招聘营销主任两名 薪资待遇:工资上不封顶，（底薪+带客提成+帮带提成+充卡提成+上钟提成） (保底两个月元)月休4天、包吃包住

岗位职责 1.负责公司产品在销售环节中的售前支持与售后跟进等相关事务； 2.维护经销商客户关系，提升合作满意度； 3.参与工程项目的信息跟进与协作支持。 任职要求 1.性别不限，需自行配备交通工具； 2.具备三年以上大宗商品或定制类产品的销售工作经验。 岗位福利 1.保底薪资4500元+交通补贴+销售提成+业绩达标奖金 2.定期开展带薪培训课程 3.公司不定期安排下午茶、聚餐等团队建设活动 上班地点 江门市蓬江区胜利路152号珠西创谷2栋415室

招募法务市场人才 资源共享趋势蓝海商机 合伙人/业务经理/副业都要 井号工作地点：江门蓬江万达广场 联系人：冯小姐

【岗位职责】： 1.为客户沟通、提供专业的咨询与介绍，确保客户对内容和优势有充分理解； 2.维护和深化与客户的沟通，定期跟进客户需求，提供个性化服务； 3.参与制定销售策略和计划，达成销售目标; 4.协助团队成员完成销售任务，确保团队目标的实 现; 5.处理客户反馈和投诉，及时解决客户问题，提升客户满意度。 【任职要求】: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效与客户进行互动； 2.对自动化行业有热情，能够理解客户需求，提供专 业建议； 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握知识; 4.有责任心、主动性、积极性能够独立完成销售目标; 5.团队合作精神佳，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售任务。

岗位职责： 1、规划销售方案，带领团队达成企业既定的销售任务； 2、研判市场动向，指导团队优化销售策略，促进业绩增长； 3、把控销售环节，保障销售工作高效有序推进； 4、开展团队培训与培养，增强整体销售专业水平； 5、维系核心客户关系，挖掘潜在合作机会。 任职要求： 1、具有较强的组织协调能力及团队管理背景； 2、具备良好的表达能力和商务谈判技巧，能应对复杂销售场景； 3、对行业变化保持敏感度，可及时调整应对策略； 4、目标感强，善于激发团队积极性以实现业绩突破； 5、恪守职业规范，能够有效传递和维护公司品牌价值。

岗位职责： 1、具备水产动保销售、养殖管理或饲料销售相关经验者优先考虑； 2、负责新客户的开发与老客户的维护，开展客户关系维护工作，稳定并拓展业务市场； 3、负责团队业务人员的日常管理，包括人员调配、工作安排及业务培训，指导业务员开展工作，并监督其业务目标完成情况； 4、结合公司要求与市场动态，策划并执行各类促销及推广活动； 5、依据公司整体战略规划，制定年度销售目标，并进行分解落实，确保销售任务顺利完成； 6、需自备交通工具，能够适应长期驻点工作安排。 任职要求： 1、年龄在25至40周岁之间，身体健康； 2、具备良好的沟通能力，工作态度积极主动； 3、能接受驻点及出差安排者优先，熟悉动保产品、水产饲料或具备养殖技术背景者优先。 薪资：固定工资+绩效提成。 工作地点：广东珠三角地区均可

岗位职责 1.负责公司产品在销售全流程中的售前支持与售后跟进工作； 2.维护与经销商的良好合作关系，提升客户满意度； 3.参与工程项目相关信息的整理与跟进。 任职要求 1.性别不限，需自行配备交通工具； 2.具备三年以上大宗类产品或定制化产品销售工作经验。 岗位福利 1.保底薪资4000-5000元+交通补贴+销售提成+达标奖金 2.定期开展带薪专业培训 3.公司不定期安排下午茶、聚餐等团队建设活动 上班地点 江门市蓬江区胜利路152号珠西创谷2栋415室

