熟悉各种办公软件，日常文书图表编辑，具备一定沟通能力，工作认真负责

1、负责场内食堂运营、宿舍管理及6S执行工作 2、负责本地物资采购与场区生产安全管理工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事相关事务 4、直接承担饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘任务 5、组织场内生产人员的培训安排及文娱活动开展等工作

1负责日常办公环境的维护与管理，包括但不限于办公设备、设施及用品的采购、分发和管理。 2协助处理公司各类行政事务，如会议安排、差旅预订、接待访客等，确保各项活动顺利进行。 3管理公司文档资料，包括文件归档、档案管理及部分文档的起草与编辑工作。 - 协调内部沟通，促进部门间的信息流通与协作。 4参与制定和完善公司行政管理制度与流程，提升工作效率。 5完成上级交办的其他行政相关工作任务。

⾏政职责 1、负责办理公司员⼯⼊职、离职、考勤、 2、熟悉报销流程 3、协助人事招聘公司的职能岗位 4、部门组织架构更新及调整 5、每月社保统计 要求： 有社保经验的再来聊！！！ 1、有积极主动的⼼态，有一定的抗压 2、对数据敏感，熟练表格操作 3、做过考勤与工资表 4、服从领导安排工作

岗位职责: 1.参与公司人力资源部门的日常事务管理与基础维护； 2.协助开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试协调支持； 3.参与人力运营环节的具体执行与操作事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效执行交办任务，具备较强的问题分析与处理能力； 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，乐于迎接挑战并持续提升自我。

公司业务范围扩张;目前招文员任职资格: 1、诚聘招聘专员，17-30岁，学历不限，有无经验都可;有专员带教。轻松自由。 2、空调办公室办公，无需外出。会简单的电脑操作会打字就行!素质好，交际能力强，性格开朗，(有无经验都可接受);有赚钱欲望优先 3、主要负责在各大招聘网招聘配送员/通过微信邀约面试者到公司面试，(类似客服); 4、工作时间:9:00-17:30每周休息1天 待遇福利: 1、底薪3200招聘提成+绩效奖励+额外奖金，月薪6200以上，优秀者月薪10000以上，高提成，上不封顶，根据个人业绩分配年终奖金。有意者欢迎加入，带好相关资料证件来公司面试。 2、所有岗位都是内部晋升,全凭个人能力 3、公司氛围浓厚，全不定期的提供下午茶与小零食等休闲食品，我们也会定时组织团建，聚餐，KTV，自驾游。 4、优秀人员公司会有特别奖励和晋升机会，以及年底丰厚的奖金。

任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先（优秀的统招大专也可以）； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、需要人事行政工作经验 7、周末双休 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。

上班时间09:00-12:00 14:00-18:00，周末双休； 岗位职责： 1. 对接招聘需求并确认具体要求，负责信息发布、简历筛选及人才搜寻，完成面试接待工作； 2. 主动挖掘候选人资源，甄选合适人选，评估其基本条件，并通过多种渠道高效满足公司用人需要； 3. 统筹安排日常面试流程，跟进接待环节，及时反馈结果，协助推进offer沟通与确认； 4. 负责月度及年度招聘数据整理、报表编制，开展招聘成效分析并追踪落地成果； 职位要求： 1. 学信网可查的统招本科及以上学历； 2. 具备1年以上招聘相关工作经验，有IT外包领域招聘背景者优先； 3. 工作踏实负责，具备独立处理问题的能力； 4. 擅长人际交往，性格积极外向，沟通顺畅，应变能力突出； 5. 具备较强的工作热情，抗压性好，充满正向能量； 6. 认同乙方招聘模式，职业方向明确，愿意在招聘领域长期发展； 职业发展路径：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 【加入德科你获得的待遇】 1、薪资=底薪+绩效(月度+季度)+奖金， 2、上班时间09:00-12:00 14:00-18:00，周末双休； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（很正规）； 4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金 （当月15日前入职购买五险一金，社保按当地标准进行购买）； 5、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，红白事慰问（关怀员工&员工家人）； 6、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，没有做不到）； 7、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养； 8、优秀员工、优秀团队、年终奖、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。 9、按个人工作业绩每年多次调薪机会。 10、提供内部晋升及脱产培训的机会。

