私域销售 微信销售 渠道开发 热爱生活 美妆美业

优秀的你，既然你点进来了就耐心看完，这一次的选择可能改变你的人生和命运。如果你缺少一个好的平台发展，想突破瓶颈年薪百万的，不妨认真看完。 我们公司介绍: 公司2018年成立于广州天河区，有500人的团队，是一家大型企业，我们是集营销、策划、教育、培训、顾问、管理，整店经营系统为一体的系统模式顾问管理集团化公司，我们帮助全国美容院提供专家老师下店帮扶美容院招聘、培训、拓客、留客、提升业绩、整店营销等等服务。美业市场之大，客户永远开发不完，我们主要是开发全国的美容院客户，我们前端的销售模式为电销+会销+面销=成交客户。 我们公司能给美容院客户提供什么样的服务？ 1、专家老师驻店 2、店务系统植入 3、招聘美容师 4、外拓新客 5、活动策划 6、提升业绩 全国每家美容院都需要招聘、培训、拓客、留客、提升业绩的需求，美容院的需求一直在，所以我们才有更广阔的发展前景，全国的美容院越来越多，不可能消失，所以我们一直开发不完。 我们的市场发展前景 我们公司的模式已经做了20年，模式非常成熟，我们开发的是全国的美容院，全国各地的美容院有非常多，包括美容院、美容养生、美容美体、皮肤管理、抗衰、减肥等等门店。我们提供的服务是任何一家美容院都需要的，干我们这个行业的优秀同事，才干1年多的时间都可以年薪百万了。（美业是朝阳行业，市场足够大，可持续发展）好的平台不常有，选择大于努力，如果你不相信，觉得天方夜谭不在你的认知范围内，说明我们的缘分还未到。 我们的工作内容： 我们公司提供精准客户资源（美容院老板电话），销售不需要外出，我们在天河区珠江新城CBD甲级办公楼优美环境办公，我们销售通过电话或者微信沟通跟进，给客户沟通我们如何帮助她们经营好一家美容院，从而达到邀约客户来参加我们的会议考察，我们每个月举办一场美业总裁峰会3天的时间，我们销售只需要把客户邀请来参加我们的会议就已经成功了一半，剩下的一半在峰会现场面谈沟通成交即可，我们的优秀同事每个月可以约10多家客户来考察，成交8家客户，按照提成25%计算，20万的月收入，合作之后的客户就交给我们的专业老师下店服务就可以了，我们销售前期只需要把客户邀约到峰会进行成交就可以了。新人前期不会面谈，会有专人辅助你帮你面谈客户，成交率50%以上。在我们公司商务部人均工资2-5万，销冠优秀者每月可达15万-20万以上，真实有效（不吹不画）期待优秀的你加入我们的团队！ 我们的工作时间： 基础薪资：5000-10000 上班时间：9.30-18.30 开单提成：25%-30% 客户单价：9.98万-15.98万-20.98万 我们给到客户的合作方案是： 我们公司为合作客户提供一年招聘拓客做业绩的服务，售后老师每月下店一次。我们不卖产品，我们的核心竞争力是帮客户解决问题的能力，卖的是我们强大的售后团队。客户一次性付款，客户全款后安排老师下店。 9.98万配送20万产品提成25%开单到手25000 15.98万配送32万产品提成25%开单到手40000 20.98万配送42万产品提成25%开单到手52500 优秀同事每月可以约10多家客户考察，成交50-80万的业绩，月收入15-20万以上。 打造团队薪资板块： 伯乐奖：500元 伯乐提成：3% 总监管理奖：3% 伯乐奖是固定的500，你入职后，你想未来走得更远，想做总监做管理者。你可以帮公司招聘更多的销售精英进来，招一个人公司每月奖励你500元，招10个人每月奖励你5000，每月发一次，长期享受。 伯乐提成是你招聘进来的销售，只要他开单，你可以享受3%提成，一单公司给你提3000-6000。他一直开单你一直有。如果你招聘了10个人，10个人创造了50万的业绩，就是奖励你3000*5=15000元，终生享受。 总监管理奖3%就是等你上了正式总监，你直聘一个销售做了9.98万业绩，你能拿到的奖励就是伯乐奖3%+管理奖3%=65提成，公司奖励你6000每单，你的团队可以无限大，招聘50人都可以实现。 公司的晋升通道： 正式总监晋升条件： 1、个人业累计80万业绩 2、直聘6个商务经理 正式总监待遇：固定补贴7000+30％提成+伯乐奖500+伯乐终身成就奖3％+团队管理奖3％ 大区总监晋升条件： 1、个人业累计200万业绩 2、培养一位正式总监 大区总监待遇：固定补贴10000+30％提成+伯乐奖500+伯乐终身成就奖3％+团队管理奖3％ 应职要求： 1.具备良好的沟通与应变能力 2.有一定抗压能力，喜欢做销售工作 3.做过电话销售，房地产，餐饮招商，课程顾问，贷款，金融，保险，美业行业优先录用。 4.混底薪勿扰（注：不提供食宿） 珠江新城CBD甲级写字楼办公: 广州市天河区冼村路11号保利威北塔1306 交通十分便利： 3号5号线珠江新城D和猎德站D,18号线冼村G (出站后手机导航步行5分钟到公司)

