岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压性强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限

工作内容 1. 开拓新客户资源，维护老客户关系，并提供完善的售后支持。 2. 负责公司产品的市场推广与销售执行，确保达成既定销售指标。 3. 深入挖掘客户实际需求，提供专业化的刀具应用解决方案。 4. 主导销售合同的签署及后续对账、回款等业务流程。 5. 定期向上级汇报销售进展，同步反馈市场动态与竞争信息。 任职要求 1. 大专及以上学历，能熟练驾驶并持有C1驾驶证。 2. 具备陌生拜访及客户开发相关的销售实战经验。 3. 熟悉常用销售方法与策略，拥有较强的市场敏感度。 4. 具有良好的沟通技巧、应变能力、团队协作精神和抗压素质，性格开朗，工作积极主动且有责任感。 5. 有木工刀具、家具五金、胶水、封边条、板材、铝合金门窗幕墙等相关行业从业背景，具备一定客户积累者优先。 工作经验 3年以上刀具或家具配套行业销售工作经验

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的咨询服务，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品和服务 4.定期跟进销售进展，准确记录客户沟通情况并更新销售数据 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，具备较强的目标感和抗压能力 3.具备良好的学习能力，能快速掌握产品知识和销售技巧

工作职责 1、本科及以上学历，2年以上大型软件销售经验(PLM,ERP,MES,OA、BIM、CAD等）或者3年以上大型制造业销售经验，有制造业或PLM产品行业销售优先考虑； 2、卖过管理型软件的优(OA,ERP,PLM,MES,CRM等)； 3、做过B端客户优先(直接做过企业客户的)，了解软件产品市场营销策略方式和销售渠道，有相应的客户资源； 4、有PTC、西门子、达索的产品更优，或者国产PLM产品，软件ERP、PLM、MES等制造业销售优先; 5、有主动寻找客户资源，通过电话和上门向客户销售公司软件产品和解决方案的能力； 6、有研发制造行业管理类软件销售经验。做过PTC/达索/西门子，操盘过大型项目，面向中大型客户（营收超过10亿）的优先。 7、品行端正，性格外向开朗，沟通、学习、抗压能力强。

【这是一份令人心动的offer】 很高兴你能看到这份招聘信息，诚挚邀请同学们继续往下了解，你将发现不一样的精彩，可直接电话联系学姐，由她为你安排面试 ——这是一个百万年薪的机遇，我们提供—— 1. 薪资待遇： 薪酬自主机制，业内领先业绩提成比例55%-80%，收入上不封顶 新人阶段无业绩考核压力，只需完成日常绩效与考勤要求！ 本科学历底薪加补贴6000元+3000元职务绩效！ 大专学历底薪加补贴5000元+3000元职务绩效！ （上述底薪与补贴为固定发放，不与业绩关联） 2. 福利保障：五险一金+节日福利+国内外旅游+系统培训+无限发展空间 3. 多重激励：个人月度奖励、团队月度奖励等多项奖金…… ---- 你需要承担的工作内容 ---- 1. 负责楼盘信息的实地勘察、价值评估、客户接洽、签约及房屋交接等流程； 2. 为中高端客群提供全流程专业化不动产咨询服务； 3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析与评估报告； 4. 协助开发商高效去化库存，加速资金回笼，帮助购房者选到理想房产，助力业主实现资产快速变现与增值； 5. 维护并及时更新互联网渠道信息； 6. 主动配合团队成员工作，积极承担团队交付的其他任务。 ---- 我们对你的基本期待 ---- 1. 年龄20-30岁，大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通能力、理解力、逻辑思维与协调能力； 3. 性格乐观开朗，诚实守信，工作主动，重视团队协作； 4. 愿意服务客户，并通过面对面交流不断提升自身综合素养； ---- 多通道晋升为你定制发展路径 ---- 营销精英路线：A1-A6资深置业顾问 管理发展路线：入职满一个月即可报名竞聘 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 ---- 强大的培训体系助你成长 ---- 培训机制：一对一导师带教+每日学习/区域集训+乐有家学院专项课程 ★ 一对一师徒指导：配备专属导师全程辅导，还有热心师兄师姐支持，在温暖的集体中感受归属 ★ 每日学习/区域培训：常态化查漏补缺，精准提升薄弱环节 ★ 乐有家学院培训：资深讲师授课，行业大咖经验倾囊相授

