岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求洞察与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售进展、客户转化情况，识别问题并制定改进措施，不断优化业务流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得优异业绩的记录。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：按贡献兑现回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出业绩表现。 合伙人/门店总监激励：达成卓越目标者，可晋升为合伙人，享有更高比例分成、利润共享或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（收入增长与团队业绩及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。欢迎加入世界500强企业，是国内养老头部企业，全球排名第三。 工作时间: 早上8:30-下午17:30，周未双休，不出差，法定节假日休; 公司提倡财富和健康共存;工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。 薪资待遇: 1、薪资范围:15000元-40000元/月; 2、底薪:10000元/16000元/40000元/月; 3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续 服务奖+管理奖; 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障; 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等; 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应; 7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 岗位职责: 1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单; 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发; 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发 任职要求: 1、年龄:25-50周岁; 2、学历:本科、学信网可查;优秀者可放宽至大专学历 3.无征信不良。

岗位职责： 1、掌握各类装饰材料特性及施工工艺流程； 2、带领团队开展工作，深入挖掘客户需求，配合设计师运用专业谈单能力推动项目签约，达成团队业绩目标； 3、开展案例与客户来源分析，主导项目交底及后续跟进，提升签单转化率； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备装修设计或销售行业经验者优先； 2、具备优秀的组织管理与团队引领能力； 3、沟通协调能力强，善于谈判，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 4、目标意识清晰，掌握系统化的销售方法与技巧； 福利待遇： 1.薪酬结构为底薪+高额提成+绩效奖金（含月度、年度奖励），激励高业绩产出； 2.中高层管理岗位主要从基层员工中选拔晋升，公司重视内部人才培养与发展通道； 3.每月设立团队奖项评比，获奖成员可享丰厚现金激励； 4.定期举办多样化团队建设活动，包括聚餐、K歌、旅游、户外登山等； 5.享有国家规定节假日及带薪年休假，春节享受15天带薪长假； 公司介绍 【佳美域】是一家专注住宅与空间装饰的深圳本土企业，集设计与施工服务为一体，致力于打造高品质家装体验。以卓越设计理念、精湛施工技术、完善服务体系赢得客户口碑。业务覆盖龙岗、南山、龙华区域，现诚邀英才加入。