1、新客户开发。 2、业务对接与交流。 3、熟练运用家具产品知识。 4、熟悉CAD软件。 5、给其他需要的人员提供业务辅导。

一、工作内容 1、全职担任我司树字MES系统平台的区域负责人； 2、承接公司分配的客户询盘资源，进行邀约与实地拜访，推动成交； 3、上门为客户介绍MES产品并开展现场调研，量身定制解决方案； 4、指导客户使用MES系统，协助完成系统上线； 5、持续服务已合作的老客户，提供咨询及运维支持。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、具备3年以上软件销售或实施经验，有MES或生产管理相关背景者优先； 3、年龄27至40岁，特别优秀者可适当放宽，性别不限； 4、必须持有驾照，有车者优先考虑； 5、具备出色的沟通协调能力，能顺畅对接工厂决策层； 6、富有挑战意识和创业心态。 三、福利待遇： 1、收入构成：MES系统差价+上线辅导费，月薪30K起，上不封顶； 2、培训支持：通过面试后，可在深圳总部短期办公，视需要提供宿舍床位，后续长期享受在线培训，由导师全程带教； 3、商机支持：每月提供约30个精准客户线索； 4、供货政策：按底价供货，无数量限制，利润空间约为成交价的50%； 5、视频支持：每日提供1条营销短视频，辅助提升短视频获客能力； 6、市场工具：配备销售工具包、行业案例集、行业视频库、产品手册、智能硬件样机、客户试用账号、OPS在线运营平台账号； 7、资源保障：提供样板工厂参观接待、后台技术支撑、辅导老师陪跑服务及产品技术指导。 岗位优势： 标准化MES产品，身处高增长赛道，市场需求强劲，无需前期投入，可实现本地化创业，自主经营。 产品优势：成熟标品MES，历经9年打磨，经超2000家客户验证，国内唯一软硬件一体化解决方案，不限用户数与模块数，按工作中心计费，定价透明，易签单、易交付、高利润，业内无直接竞争者。公司提供系统化培训、充足商机、底价供应、透明高效的内部创客机制及全流程业务陪跑支持。 已服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及逾千家中小企业用户，主要集中在离散制造领域，年产值5千万至10亿元之间，覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

薪资7000-15000元/月 招聘要求： 1.年龄20～40周岁 2.学历高中（含）以上 3.有一年以上销售经验 4.有较强的适应能力，学习能力、沟通能力；善于沟通。 5有良好的团队合作意识，抗压能力强 6.吃苦耐劳，保持良好的工作积极性 7.能出差，自带车 工作地址：广东省江门市新会区银源路路22号 联系电话号码微信同号 联系人：郭小姐

老板亲自招人，厂里来找我，当天安排吃住 能做一个月以上的来，可做到年前，270一天，人走结清 可以短期过渡，也可以做到年前，270一天，工资人走账清，随走随结 长白班，两班倒任选，入职可预支500工资!!! 好耍不打螺丝上流水线，上班可带手机听歌 目前招聘：光伏组件包装，组装，检测，质检，扫码，贴标签，仓管，车间巡检等岗位 贴标签，装盒子，装电池 不上流水线，不上流水线，不上流水线 招聘年龄:18-44岁，男女不限，不限经验，不限学历 食宿:吃食堂，三餐免费，免费住宿，6人间，(外宿补贴500/月)

广东江门恩平市君堂镇，招长期小工/杂工，前期建设温室大棚，后期种植盆栽花卉，5000元每月，月休2天，工作时间早上7-12点，下午1-6点。年龄58-62岁，要求身体健康，能扛动80斤，会简单电焊，会使用手枪钻，角磨机等工具，能爬高3-4米作业。

招募裁床抄纸工人两名，按件计薪并提供食宿。有意者请联系梁生，位于广东江门市江海区邦民路7号。

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等，确保环境整洁卫生 2.按照标准操作流程使用清洁设备和工具，并做好日常维护与存放管理 3.定期对公共区域进行消毒和深度清洁，保持高标准的卫生要求 4.及时补充洗手间内耗材（如纸巾、洗手液等），保障正常使用需求 5.发现设施损坏或安全隐患时，及时上报并协助处理 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能胜任日常体力劳动 2.有责任心，工作认真细致，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.能适应轮班制度，遵守工作纪律，服从工作安排 4.具备基础沟通能力，能够理解并执行上级交办的任务 5.有相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训

江门市新会区招打胶

岗位名称：中国电信行销经理 工作福利：岗位薪资＋高提成+帮带师傅引导＋完善的 培训体系＋高温补贴＋生日券＋年度体检+五险 工作内容：公司提供精准资源，方便联系客户。以服 务为触点，负责在晋江的商务楼宇、小区、工厂的客 户拓展，主要销售家庭及个人业务。 业务范国：个人业务＋客情关系建立及维系，如号码资 费、新增号卡、专线、网络宽带覆盖等等。 工资结构：薪酬组成：岗位工资(3000元)＋高提成，上 不封顶。平均薪资5000+ 工作时间：可面谈 工作要求：中专、高中文化及以上，年龄20-40岁。 男女不限，寻求稳定发展 工作地点：晋江各个街道，可就近分配