任职要求1、热爱销售岗位，具备吃苦耐劳精神，抗压能力强，工作积极主动，富有团队协作意识； 2、具备良好的学习能力与出色的沟通表达能力； 3、接受优秀应届毕业生，有销售相关经验者优先考虑，学历要求大专及以上（条件优异者可适当放宽） 工作时间： 上午：9:20-12:20，下午：13:50-19:00 公司福利： 1. 年终发放丰厚奖金；正式员工每年享有一次年度调薪机会；管理层享受月度分红激励； 2. 按国家规定标准缴纳五险一金，依法享受法定节假日； 3. 拥有完善的培训机制，提供系统化的在职学习支持； 4. 提供广阔的发展平台，根据员工兴趣与发展意向定制个性化职业成长路径； 5. 享受下午茶时光，每月设有部门团建经费，并定期举办形式多样的生日庆祝活动； 6. 每月为员工父母发放感恩金，传递企业关怀； 7. 定期组织丰富多彩的团队建设活动，增强团队凝聚力

无论是恋爱假还是孝顺日，我们都尊重并支持你生命中的每一个重要时刻。加入我们，开启一段与众不同的职业旅程！ 【我们的优势】 1、关于薪酬：入职半年平均月收入2.3W+，入职一年平均月收入3W+ 2、关于氛围：一支已完成职场升级的新型营销团队，工作高效且轻松； 3、关于实力：市场占有率与人均收入双领先的新锐队伍； 4、关于发展：提供零成本内部创业机会的新型经纪平台。 【我们的薪酬-专属定制】 1、如果你是行业新人，希望有稳定起步保障： 本科最高9000，大专最高8000，享受3个月新手保护期，无业绩考核压力。 新入职应届大学生近三个月实际到账收入：本科月均7935元，大专月均6884元，数据真实透明。 2、如果你具备销售经验，更看重后期回报： 根据能力定薪，起薪4600-7500元，享有55%-80%高比例提成，公司后台数据可查； 80%的员工在入职满一年后月均收入达3万以上。 晋升机制透明：每月开放竞聘通道，不看年龄、不看资历，只看实力与付出，人人都有机会脱颖而出。 成长路径清晰：经纪人→营业部经理（含团队津贴）→店长→营销区域总监→营销副总裁 【工作内容】 从事一手房代理及二手房买卖租赁业务，为业主和客户提供高效、精准、超值的全周期服务； 打破传统销售模式，无需应酬饮酒，不搞地推堆头，不依赖纯电话销售； 采用线上+线下融合方式，通过团队协作、网络推广开展作业，配备一对一导师带教，快速上手。 【你关心的部分】 关于休息：每周休息1.5天； 关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，实行一对一导师辅导制。 【发展路径】公司全面支持员工多维度成长！ 晋升通道：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 区域总监 → 营销副总裁 → 营销总裁 学习体系完善：乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，拥有3000+专业讲师，1000多个实训基地，开设课程1000余门，配套精选试题超2万道； 实行“特种兵闯关”式考核机制，晋升标准明确，后备人才培养体系健全； 帮助团队成员晋升是上级考核的核心指标之一；职能与营销双通道发展，助力横向拓展与纵向深耕！ 【工作地址】 深圳门店超1000家，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区域

岗位职责： 1、通过网络渠道、行业展会等方式挖掘潜在客户，并借助电话、QQ、微信及实地拜访等形式，与跨境电商企业的物流负责人建立联系，精准推荐适合的物流解决方案。 2、积极拓展新客户，公司将提供高质量客户资源支持； 3、深入理解客户需求，制定个性化报价方案，确保销售任务达成； 4、持续维护现有客户关系，提升客户满意度，激发客户深层合作潜力； 5、负责合同签署及回款跟进，保持与客户的高效沟通，不断探索新的合作机会。 任职资格： 1、优先考虑物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业背景，具备三年以上传统物流或电商领域销售经验者； 2、需大专及以上学历（能力突出者学历可适当放宽）； 3、工作态度端正，责任心强，具备一定的市场洞察力和判断力，服务意识佳，沟通协调能力强，执行力强，富有进取心和团队协作精神； 4、年龄20-35岁，性别不限，普通话流利，表达清晰，学习能力优秀； 5、具备基础英语沟通能力。 公司福利信息： 1、具有竞争力的薪酬体系：基本工资+绩效奖金+提成收入+年终奖励； 2、社会保障：五险一金，按实际薪资标准缴纳； 3、带薪休假：享受国家规定节假日及带薪年假； 4、丰富的文娱活动：定期组织团建活动，公司提供专项团建经费，每月安排下午茶时光——轻松愉快，氛围拉满！ 5、多元晋升通道，机制透明：支持内部转岗实现横向发展，纵向晋升路径清晰，发展空间广阔。 工作时间： 上午：10:00-12:00，下午：14:00-18:00，周末双休

