岗位职责 1.负责公司产品在销售全流程中的售前支持与售后跟进工作； 2.维护与经销商的良好合作关系，提升客户满意度； 3.参与工程项目相关信息的整理与跟进。 任职要求 1.性别不限，需自行配备交通工具； 2.具备三年以上大宗类产品或定制化产品销售工作经验。 岗位福利 1.保底薪资4000-5000元+交通补贴+销售提成+达标奖金 2.定期开展带薪专业培训 3.公司不定期安排下午茶、聚餐等团队建设活动 上班地点 江门市蓬江区胜利路152号珠西创谷2栋415室

一、岗位职责 负责生猪及边猪的批发业务，统筹管理辖区内猪肉专卖店、商超品牌专柜的零售运营。 二、职位要求 1、年龄25-30岁，大专及以上学历，持有C1驾驶证。 2、踏实肯干，具备较强的创业意愿和进取心。 3、有生猪或边猪批发、生鲜产品零售从业经历者优先考虑。 三、薪资福利 1、薪酬结构：底薪+提成+股份分红，综合年收入12万元以上。 2、缴纳社会保险，享受节日慰问等员工福利。 四、工作地点 广州、江门、佛山

混凝土预制件销售

招聘营销主任两名 薪资待遇:工资上不封顶，（底薪+带客提成+帮带提成+充卡提成+上钟提成） (保底两个月元)月休4天、包吃包住

砂石破碎厂，负责销售1-2，1-3，05，机制砂，水稳等，底薪+提成，多卖多赚，有从事过相关行业的优先，带客户订单的更好，可包吃包住，上班时间无要求，有订单即可。

一、工作内容 1、全职担任我司树字MES系统平台的区域负责人； 2、承接公司分配的客户询盘资源，进行邀约及实地拜访，推动成交转化； 3、上门与客户沟通，介绍MES产品并开展现场调研，量身定制解决方案； 4、指导客户熟练使用MES系统，协助完成系统上线； 5、持续服务已合作客户，提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，目前月收入达万元以上； 2、具备3年以上软件销售或实施经验，有MES或生产管理相关背景者优先； 3、年龄27至40岁，条件特别优秀者可适当放宽，性别不限； 4、须持有驾照，有自有车辆者优先考虑； 5、具备出色的沟通协调能力，擅长与制造企业负责人对接交流； 6、富有挑战意识和创业心态。 三、福利待遇： 1、收入：由MES系统差价及上线辅导费用构成，月薪30K起，收益无上限； 2、学习支持：通过面试后，可在深圳总部接受短期集中培训，提供办公场地及宿舍床位，后续长期在线学习，配备导师全程带教； 3、商机支持：每月稳定提供约30个精准客户线索； 4、供货政策：享受底价供货，供应量无限制，毛利率约为成交价的50%； 5、内容支持：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、物料支持：配备完整的销售工具包、行业案例集、宣传视频库、产品手册、智能硬件样机、客户试用账号及OPS在线运营平台权限； 7、资源保障：提供样板工厂参观接待、后台技术支撑、导师陪跑服务及专业技术指导。 岗位优势： 标准化MES产品，处于高增长赛道，市场需求强劲，无需前期投入，可实现本地化创业，自主经营。 产品优势：成熟标品MES系统，历经9年迭代，经超2000家客户验证，国内唯一软硬件一体化方案，不限用户与模块数量，按工作中心计费，价格透明，成单率高，交付便捷，利润空间大，业内无直接竞争。公司提供系统化培训、充足商机、底价供货、公开高效的内部创客机制及全流程业务陪跑支持。 已服务客户：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超过1000家中小企业用户，主要集中在离散制造领域，年产值5千万至10亿之间，覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

招聘营销主任． 薪资待遇:工资5️⃣0️⃣0️⃣0️⃣上不封顶，（底薪+带客提成+帮带提成+充卡提成+上钟提成） (保底两个月5️⃣0️⃣0️⃣0️⃣元)月休4天、包吃包住

