗位名称 环保监管主管 二、岗位职责 1. 对厨余垃圾、废旧家具、绿化垃圾和年花年桔、有害垃圾、玻金塑纸、废旧织物分类收运处理项目（以下简称“各分类收运处理设施”）的现场安全生产进行监督，对整体运营管理情况进行专业指导； 2. 对各分类收运处理项目的作业全流程（包括但不限于收运、处理全过程、末端处理后产物去向、物料平衡情况等）进行全过程监督； 3. 对各分类收运处理项目的垃圾收运处理量等数据进行查验、复核、分析； 4. 对厂区日常作业规范和地磅系统进行监管； 5. 通过甲方指定的垃圾分类信息化监管平台，对称重计量、视频监控、GPS定位、行车记录等各类信息进行调取、收集、核对、分析，实施信息化监管； 6. 根据工作要求开展驻场监管与定期巡查，对日常检查监管问题形成专业监管台账并跟踪有关企业整改情况，落实闭环管理； 7. 根据现场工作内容，参与编制专业化监管服务报告； 8. 协助甲方处理各分类收运处理项目相关舆情，在服务范围内接受甲方检查和监督。 三、工作地点 深圳市 四、任职要求 1. 具有环境保护类、化学类、机电工程类、安全管理类专业本科学历人员，或具有环境保护类、化学类、机电工程类、安全管理类专业初级（助理级）及以上职称的大专以上学历人员； 2. 具有一年或以上环卫行业相关工作经验； 3. 具有较强的团队意识及良好的沟通协调能力； 4. 熟练使用office等办公软件，具有一定的文件编制能力； 5. 具备一定的数据分析能力； 6. 能适应驻场监管及节假日上班安排，服从工作地点调配。 五、公司福利 五险一金、带薪年假、团建补贴等。

招聘理货员。要求积极向上，具有责任心、耐心和良好的服务意识。薪资为2600元至3800元。同步招聘，暑假工请勿联系。

招聘收银员。要求品行良好，具有良好的职业道德素质；工作认真，积极主动，具有良好的团队协作精神。薪资为2800元至3800元。暑假工请勿联系。

普宁市星河音乐烤吧招烧烤师傅一名服务员多名（满20岁以上）工资待遇面谈詹（同步）

揭阳沙石场招铲车2名，挖机1名，需要的自己联系

招聘司机，年龄要求30至50岁，招聘多名。薪资面议。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队日常管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户开发流程 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3. 具备较强的数据分析与目标拆解能力，结果导向意识强 4. 学历不限，有相关行业背景或成功销售案例者优先 5. 责任心强，抗压能力好，适应阶段性出差或灵活工作安排

主要工作内容就是订台，卖卖酒水，提成15％礼物提成30％有无责底薪3000，包食宿

区域销售业务员，工作满意后可升为经理

中国联通泸州分公司招聘 岗位职责： 一.驻地网经理20名： 1.负责泸州四县三区通信，网络服务 2.确保网络服务质量，提升用户满意度 3.协调内部资源，优化网络运营流程。 4.性格开朗，热闹销售，综合薪资5K-1.5K 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够积极融入团队，共同推进项目。 3.具有持续改进工作方法的能力，追求卓越。 4.抗压能力强，能吃苦，性格开朗。 岗位福利： 保险类型：五险一金。 奖金补贴：交通补助，话补，绩效奖金，开单奖，排名奖，工资不上封顶

子公司 招市场营销经理 岗位职责：有独立策划品牌活动的能力、执行线下活动内容、物料准备整理、汇报工作内容，对接各项流程，因岗位需求，有外勤和内勤。 年龄：25-40岁（能力出众者可放宽）有营销策划和活动执行经验优先，细心负责，执行力强，能独立落地活动 有驾照优先-待遇面谈