自己家的店仓库销售招人、拒绝中介 1。工作时间：早10晚7，提供充足的休闲时间，空闲时间可以聊聊天刷刷手机。2。工作态度认真，无需特定经验，3。提供优质得住宿条件 4。工资待遇：首月工资7000~8000元，根据个人能力和工作表现调整。 5。工资支付方式灵活，接受预支工资，保证人走账清。 任职要求： 1。年龄要求18~45岁，无案底，无不良嗜好。2。有责任心者优先，能够适应此份工作。 3。工作态度认真，能够适应灵活的工作时间。4。接受日结工，短期工，长期工，寒暑假工。

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【潘多拉 武汉TEMP需求】 工作内容： 1、维护卖场，协助对店铺的货物进行整理的相关事宜。  2、维护店铺客流，引导顾客购物。 要求： 40岁以下，，长相甜美，有亲和力，会化妆，不戴框架眼镜和牙套（必须要有销售经验，以及销售意识） 工作时间：- 薪资：22/h，法定三薪 需求门店：武汉梦时代 报名：。

品牌：耐克 地点：北京石景山京西耐克 招聘：2人 薪酬待遇： 底薪➕提成 福利待遇： 缴纳五险、半天班，6.5小时月休4天，小时工26.5元一个小时 任职要求： 20岁-38岁， 工作经验要求： 1：有团队协作精神 2：开朗善谈，沟通能力强 3：对销售充满激情; 4：能够吃苦耐劳， 5：可自荐 联系电话：

诚招 轻质彩画1名，有工价，联系电话: 地址:城东开发区

3000㎡新店预售 超级铁馆•独家市场 井号中国•福建·地级市独家 本月15号集合 ——— ♦超大健身区 ♦全套力健器械 ♦成品100%售卡 ♦周边小区密集 ♦卡型卡价资方全力支持配合，保证成交 周期:30天左右 岗位: 井号带组经理:2-3名、直提/底薪+提成+奖励 销售精英:(20名) 井号底薪+提成+定金奖励 ———————————— 所有岗位包住！ ‼三不要‼兄弟们集合啦！！ 井号提前下市场不要！ 井号枪手捣江湖不要！ 井号为成交不择手段、乱承诺、不要！ 共赢☎5 热线

要求： 1. 性别不限，年龄22-40岁 2. 持有小型汽车驾驶证，自带车辆者优先考虑 3. 具备一年以上销售工作经验，对销售工作有热情 4. 具备良好的沟通能力与心理承受能力 5. 工作态度踏实、积极进取，责任心强 6. 无征信不良记录，入职需提交个人征信报告 岗位职责： 1、熟悉公司产品信息，通过电话联系及实地拜访等方式与客户沟通，向潜在客户推介公司产品； 2、深入了解客户需求，挖掘销售机会并努力达成销售目标； 3、积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，持续推动业务增长； 4、服从上级管理安排，协助商务经理完成部门各项销售任务； 5、参与销售技能培训、问题跟进复盘及基础业务知识学习 福利待遇： 1、提供多样化学习与晋升通道； 2、转正后享受销售提成+100元话费补贴+1000元油费补贴（综合收入约8000-40000元）； 3、社保：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业及生育保险；

招！敢拼敢闯的你 核心亮点 • 摩配注塑行业，前景广阔 • 管培生培养，晋升快、空间大 • 高薪提成+五险 • 导师带教+产品培训+出差补贴 任职要求 沟通佳、抗压强、热爱销售，各种软件熟练、c1驾照

