岗位职责： 1. 负责新产品服务导入流程（NPI）的推进，保障可服务性设计（DFS）在研发阶段的有效实施与持续优化。 2. 结合市场洞察与客户实际使用场景，对产品技术难题提供系统性解决方案及专业技术支持。 3. 搭建并持续完善技术知识体系与培训机制，助力售后服务团队能力建设，提升全球范围内的服务响应效率与维修水平。 4. 依托产品运行数据与用户反馈信息，驱动产品设计升级与质量提升，牵头重大技术问题的根本原因分析与整改落地。 5. 针对典型产品故障开展失效机理研究、改善方案验证及服务流程精进，实现售后问题的高效归零管理。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关工科专业背景，具备3年以上售后服务技术支持或NPI相关工作经验。 2. 有农业植保装备、无人机或高端装备制造领域的产品开发、研发支持或售后经验者优先考虑。 3. 具备出色的逻辑思维与问题拆解能力，能在高强度工作节奏中保持高效输出，善于快速学习与归纳总结。 4. 拥有良好的跨职能沟通协调能力和项目推动力，重视团队合作并以结果达成为导向。 5. 可熟练使用英语作为工作交流语言者优先，需具备强烈的责任意识与职业操守。

信然集团专注工业能源设备领域多年，主营压缩机、氢能设备、制冷成套工业设备等，具备完整自研生产体系、标准化研发测试平台及稳定政企项目落地场景。当前产品线持续升级，新项目批量推进，现面向机械、流体、氢能制冷方向的技术人才发出邀请，诚邀热衷技术攻关的工程师加入，依托丰富实战项目提升专业能力，共享企业成长成果，实现技术精进与职业发展的双向突破！ （一）岗位职责 1. 承担膨胀发电机整机方案设计、结构布局与热力系统优化，独立完成图纸输出、参数标定，编制技术文档与BOM清单。 2. 主导新产品开发及现有机型迭代，提升机组发电效能与运行可靠性，适配余热利用、工业尾气回收等应用场景。 3. 参与样机试制、性能验证及量产转化过程，解决研发、制造与现场应用中的各类技术难题。 4. 跟踪行业新技术动态与竞品发展，持续优化产品技术架构，协助完成项目前期技术沟通支持。 （二）岗位要求 1. 具备膨胀机或透平发电类设备整机开发经验，掌握热力循环原理、转子结构设计及性能调优方法。 2. 熟悉热力计算流程、结构强度校核与零部件选型，熟练操作CAD及三维设计工具，能独立承担研发任务。 3. 具备较强的技术钻研精神，良好的团队协作意识与项目执行能力，适应高频产品迭代节奏。 4. 本科及以上学历，拥有3-5年相关行业工作经验。 （三）岗位核心优势： 1. 纯技术发展路径：重视技术创新投入，尊重工程师价值，营造有利于技术人才成长的工作氛围； 2. 稳定发展支撑：业务持续扩张，平台成熟稳健，提供清晰长远的职业晋升通道； 3. 快速入职机制：研发团队规模扩展中，岗位资源充足，面试流程高效，匹配人选可迅速到岗。

