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岗位职责： 1. 负责建筑项目中给排水、强电系统的施工安装、调试及验收工作 2. 编制水电专业施工方案，参与图纸会审与技术交底 3. 对现场水电管线布局、设备选型及施工质量进行监督与管控 4. 处理施工过程中的技术问题，协调土建、暖通等专业交叉作业 5. 配合竣工资料整理及移交，确保符合国家及地方验收规范 任职要求： 1. 熟悉《建筑给水排水设计规范》《低压配电设计规范》等标准 2. 具备水电、给排水或电气相关专业背景，学历不限 3. 有施工现场管理经验者优先，能适应工地环境 4. 持有电工证、给排水施工员证或相关职业资格证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与安全意识

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岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、110kV变电站等）的日常巡检、运行监控与维护保养、安装 2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3. 参与新建/改造项目的强电工程 4.熟悉并执行强电系统操作规程 5.具有一定的电脑操作基础，会做日常巡检抄表报表 任职要求： 1.学历要求：大专及以上（持高压电工证）能力强者可放宽学历要求 2. 经验要求：不限 3. 具有团队意识，听从工作组织安排 4. 责任心强，具备良好安全意识、沟通协调能力 5. 能适应倒班、应急响应及一定强度的现场作业

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招聘配网设计助理。薪资为每月3000至6000元。工作职责包括：参与完成10kV架空、电缆线路及低压台区的可研、施工图设计，包括10KV农村电网、城市电网设计、10KV配电工程设计。参与公司配网基建勘察设计、配网业扩、修理等勘察设计工作。参与上级领导交办的其他任务，及时跟进和处理反馈问题。职位要求为：大专及以上电力、电气工程及其自动化等相关专业2025年应届毕业生或2026届实习生。热爱电力设计，有较强的学习能力，熟练操作CAD制图软件及日常办公软件。有良好的沟通及协调能力，能吃苦耐劳。接受出差驻点，需要根据不同项目出差前往项目所在地进行现场的勘察设计工作。薪酬福利包括：资深设计师指导，半年左右能独立完成某一类项目全过程设计，转正后晋升快。周末双休，项目部包住宿，入职购买五险一金，额外购买商业意外险。节日福利、带薪年假，年度分享金，定期团建、持证补贴。

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家用充电桩安装师傅招聘岗位职责1. 上门完成新能源家用充电桩勘测、布线、设备安装、接线调试、竣工验收全流程工作；填写相关资料2. 负责现场线路排查、安全检测，规范施工，保障用电安全，做好完工清洁；3. 配合门店/客服对接客户，沟通安装方案，简单解答客户基础用电、设备使用问题；4. 维护工具耗材，定期清点保养，遵守公司施工规范与安全操作准则。任职要求1. 持有有效低压电工操作证，C1驾驶证，证件可查，无证件勿投；2. 有家装布线、充电桩安装经验优先；3. 踏实肯干，吃苦耐劳，能接受小区高层、地下室、户外施工，不惧脏累；4. 做事认真负责，拒绝耍滑、敷衍了事，有责任心；5. 有上进心，愿意学习新款充电桩安装技术，主动提升施工效率与服务质量；6. 服从工作安排，沟通文明，无不良从业记录。薪资按单计件公司提供材料辅料自己承担必须有电工证和驾驶证详情请咨询：

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招聘充电桩研发工程师。要求本科及以上学历，电气、自动化、计算机等相关理工科专业。需了解数字电路、模拟电路，熟悉新能源汽车充电原理及交直流充电桩电气原理图。需具备2年以上充电桩产品开发经验。要求能承受工作压力，工作态度认真、严谨，积极负责，有良好的沟通能力和团队合作精神。岗位职责包括负责充电桩主控板开发工作。根据项目开发实施计划，明确项目目标、范围、组织结构、里程碑、详细进度计划，按期完成目标，即时反馈阶段性的成果。负责产品说明书、专利、论文、技术推广方案等文案编写。协助解决有关电动汽车充电技术方面的故障问题和难题。薪资福利为年薪15-30万，能力优秀者面议。提供年终绩效奖金、期权、股权激励、科技创新奖励、营销专项奖励、精益改善奖励、“英才计划”专项奖励、五险一金、定期体检、带薪休假、员工集体旅游、季度福利用品。工作地址位于许昌、郑州、武汉、南京。

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招聘司磅员1人。薪资为4000至6000元每月。岗位职责包括负责地磅的日常操作与管理，确保车辆过磅数据的准确性，协助货车进行过磅工作，记录相关数据并整理归档，维护地磅设备的正常运行，及时发现并上报异常情况，遵守公司规章制度，保持工作区域的整洁与安全，配合其他部门完成相关工作，确保物流流程顺畅进行，根据排班安排，按时到岗，完成交接工作。岗位要求具备良好的责任心和沟通能力，能够适应轮班工作制度，接受两班制工作安排，包括白班和夜班，无需相关工作经验，零基础也可学习，具备基本的电脑操作能力，遵守工作时间安排，服从管理，具备团队合作精神，有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握岗位技能。公司提供吃住，有社保五险。

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