岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 负责大健康产品的体验推广和客户服务。 2. 通过门店、社区、抖音小红书等方式分享健康生活方式。 3. 协助客户完成产品体验，并记录真实反馈。 4. 维护客户关系，做好长期服务。 5. 配合团队完成基础推广活动和学习培训。 6. 根据个人情况，可参与本地市场拓展和合作伙伴开发。 任职要求： 35-55 岁优先。 2. 有事业心，愿意学习新行业。 3. 做过销售、保险、养生、美容、社区团购者优先。 4. 有服务意识，沟通能力好。 5. 不排斥健康产品体验和分享。 6. 希望在大健康行业长期发展。 工作说明： 我们不是简单招打卡员工，更希望找到认可大健康行业、愿意长期学习和发展的伙伴。具体岗位形式和合作方式，可到店面谈了解。

一、我们是谁 国内首创Al+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80%。 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预。 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可。 登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环。 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+AL健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务。 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以。 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式： 周结（每周一三五提现）收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑。 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动。 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

人事行政专员兼外贸业务| 储备培养岗 现任人事行政专员因需休产假，（预计2026年5月启动，10月完成交接），现招聘人事行政+外贸业务复合型岗位。 第一阶段（约6个月）：独立负责人事行政全模块工作，同时配合外贸部基础业务支持，获得完整的HR操盘经验。 第二阶段（视双方意愿）：根据公司业务需求及个人表现，可协商转向外贸业务方向发展，也可继续人事岗位。 【我们需要你】 硬性门槛： • 1至3年人事行政全模块实操经验，能独立主导招聘+员工关系+基础行政 优先条件： • 大专及以上学历，人力/行政或外贸、英语、翻译相关经验 • 有制造业/电商/外贸行业背景优先 • 擅长招聘渠道开拓，有批量招聘经验 软性素质： • 性格开朗，沟通谈判能力强，能妥善处理员工关系 • 执行力强，责任心重，适应单双休工作节奏 【你要做什么】 1. 招聘统筹：独立负责全渠道招聘，完成从需求对接到复试安排全流程 2. 人事运营：主导入转调离、合同管理、考勤核算 3. 员工关系：策划执行团建活动，处理劳动纠纷，搭建员工沟通渠道 4. 行政管控：物业税务对接、办公环境维护、招商招租协助 5. 制度优化：协助完善人事行政制度，推动落地执行

高薪高提成，包吃包住，住公寓，不过水电要自费，多劳多得，收入看得见 不用内卷，不用强行推销 氛围轻松，上班自由，新手免费带 薪资准时发，无押金、不扣乱费 想短期赚钱、长期稳定增收的来 努力一点，月薪轻松超标，踏实的来就 保底 300 多，3 或 5 天一结，

【岗位职责】 1、通过公司微信营销号在线接待客户咨询，解答疑问、建立信任、促进成交； 2、跟进当日新客户，同时对未付款客户做回访和促单； 3、负责朋友圈案例素材的编辑与发布，用真实内容打造可信的产品口碑； 4、对已经购买产品的客户，进行客情维护工作； 【岗位要求】 1、热爱销售、想靠努力赚钱，学历不限； 2、性格开朗、自信，有较强的责任心和冲劲； 3、有良好的沟通表达能力，逻辑清晰即可 →小白也 OK——只要你电脑打字没问题、愿意学，我们带你熟悉全流程 【我们可以给你】 精准客户资源：稳定分配，“无需”自行开发或电销； 每月销售评比表彰：奖金即时发放，真金白银； 0经验也能上手： 只要你问，组长亲自解答、肯学就行； 假期：享受法定节假日，正常休息、不值班（具体以公司通知为准）； 福利：过节礼品、春节利是等多重关怀； 社保：购买广州社保； 【薪资架构】 无责任底薪 +高提成+全勤+丰厚奖金+年终奖，均薪8-15K以上，上不封顶！！！ 【加入我们】 我们在广州白云金沙洲6号线“沙贝”地铁站附近，期待有冲劲、想成长的你加入

1、开发国内客户，销售不锈钢水槽，维护新老客户，跟进订单与回款。 2、报价、对接样品，处理客户咨询及售后，完成销售目标。 3、收集市场信息，整理客户资料，定期汇报业务情况。 任职要求 沟通能力良好，有卫浴、五金建材销售经验优先。