公司简介 深圳市纳微克科技有限公司是一家集设计、研发、生产、服务于一体的国家级高新技术企业，自2019年起专注于无刷电机（BLDC）控制驱动方案。我们深耕高速风筒、暴力风扇、吸尘器等电机控制领域，已为众多知名品牌成功打造市场爆品，积累了丰富的研发经验与供应链资源。 公司拥有15+位资深软硬件工程师组成的研发团队，从立项到量产执行完善的流程体系，确保产品品质稳定与交付准时。我们秉承“正直、匠心、拼搏、担当”的核心价值观，期待与您携手，共创下一个爆品！ 岗位职责 1. 软件开发：承担低压BLDC电机驱动控制器的软件设计、编码、调试及维护工作，满足产品功能与性能指标要求。 2. 算法实现：应用FOC（磁场定向控制）等先进控制策略，优化电机启动特性、运行效率、噪声表现及动态响应能力。 3. 系统联调：协同硬件工程师开展软硬件联合调试，定位并解决开发过程中的关键技术问题。 4. 产品验证：参与样机测试、调试及量产导入支持，协助处理生产环节中涉及软件的技术异常。 5. 文档输出：撰写并更新软件设计文档、测试记录及使用指南，保障技术资料的完整性与规范性。 6. 技术迭代：关注行业技术发展趋势，参与共用平台建设，持续提升产品的技术竞争力。 任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业；具备2年以上嵌入式软件开发经历，有BLDC电机驱动项目经验者优先。 2. 专业技能： 熟练掌握C/C++语言，具备良好的编程习惯和代码管理意识。 熟悉ARM Cortex-M系列（如STM32、GD32等）MCU开发环境，掌握I2C、SPI、UART、PWM、ADC等常用外设驱动开发。 理解FOC（磁场定向控制）算法原理并具备实际实现经验，有高速风筒、暴力风扇、吸尘器等低压BLDC产品量产落地经验者优先。 熟悉峰岹（Fortior）、灵动、兆易创新等主流电机控制方案者优先考虑。 可独立阅读电路原理图，并配合硬件人员完成系统调试与故障排查。 3. 综合素质：具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队合作意识；工作认真负责，富有责任心，具备主动解决问题的能力。 4. 加分项：具备RTOS（如FreeRTOS、RTThread）开发背景者优先；有电机控制算法仿真实践经验者优先。 薪资福利 薪资范围：月薪 8-15K（优秀者可面议）+ 绩效奖金 + 项目奖金 ，核心骨干可享股权激励。 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日红包、定期团建、专业培训。 工作环境：扁平化管理，技术氛围浓厚，与经验丰富的研发团队共同成长。

【岗位职责】 1. 参与公司电源新产品的硬件开发，主要承担调试、测试工作； 2. 完成新产品归档及转产工作，协助解决生产疑难问题； 3. 负责老产品的优化及维护工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，电力电子、自动化控制及相关专业； 2. 3年以上AC/DC开关电源行业经验； 3. 能使用相关软件进行原理图、PCB设计； 4. 有较强的动手能力及学习能力，如：熟练绕制变压器、EMC调试等； 5. 服从工作安排，有良好的团队协作精神和沟通能力。 【薪资待遇】 薪酬为9K-11K

1、负责用英文邮件与海外客户直接沟通，解答客户在使用3D打印机过程中遇到的技术问题，提供售前及售后技术支持，并跟进处理客户提出的技术投诉； 2、整理和分析客户反馈的常见问题，收集用户需求，评估产品性能优劣，提出切实可行的产品优化建议； 3、持续维护并更新客户常见问题库，编制FAQ文档，提升客户自主查询与问题解决效率； 4、参与新员工技术培训指导，协助产品研发项目推进，编写及优化产品使用教程和技术资料。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，机械、机电、自动化、结构设计等相关专业优先；学习能力突出者可放宽至非相关专业； 2、通过大学英语六级，具备良好的英语读写能力，能熟练阅读和撰写英文邮件；综合能力优异者可适当放宽至四级； 3、有3D打印机行业工作经验或项目经历者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 薪资结构：底薪+绩效 福利：五险一金、年底考核奖金、节假日福利、不定时下午茶、带薪年假、年终尾牙、团队拓展、培训机会、弹性工作时间等；