1.有酒店前台及销售经验优先 2.具备良好的沟通能力 3.服从公司管理，具备一定的抗压能力

我们的优势： 1、薪资待遇：无责任底薪4000元+销售提成（6%-15%）+绩效奖金+加班补贴（含各类节日福利、下午茶点、生日礼品等），每完成一单均有对应业务奖励，每月业绩前十名还将获得意想不到的额外激励 2、食宿安排：提供三餐两荤一素，住宿为3-4人间，宿舍紧邻办公区，配备热水器、空调、床具，生活用品自理即可入住 关于工作时间： 1、上班时段：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每月四天休息，可灵活调休 2、工资按时发放，设有人才举荐奖励等多项完善福利机制 3、享有宝贵的内部与外部培训机会，拥有清晰的职业成长路径和晋升通道 岗位职责说明： 1、公司每日分配高意向客户资源，客户均为主动报名咨询，只需通过微信与客户交流沟通，邀约到访并持续跟进，最终成交由专职人员接待完成 2、公司提供大量精准客户线索（无需外出拓展，无需面对面洽谈，客户接待由专人负责） 3、客户资源稳定且来访频繁，月均客户到访量不少于8批，单品单价较高，整体成交率可达40%！ 任职条件： 1、积极进取，具备强烈收入提升意愿 2、具备基本沟通技巧，性格外向乐观 3、入职即享带薪培训，配备导师一对一指导 【资源支持】公司拥有自有推广渠道，持续输送大批专属客户资源，无需自行开发；覆盖全国市场，客户覆盖面广。 目前在职员工普遍月收入在8000元以上，表现优异者月薪可达15000元以上，销售冠军曾单月收入突破三十万元（真实案例，成功签约超千万元订单，客单价确实高！不夸大不注水，属实令人佩服……）

能力优秀的应届毕业生或者是经验人员公司均会安排专业的知识培训，公司晋升通道畅通。 欢迎有野心，有欲望，有职业规划的优秀伙伴加入团队!!! 岗位职责 1、负责二级市场渠道和高净值客户开拓及维护; 2、负责基金产品销售及公司品牌宣传，完成业绩考核； 3、围绕公司战略方向完成市场开拓目标； 4、推介私募基金产品，通过电销、面销完成募资，执行项目计划； 5、依托公司提供及个人开发的客户资源开展业务； 6、独立或团队合作完成客户接洽、谈判，确保募资合规，助力达成业绩； 7、介绍股权及二级市场投资知识、策略及风险，提升客户对公司的认可与信任； 8、维护客户关系，跟踪已投项目进展，提供专业咨询，建立长期合作。 任职要求 1.学习能力强，愿深耕硬科技投资(提供系统培训，接受小白)； 2.擅长沟通，有感染力，能快速建立客户信任； 3.抗压能力强，敢于挑战高薪，追求职业突破； 4.有基金从业资格证、金融机构相关经验或电话销售经验者优先； 5.年龄限制18-30岁。 福利待遇 1、关于公司:公司是持牌的私募证券基金管理公司。正规专业平台，我们有行业资深的投研服务团队； 2、关于薪资:底薪+绩效+提成+各类奖金； 3、关于资源:公司会提供部分资源，通过电话回访+线上沟通+面谈等形式进行客户开发和服务;有客户资源尤佳; 4、关于员工福利:，下午茶，季度年度团建活动； 5、关于晋升空间:有多种通道可选。一般为投资顾问一投资经理一投资总监，内部晋升机制空间大； 6、关于成长:公司入职有系统培训，不定期有专业的培训讲师分享技能公开课，每月季度业绩表彰。 工作时间:9:00-11:30，13:00-18:00午茶时间:15:30-15:45，法定节假日正常放假。 感兴趣可投递简历!