岗位职责：1.仓库规划与管理 2库存控制 3货物收发与存储 4安全与合规管理等 有玻璃厂仓库经验或仓库主管经理优先 有驾驶证，叉车证或会用航吊机优先

在大厂做过厂长，懂陶瓷封装！

需要闲鱼等直发文 粉丝量不限 每编5-10 现结

优秀的你既然点进来了，不妨耐心看完，一次选择或许真的能改变你的人生轨迹！ 在我们的事业平台上，想要取得理想的结果与收入，关键在于踏实努力、主动学习、积极配合。我们团队的销冠入职7个月便全款购入保时捷卡宴；公司董事长96年出生，驾驶保时捷911；员工中奔驰、宝马随处可见；（欢迎实地参观，亲眼见证真实成果） 如果你对此持怀疑态度，认为超出认知范畴，那可能说明时机未到，毕竟选择远大于盲目努力！（在深圳，从来不缺勤奋的人） 一、关于我们公司 优仙集团成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康产品及各类科技美容、养生仪器的研发、生产、销售、商业模式构建、市场拓展与售后落地执行于一体的全链条闭环式集团企业； 目前在全国设有6大运营中心，15家商务子公司（深圳为首站分公司），并拥有2家自主生产研发工厂； 集团现有员工1800+人，其中商务开发团队超800人； 二、我们从事什么项目？ 优仙集团联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床测试，推出“眼部抗衰大师”黑科技创新仪器（已获30余项专利技术）； 我们的市场优势： 「一线明星温碧霞代言」 「CCTV品牌中国栏目推广」 「中国人保承保1000万元」 「国家认证3A级诚信企业」 当前主推【独家眼部抗衰】项目（含专用仪器+配套产品） 你可能还不了解这个领域——30岁以上人群普遍面临明显的眼部衰老问题，传统解决方案仅限于【手术切眉】。而我们突破行业局限，真正做到不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期，即可改善眼部乃至面部衰老状况。 “眼部抗衰大师”原理更科学、成本更低、效果更显著，精准填补市场空白，必将成为未来3-5年美业发展的引领力量！ 【行业机遇】 90年代抓住股票，2000年后赶上房产，2019年前玩转抖音，都成就了一批先行者。站在时代的风口，机会从不缺席。 如今，全国数亿人长期面临眼部衰老困扰，却始终没有一家企业能够提供非侵入式解决方案。 优仙“眼部抗衰大师”依托电磁仿生核心技术，打破美业30多年的技术僵局，未来1-5年内将迅速覆盖国内百万级美业门店。 该项目自2022年5月面市，尚处发展初期，正处于快速扩张阶段，机会窗口巨大！ 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院超300万家，且每日新增开业门店超5000家；（美业为朝阳产业，市场空间广阔） 【工作内容】 通过公司提供的客户资源（美业老板联系方式），以电话或微信方式介绍我们的抗衰项目，推动美容院老板达成合作，协助其启动爆卡引流与业绩变现。 我们采用结果导向模式：先帮助美容院做出实际成效，再推进深度合作，全程无需老板预先采购设备、产品或缴纳加盟费用，零风险介入。 我们先帮老板创造价值，消费者认可后自然愿意合作，实现双方共赢、持续发展。 【薪资待遇】 1、收入结构：入职后每成交一单，提成3000-40000元（24小时内发放），新人首月最高达成15单！销冠历史记录单月30单，收入达20万； 2、商务部现有1000多名在职人员，入职满六个月者，平均综合月薪超23000元；工作流程清晰，开单成交难度低； 3、自2022年5月项目启动以来，表现优异的同事已实现：月入10万+、月入20万+（均可查证）； 4、混着干年薪30万，努力干年薪50万，拼命干年薪300万以上！ 5、事实可验证，数据经得起考察。平台优势明显，销售人员凭借高提成机制，在这里轻松获得远超同行的收入。欢迎实地走访核实。（依靠业绩拿提成，月入十万的新员工在公司极为常见） 6、好平台+好态度+好执行力=好回报！ 【岗位要求】 1、不限学历，不限经验，年龄24-36岁（特别优秀者可放宽至40岁左右）； 2、具备美业资源或曾为各行业销售冠军者优先录用，并重点培养； 3、追求安稳、不愿投入或三天打鱼两天晒网者勿扰，只招渴望赚钱、愿拼敢闯的人！ 【工作时间】 1、上午09:30-下午18:30 2、做六休一，周日固定休息【加班自愿，管理人性化】 【我们提供的支持】 1、岗前培训：入职即享标准化培训课程与SOP操作流程，总监及销冠将一对一指导新人； 2、客户资源：公司统一提供全国范围精准客户数据，你只需专注前端沟通与开发； 3、收入天花板：在优仙平台，双轨发展路径清晰—— 一：专注个人业绩，销冠月收入可达8-20万； 二：组建团队，享受伯乐奖+管理奖金，优秀团队长（总监级）平均月薪20万；（目前最强团队长带领200人团队，月收入达60万） 4、行业门槛低：大多数同事此前并无相关经验，大家同一起跑线，不拼背景、不靠人脉，全凭努力说话。约10%新人入职三个月内实现月薪5-8万以上（可查证） 【预约面试】 1、请提前一小时以上电话联系预约，工作时段：09:00-12:00｜13:30-18:00 2、有意求职者，请先投递简历，并认真阅读上述内容三遍，随后直接通过电话/微信预约面试时间，确保高效对接 优仙（深圳）营销策划有限公司不需要融资

职位要求： 1、负责媒体资源的销售。 2、及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求。 3、掌握客户需求，策划和完善广告销售方案，维护客户关系。 4、快速精准的开拓客户渠道，促成销售业绩达成。 5、确保广告的及时投放及问题反馈、资源的合理利用与开发，保证客户满意度。 6、收集整理客户及市场信息，竞品的市场动态，协助公司制定对应市场策略。 7、协作团队项目及项目合作，配合进行招商推广工作。 任职要求： 1、大专以上学历，广告、市场营销相关专业优先，形象气质佳。 2、5年以上机场、户外广告销售经验，并有稳定的客户资源。 3、沟通及表达能力佳，逻辑性强，不惧压力，具备团队管理能力。 4、具备敏锐的市场前瞻性，掌握优秀的客户提案能力。 5、具备良好的销售技巧与谈判能力，能独立进行营销策划。