岗位职责： 1. 负责酒吧客户开发与维护，主动邀约潜在顾客到店消费 2. 熟悉酒水品类及促销政策，精准推荐提升客单价与复购率 3. 协同驻场团队完成销售目标，实时反馈市场动态与客户需求 4. 参与主题活动策划与执行，营造活跃氛围带动现场销售 5. 规范记录客户信息及销售数据，定期提交业绩分析报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，形象气质佳，具备良好沟通表达能力 2. 有酒吧、夜场或快消品销售经验者优先 3. 具备基础服务意识与抗压能力，能适应夜间工作节奏 4. 学历不限，有相关资源或客户积累者可适当放宽经验要求 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业文化

就近服务跟进社区群众，宣传公司活动

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

找个餐饮管理人员，懂电脑的．懂开普通发票，早：9点一2点。下午4: 30一9:点含吃饭时间，一个月三日假，4 500 －5500岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.熟练操作收银系统及办公软件，规范开具普通发票，确保财务流程准确合规 3.统筹食材验收、库存管理及成本控制，保障食品安全与运营效益 4.协调前厅与后厨工作衔接，及时处理突发状况，维护良好就餐秩序 5.落实员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉门店标准化运营流程 2.熟练使用电脑及常用办公软件，具备基础财务票据处理能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应早晚轮班制（早班9:00-14:00，晚班16:30-21:00），含用餐时间 5. 学历不限，有相关岗位从业经历者优先

需要4个烧焊架子

江门市蓬江区招弱电/安防

江门荷塘灯饰城招聘两名刮灰打磨人员，长工或临时工均可。

焊工，要带证的，

1、根据车辆产品开发或改进计划，负责一般零部件的设计、计算和绘制图样； 2、负责编制相应产品的技术文件； 3、运用国内外的先进经验，确保设计产品的先进、合理、经济和适用性； 4、处理和解决试制过程中有关技术问题，参与完工验证和鉴定工作； 5、负责所承担设计产品相关资料的整理及归档等工作； 6、指导助理设计师工作，负责对所输出的技术图样、文件进行审查、校验，对承担的设计产品零部件的强度、性能、尺寸及设计图样、技术文件的正确性、完整性负责。 任职要求： 1、机械类、车辆类相关专业，本科及以上学历，3-5年及以上机床设计工作经验； 2、熟练使用CAD、PROE、VS等二维或三维设计软件以及OFFICE办公应用软件； 3、掌握一定的工程设计理论知识，了解所设计产品的构造、性能及重要指标参数； 4、工作认真负责，具有良好的团队协作意识和能力。 福利待遇：五险一金、法定节日、三节福利、项目奖、年终奖、餐补、话补、交通补等。 工作地点：河北保定涿州市振兴街6号清研锐为

汽车厂APC、塔台、滚床钢构设计（输送线钢构工程师）招聘要求 岗位说明：汽车总装/焊装车间，APC空中自动搬运车、塔台（设备检修平台/高架支撑塔台）、滚床输送线的支撑钢结构，属于汽车自动化输送非标钢构，不是建筑钢结构，兼顾机械设计+工业钢构设计。 岗位职责（先看懂工作内容） 1. 负责车间滚床、滑橇输送线、APC空中轨道、检修塔台/操作平台的钢结构方案、3D建模、2D加工图纸、节点详图、BOM清单； 2. 钢构受力计算、强度/挠度校核，输出计算书，考虑动载荷、振动、偏载、安全系数； 3. 钢构节点设计、螺栓选型、焊缝设计、防腐涂装设计； 4. 对接工艺、机械、电气，检查设备干涉；输出图纸给钢结构加工厂； 5. 现场技术交底，处理安装、吊装、调试阶段钢构问题，图纸变更； 6. 遵循主机厂标准、钢结构国标、起重/输送设备安全规范。 硬性任职要求 1. 学历专业：大专及以上，机械设计制造、土木工程、钢结构、车辆工程等相关专业； 2. 工作经验（核心） ◦ 初级：2年以上工业非标钢构/汽车输送线钢构； ◦ 中高级：3~5年及以上汽车焊装/总装输送线项目经验，做过滚床钢构、APC空中轨道钢构、塔台检修平台优先；熟悉主机厂（比亚迪、吉利、上汽、一汽等）项目优先； 3. 软件能力 ◦ 2D：AutoCAD； ◦ 3D：SolidWorks / CATIA / UG； ◦ 钢构深化：Tekla Structures（很多企业硬性加分）； ◦ 力学校核：ANSYS、Midas、SAP2000 任意一种，能做受力仿真计算； 4. 知识储备 ◦ 熟悉钢结构GB50017，工业平台、高空轨道动载设计规范； ◦ 熟悉H型钢、槽钢、方管、板材、高强螺栓、焊接工艺； ◦ 懂输送线载荷：滚床、滑橇、APC小车动荷载、冲击载荷、振动影响； ◦ 了解钢结构加工、喷砂、油漆防腐、现场吊装工艺； 5. 其他：能接受项目出差（工厂现场交底）；能看懂英文技术规范（外资主机厂加分）。 加分项（简历重点写） • 独立完成过APC空中输送轨道支撑钢构、高架塔台检修平台、滚床地基支架全套设计； • 熟悉汽车输送行业标准，有新能源汽车工厂项目经验； • 持有一/二级注册结构工程师（大型EPC公司加分，非标设备公司不强求）； • 会Tekla钢构详图深化，能直接出构件加工图、零件清单。 能力素质要求 • 力学概念扎实，重视动载荷、挠度、稳定性，不能只