岗位职责： 1.负责防火门工程的现场施工管理，保障施工质量与进度达到既定标准； 2.组织编制防火门施工技术方案，并统筹协调各相关方推进实施； 3.落实防火门工程的质量监督与验收工作，确保符合国家及行业规范要求； 4.承担施工现场的安全监管职责，杜绝安全事故发生； 5.负责防火门项目成本核算与预算控制，确保实际支出不超出预算范围。 任职要求： 1.拥有房屋建筑类相关专业本科及以上学历； 2.持有国内派遣资格及相关驾驶证件； 3.具备建筑施工项目经理工作经验，熟悉施工管理流程及相关规范； 4.具备良好的组织协调能力及团队协作意识； 5.工作责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6.具备良好的职业道德与行为准则。 加分项 具备建筑材料行业从业经验者优先

负责项目电气化暖通水电施工核算

1.工作地点：广东揭阳惠来县 项目：装修、绿化、各种劳务分包 要求：持有二级建造师证，懂现场管理、工程预算，会简单绘图，持有驾照，能驻场。 合作方式 1. 全职：薪资8000-12000元，包食宿、社保、证书补贴 2. 内部承包：公司提供资质与后台支持，收益可观，细节面谈

二级带B证，55岁以下，工作经验10年以上

岗位职责： 1.负责软件系统现场部署、安装调试及上线支持，确保系统稳定运行 2. 开展用户需求调研与业务流程梳理，协助完成系统配置、数据迁移及接口对接 3.编制实施文档（含操作手册、培训材料、问题清单等），组织客户培训与使用指导 4. 响应并处理客户在系统使用过程中的问题，协调研发与运维团队推进解决 5. 参与项目验收交付，配合完成验收报告及后续运维交接工作 任职要求： 1.计算机、信息管理或相关专业大专及以上学历，经验不限，接受应届生培养 2. 具备基础Linux/Windows操作系统操作能力，了解SQL语句及数据库基本原理 3. 良好的沟通表达与客户服务意识，能适应短期出差及现场协作环境 4.逻辑清晰、责任心强，具备文档编写能力和快速学习新技术的能力 5.有ERP、OA、MES等企业级系统实施实习或项目经历者优先

1、规划食堂日常运作方案，合理安排供餐时间、窗口配置及人员轮班 2、监督菜品出餐效率与品质，及时应对现场突发状况 3、定期分析运营数据，持续优化作业流程 4、落实食品安全与环境卫生管理要求 5、管控原材料成本及供应链各环节 6、负责团队组织建设与日常管理工作 7、响应客户反馈，提升服务体验

岗位职责： 负责施工现场电梯安装的技术指导与售后问题处理； 接受应届毕业生或学徒人员培养 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，每月调休2天，提供食宿

岗位职责： 1、参与公司业务战略的制定，协助规划区域业务发展方向，完成项目方案的设计与落地执行 2、开展市场调研与分析工作，定期汇总并研判市场趋势，挖掘新市场机会与客户资源，实施项目勘察及成本核算，为决策提供准确的市场依据 3、搭建并落实项目管理机制，监督项目安全生产，实时跟进项目进展，统筹协调各执行环节，定期整理运营数据，编制项目运行分析报告 4、维护客户关系体系，组织实施区域客户走访，提升客户沟通效率，解读公司服务政策，处理服务争议与重大客户投诉，推动问题解决 5、统筹所辖项目团队日常管理，涵盖人员招募、培训发展、绩效考核、薪资核算、开票及回款等事务 6、推进项目风险管控，识别、评估潜在风险因素，制定应对策略与应急方案，保障项目稳定运行 7、完成上级交办的其他工作任务，如资源对接、投标支持、运营管理等，并根据公司发展需求动态调整职责范围 任职要求： 1、教育背景：具备大专及以上学历，专业不限 2、专业知识：了解快递/分拨中心及业务运营管理模式，具有物流行业运营管理实践经历；熟悉项目管理制度流程，拥有丰富的现场项目运营管理经验 3、工作经验：五年以上项目管理从业经历，具备三年以上物流领域团队管理经验者优先 4、岗位技能：持有C1驾驶证且自带车辆，能配合调动参与周边城市项目；具备客户沟通协调能力与现场突发事件处置能力，擅长成本控制与团队建设；熟练使用办公软件及自动化办公系统，接受跨区域工作安排 5、个人能力：具备强烈的责任心、优秀的执行力、安全防范意识、服务导向思维以及良好的沟通协作能力