天九共享集团招商总监职位招聘描述 天九共享集团作为享誉中外的独角兽企业加速器，基于百万企业家大数据的全球企业赋能平台，为创新企业提供加速服务，并为企业家健康生活提供综合解决方案。集团业务覆盖全球40多个城市，拥有100多家公司，正持续加速超300家创新企业成长。现针对高端销售岗位（如KA大客户经理、销售总监、电话销售精英等）展开人才招募，具体岗位信息如下： 一、岗位职责 客户开发与维护： 深入挖掘目标市场中的企业家及高净值人群资源，通过电话沟通、实地拜访、行业峰会等多种方式建立有效联系。 精准把握客户投资合作意向与实际需求，结合专业话术与行业理解，推动集团优质项目（如股权投资、联营合作、大健康产品等）的推介与落地成交。 邀请客户参与线上线下产品发布会（如独角兽合作洽谈会），协助完成商务谈判并促成签约，打造可持续发展的客户关系体系。 为自有或合作项目寻找战略合作伙伴，推进项目方与投资人之间的对接与协作；与独角兽项目核心决策层（董事长、CEO等高管）协同配合，共同推进客户合作进程。 公司提供部分初始客户资源。网科集团与数科集团全面支持销售团队工作，配备专属营销宣传物料、AI外呼系统自动拨打电话，以及智能机器人辅助微信、短信跟进客户，待客户产生反馈后由人工深度介入。 团队管理与目标达成（适用于管理岗）： 带领团队完成月度、季度及年度销售指标，监督日常作业流程并组织培训提升整体战斗力。 统筹协调公司线上线下的各类资源，助力客户顺利实现项目落地，保障公司利益最大化。 市场与资源整合： 搭建并完善客户资源数据库，维护现有销售渠道，积极拓展与行业协会、头部企业、投资机构的战略合作关系。 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 教育背景与年龄： 大专及以上学历（学信网可查），优秀者或资源丰富者条件可适当放宽；普遍要求******，特别优秀者年龄可放宽至40岁。 经验与资源： 具备1年以上大客户销售、豪宅销售、家族办公室、信托、投资顾问或财富管理相关工作经验，有成功服务企业家及高净值客户案例者优先。 拥有一定高端客户资源基础，具备独立法人身份的企业主资源或行业人脉者更受青睐（如金融、企业管理培训、财税服务、商会协会等领域背景）。 核心能力： 具备出色的沟通表达、人际交往和商务谈判能力，能够快速赢得客户信任。 目标导向明确，执行力强，抗压能力佳，勤奋踏实，善于洞察客户需求变化。 其他要求： 形象端正、气质良好、亲和力强，学习能力强，对销售事业抱有高度热情。 三、薪资待遇 薪酬结构：每月收入=基础工资+高额提成+多元福利 基础工资由无责任底薪与业绩挂钩的浮动薪资组成，浮动部分依据上月业绩核算，目前最高可达25万，上不封顶，整体基础工资集中在2万-5万元区间。 高额提成按成交总额的5%–12.5%计算，单笔交易金额通常达百万元以上，重大项目可突破亿元级别。 福利体系： 基础福利：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假（16.5–17天）、总部免费三餐（地方公司提供餐补）、年度健康体检、生日活动及礼品、节日福利定期发放，另有孝心奖励赠予父母，特别奖项惠及配偶。 特色福利： 终身员工关怀计划丰富！包含父母孝心津贴、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销、培训费全额支持等。 另设结婚红包、生育贺礼、丧亲慰问金、重大疾病住院关怀金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、中医问诊服务、工会救助、补充健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约交友会、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项专属福利。 额外激励：员工旅游、海外专机游大奖、台球厅、健身房、瑜伽室等休闲设施齐全。每月设立500万元创新奖金池，另设推荐奖励、大病慰问金等20余项贴心关怀机制。 收入参考（2024年全集团数据）： 1、年收入超100万元员工占比超22% 2、年收入超50万元员工占比达45%以上 3、年收入超30万元员工比例约为79% 销售岗位平均年收入为57万元，表现优异者年收入超百万元，顶尖人才税前年收入可达千万元级别。 四、职业发展 晋升机制： 每季度开放一次晋升通道，晋升路径清晰：营销专员→主管→经理→总监→总经理→总裁→董事局成员。 制度完善，晋升以业绩为核心标准，无需复杂人际关系，达标即升，无职级天花板限制。2023年共有52位总裁、178位总经理从内部提拔产生。 公平透明的成长通道，助你告别打工思维，迈向事业合伙人阶段！ 培训支持： 提供带薪入职培训，内容涵盖销售技巧、客户关系管理等方面，帮助新人打破障碍，快速融入团队，实现自我突破。 五、工作地点与时间 工作地址：集团南部大区总部位于广州市珠江新城高德置地·春广场（众多世界500强企业入驻该写字楼，如安永等） 上班时间：8:30–18:00 六、集团优势 平台实力：获国家工信部认定为“国家中小企业公共服务示范平台”，荣获中国经济十大创新企业、中国五星级企业公民等多项荣誉。截至2025年8月，平台注册实名企业家已突破600万名。 德勤会计师事务所审计数据显示，天九控股集团2024年净利润达17.4亿元，盈利能力远超多数上市公司。 管理团队： 三位世界500强企业——英特尔、苹果公司、英伟达前全球副总裁戈峻担任集团共同主席兼董事长。 共同主席还包括比利时前首相伊夫·莱特姆、奥地利前总理维尔纳·法伊曼、哥斯达黎加前总统何塞·玛丽亚·菲格雷斯等国际政要。 2025年8月，香港财政司前司长曾俊华正式加入国内子公司天九企服，出任非执行董事。曾俊华自1982年起任职香港政府，履职长达35年，曾任香港驻伦敦经贸办事处处长、海关关长、规划地政局局长、工商及科技局局长、特首办主任等要职。 共同主席阵容还包括西藏首富才旺扎西（全国人大副委员长热地侄子，出自西藏名门望族）、知名企业家孙太利、乔振杰、刘殿亮、崔连云、李国龙、岑家德等。 集团股东汇集各地首富、人大代表、政协委员、福布斯榜单富豪等全国范围内的杰出企业家。 业务资源： 聚焦人工智能、大数据、物联网等前沿领域，已加速孵化超300家创新企业，持续输出高质量项目资源。 七、天九共享集团致力于为销售精英搭建高回报、高成长的发展平台，诚邀敢于挑战高薪、追求事业跃迁的人才加入，携手共创辉煌未来！ 入职保障承诺（100%兑现）： 一、入职当月与员工直接签订正式劳动合同。 二、入职当月15日前完成社保（含五险一金）缴纳。 八、2024年全集团项目合作总成交额接近100亿元，每年孵化约100个独角兽级商业机会，项目成功率持续攀升，目前已超过90%。单个项目成交金额普遍在100万至5000万元之间，个别项目突破亿元大关，其中200万元左右成交较为常见。 当前重点合作项目（部分列举）： 【一】《梯影传媒》百度、腾讯联合投资，专注写字楼电梯投影媒体。 【二】《迪瓜租机》上市公司旗下品牌，服务于3亿年轻群体的手机租赁平台。 【三】《知服科技》AI驱动服装定制，由上市企业智能工厂生产发货。 【四】《慧换电》建设换电站，让200台出租车为您创收，按行驶里程计费。 【五】《元大中医》传承170年历史的老牌中医医保门店，稳步扩张中。 【六】《宾果智能》获八大资本加持，绑定校园场景的学生AI教育平台。 【七】《瑞索数科》为中烟、比亚迪提供专业大数据分析服务。 【八】《AI云印侠》24小时无人值守的AI智能打印店，全天候创收。 【九】《超翔新能源》国家高新技术企业，专注新能源充电整体解决方案。 【十】《漂亮妈妈》深耕产后修复领域20年，全国连锁门店达300家。 【十一】《酷卖科技》央行备案数字红包平台，为3500万商户引流赋能。 【十二】《来洗智能洗车》与中石化、中石油、中海油合作的无人智能洗车设备。 【十三】《和气聚力》雷军投资，面向教师群体的AI作文教学系统。 【十四】《赛尔生物》掌握国家发明专利、获国际认证的防癌疫苗项目。 【十五】《股权组合包》一笔投资即可持有10家准上市公司原始股，单一上市即可回本，多家上市有望获得数倍乃至数十倍回报。

