一、工作时间 早会：每日8:30-10:00（同步战略、拆解团队目标、解疑，统筹当日工作） 自主时段：早会后无需坐班，自主规划客户服务、团队沟通、进度跟进 休息保障：周末固定休，法定节假日正常放假，不加班、不调休 二、薪资待遇（基础保障+业绩激励+团队奖励） 责任底薪：3000-4000无个人业绩要求，完成基础工作（早会统筹、团队跟踪等）即享 培训津贴：业绩越高，津贴金额越高 产品佣金：推广保险按单计，上不封顶 方案奖金：参与专项服务方案，完成目标获额外奖励 新人推荐奖：推荐新人入职通过试用期得固定奖金，新人业绩达标享持续分成 管理津贴：按团队业绩核算，团队人数越多，基础津贴越高 团队方案奖励：带领团队参与公司专项，享对应政策支持与奖励 三、工作内容（客户服务+团队管理双轨） 1.客户服务与转化 资源支持：公司下发优质老客户资源，无需个人获客 服务落地：电话沟通，提供保险咨询、理赔指引、权益讲解等专业服务 需求转化：挖掘客户保障需求，推广适配产品 2.团队管理 团队搭建：招募、培养成员，打造有凝聚力的服务销售团队 目标统筹：拆解团队任务，合理分配给成员，明确节点要求 进度跟进：跟踪任务达成，解决成员工作难点 能力提升：组织内部培训，提升团队整体业务能力 四、适合人群 想自主掌控时间，平衡管理职责与个人生活 有明确收入/团队目标，愿努力实现个人与团队双赢 勤奋好学，主动学习专业知识与管理技巧，快速适应岗位 优先条件（满足其一即可，多者更优）： 多年销售经验（不限行业） 5人及以上团队管理经验 有保险行业从业经验 有保险行业主管及以上职级经验 低门槛入职，看重管理潜力与目标感！弹性工作+多维增收，助力实现“个人收入+团队收益+职业层级”三重提升，期待与你共创优秀团队～

职位基本信息 职位名称：健康财富规划师(HWP) 薪资范围：12000-20000元/月+高额提成+ 多项奖金 综合年薪：15W-50W+（上不封顶，优秀者年薪超百万） 工作地点：惠州江北华贸一号楼 经验要求：1年以内可接受，无经验者带薪培训 学历要求：大专及以上 薪资详情 底薪：12000元/月 提成方式：销售额高比例提成 奖金类型：季度奖、年终奖、持续奖、服务奖、 管理奖年终奖：13薪起 其他补贴：新人津贴、培训基金、旅游奖励、实物奖励等 职位亮点 百万级别年薪师傅亲自带队，手把手教学，新人首月开单率85% 泰康世界500强企业背景，央视重点推荐，养老行业风口职位公司提供优质客户资源，资源精准高效清晰晋升路径：半年可晋升管理岗，享受管理津贴、团队育成奖 全国37城旅居养老资源支持，业内唯一候鸟式 养老模式，无竞品压力 岗位职责 1.对接中高净值客户，挖掘其在健康、养老、财富管理等方面的需求： 2.依托泰康“医养康宁”生态资源，为客户提供定制化健康财富解决方案： 3.参与各类客户活动（养老社区参观、高端讲座、体验沙龙等），促成签约： 4.维护客户长期关系，提供理赔协助、医养资源对接等后续服务。 任职要求 年龄24-50周岁（能力优秀者可放宽)； 大专及以上学历，专业不限，金融/医疗/教育/管理类优先： 有销售或客户服务经验者优先，但无经验可培养；具备较强沟通能力、学习能力和赚钱欲望； 认可泰康医养融合理念，愿意长期深耕健康财富领域。 公司福利 公积金+补充医疗保险+长期服务奖 企业年金+意外险+疾病保险 带薪培训+新人津贴+旅游奖励 泰康养老社区优先体验权+高端客户资源支持 周末双休+朝九晚六+法定节假日休息 发展支持 1-平板支持、停车费支持、形象照支持、培训支持、 团队支持等 2-长达18个月高达单月额外48000津贴支持