职位描述 1、负责参与公司业务战略规划，区域业务方向的制定，项目方案的制作及实施;根据项目指标完成项目开发、运营利润及净利润指标达成 2、负责市场调研与分析，定期收集和分析市场动态，开拓新市场和客户资源，进行项目踏勘成本测算，为公司提供精确的市场信息 3、负责所辖片区运营过程中出现的问题，识别并评估潜在风险，及时提出解决方案，采取有效措施进行预防和控制，确保运营工作的顺利进行，保障公司利益不受损害 4、负责建立和维护良好的客户关系，区域客户的拜访，加强与客户的沟通，对公司客户服务政策的解释，裁定和调解服务过程中的纠纷，处理重大投诉 、人员管理:人员的招聘、培训(新员工、安全培训、岗前培训等)、员工入离职考勤管理 员工社保公积金开户、增减员操作及台账整理，薪酬核算等;对团队成员的工作进行评估和管理，根据项目目标和成员的岗位职责，制定考核指标，完成团队指标 团队建设管理:具备"梯队造血"思维，做好人才培养，及时淘汰岗位不胜任的人员，引进符合公司要求的人才。根据公司要求及时调整人才培养内容，使人才能力和业务发展需求同步 7、负责所辖项目风险管理，识别、评估的应对项目中潜在的各类风险，制定应急预案，确保项 目工作顺利开展;负责各区域/部门人事行政工作合规性检查，根据问题项进行风险指导、监督，确保合规 8、完成上级交代的其他工作事项，包括但不限于寻访、投标、运营等，工作内容随公司发展进行更新调整 熟悉快递/分拨中心/业务运营管理模式，有人力资源外包业务/物流行业开发运营管理经验 熟悉项目管理制工作流程，具备成熟的项目现场运营管理经验 5年以上项目管理经验，3年以上人力资源外包业务/物流行业同岗位团队管理经验优先 C1驾照，自带车，接受调动配合周边城市项目的开展 能够处理客户沟通问题及项目运营现场突发事件，成本管控，团队凝聚 能够操作办公系统及办公自动化，接受调动配合周边城市项目的开展 高度的责任感、良好执行能力、安全意识、服务意识、沟通协调能力

该岗位为异地招聘，工作地点在揭阳 【岗位职责】1、负责日常团队的管理与人才梯队建设（团队规模30人）， 了解直属下属的工作状态，做好培训、指导，提高下属的业务能力与团队管理能力。2、熟练掌握辖区内各项数据情况，竞争对手情况，根据公司 制定的目标，结合区域实际，做好目标规划与市场策略，并详细分解到下属团队，有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，保证结果。3、积极保持与各部门的长期沟通，给团队提供及时、有效的支持，保证事务流程效率。4、了解下属的工作情况，监督下属的日常工作，并及时发现 问题，提出解决方案，给予指导。5、加强市场敏锐度，善于发现好的方法并复制推广，敢于创 新，总结得失经验，及时复盘。 【岗位要求】1.大学统招学历，3年以上相关行业经验，1年以上的团队管理 经验。2.熟悉本地生活，有O20,互联网，知名FMCG工作经验； 对外卖、物流等有比较深入的了解。3.有体系化的业务思路，良好的组织协调能力，能快速判断问题并提出解决方案，且组织资源快速解决。4、弹性工作时间，有使命感和创业激情，愿意接受挑战；能 承受较大工作压力