需要学习能力强！ 【我们为你提供】 1、无责底薪+高提成+奖金，收入上不封顶！ 2、入职即享一周带薪培训，资深导师一对一指导，全程陪跑助你快速上手！ 3、试用期即缴纳五险一金，享有节日礼品、年度健康体检、礼金、带薪年假等福利； 4、定期享用免费下午茶与新鲜水果，每季度及年度组织省内外团建旅游； 5、团队成员主要为90后至00后，管理扁平化，工作环境轻松融洽； 6、获阿里、红杉等知名资本投资，处于高速发展阶段，成长机会多，晋升通道畅通； 7、主管及核心成员来自阿里、百度、字节等一线互联网企业，均为销售精英与管理骨干，专业强、重培养、重协作！ 【我们需要你】 1、销售产品包括：AI客服智能体、电商私域SCRM系统、抖店外呼解决方案； 2、公司配备专属拓客工具与专业管理支持，你只需通过电话邀约客户，后续由主管协同上门成交，转化率高！ 【我们希望你】 1、具备良好的沟通表达能力，能快速掌握产品知识； 2、熟悉SaaS软件或互联网B端业务者优先；拥有电商行业资源者优先考虑； 3、能承受较高强度工作节奏，渴望挑战高薪目标。 【晋升空间】 1、晋升周期：业绩突出者最快5-8个月可晋升至主管岗位； 2、专业发展路径：初级销售→中级销售→高级销售→资深销售→产品专家； 3、管理发展路径：销售专员→储备主管→销售主管→城市经理→区域负责人→事业线负责人。 【公司优势】 1、公司层面： ①研发技术实力雄厚，产品迭代迅速； ②配备专业售后服务团队，全天候响应客户需求； ③背靠阿里、启明创投、红杉资本等强大资方，资金稳健； 2、团队层面： ①提供系统化带薪培训； ②实行一对一导师带教机制； ③年轻化团队，氛围积极向上！！！ 3、个人层面： ①提成比例高，最高可达30%； ②晋升机会丰富； ③工作氛围愉悦：与90后、00后志同道合的伙伴并肩作战，充满正能量，共同拼搏、快乐成长！团队凝聚力强！！！ 大数据与人工智能热门赛道，平台发展潜力巨大，加入我们，一起开创事业新篇章！ 【公司介绍】 探域是探迹集团全资子公司！位列广州独角兽企业第14位！全球独角兽排名第958位！专注电商全域智能增收，致力于“让天下没有难做的电商”，助力品牌实现全域数字化增长。作为电商全域智能营销SaaS平台，以消费者触点为核心，推动品牌全链路数智化运营，实现可持续高质量发展，投资方包括阿里、红杉、软银等顶级机构。

岗位职责: 1.负责公司产品的市场拓展与销售工作，完成个人及团队的业绩指标； 2.公司提供现有客户资源，直接对接并推进合作； 3.深入挖掘客户需求，制定针对性解决方案，推动成交落地； 4.定期梳理销售数据，调整优化销售方法，提升整体业绩水平； 任职要求： 1.市场营销、商务管理等相关专业背景者优先考虑； 2.有钢化膜行业经验者（曾在贝尔金、亚马逊等企业从事销售工作的）优先录用； 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能妥善应对客户疑虑； 4.具有较强的自我推动力，能适应高强度工作节奏与压力； 5.具备良好的团队协作意识，认同公司文化，愿与企业共同发展； 6.要求形象良好，五官端正； 薪资待遇：底薪+奖金+提成。（具体面议）

招聘销售代表，吃苦耐劳，薪水3000

岗位职责: 1.负责新客户的拓展与对接，保障客户关系的建立及销售任务的顺利完成。 2.运用电话、线上沟通、展会等多种方式，搭建高效的客户沟通桥梁，深入挖掘客户需求，提供专业化的服务方案。 3.主动维护既有客户资源，持续发掘潜在合作机会，推动销售业绩增长。 4.定期与客户保持联系，及时跟进反馈，提升客户满意度，巩固长期稳定的合作关系。 5.关注行业市场变化，收集相关信息，为公司制定销售策略提供有效支持。 任职要求： 1、电子、电子机械、市场营销等相关专业优先；热爱销售工作，具备积极的工作态度； 2、普通话标准，具有较强的学习能力与出色的沟通技巧；善于人际交流，能高效处理客户各类问题； 3、能适应高强度工作节奏，兼具团队协作意识与独立作业能力； 4、学习能力强，具备敏锐的市场感知力，能迅速应对市场变动； 5、责任心强，抗压能力好，能以积极心态完成既定销售指标。

