【岗位职责】 1. 与跨部门团队紧密协作，包括研发、生产、品质、营销等部门，确保各环节的有效沟通与协调。 2. 协助技术部主管，优化公司现有的生产工艺流程。 3. 提出并改进产品在生产过程中与设备的冲突，解决生产中遇到的问题。 4. 优化生产环节，预防产品质量问题。 5. 根据客户及市场对品质问题的反馈，及时与生产、品质部门协调处理，快速满足客户及市场的需求。 【岗位要求】 1. 至少3年在日用包装、化妆品包装行业的产品管理经验。 2. 强大的组织协调能力，能够在多任务环境中高效运作。 3. 良好的人际交往能力，能够有效地与不同背景的同事和合作伙伴沟通。 4. 能够承受高强度的工作压力，适应快速变化的工作环境。

【岗位职责】 1. 橡胶膜片研发优化：负责隔膜泵橡胶膜片大变形超弹性力学分析，搭建交变疲劳、蠕变、应力松弛试验体系，定位失效根源，解决设备流量漂移、部件断裂、温升老化等问题；联动供应链优化橡胶配方、硫化、成型工艺，标定最优压缩率区间，平衡产品寿命与密封性。 2. 橡胶阀片技术管控：研究橡胶阀片高频冲击疲劳、动态启闭响应，优化结构与材料选型，解决首动迟滞、密封力衰减、动态响应漂移等问题；制定整机预循环工艺、验收标准，全维度管控密封界面性能，保障产品量产一致性。 3. 材料数据库搭建：针对酸碱、有机溶剂、油品等复杂工况，开展弹性体介质相容性试验，搭建材料选型、寿命评估数据库，支撑各场景量产应用。 4. 全品类弹性体部件归口：统筹公司泵阀、电磁阀各类橡胶密封件、膜片、阀片、柔性管材等弹性体部件研发，覆盖材料选型、仿真分析、试验验证、失效分析、工艺落地、标准输出全流程。 5. 多场耦合失效优化：聚焦疲劳、摩擦、蠕变、温度多场耦合失效问题，输出失效分析模型、整改方案及量产技术规范，持续优化产品可靠性。 【岗位要求】 1. 专业学历：统招硕士及以上学历，高分子材料、材料科学与工程、弹性力学、工程材料等相关专业。 2. 专业基础：扎实掌握高分子物理、弹性力学核心理论，熟悉材料粘弹性、蠕变应力松弛、老化溶胀、超弹性形变等机理；了解NBR、EPDM、FKM等常用橡胶材料特性与硫化工艺。 3. 核心能力：具备密封摩擦学基础认知，可独立搭建试验体系、开展失效分析，精准区分各类材料失效模式；擅长从机理层面解决产品可靠性问题，具备体系化、标准化思维。 4. 加分项：熟练使用力学仿真工具，可独立完成应力、变形、接触仿真分析优先。 5. 综合素质：逻辑严谨、数据导向，学习能力强，善于跨部门协作，深耕底层技术，可闭环落地技术优化方案。

岗位职责: 1. 负责新材料及新工艺在激光打标与精密切割领域的研发与应用； 2. 承担公司核心光学器件的测试验证、导入评估，完成资料整合、推广及相关培训工作； 3. 主导复杂工艺样品的制作，并撰写技术分析报告； 4. 支持重点客户售前阶段的技术咨询与方案对接； 5. 参与项目开发方案的拟定与设计，协同机械、电气、软件工程师推进设备联合研发； 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，光学、激光物理、材料学等相关专业优先； 2. 掌握工业激光加工基本原理，了解激光与材料相互作用机制； 3. 熟悉激光器及激光设备操作，具备光学元器件选型、测试及光路调试能力； 4. 精通材料的激光打标或精密切割工艺流程； 5. 熟练使用CAD、CorelDraw、PS等图形设计软件