此岗位前期需至南京办公，介意勿投 【岗位职责】 1. 有侧滑门、对开门、铝门、复合材料门或无框车门开发经验者优先。 2. 精通结构设计：深刻理解车门结构、附件布置、运动机理及玻璃升降系统设计。 3. 熟悉法规工艺：熟悉国内外行人保护、门锁及保持件等相关法规；了解冲压、焊接、总装工艺对设计的影响。 4. 掌握开闭件系统的试验验证方法及标准（如刚度、强度、耐久、密封等）。 5. 具备优秀的沟通协调能力，能领导小组完成设计任务。同时要有较强的分析解决问题能力。 6. 软件技能：精通CATIA等三维设计软件，能独立完成复杂曲面建模和运动分析。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业。 2. 工作年限：5-8年以上主机厂或汽车设计公司开闭件经验。 3. 项目经历：全程参与过2-3个以上整车开闭件开发项目。

1. 负责整车/零部件（底盘、车身、动力总成、新能源三电等）方案设计、三维建模、二维图纸绘制及技术文件编制； 2. 参与车辆性能仿真分析、样件试制、试验验证及问题整改，保障产品设计合规性与可靠性； 3. 协同工艺、生产、采购等部门，推进产品落地、工艺优化及量产技术支持； 4. 跟踪行业技术趋势（新能源、智能网联、轻量化等），参与技术攻关与产品迭代； 5. 处理车辆研发、生产及售后中的工程技术问题，提供专业技术解决方案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，仅限车辆工程专业26届应届生； 2. 掌握车辆构造、理论、设计原理，熟悉汽车研发流程、行业标准及法规； 3. 熟练使用 CATIA、UG、SolidWorks、AutoCAD等设计软件，了解仿真分析工具优先； 4. 具备良好的工程思维、问题解决能力，严谨细致，有团队协作与沟通意识； 5. 有整车厂/零部件企业实习、项目经验，或新能源汽车、智能驾驶相关技术经验者优先。

岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的整体规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航功能等相关模块； 2、联动多个职能部门，推进智能座舱项目的实施进程，保障各阶段节点顺利达成； 3、开展市场调研与技术发展方向研判，为产品持续升级提供决策依据； 4、深度参与智能座舱系统的测试与验证环节，把控产品品质与用户使用体验； 5、对接外部供应商，维护合作关系，确保供应体系的稳定性与成本可控。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相近领域开发经验，具备成功落地项目者优先考虑； 3、掌握智能座舱相关技术架构及开发流程，熟悉车载操作系统及其应用开发环境； 4、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，能有效组织并带动团队高效运作； 5、具有突出的技术引领能力，可在复杂技术场景中为团队提供指导与支持； 6、对新兴技术具备敏锐洞察力，能够迅速吸收并应用新技术与工具。

【招聘岗位】驾校电话客服 / 电话销售（可居家/可坐班） 一、工作内容 1、负责接听、回访咨询学车的学员电话，解答驾考费用、班型、练车流程、拿证周期等问题。 2、跟进有意向学员，维护客户关系，促成报名成交。 3、整理客户资料，做好登记、回访、跟进记录。 4、配合直播间、短视频咨询线索，做精准回访转化。 5、日常维护老学员，做好转介绍招生工作。 6、无需外出、不用跑市场，全程室内线上电话沟通招生。 二、任职要求 1、年龄18–45岁，男女不限，有无经验均可，新手免费培训上岗。 2、普通话流利，沟通自然，心态积极踏实。 3、能接受电话沟通，有耐心、服务意识好。 4、简单手机电脑操作即可，服从工作安排。 5、想稳定赚钱、想多劳多得、愿意长期发展优先。 三、薪资待遇（真实接地气） 1、底薪 + 高额提成 + 开单奖励 + 月奖金 2、多劳多得，上不封顶，招生行业稳定暴利 3、新手有人带，全程手把手教学，不用自己摸索 4、每月准时发薪，不压工资 5、长期稳定岗位，驾考刚需行业，一年四季不缺客户 四、岗位优势 无需外出日晒雨淋 不用地推、不用跑业务 每天都是精准意向学员资源 简单轻松、稳定长久 新手快速上手，适合长期做