招聘营销主任两名 薪资待遇:工资上不封顶，（底薪+带客提成+帮带提成+充卡提成+上钟提成） (保底两个月元)月休4天、包吃包住

岗位职责： 1.完成公司下达的业绩目标； 2.开展客户开发与维护工作，提升客户满意度和合作粘性； 3.定期分析市场动态与销售数据，提出优化建议并推动落地； 4.配合上级完成跨部门协作，及时反馈问题并协调解决； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队领导意识； 2.工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力；

岗位职责: 1. 制定并实施销售方案，推动市场业绩持续增长； 2. 开展市场调研工作，掌握行业动态与发展趋势； 3. 拓展并维护客户关系，保障客户服务质量与满意度； 4. 策划及执行各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 5. 统筹调配内部资源，确保销售任务高效达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与商务谈判技巧； 2. 拥有较强的组织协调能力及团队协作意识； 3. 具备扎实的客户服务理念，能妥善应对客户咨询与需求； 4. 热爱销售事业，始终保持积极进取的工作态度。

鹤山市卓恒家具制品有限公司招聘餐椅车位熟手2名 工作地址：鹤山市镇大道北6号之三(原梵本家具)温馨提醒：应聘过程中请勿缴纳任何保证金、押金等，谨防咋骗！

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鹤山市卓恒家具制品有限公司招聘打磨抛光QC1名 工作地址：鹤山市镇大道北6号之三(原梵本家具)温馨提醒：应聘过程中请勿缴纳任何保证金、押金等，谨防咋骗！

鹤山市卓恒家具制品有限公司招聘喷漆工1名 工作地址：鹤山市镇大道北6号之三(原梵本家具)温馨提醒：应聘过程中请勿缴纳任何保证金、押金等，谨防咋骗！

鹤山市卓恒家具制品有限公司招聘打磨抛光QC1名 工作地址：鹤山市镇大道北6号之三(原梵本家具)温馨提醒：应聘过程中请勿缴纳任何保证金、押金等，谨防咋骗！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

大量招聘  人事管理，人事专员，现场储备管理，客户经理，营销经理，服务员，高薪待遇！ 凡介绍朋友上班，一经录用，都有丰厚奖金提成！下感谢。联系☎：

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门，提升客户满意度与复购率 5.负责销售数据统计、分析与定期汇报，为管理决策提供支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有团队管理经验者优先 2.沟通表达能力强，具备优秀的谈判能力与客户影响力 3.目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱销售事业，愿与企业长期共同发展

招聘： 业务经理若干名 生产计划一名 质检一名 会计一名（会计证） 要求：有行业经验者优先 电话： 地址：沛县国彪电动车

【嘉青源 文化中餐厅&酒公馆】 招聘岗位如下: 【服务管家】2名【3400—4000/月】 、  喜欢照顾他人、有我乐意的服务态度 和服务意识 2.身高1.58以上、年龄20—40岁、从事过服务行业者优先 【餐饮，酒类销售经理】2名【5000底薪+提成无上限】 1.要求：形象气质佳、亲具备一定的沟通、亲和力强 且有销售经验1年以上～有餐饮销售经验者优先 欢迎优秀的你们加入我们的团队。 ☎招聘热线 罗经理： 地址:浏阳市天马路218号（嘉青源）

1、协助决策层制定公司发展战略，负责所辖职能领域的短期与长期决策规划，对公司中长期目标的实现发挥关键作用； 2、参与公司整体销售目标的制定，并依据部门承接的业绩指标，合理分解销售人员的任务目标，确保团队目标顺利达成； 3、主导公司业务拓展及销售运营工作，具备将战略规划高效转化为实际成果的执行能力； 4、围绕部门业绩目标，制定销售策略、运作模式、费用预算以及人员培训与激励方案，并组织落实具体销售计划； 5、统筹销售团队的培训与管理，优化部门内部工作流程，推动跨部门协作机制的有效衔接； 6、评估新旧分销体系或销售渠道的市场前景、销售表现与成本投入，进行盈亏测算与效益分析； 7、持续收集并研判市场动态，参与产品推广、销售策略、定价机制等相关决策的研讨与落地实施； 8、定期组织部门例会及月度复盘会议，及时反馈员工工作问题，精准指导业务执行，提炼并推广优秀实践，提升团队专业水平； 9、参与设计团队成员绩效考核方案，监督执行过程，协助下属开展绩效改进，维护团队积极向上的工作氛围；