1. 工艺开发与优化：负责玻璃基板RDL铜互连电镀工艺的研发及量产转化，提升电镀层均匀性、厚度一致性、线宽补偿精度与表面质量等核心指标，明确工艺窗口并制定相应的品质管控标准。 2. 缺陷分析与改进：主导解决RDL电镀过程中出现的厚度偏差、针孔、凸起、桥接短路、结合力弱等常见缺陷问题，开展根本原因分析并推动改善措施闭环，持续提高产品良率与可靠性表现。 3. 药液与材料管控：牵头电镀液、添加剂及阳极材料的评估选型与配方调优，构建药液使用寿命管理机制和在线检测体系，保障工艺稳定性的同时实现成本控制目标。 4. 设备引入与运维支持：参与RDL专用电镀设备的技术评估、安装调试与验收工作，制定预防性维护方案，协同设备厂商突破工艺难点并提升生产效率。 5. 标准化与技术积累：编制SOP、控制计划、PFMEA等关键工艺文档，搭建电镀工艺数据平台，积极参与专利布局与技术成果固化工作。 任职要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，电化学、材料科学、化学工程、微电子等相关专业，具备5年以上先进封装或IC载板领域RDL/铜互连电镀工艺研发经验。 2. 专业能力：熟练掌握铜电镀添加剂作用原理及药液管理体系，拥有精细线路RDL电镀大规模生产实践经验，具有玻璃基板或面板级封装项目背景者优先考虑。 3. 项目经历：深刻理解电镀缺陷产生机理，能够独立完成复杂电镀异常问题的诊断与处理；主导或深度参与至少1项高密度RDL工艺开发或量产导入项目，有300mm以上大尺寸基板加工经验者更佳。 4. 综合素质：具备扎实的问题分析与实操能力，工作认真细致；良好的跨职能沟通协调能力和团队合作意识，能适应高强度工作节奏；具备流畅的英语读写能力。

要求： 1 有 2年以上空压机、干燥机独立售后维修经验，能独自上门处理各类故障； 2、负责螺杆空压机、无油空压机、永磁变频空压机、离心机、冷干机、吸干机、储气罐、精密过滤器整机上门安装、调试、巡检、保养等。 3、懂电气基础，会看设备电路图，能检修 PLC、变频控制器、电磁阀、压力传感器等； 4、持有电工证、 C1 驾照，能短途出差、外出驻场维修。 5、沟通顺畅，服务意识强，能跟工厂客户对接，服从调度。 6、薪资结构：8000-13000，面议。 7、福利：缴纳五险，节假日福利 ，每月话费补贴。

岗位内容： 1. 负责电控系统的技术开发与落地实施，提升现有电子设备的功能性与运行效率。 2. 参与产品开发各阶段的技术评估与方案审查，保障产品在可靠性、性能表现及接口协调方面达到设计要求。 3. 制定电控系统的测试策略，搭建测试平台并完成数据采集与分析，依据测试反馈优化设计方案。 4. 关注行业动态与技术发展方向，持续推动电控产品设计升级与技术架构完善。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、自动化、电气工程、电子工程、控制科学等相关专业背景，具有不少于2年电控系统设计工作经验。 2. 精通三菱、欧姆龙、西门子、汇川等主流PLC品牌的编程技术。 3. 具备独立完成控制系统设计的能力，可熟练使用CAD/EPLAN软件绘制电气图纸，掌握电气元器件选型及BOM表编制流程。 4. 掌握机械手（如Epson）程序编写、CCD视觉系统调试等技能；有库卡机器人编程与现场调试经验者优先；熟悉非标自动化设备的电气控制系统设计及工装改进。 5. 能够适应出差和加班工作安排。

底薪+绩效+出差津贴，月综合收入14-20K！！！ 偶尔出差，目的地包括肯尼亚、南非等地。 岗位职责： 1.提供客户技术支持与服务支持； 2.分析并响应客户提出的技术问题； 3.整理并提供客户所需的产品资料及相关报表； 4.负责客户审厂前的准备工作、现场应对及审厂后改善项的跟踪落实； 5.统计客诉数据并进行分析，推动客户品质改善项目的实施； 任职要求（英语能力达标者可接受应届生） 1.电气自动化或电子应用类相关专业毕业； 2.具备2年电源类或相关电子产品的CQE工作经验； 3.英语流利，具备与海外客户直接沟通的能力； 4.符合品质工程师岗位要求，能适应前往非洲、印度等地区出差者优先。 工作语言为英语 出差频率为偶尔出行