岗位职责： 1. 负责公司打磨抛光工作站的市场推广与销售工作，制定客户定制化方案，达成公司下达的销售指标； 2. 主动走访行业目标客户，建立并维护长期合作关系，挖掘潜在合作机会； 3. 掌握客户生产流程、人员配置及用工成本情况，精准识别客户需求，提供有效生产优化建议； 4. 按照合同约定账期跟进回款进度，确保货款按时回收。 任职要求： 1、性别不限，学历不限； 2、具备两年以上工业设备或工业电子硬件类产品销售经验； 3、熟悉工业制造产业集群分布，可独立完成客户开发与合同签订； 4、具备团队协作精神和整体意识，工作积极主动，责任心强； 5、能适应高频出差安排（主要面向所辖区域内的工厂客户）； 6、熟悉压铸领域，拥有卫浴、门锁、小五金、医疗等相关行业客户资源者优先。

中地集团招聘: 客户专员2名: 1、大专以上学历，专业不限，有销售管理、保险工作经验优先考虑； 2、有强烈的责任感、学习力强，具有进取精神、团队合作精神； 3、负责政府投资业务对接和老客户管理与维护，以及开发新客户； 4、待遇：第一个月为培训学习期，，还补贴生活费2500元，第二个月开始三个月试工期。基本待遇3000元+10%签合同回款提成奖励，胜任者年薪10万以上； 5、地址:江门市江海区五邑路195号合景领峰。 上班时间:8:30-12:00，14:30-18:00 【福利待遇】月休7天，节假日照放，五险一金，节日福利，生日津贴 联系人:林小姐（微信同号）

1.负责获取客户资源 2. 做好客户售后服务。保持客户粘性。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，积极主动； 2. 有销售相关经验，具备较强的目标感和执行力； 3. 性格开朗，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。 4有赚钱欲望心，勤奋，配合工作

岗位职责： 1、开展产品销售相关工作，包含客户答疑、产品讲解及促成签约； 2、维护客户关系，推动业务稳步提升； 岗位要求： 1、对销售工作有热情（具备销售经验者优先），拥有良好的沟通能力与服务意识； 2、积极进取，能承受工作压力，具备坚持与目标导向精神；

千味央厨业务代表﹣5-8K江门 薪资范围：5000-8000元／月社保类型：五险 薪资详情 试用薪资：5000元／月 1，负责分销商的库存分销，确保月度目标达成； 岗位职责： 2，整理负责区域销售数据库，协助经销商业绩达成； 3，确保公司核心经销商的下游渠道顺畅并不断帮助经销商开发下游客户；任职要求：1,45岁以下 2，餐饮渠道熟悉（有客户资料）

开拓各市业务，

新媒体营销（无需电话/接受零基础） [工作内容] 1，通过公司系统化培训，掌握企业业务流程，结合客户需求精准推荐产品 2，依托互联网渠道，开展公司产品的线上销售与市场推广 3，工作以网络平台操作为主，在办公室内完成，无需外出拓展客户，不涉及电话沟通，无直播要求 [发展晋升] 基层员工→团队组长→团队主管 [任职要求] 1、性别不限，年龄25岁以下，性格乐观积极，具备挑战高薪的意愿，工作踏实细致，有目标感，有进取心 2、热爱销售岗位，具备开朗的性格，责任心强，执行力出色，善于团队协作 3、具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力 经验不限，是否具备相关经验均可，欢迎应届毕业生投递 [培训提升] 1、岗前培训：由团队组长一对一指导，全程实操带教，系统讲解岗位所需知识 （适合无经验新人） 2、持续培训：新员工将参与周期性技能提升课程，强化专业能力 3、经验交流：资深同事分享实战心得，帮助你快速掌握有效方法，助力职业成长

普通话流利，年龄在18-45岁之间的朋友均可报名参与 具备良好沟通与学习能力，岗位无硬性经验要求 发展空间广阔，团队氛围积极向上 工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00，午间休息两小时 薪资待遇：底薪6000+，具体面议 每月享有现金奖励、实物礼品，定期提供下午茶及团建活动

【职位要求】 1、熟练使用办公软件； 2、年龄24～33岁，，五官端正，口齿清晰、活泼开朗； 3、热爱销售，大专及以上学历。 【岗位职责】 1、 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进。 钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖，一次性发放，综合薪酬8-15K； 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车; 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解。