招销售员

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【俏佳银时尚珠宝首饰-星沙君尚店】 招聘以下全职岗位: 1⃣店长 1名 2⃣导购 2名 (月综合5000-10000元. 底薪+提成+绩效考核+奖金+全勤+福利+月休4天.不休补100元/天) ★岗位要求: ①年龄17-40岁，三观正向/努力积极/有挣钱欲望 ②工作时间: (倒班制) 早班09:00-18:00 晚班13:00-22:00 工作地址: 星沙街道君尚购物中心负1楼俏佳银 联系方式: () 陈女士 【发.门店直招】

朱砂店招聘 销售2名 年龄50岁以下 有珠宝文玩类销售经验 待遇：底薪2500+提点+目标奖励 上班方式： 上一休一上一休一上一休一 能力越高 薪资越高 工作地点：中街新玛特/北一路万达（就近分配） /电话：

中国黄金新店开业招珠宝销售12名 要求：积极乐观学习能力执行力强 五官端正普通话标准有经验优先 无经验有带薪培训男女不限 年龄20-42

岗位职责: 1.负责珍珠首饰的销售工作。 任职要求： 2.具备良好的沟通能力。对珠宝有一定的兴趣。 3.形象好，讲卫生，有一定的着装和首饰搭配品味。必须有时间观念，不迟到。有耐心适合销售工作。 4.男女不限，有无经验均可，应届毕业生优先。 5.必须注重个人卫生，不能有异味。 6.请发带照片的简历应试，谢谢。 7.提供午餐（可以选择每餐20元补助）

一、【岗位职责】： 按项目的要求，以电话（显示10086）的形式，进行活动通知或业务办理。（主要通过电话通知客户现下推广中的活动并促成业务，如积分兑换、手机流量、宽带套餐等）工作简单易上手，无压力 二、【岗位要求】 1、普通话和潮汕话标准流利； 2、有良好的沟通技巧，工作责任心强； 3、会简单的电脑操作； 4、年龄18-40岁之间，条件优秀可放宽 三、【工资薪酬】 基本工资+绩效奖金+全勤奖+高额提成，综合薪资3000~5000不封顶 四、【福利待遇】 月休4天，提供全勤奖，公司不定时举行各种形式的娱乐活动、丰富的下午茶等 五、【工作环境】 配备中央空调的舒适工作环境，冬暖夏凉。办公区域位为带电梯办公楼，环境舒适，干净卫生。饮食、出行方便。 六、【工作时间】： 9:00-12:30，14:00-17:00，每天工作6.5小时，不加班，适合需要照顾家庭的或者接孩子放学的宝妈哦！ 七、【工作地点】： 1、榕城区地都移动营业厅2楼 2、榕城区渔湖镇前街迎宾花园商住楼26号二楼 3、盈富中心

猩漫嘉年华炮台店 【活动老师】(长期） 薪资:3400-4000元 【游戏助理】(男女不限/长期） 薪资:3200-4000元 岗位福利：月休3天、轮班制、工作餐补、优秀员工奖、评分奖、法定节假日3倍薪资、升职加薪、晋升空间大 （长期招聘年龄在18-30岁帅气小哥哥，对时尚潮流有独特嗅觉和见解！为人诚实可靠有上进心，吃苦耐劳、工作认真负责，学习能力快，手脚灵活，服从工作安排，拥有优秀的沟通能力和服务） __________________________ 地址:炮台镇好又多超市二楼猩漫嘉年华 咨询：（同号）

《招聘》打印工多名 工作细心，手脚麻溜（18-38岁) 时间：9点-12:00。 下午1:30-18:30 工资:3200-3500 工作地点：埔田 庵后 手机：

