【岗位职责】 1、行政事务管理：科学．合理地安排董事长的每日工作日程，负责董事长的差旅安排 2、沟通与信息管理：负责呈送各部门至董事长的审批文件，并跟进审批进度 3、会议记录：准确记录董事长主持的各类会议(如董事会，总经理办公会等)的讨论要点和决议，整理并分发会议纪要 4、董事长安排工作的进度跟进和督导 5、完成董事长交办的其他临时性工作 6、擅长视频编辑优先 【任职要求】 1、专科及以上学历，文秘，行政管理，工商管理语言类等相关专业优先。 2、有1年以上相关工作经验者优先3、形象好，气质佳 4、有主动意识，工作积极【薪资待遇】 立即沟通

-﹣工作内容一﹣ ＊定期与客户联系，节日问候以及节日福利领取，派送 ＊参与公司安排的关于客户服务、组织发展等方面培训。 ＊接收各部门移交的零散档案材料：核对材料份数、完整性。 ＊整理客户档案：录入档案管理系统，必要时复印 ＊完成上级领导安排的工作，提高工作效率。 -----﹣任职要求﹣---- ＊年龄：25-45岁，男女不限。 ＊学历：大专及以上（能力优秀者可放宽） 技能能力：熟练使用办公软件（ Word 、 Excel )，掌握档案管理系统、扫描仪等设备的操作；具备良好的分类整理能力和细心耐心的工作态度。 ---﹣薪资构成﹣---- 【薪资待遇】 ·上班时间：早上8:30-12:00；下午 14:00-17:00，每天8小时，午休2小时，不加班。 ．月薪：无责底薪3000元＋绩效＋全勤＋补贴现有员工综合薪资5K-7K ·国家节假正常放假。月休6天 ·完善福利：补充商业险，下午茶，游因建带萨年假苗只福利等。 ．职业发展：专业培训，清晰晋升通道

岗位职责： 1.负责人事六大模块相关工作，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理； 任职要求： 1.具备人事六大模块相关工作经验或学习基础，熟悉人力资源各模块基本流程； 2.具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识； 3.熟练使用办公软件，能够独立完成日常行政与人事事务处理；

岗位名称：人事助理 行政专员 一、任职要求 - 学历要求：全日制本科及以上学历 - 专业要求：人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学相关专业优先 - 经验要求：2024/2025应届生，或1年以内行政、人事相关工作经验 - 基础能力：熟练使用Office办公软件，做事细心踏实、条理清晰，有良好的沟通表达能力、执行力及服务意识 - 综合素质：性格温和有耐心，责任心强，服从工作安排，具备基础公文写作、资料整理、统筹协调能力 二、工作职责 - 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购、登记、发放与管理 - 负责会议通知、会议布置、会议纪要整理，日常公文、资料、档案整理归档 - 负责员工日常后勤保障、考勤统计、团建活动协助、节日福利统筹等 - 协助人事基础工作，如招聘对接、入离职手续办理、员工资料更新整理 - 负责公司日常接待、外联对接，完成领导交办的其他行政、人事辅助工作 三、薪资待遇 - 薪资范围：4800–7800元/月（根据学历、能力面议） - 入职缴纳社保，享有法定节假日、带薪年假、节日福利、月度团建、下午茶等 - 工作氛围轻松年轻化，团队简单单纯，扁平化管理，无复杂职场内耗 四、工作时间与地点 - 工作地点：深圳坂田云里智能园 有意者请直接投递简历，简历备注：行政专员+姓名，合适者尽快安排面试。

任职要求： 1、形象端正，亲和力强，具备良好的服务意识； 2、熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力； 3、工作认真细致，责任心强，能够主动完成交办任务； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，适应多任务处理节奏。 5、会开车优先。

岗位职责： 1、招聘：根据公司战略目标及业务部门用人需求，制定切实可行的招聘方案，保障各岗位人员按时到位；持续开拓并维护线上招聘渠道、校园合作资源、内部推荐机制等多元化招聘路径，优化招聘环节，提高招聘效率与人才匹配度；组织实施简历筛选、初试评估工作，精准识别候选人能力，向用人部门推荐合适人选，并统筹安排面试、背景调查、录用通知等全流程事务。 2、培训：统筹开展各类培训项目，涵盖新员工入职引导、岗位专业技能提升、职业化素养培育等内容，跟踪培训实施过程，开展效果评估，推动培训体系不断优化完善。 3、企业文化：协助策划并执行多样化的文化主题活动，如团队建设、节日庆祝、员工关怀活动等，强化组织凝聚力与员工认同感；挖掘工厂先进典型与优秀人物案例，推动榜样力量传播，营造积极向上的学习型文化氛围；结合各部门实际需求，动态更新企业文化宣传内容与展示形式。 4、办理员工入职、转正、离职、异动等相关手续，负责人事档案的建立、更新与日常管理工作。 5、对接县总工会，保持良好沟通协作关系，积极争取政策支持、项目资源及资金补助。 6、完成领导交办的其他人力资源及行政类工作，主动配合相关部门推进跨职能协作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄20-35岁，人力资源管理、劳动经济学、社会保障、行政管理、心理学等相关专业优先，熟悉国家及地方劳动法律法规。 2、熟练掌握招聘、培训、企业文化中一项或多项模块的实际操作。 3、具备较强的沟通协调能力；工作认真负责，富有敬业精神，具备良好的团队协作意识。 4、能熟练使用Office等常用办公软件。 福利待遇： 1、周末双休｜包吃包住｜宿舍配备空调、无线WIFI｜厂区设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套设施。 2、通讯补贴｜高温津贴｜六险一金｜定期健康体检｜带薪休假｜礼金｜节日福利礼品｜团建活动｜广阔职业发展平台。