1. 结合公司业务战略，制定并实施契合本地市场需求的运营策略； 2. 统筹团队达成公司下达的KPI指标，合理拆解任务并推动执行，监控进展，动态优化策略，确保目标达成； 3. 主导新业务在所在城市的快速落地与规模化推广； 4. 持续跟踪区域行业政策变化，收集竞争对手市场动向、政策策略及销售表现，并及时整理反馈相关信息。 5. 负责团队日常管理与人才梯队搭建（团队规模20人），掌握下属工作状态，落实培训与辅导，提升团队整体业务水平与管理能力。 6. 主动协同各职能部门保持高效沟通，为团队争取资源支持，保障流程顺畅与执行效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备饿了么或美团相同岗位1年以上工作经验； 2. 具备优秀的团队组建及人才发展能力； 3. 熟悉本地生活服务领域，拥有O2O或互联网行业经验，对外卖、即时配送等业务有深入理解； 4. 具备系统化业务规划能力，出色的组织协调力，能迅速识别问题并制定解决方案，整合资源高效落地； 5. 有强烈的目标感，追求高收入回报；精力旺盛，能在高压环境下稳定输出，具备担当意识和开拓精神； 6. 工作时间灵活，富有使命感与创业热情，乐于迎接挑战，抗压能力强。 薪资范围 ：15000-30000 快速晋升通道 福利： 不定期团建、生日、节假日福利，五险。

招募法务市场人才 资源共享趋势蓝海商机 合伙人/业务经理/副业都要 井号工作地点：江门蓬江万达广场 联系人：冯小姐

【岗位职责】 开发优质企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略，提供覆盖员工全生命周期的健康、医疗与养老保障解决方案，建立并深化长期稳定的合作关系； 持续跟进并维护客户关系，为公司客户服务工作的顺利开展奠定坚实基础； 协同团队推进各项业务进展，助力完成公司整体业务目标。 【我们需要你】 具备大专及以上学历； 高度认同泰康的战略方向、业务模式及企业文化理念； 具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、抗压素质以及团队合作精神； 拥有本地国或大型优质民营企业客户资源者优先考虑； 具有保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户拓展经验者优先录用。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提成奖励、年终奖金 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期健康体检、节日关怀福利等

薪资7000-15000元/月 招聘要求： 1.年龄20～40周岁 2.学历高中（含）以上 3.有一年以上销售经验 4.有较强的适应能力，学习能力、沟通能力；善于沟通。 5有良好的团队合作意识，抗压能力强 6.吃苦耐劳，保持良好的工作积极性 7.能出差，自带车 工作地址：广东省江门市新会区银源路路22号 联系电话号码微信同号 联系人：郭小姐

【岗位职责】 作为项目团队成员，全程参与项目运作，逐步向项目经理方向发展与提升； 协助开展团队招聘、辅导与培训工作，支持机构专项培训及招聘职能模块的推进； 承担公司业务支持、组织发展、高端客户支持等相关事务性工作； 配合进行团队业务跟踪与督导，助力团队达成公司下达的各项任务目标。 【我们需要你】 具备本科或以上学历； 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 有一年及以上保险行业组训工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责 1. 负责公司产品在销售环节中的售前支持与售后跟进等相关事务； 2. 维护经销商客户关系，提升合作满意度； 3. 参与工程项目的信息跟进与协作支持。 任职要求 1. 性别不限，需自行配备交通工具； 2. 具备三年以上大宗商品或定制类产品的销售工作经验。 岗位福利 1. 保底薪资4500元+交通补贴+销售提成+业绩达标奖金 2. 定期开展带薪培训课程 3. 公司不定期安排下午茶、聚餐等团队建设活动 上班地点 江门市蓬江区胜利路152号珠西创谷2栋415室