市场接单，报价，需要和客户沟通交期，然后反馈给厂内计划

揭阳市榕城区招一个会维修铝合金窗户的一个师傅附近朋友都可以做一天维修

本现在生产圆领、招熟练的缝车工多名、工价0.8元、平车工6名、货源充足、工资准时、. 地址：池尾山湖村委会。 电话：

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 [入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】[介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 [薪资待遇】 小时工、:30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月，另外全勤500元学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资 3:每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁，不限学历，不限经验。 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。 【福利待遇] 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选: 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:地址在江苏所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等) 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 原标题：《揭东区可乐厂320一天+新人奖5000！可日结+免费管吃住/长白班/五险一金/人走帐清》

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岗位招聘：行政岗 岗位职责 1. 统筹办公用品采购、入库、分发与管理，把控行政成本； 2. 组织策划公司团建、年会等员工活动，负责会议筹备与后勤保障； 3.  协助完成员工入职、离职等人事辅助工作，归档各类行政文档。 任职要求 1. 具备优秀的统筹协调能力和问题解决能力，抗压性强； 2. 熟悉办公软件操作，做事认真负责，有较强的执行力。 薪资：5000底薪+全勤+绩效7k-9k 我们提供： 节日福利 朝九晚六+双休（不定时聚餐，团建） 年轻化团队，氛围轻松无内卷 清晰的职业发展路径

岗位招聘：行政岗 岗位职责 1. 统筹办公用品采购、入库、分发与管理，把控行政成本； 2. 组织策划公司团建、年会等员工活动，负责会议筹备与后勤保障； 3.  协助完成员工入职、离职等人事辅助工作，归档各类行政文档。 任职要求 1. 具备优秀的统筹协调能力和问题解决能力，抗压性强； 2. 熟悉办公软件操作，做事认真负责，有较强的执行力。 薪资：底薪5500+全勤+绩效7k-9k 我们提供： 节日福利 朝九晚六+双休（不定时聚餐，团建） 年轻化团队，氛围轻松无内卷 清晰的职业发展路径

恒基物业宝安江南城】｜事务助理｜负责客户服务（收费、接待）、行政文秘工作；大专以上学历，熟悉常用办公软件，有物业相关工作经验优先；薪资面议，保安员1名，年龄18-55岁，持国考中级消防证优先，能吃苦耐劳，工资3600元/月，包食宿，一经录用，享受公司规定的社保，月休4天，带薪年假，节假日福利｜若干｜面议｜宝安江南城｜

岗位职责: 1. 协助推进日常业务运作，保障工作流程顺畅高效 2. 与团队成员密切配合，落实上级安排的各项工作任务 3. 参与部门项目执行，提供必要支持并及时反馈进展 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成指派任务 2. 具有团队协作意识，可快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，能够持续优化工作方式与效率

【岗位职责】 1、前台形象与接待管理： 作为公司形象窗口，负责日常访客接待、电话咨询与转接；管理快递收发、月度费用结算及门禁系统，确保前台区域秩序井然。 2、会务及活动保障： 负责公司内部会议、宴请及各类员工活动的全程接待与后勤服务，负责活动物资的统筹管理，并按要求进行费用的请款、报销与结算，保障活动高效顺畅开展。 3、行政综合事务： 负责办公环境的日常维护与管理，监督办公环境整洁；执行办公用品的采购、盘点及领用管理；高效完成上级交办的其他临时性行政工作。 【任职要求】 1、学历与经验：大专及以上学历，有前台、行政或相关工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生 2、 职业形象：身高163cm以上，需化淡妆，形象气质佳，待人接物大方得体，具备良好的服务意识 3、技能要求：熟练使用Office办公软件（特别是Excel），具备基础数据处理能力 4、综合素质：灵活敏捷、认真细致、有责任心，具备良好的沟通表达能力和亲和力 注意： 1、需全程协助商务宴请接待，无需喝酒，会有晚上加班，会安排调休。

1.细心耐心、沟通良好、责任心强，能稳定长期工作。 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力。 3. 工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力。 4. 有1年以上文员/行政/内勤相关工作经验优先，应届生亦可。 5. 做事踏实稳重，服从管理，具备较强的执行力与团队协作意识。

工作内容： 1、负责医院物资管理，对接院内各科室物料申领，通过电脑系统完成入库、出库及盘点操作。 2、做好仓库内医用物资的日常整理，确保物品摆放整齐有序。 3、按时完成库存相关数据的统计与报表编制。 4、完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、熟练掌握电脑操作；具备高中或大专及以上学历； 2、有口腔医疗机构工作经验者可优先录用； 3、年龄******之间 工作地点：揭阳榕城区东山、潮州市潮安区 工作时间：08.30-12.00 13.30-18.00 员工福利： 提供免费午餐