岗位职责： 1. 负责金融行业日常行政事务，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 高效处理文案撰写、数据录入及Excel/PPT等办公表格与演示材料制作 3. 协助完成基础视频拍摄与剪辑工作（如活动记录、宣传短片等），具备初步实操能力即可 4. 对接内外部沟通协调，保障行政支持响应及时、执行到位 5. 根据业务需求灵活调配，确保随时到岗、快速进入工作状态 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、传媒类相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力，有简单视频剪辑经验（如剪映、Premiere入门）者加分 3. 工作细致主动，责任心强，适应快节奏金融行业行政支持需求 4. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 能够接受阶段性弹性工作安排，确保到岗时效性 作息:9:00-17:00周末双休!!行情平稳17点准时下班 薪资 试用期1个月:6000，入职立马缴纳社保转正:底薪6000+绩效2000，综合8000+ 不用熬夜加班，法定节假日正常放假

工作职责: 1. 厂区环境与6S管理：负责厂区办公区、公共区域的日常巡检，卫生清洁。跟进办公设施报修，确保环境符合6S标准及厂房对洁净度的基本要求。 2. 员工后勤保障：协助管理食堂餐饮服务，监督食品安全与菜品质量，处理员工反馈。协助员工宿舍入住/退宿、安全检查及水电核算。 3. 行政物资与资产：负责办公用品、劳保用品（非生产类）的申购，协助入库、领用、发放及库存盘点。管理厂房行政固定资产（桌椅、饮水设备等），建立台账，定期盘点，控制成本。 4. 配合监督公共区域消防设施、安全通道状况。负责访客接待及登记，监督外来人员遵守厂区安全规定。协助消防演习、客户验厂的后勤保障工作。 5. 日常行政服务：负责会议室管理、快递对账、行政档案归档、费用报销等日常事务。完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，1年以上制造业行政经验。有新能源、锂电、光伏、储能或化工行业背景者优先。 2、持有C1驾照且驾驶熟练（必备项），需适应偶尔外出办事或厂区内跨区域协调。 3、办公技能：熟练使用Office办公软件（Excel基础数据整理、PPT简单制作）。 4、具备良好的服务意识和耐心，责任心强，工作细致，有一定的抗压能力，有安全合规意识，工作中坚持原则。 薪资福利： - 综合月薪4000-6000元，月结 - 待遇优厚，提供食宿

工作内容： 1. 依据公司战略方向，牵头拟定及优化行政管理制度体系（涵盖考勤、办公纪律、档案管理等），并推动制度在各部门的落地执行与监督落实。 2. 组织编制各岗位职责说明书，理顺跨部门（如生产部与外贸部）协作机制，明确职责边界，减少工作推诿现象。 3. 全面负责厂区范围（办公室、车间、仓库）的6S管理实施，开展安全生产巡查与环保合规自查，配合政府安监、环保部门的监督检查。 4. 统筹公司后勤支持与日常行政运营，通过标准化管理手段控制运营成本，确保生产与销售环节高效协同运转。 5. 领导行政团队（含行政专员、后勤人员、保安等），合理分配任务，实施绩效考核与培训指导，提升团队服务意识和执行效率，保障办公与生产环境稳定有序。 6. 组织协调公司重要会议、年度大会、客户来访接待、团队建设活动及展会期间的后勤保障工作。 7. 负责公司各类证照的年检、变更手续办理以及知识产权相关申报事务。 8. 编制行政预算，严格管控费用支出，优化采购流程与资源调配，完成领导安排的其他专项行政任务。 任职要求： 1. 年龄28-45岁，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3-5年制造业或工贸型企业行政管理经验，其中至少2年担任行政主管或以上管理职务。 3. 工作细致认真，责任心强，具备优秀的文字表达能力，擅长公文、通知、通报等文书撰写，思维条理清晰。 4. 性格利落果断，坚持原则，执行力强，能够主动发现问题并推动整改落实。 5. 沟通协调能力出色，善于组织协调多方资源，有效化解矛盾，保障工作顺利推进。 6. 具备较强的抗压能力、良好的沟通应变能力及突发事件应对经验（如员工工伤、劳资争议、停水停电等应急处置）。 薪资待遇： 1. 薪酬结构：基本工资6.5K+全勤奖+外宿补贴+工龄工资+绩效奖金，综合收入7.5-8.5K 2. 福利配置：五险、员工旅游、节日福利