【岗位职责】 1. 参与生产全流程轮岗综合培训，熟悉车间生产工艺、设备操作、现场管理、产线作业流程，适应车间生产作业模式，包含必要的夜班作业。 2. 服从部门培训安排，完成各岗位实操学习任务，掌握基础电脑办公操作，积累智能制造工厂现场实操经验。 3. 配合团队完成产线相关工作，做好沟通协作，严格遵守车间安全、生产管理制度。 4. 结合个人学习表现、综合能力以及个人发展意愿，进行岗位评估，培训考核通过后，匹配确定正式目标岗位，转为正式员工。 5. 在轮岗学习期间，主动发现现场问题，积极学习管理、技术相关知识，为后续岗位履职做好储备。 【岗位要求】 1. 专科应届毕业生，身心健康、具有良好的沟通理解、自律与团队协作能力。 2. 专业方向为电气、电子信息、自动化、计算机等相关专业，愿意扎根智能制造企业参与生产储干培养。 3. 不能稳定在制造业发展的，介意3个月考核转正的勿扰。

运输行业招聘：搬运货工装车卸车，偶尔没货休息主要工作卸货桶装清洁剂要求外地工，本地人需耐劳工资7500起+包住+包午餐地址：揭东埔田高速口电话：

揭阳市揭东区招砌砖/石

 招稳定日结今班岗位:卸车待遇:19/小时地址:曲溪环宇绿奥韵达快递要求:员工，满18周岁50周岁内带身份证原件打卡上班时间:19.00-7.00休息时间扣30分钟上班时间以实际为准电话

超市招聘猪肉师傅猪肉中工地址，揭阳新亨电话

招装卸货搬运工工资5500，满一年领13个月工资年龄要35岁以上，吃苦耐劳的上班时间7点半八点前，下班时间六点左右不要后生哥联系：地址：河西农贸市场张春响面粉批发部

岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理与进度协调，确保项目按计划推进 2. 组织技术交底、安全培训及班组作业指导，落实安全生产责任制 3. 监督施工质量与工艺标准执行，及时发现并整改技术与安全隐患 4. 编制施工日志、验收资料及工量统计，配合项目结算与验收工作 5. 协调各工种、供应商及甲方/监理单位，保障现场高效有序运转 任职要求： 1. 具备工长或工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2. 掌握施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强 4. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应工地现场作业环境，服从项目调配

汇能电气业主岗若干，看专业能力沟通监理、总包、外部，光伏风电核电经验均可，税前13K，联系施工。

需求： 1.细心操心，需要需要量尺，需要安排师傅，需要管理每个工地的交付时间。工地要操心负责。 2.会开五菱面包车，能够接受装卸装修材料 要求： 1、熟悉驾驶手动挡面包车，接受装车卸货，公司配车 2、量房尺寸 ， 计算材料。库房材料装卸及时配送到工地 3、合理安排协调工人，监督工人按施工要求施工，完工验收。核对费用 4、工地各工种的施工安排，工地收尾工作，配合业务员跟业主交接，解决现场施工问题，及时回款

招工长/工程师维修改造项目管理员，年龄：45岁以下！成都有固定住所，南门附近优先！责任心强！施工经验丰富全面，理解学习能力强！综合能力强，了解各专业工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收！注：建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业，全方位覆盖。

海工新项目招聘，项目类型为FPSO，代表外资EPC，项目地点为启东。任职要求为大专以上学历，持相关专业证书，5年以上相关项目经验，英文日常沟通，工作时长为5*9。职位1为PipingSupervisor，ASAP。职位2为PreservationCoordinator，11月中旬到岗，工期半年。

【岗位职责】 1. 统筹生产现场自动化设备及配套能源动力系统的全生命周期管理，牵头制定设备运维、点检、保养的标准化作业流程，保障设备稳定高效运行，支撑生产任务有序交付。 2. 牵头负责设备突发故障的技术攻坚与应急处置，快速定位故障根因并制定修复方案，最大限度压缩故障停机时长，降低生产损耗。 3. 负责团队作业过程的安全合规管控，严格落实特种作业操作规范，定期组织设备操作安全培训与应急演练，杜绝违规作业风险。

岗位名称：生产管理员 岗位要求：1.性别要求：；2.教育背景：中专以上学历；3.技能与能力：电脑熟练，有生产跟单经验优先，头脑灵活、数据敏感； 薪资待遇：月薪6-8K元，具体待遇根据广东揭阳当地情况而定。

熟悉果干西梅的加工流程，掌握传统制作方法与现代工艺的融合应用，专注于健康无添加类休闲食品的研发与生产

本厂扩大生产需招：电脑栽床排布工2名打包包装，2名文员跟单，5名（要有经验，年龄要20-42岁内，男女不限）车间管理，2名生产主管，1名吸花面。5名（熟练）烫斗。50名点胶日夜班各，15组打佐，15名打板，2名仓库点货员，5名地址：普宁占陇：

