【总装车间物流工 / SPS分拣 / 牵引车配送】 工作内容：在总装车间，按车型配置单拣零件、集配成车、开牵引车送料到总装线边，回收空箱。

本公司成品镜架仓库招聘临时工四名，55岁以内，工作内容为：整理退货、贴防伪码等，可工作至年前，工作时间为8:00~17:008小时，午休1小时，可晚加班两小时者优先，提供工作餐。联系电话：，地址：司徒镇。

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大港电商仓库临时工20号-22号，白班20元/小时夜班22元/小时白班夜班自由选择产品包装，男女不限60岁以内

急聘仓库配货员招工人数:2名工作地址:丹阳市车站路南京铁发仓储基地C幢C1

打包配货 仓库管理人员

岗位名称：库管发货员；仓库发货工人。岗位要求：1.有电脑基础知识。2.主要负责电商快递的寄件和产品入库。3.要求年龄40-50周岁，吃苦耐劳，做事灵活。薪资待遇：薪资3500-4000元，月休4天。

-需要大量兼职，主要是快递分拣的活，有兴趣的联系我~联系电话:叶主管

镇江市招聘砌轻质砖的工人。

入职要求： 1.年龄20-50岁，C1本及以上驾照； 2.无重大安全事故，驾驶习惯良好； 3.公司配车，公司安排，相对轻松。 工作内容： 1.主要负责江浙沪地区工厂、物流货物运输； 2.运送形式:运输到指定地点即可，无需装卸； 3.车辆类型：四米二箱货、高栏，公司提供； 4.司机无需任何费用，为人踏实就可以做。 福利待遇: 8000-13000元收入，月休4天。 原标题：《直招纯开车司机，公司提供车，入职没有任何费用！》

东门招打荷阿姨一名，工资3500，月休两天，休不完补钱，电话

氩弧焊工二把刀396/天 不要证 不体检 包吃住 要求很低

镇江电厂需要招聘带证的架子工若干名，同时需要上铁皮和保温打瓦工作。欢迎有经验的施工班组前来洽谈，具体事宜可电话详谈。

1. 拣货：根据拣货单 / PDA 任务，到对应货位准确拣取货品，核对货号、规格、数量，避免错拣、漏拣。 2. 理货：货品分类整理，清点数量，检查商品外观，挑出破损、不合格品；整理货架，保持库区整齐。 3. 配货：按订单配齐所有商品，进行订单复核，确认订单货品齐全无误。 4. 打包发货：对复核完成的货品包装、封箱，粘贴快递面单；将包裹转运至发货区域，交接物流。 5. 系统操作：使用 PDA 扫码，完成拣货、出库操作，及时更新库存数据。 6. 库区维护：做好货品摆放，保持通道畅通；配合仓库定期盘点。 7. 异常处理：发现缺货、错货、破损等问题及时上报班组长。

明天安排 最少15天起，可做短期，人走账清，可学生工，可短期工 明天安排 折算24-26元/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合24-26元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-8000元/月，每个月10号发工资，离职提前三天说，人走账清

平均280元一天 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、临时工：24-26一小时（长短期）纯工价， 月综合工资7000+ 2、长期工：底薪综合3000元一4000元/月 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资7000-8500元 包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 离职只需提前3天，离职当天结清工资、可选 择长期或者短期 工作内容： 理货员，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 1、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 - 起 2、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 3、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

 岁+日结元/天主推【北京小件分拣】‍年龄18-58岁/免费餐！免费住宿！可以，不查案底，不体检，直接入职彝族，回族，少数都可以！！日结元/天日结元/天（后日结，员工点对点200元/天，员工必须满足点对点，）主要工作小件装卸两班倒，住宿免费，水电均摊，保险80元/月，干不结其他未尽事项遵循企业及合同规定！。