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岗位：人事行政主管（一岗兼顾人事+行政） 岗位职责 一、人事板块 1、负责员工招聘、面试邀约、入职、转正、调岗、离职全流程手续办理； 2、员工考勤统计、人事档案整理维护、劳动合同管理； 3、员工关系维护，处理日常人事基础事务； 4、协助制定、落地公司人事管理制度，配合完成部门人员统筹管理工作。 二、行政板块 1、负责公司日常行政事务，办公环境维护、物资采购、登记与管控； 2、公司会议筹备、场地布置、会议记录整理； 3、文件收发、归档管理； 4、后勤保障、访客接待等日常行政工作，保障公司正常运营。 三、任职要求 1、大专及以上学历，2年以上人事行政统筹相关工作经验，有主管工作经验优先； 2、熟悉人事、行政全套基础工作流程，做事细心负责、条理清晰； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力，能独立处理各项日常事务； 4、熟练使用办公软件，工作踏实稳重，有责任心和团队协作意识。 四、工作时间 08:00-18:00，正常作息，具体休假面议 五、薪资福利 薪资：面议 ，享受公司常规福利 六、工作地点 成都市温江区双堰路

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

【岗位职责】 1、负责营销团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立及实施落地，输出结果；定期进行人员盘点，制定干部培养计划； 3、负责管理制度的实施落地，以及政策宣贯，并进行反馈； 4、负责员工关系及团队建设工作：入离调转、社保公积金等人事工作；组织企业文化的宣传及团建活动等； 5、负责公司的行政管理工作：资料、物资、费用等管理工作，外联的对接洽谈及项目申报工作； 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有运营工作经验优先； 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力. 3、做过业务带过销售团队，或者带过销售团队的BP部可以，愿意深度参与到业务中

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4.工作细致、责任心强，具备较强的执行力和协调能力 5. 有行政类实习或工作经验者优先

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 完成文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任心和团队意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司文件的起草、打印、复印及归档管理； 2、处理日常行政事务，包括会议安排、来访接待； 3、人员招聘与管理，考勤计录， 4、维护办公环境的整洁与秩序，确保办公设备的正常运行; 5、协助团队完成数据整理、信息收集及报表制作: 6、完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求: 1、全日制大专及其以上，行政管理或相关专业优先; 2、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等: 3、具有良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心: 4、具备较强的组织协调能力和解决问题的能力

工作时间：9点-12点，13点-18点（工作任务完成可提前下班） 工作薪资：120元/天+绩效奖 具体按任务量结算 工作地点：普宁流沙汽车站附近 工作要求：会电脑办公基础操作，熟练使用电脑，勤快好学，服从工作安排 工作内容：工作简单，有培训，电脑飞书资料数据录入校对，做水印，协助性运营工作，重复性工作比较多，比较枯燥，不接受勿扰！

岗位职责： 1.负责来访会员的接待、登记与引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确解答会员疑问并做好信息记录与转达 3.管理前台办公用品及基础物资，保障日常运营有序进行 4.协助处理会员预约、资料整理及简单行政事务 5. 维护前台区域整洁形象，营造专业友好的第一印象 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或客户服务经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

工作内容： 1、前台到货开单； 2、每日公账营收款登记； 3、相关运单整理； 薪资待遇：月薪3-4k，中晚餐餐补报销； 上班时间：10-8点，每周日休

要附近的人，不包吃住

职位详情 普通话标准，会说本地方言，亲和力强，熟悉商务礼仪 1. 负责到院顾客的接待、引导及全程介绍服务，完成送离等接待工作； 2. 负责顾客基础信息的采集与录入，协助挂号，并对病历资料进行整理归档； 3. 负责预约顾客的到院确认工作； 4. 保持并维护工作区域的环境整洁与秩序规范。 任职要求： 形象气质佳，具备较强的服务意识，熟练操作电脑办公软件，普通话流利，掌握基本礼仪知识。 二、任职资格： 1. 具备2年以上主管岗位工作经验，擅长客户关系维护、员工培训及内部协调管理； 2. 性格稳重、细致耐心，富有亲和力，责任心强，具备良好的沟通能力。 三、上班时间： 8:30-18:00，月休4天，节假日另行计算（周末及节假日期间不安排休息） 购买社保 + 提供免费午餐

文员：熟练使用Word,打印扫描办公室设备。认真负责。

项目总工程师

岗位职责： 1、负责事务所函证中心相关工作，包括函证的接收、发送及归档管理； 2、承担审计报告的报备、打印、装订与盖章等流程性事务； 3、处理各类行政文件的整理与流转； 4、协助完成日常行政工作，如来访接待、零星物品采购及办公环境的维护等。 任职条件： 1、大专及以上学历，工作经验不限，具备事务所前台工作经历者优先考虑； 2、仪容得体，气质良好，综合素质较高，具备优良的职业操守和文化修养； 3、具有较强的书面与口头表达能力，工作认真细致、严谨有序，条理清晰，性格积极乐观，能承受工作压力，富有团队协作意识； 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作，具备良好的自主学习能力。