招聘 女装内裤 车间管工， 工资待遇，丰厚4位数至5位数以上 工作经验要求三年以上， 菜鸟请勿扰！ 电话 工作地点东圃开发区

招聘岗位：跟单文员 薪资待遇：3000-4500元/月，包吃。 任职要求 1. 调料、配料对接师傅，按设计要求配齐样品用料，做好物料登记、交接 2. 全程跟进样品打样进度，及时同步打样节点、异常情况 3. 样品做好后拍照留档，留存样图、记录样品信息 4. 管理样品室：样品分类摆放、编号、保管，做好出入登记，定期整理 5.  配合文员、跟单、采办协同工作，对接业务、设计、开料、检测各环节 6. 及时反馈打样延期、物料短缺等问题，协调推进，保障样品按时交付 岗位说明 主要就是鞋款样品配套料、盯打样、拍样照、管样品室、对接物理检测室，是设计室核心的样品跟进岗位。 工作地址：渔湖镇新城大道(高新区)万洋科技众创城(二期)A28幢

工作内容: 1.合理分配线上工人的工作 2.管理线上产品的加工及产品发货 3.合理安排产品的上线和出货 4.记线上工人的工作时间和计件工人数量 任职要求如下: 1.有车间管理工作优先 2.有五金加工经验优先（五金颜色加工或者类似产品颜 色加工工作经验) 3.能长期工作，招长期稳定人员 4.工作要仔细，认真 5.年龄30～45岁 工作时间: 1.早上7：00～晚上7：00 2.包吃住 其他的详聊 每月一号发工资 优秀工作者加微信详细聊

协助车间主管进行物料管理、收卷包装，并学习操作设备。

多年锯木厂工作经验，工资面议

招聘 文员一名 要求：有责任心，工作认真，有文职工作经验优先 工作地点：榕城下围东郊工业区 工作时间：八点-十二点 下午一点半到六点 工资待遇：3000-4000加全勤奖 无食宿 月休四天 潮汕习俗做节的，厂里有统一休息。

工作职责： 1. 全面负责GOB新产品导入各阶段的统筹协调与执行管控，主导新工艺、新技术的验证及落地实施； 2. 负责公司自建GOB产线的工艺体系规划与技术推进，牵头完成从无到有的产线搭建工作； 3. 针对生产过程中出现的重大异常提供专业技术支持，主导GOB相关工艺问题的根本原因分析与闭环管理； 4. 开展跨部门协作，推动供应商端精益改善，并配合完成相关工艺文档的编制与优化； 5. 统筹项目变更流程及内外部对接，确保各项项目需求按时有效落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上LED工艺领域工作经验，有成功主导GOB工艺项目的实际案例； 2. 在GOB/LED产品工艺方面具有扎实的分析能力，熟悉整机后段组装流程，具备丰富的现场问题解决与持续优化经验； 3. 掌握产品结构设计原理、可制造性设计规范及相关潜在风险点，具备独立判断与识别能力； 4. 具备出色的项目推动力、严谨的逻辑思维能力以及良好的内外部资源协同沟通能力。

【岗位职责】 1. 新品开发 1.1 参与女装选款、面料筛选，识别面料特性（垂感、弹力、透气、色牢度等），评估面料适配款式； 1.2 样衣跟进：对接版房/工厂打样，核对纸样、工艺细节；试穿样衣（穿版），客观记录肩线、腰围、衣长、松弛度等上身问题，输出版型修改建议； 1.3 样品管理：管理色卡、样衣、辅料，记录每款面料优缺点，留存开发档案； 1.4 大货跟进：大货产前确认，核对面料、做工，及时发现生产中的工艺问题并同步整改； 1.5 配合团队：参与款式讨论，结合上身效果给到选款、版型优化建议； 1.6 参与市场选款、新品立项等工作，结合服装专业能力、市场趋势与销售数据，提供选款、产品优化的专业意见，支撑产品竞争力提升。 2. 数据运营与库存风险管理 2.1 负责每日产品补货全流程工作，熟练运用Excel各类函数处理销售、库存、履约等多维度数据，对数据变化高度敏感，精准把控补货节奏与库存水位，保障货品供应稳定； 2.2 每日监控全渠道产品退货率数据，建立退货率预警机制，快速识别退货率异常升高的单品，深度分析退货原因并输出针对性的优化整改建议，跟踪落地优化效果。 【岗位要求】 1. 有服装相关经验：服装设计、面料、制版、服装买手、服装跟单均可，熟悉各类女装面料（棉、真丝、羊毛、西装料、针织等）； 2. 具备样衣穿版能力，能清晰描述上身感受，判断版型是否修饰身材，精准指出版型缺陷； 3. 审美贴合女装赛道，对女装流行趋势、版型逻辑有认知； 4. 沟通能力强，可以直接和工厂版师沟通修改意见；做事细致，责任心强；有服装品牌开发经验； 5. 加分项：会简单看纸样。