招聘岗位：资深人事专员（主管）（hrbp) 岗位职责： 1. 全面负责招聘流程的统筹管理，涵盖岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，尤其聚焦中高端职位的人才引进。 2. 主导员工关系事务，妥善处理各类劳动纠纷，健全员工沟通体系，增强员工归属感与团队稳定性。 3. 持续优化并推动人力资源制度与操作流程落地，保障执行合规且运作高效。 4. 协助推进组织发展项目，包括人才评估、绩效管理体系改进等相关工作。 5. 配合完成上级安排的其他人力资源专项任务。 任职要求： 1. 大专或本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上大中型企业人力资源岗位工作经验，有互联网、科技或快消行业背景者更佳。 3. 熟练掌握招聘模块，了解劳动法及相关政策法规，具备独立应对员工关系复杂情况的能力。 4. 具备出色的沟通协调、组织策划与问题解决能力，能适应一定的工作强度。 上班时间：9.00-17.30 薪资待遇： 【试用期】1个月，无责底薪4K-4.5k+餐补300 【薪资】底薪5k-7k，餐补300租房者补贴300+其他福利 后续根据工作能力逐步提薪

工作内容 负责配合完成货物打包，执行出入库操作，以及货物的搬运与装卸 底薪 4000 （超出35车部分，按100元/人/车计提） 提供午餐 上午8点开始工作 （中午12点至13:30为午休时间） 下午7点结束工作

岗位职责: 1. 统筹景区人力资源的规划与调配，保障人力配置的科学性与高效性。 2. 推进员工培训工作的实施，强化员工专业技能与团队协同水平。 3. 优化并健全人力资源管理体系，提升管理工作的规范性与执行效能。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门及同事顺畅协作。 2. 具备较强的统筹协调能力与应变处理能力，可妥善应对突发状况并作出有效决策。 3. 具备持续学习意愿与自我推动力，能够主动提升专业素养与管理水平。

岗位职责： ①负责场地内各岗位（操作岗、文职岗、经理岗）的招聘执行与推进工作； ②负责员工入离职流程办理、离职面谈开展及月度考勤管理的跟进落实； ③对接员工关系相关事务，包括组织员工座谈、处理员工诉求、跟进奖惩结果等； ④组织薪酬数据公示工作，回收薪酬签收表，并解答基础性薪资问题； ⑤配合省区人资部门完成其他人力资源相关工作的对接与实施； 任职要求： 1、具备1年以上物流行业招聘工作经验，熟练掌握招聘系统的操作应用； 2、人力资源管理专业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，具有较强的敬业意识与职业操守； 4、性格耐心细致，能及时响应并妥善处理突发情况； 5、负责公司各项政策、标准及要求的传达宣导与落地执行。

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底薪800加提成

岗位职责: 1. 按照公司各部门用人需求开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3. 处理日常人事事务，如员工沟通协调、组织团队活动等。 4. 负责考勤数据统计与奖惩制度的落实执行。 5. 维护并更新人事档案信息，确保数据准确完整。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能有效推动员工交流与团队凝聚力建设。 2. 熟悉人才市场动态，能结合企业实际需求完成招聘任务。 3. 有较强的组织协调能力与责任意识，可妥善处理员工入离调转等事务。 4. 掌握基本的数据管理技能，能够规范记录并管理员工人事相关信息。

岗位职责： 1、制定并落实人力资源战略规划与行动方案，助力企业实现经营目标； 2、牵头编制、修订及优化人力资源管理制度与业务流程； 3、全面负责人事管理日常工作，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等模块； 4、组织完成各职能部门岗位职责的梳理与职位说明书的编写； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向公司汇报； 6、结合行业趋势与企业发展需求，参与设计并推动薪酬体系、激励机制的落地实施； 7、监督各部门绩效评估执行过程，持续优化绩效管理体系； 8、推进公司核心价值观与企业文化建设，提升组织凝聚力； 9、统筹规划企业人力资源整体发展战略； 10、负责本部门日常运营事务，协助开展人员考核、激励机制建设及部门预算管控等工作，完成上级交办的其他任务。 要求： 持有人力资源管理师证书或职称者优先；全日制大专及以上学历，管理类相关专业； 1、具备2年以上人力资源或管理类相关工作经验，其中3年以上人力资源经理岗位经验； 2、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与实操经验； 3、熟悉人力资源各职能模块，能够统筹指导各模块工作的开展； 4、具备战略性思维与全局观，善于整合资源与团队协作； 5、具备较强的复杂问题处理能力与沟通协调能力，执行力与计划性突出； 6、拥有良好的领导力、团队激励能力与组织协调能力，责任心强，富有敬业精神。

底薪4000剩下提成多劳多得