居家护工，服侍老人生活，一个月5000

揭阳招住家女护工，，老姨坐轮椅，150斤，没什么病，只是大小便失禁，米，煤气老板出，菜钱自己出

养老护理 工作地址:南山桂湾 早八晚九 8000-10000休四 照顾老人，打理老人所有事物

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仙耘住家护理单，护理摔伤阿姨，招有经验，55岁以内女护工，月工资6000，加两天休息，不休补工资，伙食费1000元，有意者联系我

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只招一个。 1. 地点：揭西灰寨马路。 2. ，55岁以下无三高和传染性疾病，有护理老人经验者优先。 3. 薪资：月薪5500休2天，不休息月薪6000。包吃住，过年四天（年30-初3）有双倍工资。【首选不休息的阿姨】 4. 老人情况： ①偏瘫，左手基本不能动，左脚半无力，上下轮椅和床需要阿姨扶着。 ②起夜3次左右，不接受穿纸尿裤。【接受不了勿投】 5. 工作内容： 准备老人的一日三餐（少油少盐的简单餐），吃药，洗澡，扶半自理老人上下轮椅，做一些基础的康复运动（家有器材，需要阿姨把老人扶起固定好），吃药，洗澡，家居卫生打扫。 4. 其他：家里还有另一个年纪大能全自理的老人，偶尔他不舒服的时候帮忙煮个一日三餐。日常基本不需要阿姨帮忙。 5. 接受试工2天，试工不通过，每天工资100。

岗位名称：护理员；会计；文员；文员岗位要求如下：护理员要求：年龄在23至55岁之间；无需经验的护理可以参加培训后上岗；持有养老护理员证的可以直接上岗。 薪资待遇：护理员的月薪为3000至6000元。会计和文员的月薪面议。

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客户要求 【订单类型】：老人护理(夜班) 【工作地点】：江南新城 【客户情况】: 80多岁老阿姨，有轻微老人痴呆 【工作要求】: 主要负责陪老阿姨睡，8点到8点 【工资待遇】：3500-4000休4 【籍贯要求】：本地优先 【要求年龄】：63以内 【上岗日期】:正月十六后 【联系方式】：

招聘岗位：包快递 职位要求：无要求 上班时间：下午2点 工资待遇：计件 工作地址：流沙 年龄18-25。男女不限 联系方式：（同微）

招聘：烫钻压钻工 上班时间：计件 薪资待遇：计件 工作地址：西陇 联系方式：（）

招聘岗位:电商空白版印图 职位要求:要求熟手，听从安排 上班时间:13点-12点(早忙完早下班) 工资待遇:计件 工作地址:乌石村 联系方式:（）

普宁比亚迪公司招聘 :食堂厨师 1、普宁本地人！ 2、熟练掌握烹饪知识和烹饪技术，烹饪工具的使用和维护； 3、身体健康，无传染病及传染病史； 5、着装整洁，注意个人卫生； 6、有一定的相关工作经验 上班时间：8:30-18:30 待遇：月薪3500-4500、有包吃住！ 地址：西社华林加油站旁边（交警斜对面） 联系方式：

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东港招保洁员护理员。要求：干活干净利落，有耐心，有责任心，有餐补，有记效，收入可观。联系电话

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清河住家照顾腿摔伤老太太，74岁，2口人工工资 6000单休，能接的联系贾老师

有陕西的男护工。有经验。有责任心。建工医院。有干的跟我联系。

护老单 工作地址:北京市什刹海四合院 每月10000（每月休四天➕法定假日三倍工资） 55岁以下（以身份证为准）

铺面招聘： 诚聘员工，要求学校刚出来的，责任心强，朴素实在，做事勤快。食宿待遇面谈。 上班地点：普宁广场东侧。 联系电话()：

明天可有闲人，上午要一个小时工。

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招聘多名兼职员工(男女不限) 工作内容：化妆品泡沫打 工作要求：手脚慢，慢吞吞不要 工作时间:12-22点 薪资待遇：20元一小时，速度快效率高可长期固定 工作地点：大源文盛大厦 联系方式：(直接添备注兼职即可，不要打电话)

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

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一、工作内容： 1、掌握医疗服务行业行为规范及口腔专科四手操作配合流程； 2、根据科室运营需求合理安排排班，确保医生诊疗过程有护士全程协助； 3、负责新入职护理人员的带教培训与考核评估； 4、持续优化护理操作流程，提升工作效率，营造积极协作的团队环境； 5、定期对护理人员的工作执行情况进行监督与检查； 6、按时完成并提交各类月度报表及相关数据资料； 7、及时掌握口腔器械、共用耗材的使用情况，并做好采购计划； 8、每月末核查库存物资及药品的有效期限； 9、妥善处理突发检查及其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，护理相关专业，具有一年以上口腔护士长岗位经验； 2、形象良好，性格乐观，具备较强的工作积极性与服务意识； 3、拥有扎实的口腔护理实践经验，心理素质稳定，沟通协调能力良好； 4、具备丰富的护理培训经历及带教指导能力； 6、熟练掌握办公自动化软件操作。 三、工作时间：8:30-12:00，1:30-6:00，提供午餐

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