岗位职责： 1.负责客户产品使用过程中的技术咨询与故障诊断，提供远程或现场支持 2. 及时响应并闭环处理售后工单，确保客户问题高效解决 3. 协同研发、生产部门反馈产品改进意见，提升客户满意度 4.编制常见问题解答（FAQ）及简易操作指南，助力客户自助服务 5.定期回访重点客户，收集使用体验，建立长期信任关系 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致 2. 能快速学习产品知识，适应不同技术场景 3. 熟悉基础机械设备原理，plc编程及常用办公软件 4. 有客户服务、相关技术类实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

长期招外墙防水点工，这边单多活多，工钱日结不拖欠。 要求有多年外墙防水经验，能处理疑难杂症，。无高空作业证勿扰，不喜欢下双绳的勿扰，无工具者勿扰。必须有车，直接到施工地方施工，没汽车无法走远者勿扰。会做天面防水更好。技术好人品好可长期合作。施工范围在汕头揭阳潮州三个城市都长期有活

招聘A2驾驶证司机一组，负责驾驶快递运输车辆。 工作路线为广东揭阳至呼和浩特，每4天完成一个往返行程。 薪资为每台车27000元。 有意者可报名。

普宁流沙夜茶招一名早班案板中工，月休3天，工资私，联系人健哥，

招聘博雅寄餐园需聘请两位全职老师，没工作经验可以学习，有专业老师带。学历：高中年龄：22岁以上薪资：面谈工作时间：(全职)，上班时间短。负责3-5年级学生上班时间:(含午餐)上午10:30~13:50下午16:20~18:30【每周一至周五】上班，周六周日双休有爱心，做事稳重，有责任心有兴趣的可以联系咨询详细了解。联系：(同布)工作地址：古溪山前小学附近添备注“应聘”

磐东乔南市场熟食店：兼职工时间：8.30-12点下班工资：1700元电话：

农村自建房大包施工，免费提供设计图纸。由专业设计人员和技术人员负责，本地施工队拥有多年自建房建造经验。省心建房，建房询价可免费上门勘测。另招聘男性护工一名，负责照顾老人，可住家，提供食宿，薪资面议。

项目工程师岗位，薪资为4000-8000元/月。

招聘优秀工长1名，水暖电工人（包工也可以）。工程内容包括3.3万平方米3层楼、5万平方米钢结构基础、27万平方米硬化地面。薪资按月结算。工作地点在阿拉善左旗。

招聘助理工程师一名，工作地点位于甘霖镇，薪资范围为4000-6000元。

铁岭地区招聘工长，要求懂安全；同时招聘技术员，要求会测量。工作内容为建筑综合楼项目。有意者可电话详谈。公司位于阜新，优先考虑阜新籍人员。

岗位职责: 1、依据销售订单及生产实际情况制定生产计划，审批后下达至制造部门执行； 2、实时跟进生产进度，动态调整生产计划并实施监督，确保计划按时达成； 3、参与新产品开发规划，统筹安排试制阶段的生产计划； 4、分析科研生产计划执行效果，编制相关分析报告； 5、协调销售、技术、生产、供应等各环节的工作衔接。

【岗位职责】 1. 负责原材料、辅料、成品及设备五金仓库出入库管理、仓库空间规划与仓储环境维护。 2. 制定库存标准与仓库管理制度。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流相关专业。 2. 三年以上工厂仓库管理经验，熟悉ERP系统。 3. 具备6S管理、精益管理经验。 4. 具备团队领导力、沟通协调能力，能承受高压工作，有成本意识与问题解决能力。 5. 熟练运用计算机办公软件。