非标静电粉末喷涂设备，售后安装，需有电工基础，能接受长期出差，善于沟通，有涂装设备安装经验的优先

1. 结合营业部战略目标与销售规划，制定切实可行的销售方案，并推动落地执行； 2. 组织并带领团队制定工作计划，统筹实施，确保团队业绩目标达成； 3. 负责团队成员的招聘选拔、日常指导及团队管理工作； 4. 监督和指导团队业务开展，提供专业培训与持续能力提升支持； 5. 推行并落实营销业务中各项风险合规及适当性管理相关制度与要求； 6. 执行上级交办的其他工作任务。

招聘销售经理 参与制定区域/业务线的销售战略、目标以及季度/年度销售计划。 ·将公司层面的销售目标，分解为团队及个人的可执行指标。 ·分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略。 2.团队建设与管理： ·招募、培训、激励和保留一支高绩效的销售团队。 ·建立团队销售流程、行为规范和绩效标准。 ·通过日常管理（如早会、周报）、陪访、案例复盘等方式，赋能团队成员成长。 3.业务开拓与关键客户管理： ·身先士卒，亲自带队攻克行业标杆客户或战略性大客户。 ·监督团队销售漏斗，管理从线索到回款的完整销售周期，确保业绩目标达成。 ·负责重点客户的关系维护与深度经营，提升客户生命周期价值。 4.跨部门协同： ·与市场部紧密合作，优化线索来源和质量，反馈市场声音。 ·与产品、技术团队协同，传递客户需求，推动产品迭代，并为团队提供弹药。 ·与客服/客户成功团队协作，确保客户顺利交付与续约。 5.数据分析与汇报： ·利用CRM系统（如Salesforce）监控关键销售指标（如转化率、客单价、销售周期等）。 ·定期向管理层提供准确的销售预测和业务分析报告。 --- 三、任职要求：我们理想的候选人画像 【硬性指标】 ·本科及以上学历，5年以上科技行业（如SaaS、软件、IT服务）销售经验。 ·至少2年销售团队管理或带队经验，有从0到1搭建团队经验者优先。 ·具备出色的销售业绩历史，能提供个人及团队过往达成目标的证明。 ·精通现代销售方法论和CRM工具，具备扎实的销售流程管理能力。 【核心能力】 ·领导力与影响力：能够激发团队斗志，树立威信，吸引和保留优秀人才。 ·战略思维与业务洞察：不局限于完成当期指标，能思考市场格局和长期战略。 ·教练与赋能能力：乐于并善于培养下属，能通过辅导快速提升团队战斗力。 ·复杂问题解决能力：能处理大型、复杂的商务谈判和客户危机。 ·卓越的沟通能力：能够清晰、有说服力地与内外部各层级人员沟通。 【个人特质】 ·结果导向，对胜利有极度渴望。 ·强大的责任心和主人翁意识。 ·成熟稳重，具备优秀的抗压能力和情绪管理能力。 ·学习能力强，能快速理解新技术和新产品。 --- 四、我们提供的薪酬与福利 我们提供业内极具竞争力的全面薪酬包，以激励和回报为我们创造巨大价值的领军人物。 ·薪酬结构：极具吸引力的“高固定+高浮动”模式 ·基本薪资：提供富有竞争力的高额底薪，尊重管理者的经验与价值。 ·绩效奖金：基于团队整体业绩完成情况的个人绩效奖金。 ·团队佣金提成：基于所管理团队总业绩的超额利润分享或管理提成。 ·年度奖金：与公司及部门年度目标挂钩的丰厚奖金。 ·全面福利包： ·五险一金、补充医疗保险、年度健康体检。 ·交通、通讯及餐饮补贴。 ·充足的带薪年假和团队建设经费。 ·股票期权/股权激励：对于核心管理层，我们愿意分享公司的长期增长红利。 ·非金钱激励： ·领导力赋能：参与公司中层管理者培训，获得向高管层学习的机会。 ·决策空间：在业务拓展和团队管理上享有高度的自主权。 ·职业通道：明确的晋升路径（销售主管→销售总监→销售副总裁）。