没有做过成本核价，有过类似产品的研发经验或者采购经验，愿意往成本方向考虑也可以沟通，欢迎投递。 【岗位概述】 负责 PCBA及电子元器件类产品的成本核价与管控，聚焦 PCBA（SMT / DIP贴片加工、板材、治具、测试）、主动件（MCU / IC / 传感器 / 功率器件等）与被动件（电阻 / 电容 / 电感 / 连接器 / 线材等）的成本结构拆解与 should-cost测算，协同釆购、研发与供应商推进降本，支撑电子类产品的定价、报价评审与毛利目标达成。本岗位要求对 PCBA与电子元器件成本有较深认知，能独立完成从物料到整板的成本核算，是电子类产品盈利能力的核心支撑角色。 【岗位职责】 1. PCBA成本核价 — 拆解 PCBA成本结构（板材、钢网、SMT / DIP贴片、ICT / FCT测试、三防 / 组装等），结合工艺路线、稼动率与加工费率建立 should-cost测算模型。 2. 电子元器件成本分析 — 针对主动件（MCU / IC / 传感器 / 功率器件等）与被动件（电阻 / 电容 / 电感 / 连接器 / 线材等）进行价格摸底、BOM单价拆解与行情跟踪，沉淀关键器件成本基线。 3. BOM搭建与核算 — 搭建并维护电子类 BOM表（位号、用量、单价、损耗、替代关系），核算单板 / 单机物料与加工成本，形成可复用、可对比的成本基线。 4. 供应商报价评审 — 对比 EMS / PCBA代工厂与元器件代理商报价与自核成本，识别异常项与水分，为定点、议价与合同条款提供客观依据。 5. 降本协同与落地 — 协同采购、研发推进替代料、国产化、工艺优化（拼板 / 钢网 / 测试方案）与结构简化等降本方案，跟踪落地与收益达成。 6. 成本数据库与标准建设 — 沉淀电子元器件价格基线、PCBA加工费率与对标数据，逐步建立电子类成本核算标准与方法论。 【岗位要求】 7. 学历：本科及以上，电子、微电子、通信、自动化、机电等相关专业优先。 8. 经验：2年及以上电子类产品成本、报价核算、PCBA核价或元器件采购成本相关工作经验。 9. 元器件知识：熟悉电子元器件品类，掌握主动件（MCU / IC / 传感器 / 功率器件等）与被动件（电阻 / 电容 / 电感 / 连接器 / 线材等）的成本构成与价格逻辑。 10. 工艺与拆解能力：熟悉 PCBA加工工艺（SMT / DIP、ICT / FCT测试、三防等），能独立拆解电子产品、识别物料与工艺、搭建 BOM成本结构。 11. 工具能力：熟练使用 Excel（函数 / 数据透视）及 ERP / 成本系统；能识读原理图 / PCB或 BOM者优先（非硬性）。 12. 协作与合规：数据敏感、逻辑清晰，能与采购、研发、供应商高效协同；年满 18周岁。 【加分项】 13. 有 EMS / PCBA代工厂现场核价、SMT稼动率与费率测算或 VE / VA价值工程实操经验。 14. 熟悉元器件分销渠道（代理 / 现货 / 原厂）与价格趋势、交期波动，具备替代料筛选与风险评估能力。