岗位职责： 1.全面负责睡衣车间的生产计划制定、流程优化与现场调度，确保订单按时保质交付 2. 监督执行各项作业标准与安全规范，及时排查隐患，保障生产有序高效运行 3.主导睡衣款式打样、工艺分解及产前技术指导，具备独立完成样衣制作能力 4.协调各工序人员配置与设备使用，提升车间人均效能与良品率 5.带领团队开展日常培训与绩效反馈，推动标准化作业落地与持续改进 任职要求： 1. 熟悉睡衣类服装生产工艺流程，能独立完成款式设计、裁剪、缝制等实操环节 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强，执行力突出 3.学习能力强，能快速掌握新工艺、新设备并应用于实际生产 4.吃苦耐劳，适应车间工作环境，有服装制造业基层晋升经验者优先 5.学历不限，有3年以上服装车间管理或技术骨干经验

协助车间主管进行物料管理、收卷包装，并学习操作设备。

熟悉果干西梅的加工流程，掌握传统制作方法与现代工艺的融合应用，专注于健康无添加类休闲食品的研发与生产

岗位职责： 1、依据销售订单及生产实际情况制定生产计划，经审批后下达至制造部门执行； 2、根据生产进展适时调整生产计划并实施监督，确保计划按时完成； 3、参与新产品开发规划，统筹安排试制阶段的生产计划； 4、分析科研生产计划执行效果，编制相关报告； 5、协调销售、技术、生产、供应等各环节的工作衔接； 6、参与合同评审相关工作；

岗位职责： 1、全面负责生产各环节的协调与管理，编制生产计划并组织实施排产，确保订单准时交付，监督产线运行效率与产能利用率； 2、管控原材料消耗及设备维护工作，控制生产支出与不良品率，推进成本节约与效率提升措施落地； 3、主导现场生产管理（6S执行），落实安全生产制度，定期开展隐患排查，防范各类安全事故发生； 4、负责生产团队日常管理，组织技能训练与绩效评估，强化团队执行能力，合理安排人员班次与人力配置； 5、收集整理生产相关数据，分析关键指标完成情况，不断改进生产工艺流程与管理体系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五金制造或3C电子行业生产管理相关背景； 2、三年以上生产主管或同等岗位经验，熟悉精细化生产运作模式； 3、熟悉智能工厂运作，能够胜任自动化、信息化车间的管理需求。 福利待遇： 1、提供食宿（独立宿舍） 2、(五险） 3、年终奖金：13薪，日后视工作表现设置股权激励。 4、每周单休，工作时间：8：00-12：00，13：00-18：30

一、岗位职责： 1.负责部分老客户的日常维护，包括接单、跟单、配合发货及对账工作； 2.业务熟练后可自主拓展新客户资源，享受相应提成奖励； 3.协助上级完成样品领取、寄送及报价单制作等相关事务； 4.参与展会等市场活动，协助开拓新客户渠道； 5.完成领导交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1.工作态度认真积极； 2.具备进取意识，愿意学习成长； 3.拥有良好的沟通协调能力； 4.性格活泼外向，乐观开朗； 5.做事细致严谨，能主动发现并反馈问题； 6.具备团队协作精神，能够虚心接受建议与指导。 三、上班时间： 8:30-12:00 13:30-18:00 如需加班，按规计发加班费，通常无需加班。 每月休息4天 四、待遇情况： 1.底薪3000元+提成（老客户跟单绩效奖金超1000元/月，综合收入4000元以上）； 2.设有全勤奖、工龄奖及年终奖（2000元以上）； 3.提供干净整洁的住宿环境，免费提供食宿； 有意者请直接联系，支持电话或微信咨询！非诚勿扰

接收客户订单，核对产品型号、规格、数量、价格、交期、包装要求等信息，确保订单内容清晰无误。 将确认后的订单准确下达至生产、采购、仓库等相关部门，同步交期与特殊要求。 订单完成后，核对成品数量、规格、质量，确认无误后安排出货。

专业会维修设备，焊接技术强，能够管理人员