岗位职责： 技术管理与督导 1、主导内衣版型研发（以贴合型、无痕内衣为核心），融合人体工学原理进行结构优化，保障产品穿着舒适性与市场适配度； 2、审定团队纸样设计成果，监督从创意设计到批量生产的工艺落地，攻克关键技术难题（如无缝粘合、高弹性面料适配等）； 3、搭建标准化版型数据库，制定技术执行标准，减少生产过程中的返工损耗。 团队管理 1、统筹团队运作，合理分配工作任务并指导成员提升专业技能，组织新工艺相关培训； 2、梳理并优化版房作业流程，联动设计、生产、品质等部门，确保开发进度匹配品牌运营节奏。 生产协同与成本控制 1、协同生产端完成样衣确认，通过版型调整实现面料利用率提升与成本节约； 2、跟踪大货生产情况，识别潜在问题并提供技术支持，保障量产稳定性。 市场与技术结合 1、收集市场动态及用户反馈，驱动版型迭代升级（聚焦运动内衣、塑身类等功能性品类）； 2、推进数字化技术应用（如3D打版系统），提高团队整体工作效率。 任职要求： 1、具备8年以上内衣领域版师工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉潮汕地区内衣产业配套及工艺体系； 2、精通贴合类内衣制版（涵盖无钢圈、一片式、无缝工艺等），了解莱卡、莫代尔等高弹面料的性能特点； 3、熟练操作富怡、ET、CLO3D等打版软件，具有基础英语识图能力（用于外贸订单沟通）；