工程师助理 【工作内容】 1、负责技术类文件的分类、归档与日常管理，确保资料齐全并便于追溯； 2、协助开展项目文档的撰写与校对工作，保证技术信息准确无误； 3、配合技术团队处理日常行政支持事务，如会议纪要整理、数据录入及内外部沟通协调； 4、根据部门需要，参与其他与技术资料相关的辅助工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械制造或相关专业背景，具备1年以上相关岗位工作经验； 2、能熟练使用AUTOCAD绘制二维图纸，可基本操作SOLIDWORKS进行三维图纸的修改； 3、了解ERP系统应用，能够整理BOM及相关技术文档； 4、掌握常用办公软件，具有较强的文字表达能力及严谨的工作作风； 5、有技术文档管理经验或对工程技术有一定认知者优先； 6、责任心强，具备良好的团队合作意识与沟通能力。

岗位职责 1、掌握蓝牙耳机BOM表及电子元器件的规格、参数与性能特点，结合方案特性，系统评估产品成本结构； 2、负责样机拆解、测试与调试工作，识别并改进设计缺陷，持续优化成本方案； 3、配合生产环节提供技术支持，针对制程异常进行分析并推动整改与优化； 4、了解耳机行业动态及市场趋势，具备价格敏感度，定期开展市场调研与竞品分析，协同部门与供应商协商达成降本目标； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，声学、电子、计算机等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上相关工作经验，熟悉耳机产业及市场环境，在3C数码、耳机、智能穿戴领域有同岗经验者优先； 3、逻辑思维清晰，能够高效收集、整理信息，归纳核心问题，并协调资源迅速解决； 4、具有良好的沟通协调能力、抗压能力、团队协作意识及人际处理能力。

不包吃、不包住、不包吃住，介意勿投！！！ 【岗位职责】 1. 处理公司询价单 1.1 处理公司综合询价单，对客户询价进行研发支持，判断询价单产品能否生产、销售； 1.2 给询价单产品添加配方，以确定产品价格，协助技术支持给客户报价。 2. 验证、研发新产品 2.1 根据询价单产品资料，对新添加的产品进行验证和试验，以判断产品能否正常生产； 2.2 对新产品进行配方验证，并根据验证结果对配方进行修正，确定最终可行配方； 2.3 对已有产品进行升级，对产品原料、生产工艺进行优化； 2.4 根据市场需求、自身调研结果，自主研发新产品。 3. 跨部门协作 3.1 向技术支持部、质量检测中心、生产部、销售部等相关部门提供研发支持； 3.2 指导生产人员将经过验证的配方落实到实际生产，及时解决生产中遇到的配方问题； 3.3 及时回复采购人员关于原料采购的疑问，协助其判断应购买何种原料； 3.4 在客服部协调下，对客户进行技术、服务的支持。 4. 其他 4.1 涉及研发的其他工作； 4.2 领导交予的其他任务。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科及以上学历，化学类（化学、应用化学、化学生物学、分子科学与工程等）、化工与制药类、生命科学类、环境科学与工程类、生物医学工程类、食品科学与工程类、生物工程类、农学相关专业，特别优秀者可放宽条件，可接受应届毕业生； 2. 能够快速理解并解决实际技术问题，有研发岗经验者优先； 3. 有良好的动手能力，熟悉实验室常规操作及仪器使用，有实验室实操经验者优先； 4. 优秀的学习能力、实验室知识以及专业文献查找、阅读能力，熟悉各大技术论坛、网站，能熟练阅读英文文献； 5. 良好的沟通能力，善于与人打交道，多部门沟通无障碍； 6. 良好的抗压能力以及应变能力，能够在快节奏环境中保持积极态度，能对突发事件进行及时、妥当地处理，有管理经验者优先； 7. 熟练使用ERP系统、Offices办公软件和企业微信等工具； 8. 团队合作精神，诚实、有担当、敢想敢干，对工作积极有热情。 【福利待遇】 1. 和谐友善的团队氛围，独立、舒适的办公环境； 2. 基础福利：为员工缴纳五险一金、享受国家法定节假日、婚假、产假等； 3. 特别福利：享有节日礼品、全勤奖金、年终奖金、带薪年假等； 4. 员工关怀：定期组织体检、聚餐、团建、员工旅游、办公零食、下午茶等应有尽有； 5. 完善的培训体系：内部年度全员培训、入职培训、能力提升培训等；外部培训、交流学习等机会； 6. 完善的晋升通道、重视员工职业生涯发展，优先内部晋升。