1、专科及以上学历；具备喷涂设备或相关行业的销售经验优先; 2、负责公司喷涂设备的市场开拓和销售工作，完成销售任务； 3、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立开发新客户和维护老客户； 4、能接受第一个月上班到工地出差一个月和异地出差，具备强烈的责任心和进取心; 5、有驾驶证者优先。

年龄要求：26岁—45岁 学历要求：大专及以上（本科优先录用） 工作地点：新会 工作时间： 上午：8：30—12：00 下午：14：30—17：30 逢周六日，节假日休息，带薪年假 薪酬福利： 试用期：3个月 收入：3000元以上无责任底薪+绩效提成+月度达成津贴。

工作内容 1.线下实地拜访各类餐饮门店，推广门店私城锁客运营服务 2.与门店负责人沟通需求，定制匹配合作方案，完成商务对接签约 3.维护已合作客户日常关系，定期上门督导落地 任职要求 1.表达沟通流畅，做事踏实有责任心，能自主外出拓客 2.有线下销售、商务拓展经验或本地餐饮门店资源者优先录用 3.认可实体门店运营模式，愿意长期深耕本地餐饮市场 工作地址:广东地区及四川地区

岗位职责： 1、企业文化：负责企业文化宣传，策划执行各类文化活动，撰写文化故事、优秀案例，落实员工关怀。 2、培训管理：协助搭建人才培养体系，组织新员工入职培训及专项培训，建立并维护培训档案。 3、福利执行：落地体检、节日等福利项目。 4、行政管理：负责固定资产、合同管理、会议管理、公告发布与通知传达、办公物资采购、行政费用报销与台账维护等行政事务。 任职要求 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、2年以上企业文化或培训相关工作经验。 3、熟练使用办公软件，文案能力较强。 4、有亲和力，责任心强，服务意识强，细心有条理，主动性强。 5.该岗位需要出差。

岗位职责： 1.负责成人中专，大专，本科报名提供就业规划方案，客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，给有失业或无业的提供社保规划 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略 5. 配合团队完成日常销售报表、客户档案整理及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.适应灵活工作节奏，有客户服务意识或行业兴趣者优先 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，独立完成月度/季度销售目标 2. 主动通过电话、线上平台及面访等方式挖掘潜在客户，建立并持续维护长期客户关系 3. 深入理解客户需求，提供个性化解决方案，高效推进签约、交付与回款全流程 4. 及时整理客户信息、反馈市场动态与竞品情况，助力产品优化与销售策略迭代 5.规范填写销售报表、更新客户档案，协同市场、运营等部门推动项目落地 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识 2. 销售经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人，公司提供系统带教与成长路径 4. 诚实守信、责任心强，具备主动学习意识和团队协作精神 5. 适应灵活工作节奏，有快消、教育、IT、本地生活等行业兴趣者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务 2. 熟悉产品知识及销售政策，精准匹配客户需求并促成成交 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4. 及时录入和更新客户信息，完成销售数据统计与周/月报提交 5.配合团队完成销售目标，参与线上营销活动执行与反馈 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础网络操作能力 4. 积极主动，目标感强，具备一定的学习能力和团队协作意识 5.无不良从业记录，认同公司价值观，稳定性良好

招业务销售4名，3k-8K元/月岗位要求：1、年龄25-45周岁，工作地点鹤山沙坪/江门江海，可外出外勤，自备交通工具优先；2、有B端工厂销售、劳保/五金/工业耗材、企业采购相关从业经验优先；3、擅长客户开发面谈，沟通能力经，抗压能力强，服从公司管理制度；4、本地有人脉、工厂资源优先录用。福利待遇：有社保、月休4天、餐补、油补联系：邓小姐（微信同步）

岗位职责： 1. 负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化销售方案 2. 主导谈判与合同签订，推动项目落地与回款达成 3. 协同售前、技术及交付团队，保障客户全生命周期服务体验 4. 定期分析市场与竞品动态，反馈行业信息并提出业务优化建议 5. 完成公司下达的销售目标及关键客户指标任务 任职要求： 1. 具备渠道销售或大客户代表相关工作经验，业绩导向意识强 2. 擅长客户关系管理，具备优秀的沟通协调与商务谈判能力 3. 逻辑清晰，能独立完成方案呈现、需求分析与问题解决 4. 具备较强抗压能力与自驱力，适应阶段性出差与高强度工作节奏 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先