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岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化销售流程，提升跨部门协作效率与项目落地效果 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，业绩表现突出 3.熟悉销售全流程管理，具备优秀的市场分析与商务谈判能力 4.具备较强的领导力与沟通协调能力，能承受高强度工作压力 5.有行业资源或大型项目销售经验者优先考虑

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

岗位名称：打杂工人； 岗位要求：年龄2050岁；有责任心；懂打字； 薪资待遇：每小时16元；工作时间：下午1点至6点；招工人数：长期工1名（备注应聘职位）。

揭阳市榕城区寻找短期顶班师傅，除夕至初三共四天的日薪为三百元，其余天数每日薪酬为二百元，无花式要求，要求出品稳定，有意者可联系详细咨询，地点广东揭阳。

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一、岗位职责 1.负责部分老客户的日常维护，包括接单、跟进、发货安排及对账等工作； 2.熟悉业务（门吸产品）后可自主拓展新客户资源，享受相应提成奖励； 3.配合完成样品领取、寄送及报价单制作等事务性工作； 4.负责车间员工日常工资记录，并按月汇总核算； 5.定期巡查车间工人作业情况并做好相关记录； 6.负责半成品、配件、包装材料等物资的出入库管理，完成数据统计并与供应商核对账目； 7.完成上级交办的其他临时任务。 二、任职要求 1.工作态度积极，具备进取意识； 2.意志坚定，能承受工作压力，适应性强； 3.具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 4.性格外向，乐观开朗，富有亲和力； 5.办事细致认真，具备问题发现与反馈能力； 6.团队协作意识强，愿意接受他人建议与指导； 7.熟练操作电脑办公软件，如Word、Excel等； 8.学历要求中专或高中及以上，需有工作经验；大专或本科毕业生可放宽至应届生（无经验者亦可）。 三、上班时间 8:30-12:0013:30-18:30 如遇特殊情况需加班，加班时长另计加班费，日常基本无需加班。 四、待遇 1.月收入由基本工资3500元+提成构成（老客户跟单绩效奖金超1000元/月，综合到手收入4500元以上）； 2.设有全勤奖、工龄奖； 3.工作环境整洁舒适，公司提供免费工作餐； 有意者请直接电话联系或添加微信咨询！非诚勿扰

工作内容 1.负责车间生产运营的管理工作，涵盖生产计划编制、生产进度监控及产品质量把控等环节； 2.组织协调车间各职能单元之间的协作，保障生产流程高效顺畅运行； 3.快速响应并处理生产过程中出现的各类异常情况，制定可行对策并推动落实。 任职要求 1.具备良好的体能条件，能胜任长时间站立作业及相关操作任务； 2.工作踏实勤恳，具备较强的抗压能力和执行力； 3.具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能够有效推动跨部门协同作业。 岗位职责：负责后道加工玻璃车间的管理，包括磨边玻璃、斜边玻璃、印刷玻璃等后工序车间的统筹运作