招聘销售经理主要小程序推广：前期的推广工作是主要中餐餐饮店为主，推广来单配料，前期主推兰州牛肉面的专用调味料，零底薪：每成交一单有100元奖金，前面的做100个店底薪5000元加提成，做到200家店底薪8000元突破300家店底薪10000元。

能独立完成工作任务形象气质好沟通能力强要求有C1驾照能适应出差

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，协助优化产品和服务方案 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

1.负责工业客户节能系统的推广 2.负责公司节能空压机产品的市场推广 3.工业客户气动设备节能改造技术的推广。 4.需有驾照，会开车，00后优先， 5.有工业产品市场销售经验优先。

1、平安正式编制，入职即签订正式劳动合同，享受六险两金保障； 2、综合收入由岗位津贴、个人与团队销售收益、团队管理津贴及年终奖金构成； 3、周末双休，法定节假日正常休假，提供年度体检、团队旅游及各类节日福利。 【任职要求】 1、具备5年以上工作经验，其中至少1年寿险团队管理经验（带领10人以上团队），历史团队业绩表现突出者优先考虑； 2、拥有丰富的组织管理实践经历，曾独立策划并执行大型客户活动； 3、有保险行业主管或部经理工作背景者优先录用； 4、年龄在28至45周岁之间，大专及以上学历，需学信网可查。 【岗位职责】 1、负责辖区内专员的日常管理、培训辅导及经营目标跟进；统筹安排新老客户的答谢会活动，提供高质量售后服务，提升客户满意度； 2、落实总公司及分公司各项政策要求，监督专员完成公司下达的工作任务，协同处理客户服务中的各类问题； 3、积极参与公司组织的系统化培训，持续学习专业技能与管理知识，提升自身管理水平，独立开展团队内人员管理工作。

岗位职责: 1.制定并实施销售方案，推动市场业绩持续增长； 2.开展市场调研工作，掌握行业动态与发展趋势； 3.拓展并维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4.策划及执行各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 5.统筹调配内部资源，保障销售任务高效达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与商务谈判技巧； 2.具有较强的组织协调能力及团队协作意识； 3.具备良好的服务导向，能妥善应对客户咨询与需求； 4.热爱销售事业，始终保持积极进取的工作态度。

英语四级及以上，理工科专业背景，具备外贸从业经验者优先考虑，本岗位主要承担销售技术支撑工作。 工作时间：8:15-11:45，12:45-17:15， 月休6天

工作内容 1、负责客户关系维护及二次转化（客源由公司提供，无需自行开拓） 2、准点下班！！！ 3、底薪+高额提成+新员工补贴+月度/季度绩效奖金 4、要求大专及以上学历且已毕业（需可在学信网查询验证） 核心优势 1、工作时间8:30-18:00，下午安排灵活弹性 2、提供专业系统培训+一对一带教指导 江门蓬江区江门国际金融大厦16楼1603

根据公司战略制定销售目标，计划实施，分解完成，带领销售团队制定销售政策，并完成目标！

工作职责: 1、负责地级市范围内经销商销售目标的完成； 2、负责区域内新合作经销商的拓展与引入； 3、负责现有经销商的日常关系维护与支持； 4、负责销售渠道的建设及持续运营维护； 5、负责竞品市场信息收集及销售数据整理分析； 6、负责促销方案的制定并推动落地实施； 7、负责提升产品在区域市场的品牌影响力与认知度。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、熟悉速冻食品类快消品领域，具备5年以上快速消费品行业从业经历； 3、具有3年以上相同岗位工作经验，精通经销商运作、渠道开发、终端管理及团队协作。 上市公司、五险一金、带薪假期、工龄补贴、交通补贴、话费补贴、弹性工作

行业概况： 个人/企业债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务覆盖全国范围! 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白创业/入行 2、一对一帮扶系统：合似人传承制一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，口齿清晰，语音富有感染力，心态年轻积极健康。 2、可接受无经验（前期有导师培训）有销售经验者优先，无经验者培训上岗。 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、勤奋、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望、那么我们的故事就可以开始了！ 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、寻找使用信用卡，网贷，信贷并有还款压力的人，制定优化方案，促进成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休）工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起 1、社保+节假日福利+现金奖励+免费专业知识培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动； 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等