岗位职责： 跟进意向客户开户，面对企业家，能介绍产品优势，对比同行优缺点 可以去一线城市出差 任职要求： 有销售经验，热爱学习，逻辑思维强口齿伶俐，形象靓丽，目标感强。有跨境服务商经验优先 岗位福利： 跟着95后女老板学习，提供互联网大厂阿里全套培训机制 底薪+绩效+提成+奖金 工作时间9到6中间12到1.30休息 一周双休，一周单休 底薪面议，综合薪酬4-20k 3个月试用期。 优秀新人第二个月可以月入过万 深圳办公室可以给女生提供住宿哦~~. 全国城市招聘～

岗位职责： 1，负责维护公司现有客户关系，跟进各项售后服务事宜（如理赔支持、信息更新、续费提醒、生日关怀、邀请参与客户活动等）。新员工入职后将有专人协助接待客户，并带领熟悉工作流程。 2，客户资源由公司统一提供，包括车险客户名单、高端个人客户名单及企业高净值客户名单等。 3，采用多元化展业模式，可开展车险、储蓄理财、财产保险、人寿保险、健康保险、家庭综合险、意外险、医疗保险、少儿保险、创业金计划、养老保险、信托服务，以及信用卡、贷款、财富管理等多项金融业务。新人入职后将获得专员全程指导，协助办理业务并推动首单达成。 任职要求： 1，年龄21~55周岁，工作经验不限，高中、大专及以上学历，具备销售经验且表现优异者学历可适当放宽。 2，具备良好的沟通能力与学习能力，富有团队协作意识，责任心强，工作积极主动，愿意追求高收入目标。 3，有销售背景或金融行业从业经历者优先考虑。 4，可参与公司各类激励方案，享受国内及国际旅游经费补贴、团队绩效奖励等福利待遇。 5，长期享有中国人民保险股份有限公司提供的国际化专业销售培训、管理类课程，职业发展通道广阔，晋升机制公开、公正、透明，能力突出者可实现快速晋级。 6，工作时间上午9:00-10:30，下午14:30-16:30，其余时间可灵活安排客户拜访与服务跟进，周末双休，法定节假日正常休息。

1.负责美的空调合作电器门店的批发销售业务对接(包括讲解产品价格政策，培训讲解产品，让经销商下单提货美的空调，维护客情，开发新客户） 2.按照厂家要求维护美的空调门店形象； 3.给门店销售人员做美的空调产品培训，提升销售。 工作特性：工作地点及上下班时间灵活，不做限制，需每天系统打卡跑业务门店，以业绩达成为导向按月度收入提成 4.管理团队，带领团队开展市场 要求：自有小汽车，有相关业务员工作经验优先，为人踏实肯干 详细薪资面议：年收入30-50万

【急聘】销售精英加盟！挑战高薪，绽放光芒！ 我们正在寻找不甘平凡、渴望突破的您！ 如果您热爱沟通、敢于挑战，渴望在充满活力的团队中快速成长，我们诚邀您加入，共同开拓精彩未来！ 岗位要求： ·年龄20-35岁，性别不限，充满活力与热情； ·具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识； ·拥有团队协作精神，能积极融入集体共创佳绩； ·抗压能力强，能在挑战中保持动力，越战越勇。 薪资待遇： ·底薪3000元+高额提成，收入无上限，真正多劳多得！ ·清晰的晋升通道，完善的培训体系，助你快速成长； ·丰富的团队活动与人性化的福利保障。 我们提供舞台，您只管闪耀！ 不设限，才有无限可能。只要您有梦想、有冲劲，这里就是您实现价值的起点！ 欢迎投递简历或咨询！ 联系电话： 公司地址：_普宁马栅村委会。 加入我们，一起拼搏，一起分享成功的喜悦！

春光椰汁招聘 招聘岗位：业务销售 年龄：25-45 工作地点：广东省普宁市流沙南街道 任职要求: 1、优先从事快消品（牛奶/饮料）行业 2、熟悉流通市场运作，熟悉产品推广执行及促销活动开展 3、学习能力较强，有责任心，能吃苦耐劳 待遇：底薪+绩效+提成 综合收入：5000-10000/月 联系人:吴先生 手机微信同号:

岗位职责： 1、制定新小区用户交互模式的标准、样板及抢入策略，并推动实施落地； 2、负责家博会等大型展会活动的执行与落地； 3、搭建设计师渠道的价值链体系并推进实施； 4、打造区域或渠道示范性样板活动； 5、拓展异业合作渠道并推动合作方案落地； 6、开展网络开发工作，推进空气店建店事宜

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