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【安能物流直招，"不收费""不体检""实地面试"，当天免费安排吃住】 注意仓库地址已搬迁！！！ 【仓库地址】 现已搬迁至：江苏省句容市福地西路109号(安能物流南京分拨中心)； 【招聘岗位】 1.搬运工（重体力活，计件工资） 综合到手工资8000-12000元，仓库内装卸货，3-4人/组，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，大部分货物均可搬动，搬不动的机叉辅助； 2.电叉分拣工（较轻松，计件工资） 综合到手工资6000-8000元，操作电动托盘车（电动地牛），无需叉车证，零经验可学，有专人培训，半小时上手； 【福利待遇】 1.包吃、包住、热水器、浴室、空调、无线网、洗衣机； 2.法定节假日、各类带薪休假，工龄奖、高温补贴； 3.夫妻工提供结婚证可享受外宿补贴； 4.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-经理； 【工作时间】 夜班为主,其他班次根据现场需求； 【岗位要求】 1.身体健康，能接受体力活； 2.银行卡可正常使用，不预支工资； 18-54岁，18-49岁，识字，认识26字母，会熟练使用手机； 4.遵守公司规章制度，服从现场管理，有责任心，具有团队合作能力和沟通能力； 公司地址位于南京江宁与镇江句容交界线上，通行便利，南京可至马群坐地铁S6号线至黄梅站打车至公司，或者南京南站坐高铁至句容站（吾悦广场附近）再打车至公司； 【温馨提醒】：入职不收取任何费用,住宿需自带床上用品

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地面打磨管道 无经验要求 男女不限 工资：可日结可周接可月结 计件打磨

1.本岗位为木片辊涂生产线； 2.负责上下料； 3.负责胶辊的清洗更换； 4.负责生产线的正常运行； 5.领导安排的其他工作事宜 6.工作时间长白班，免费提供午餐和晚餐；

废品回收站。打包机，航车，叉车装卸车位置

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ 日结：每天发放工 月结：每个月10号准时发放上个月工资 ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元

招聘跟单2名有经验者地址：省丹阳市黄金塘东路6号电话：

有工作经验优先 年龄18-30 能吃苦耐劳 有上进心 工资3000-10000

小区菜鸟驿站，分拣，扫码入库，出库

一、核心工作职责 1.货物分拣 ·订单处理：根据系统生成的拣货单、订单信息或语音提示，准确、快速地找到对应货品的位置。 ·准确识别：仔细核对商品的名称、规格、型号、颜色、数量等信息，确保与订单要求完全一致。 ·分类整理：将拣选出的货物按照订单、目的地、物流方式等进行分类、集中和整理，为下一环节的打包做准备。 ·异常处理：在分拣过程中发现货品数量不符、质量缺陷（如破损、变质）、条码错误或货位错误等问题时，及时上报给主管或相关人员。 2.货物打包 ·规范包装：根据商品的特性（易碎、防潮、贵重等）选择合适的包装材料（如纸箱、气泡膜、填充物等），按照公司标准流程进行安全、稳固的包装，确保货物在运输途中不受损。 ·粘贴标签：将正确的物流面单、快递单、商品信息标签等粘贴在包裹的指定位置，确保标签清晰、牢固、无误。 ·重量体积测量：对已打包的包裹进行称重和测量体积，并将数据准确录入系统，用于计算运费和物流跟踪。 ·效率与成本：在保证包装质量的前提下，合理使用包装材料，控制包装成本，并努力提高打包速度。 3.区域管理与设备维护 ·5S管理：负责维护分拣和打包工作区域的整洁、有序，实行“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的5S管理标准。 ·设备使用：正确使用并简单维护相关工具和设备，如扫码枪、打包机、电子秤、手推车、PDA等，发现故障及时报修。 ·库存辅助：协助进行循环盘点和库存整理工作，确保库位准确。 4.团队协作与沟通 ·与仓库内其他环节（如收货、上架、发货）的同事密切配合，保证整个仓储物流流程的顺畅。 ·完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 --- 二、任职资格要求 ·教育背景：通常要求初中或高中及以上学历。 ·经验：有无经验均可（公司通常提供岗前培训），有仓储物流相关工作经验者优先。 ·能力与技能： ·体力好：能适应长时间站立、行走和重复性体力劳动，能搬运一定重量的货物（如15-25公斤）。 ·细心负责：工作认真细致，有高度的责任心，能最大限度地减少分拣和打包的错误率。 ·手脚麻利：动作敏捷，工作效率高，能适应快节奏的工作环境。 ·基本识字：能看懂订单、货品信息和使用简单的设备。 ·团队合作：具备良好的沟通和团队协作精神。 ·安全意识：遵守仓库的各项安全规定，具备基本的安全操作意识。 --- 三、关键绩效指标(KPIs) ·分拣准确率：（准确订单数/总处理订单数）x100%。这是最核心的指标。 ·打包效率/数量：单位时间（如每小时）内完成打包的订单数或包裹数。 ·包装材料损耗率：合理控制包装材料的浪费。 ·货损率：因包装不当导致的货物损坏比例。 ·出勤率与纪律：遵守公司规章制度，按

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