公司提供全部资源支持，你专注开展业务拓展 具备装修行业或家具定制衣柜领域工作经验，拥有业务开发及销售背景者优先录用 有创业经历者优先考虑

岗位职责： 1、统筹开展家具市场调研与销售数据分析，洞察行业动态，明确目标客户群体，制定相应的市场营销方案； 2、对现有家具销售渠道进行评估与优化，探索并拓展新兴渠道与市场区域，提升销售效能与市场覆盖率； 3、依据公司整体发展战略，分解制定年度、季度及月度销售计划，监督团队及个人执行进展； 4、主导商务洽谈、合同签署及回款跟进等全流程商务运作； 5、搭建并维护客户关系网络，深入挖掘客户需求，提供定制化服务解决方案； 6、统筹团队日常管理事务，涵盖人员招聘、培训辅导、绩效考评等工作； 7、协同市场部门策划产品推广策略，参与组织实施各类营销宣传活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； 2、三年以上营销领域工作经验，具备两年以上团队管理经历，有家具或泛家居行业背景者优先考虑； 3、掌握系统的市场营销与销售管理理论，了解泛家居行业的市场格局、政策导向及发展趋势； 4、富有创新思维与进取精神，能持续推动营销模式与策略的迭代升级； 5、具备广泛的行业资源与客户积累，可有效助力业务扩展； 6、具备较强的抗压能力与应变能力，能适应高频次出差及快节奏工作环境； 7、性别不限，年龄要求28至45岁。 薪资结构： 底薪+提成绩效

招聘销售经理 参与制定区域/业务线的销售战略、目标以及季度/年度销售计划。 ·将公司层面的销售目标，分解为团队及个人的可执行指标。 ·分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略。 2.团队建设与管理： ·招募、培训、激励和保留一支高绩效的销售团队。 ·建立团队销售流程、行为规范和绩效标准。 ·通过日常管理（如早会、周报）、陪访、案例复盘等方式，赋能团队成员成长。 3.业务开拓与关键客户管理： ·身先士卒，亲自带队攻克行业标杆客户或战略性大客户。 ·监督团队销售漏斗，管理从线索到回款的完整销售周期，确保业绩目标达成。 ·负责重点客户的关系维护与深度经营，提升客户生命周期价值。 4.跨部门协同： ·与市场部紧密合作，优化线索来源和质量，反馈市场声音。 ·与产品、技术团队协同，传递客户需求，推动产品迭代，并为团队提供弹药。 ·与客服/客户成功团队协作，确保客户顺利交付与续约。 5.数据分析与汇报： ·利用CRM系统（如Salesforce）监控关键销售指标（如转化率、客单价、销售周期等）。 ·定期向管理层提供准确的销售预测和业务分析报告。 --- 三、任职要求：我们理想的候选人画像 【硬性指标】 ·本科及以上学历，5年以上科技行业（如SaaS、软件、IT服务）销售经验。 ·至少2年销售团队管理或带队经验，有从0到1搭建团队经验者优先。 ·具备出色的销售业绩历史，能提供个人及团队过往达成目标的证明。 ·精通现代销售方法论和CRM工具，具备扎实的销售流程管理能力。 【核心能力】 ·领导力与影响力：能够激发团队斗志，树立威信，吸引和保留优秀人才。 ·战略思维与业务洞察：不局限于完成当期指标，能思考市场格局和长期战略。 ·教练与赋能能力：乐于并善于培养下属，能通过辅导快速提升团队战斗力。 ·复杂问题解决能力：能处理大型、复杂的商务谈判和客户危机。 ·卓越的沟通能力：能够清晰、有说服力地与内外部各层级人员沟通。 【个人特质】 ·结果导向，对胜利有极度渴望。 ·强大的责任心和主人翁意识。 ·成熟稳重，具备优秀的抗压能力和情绪管理能力。 ·学习能力强，能快速理解新技术和新产品。 --- 四、我们提供的薪酬与福利 我们提供业内极具竞争力的全面薪酬包，以激励和回报为我们创造巨大价值的领军人物。 ·薪酬结构：极具吸引力的“高固定+高浮动”模式 ·基本薪资：提供富有竞争力的高额底薪，尊重管理者的经验与价值。 ·绩效奖金：基于团队整体业绩完成情况的个人绩效奖金。 ·团队佣金提成：基于所管理团队总业绩的超额利润分享或管理提成。 ·年度奖金：与公司及部门年度目标挂钩的丰厚奖金。 ·全面福利包： ·五险一金、补充医疗保险、年度健康体检。 ·交通、通讯及餐饮补贴。 ·充足的带薪年假和团队建设经费。 ·股票期权/股权激励：对于核心管理层，我们愿意分享公司的长期增长红利。 ·非金钱激励： ·领导力赋能：参与公司中层管理者培训，获得向高管层学习的机会。 ·决策空间：在业务拓展和团队管理上享有高度的自主权。 ·职业通道：明确的晋升路径（销售主管→销售总监→销售副总裁）。