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规，协助客户完成投保与理赔事宜 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法规范 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4.有销售经验或保险从业经历者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

客户服务专员岗位职责: 1.客户家庭保单整理; 2.客户缴费提醒; 3.客户保单分红，生存金提醒: 4.VIP客户生日、节日礼品领取; 5.保险理赔资料的办理; 6.公司新资讯福利权益的告知; 7.回馈礼品的送达等售后服务。 任职要求: 1、年龄:25-45周岁，身体健康，品貌端正;2、学历:大专以上 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通协调能力;薪资待遇: 1、底薪3600+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、享团队管理，营销知识外出赋能培训

保险康养顾问（专业的金融顾问、专业的家庭医生、专业的养老管家）

【岗位职责】 ·对客户进回访 ·协助客户完善资料 ·整理保单信息 ·提醒客户缴费及红利到期 ·办理VIP生日节日礼品领取 ·并办理保险理赔资料 ·回馈礼品送达等售后服务 【职位要求】 年龄21-55岁，优秀者可放宽学历要求 ·沟通能力强 ·有客服经验者优先 ·学历:大专及以上 【工作时间】 ·周一至周五8:30 -11:30 ,14:30-16:30 【薪资福利】 ·综合薪资:3600-7500元/月 · ·周末双休 补充养老金、意外险、医疗险等

年龄:25—45岁之间 性别:男女不限 学历:大专及以上 待遇:津贴+底薪+提成+奖金+各种旅游

保险康养顾问 一、职位背景 中国平安,作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *本材料旨在招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

招保险顾问、专业的家庭医生、专业的养老管家

惠州市惠城区招挖机/钩机司机

【招聘启事】 招聘岗位： 男女杂工（2名） 年龄要求： 45岁以下 薪资待遇： 4500-6000元/月（具体面议） 工作时间： 单休 工作地点：马安全日通科技园D栋华利印刷 联系电话： 负责印刷厂的日常杂务工作，包括物料搬运、设备辅助清理、车间整理等； 配合生产部门完成简单辅助性任务； 遵守厂区规章制度，保持工作环境整洁有序。 职位描述： 吃苦耐劳，做事踏实认真，有责任心； 具备团队合作精神，服从工作安排； 有相关工作经验者优先，无经验可培训上岗。

工作职责： 1. 凭借良好球技与服务意识维护现有顾客，获得顾客认可 2. 开发新顾客，提升球房业绩 3. 完成店内各项工作任务与目标 我们需要的你： 1. 年龄18-26岁，身高156~175cm，会穿衣打扮，须带淡妆，形象好、气质佳 2. 性格开朗，亲和力强，耐心细致，普通话标准；喜欢并善于与人沟通表达，具备较强服务意识，无不良记录与不良嗜好 3. 热爱台球运动，工作认真积极踏实，能吃苦，责任心强；服从领导安排，具备较强的应变能力、协调能力与执行能力；善于总结思考，三观端正，拥有良好的人格品质 4. 有无工作经验均可，熟悉台球基本规则与技巧者优先，有管理经验者优先，有教学/比赛经验者优先

惠州市惠城区招拆除/运渣

岗位职责： 1.负责大健康与财富管理领域客户开拓、老客户维系及二次深度开发 2. 系统学习健康财富规划、资产配置等专业知识，提升专业服务能力 3.参与团队搭建、人才培养与标准化业务模式建设 4. 在导师带教与项目实战中持续提升市场洞察力、管理能力与综合执行力 5.遵循合规要求，维护客户信任与公司品牌声誉 任职要求： 1.认同大健康与财富管理融合发展路径，具备长期事业发展规划与平台归属感 2. 具备一定客户资源或相关行业从业经验者优先 3.学习能力强、行动力突出，具备良好沟通表达与责任担当意识 4.诚实守信，恪守职业操守，重视合规经营与客户权益 5.具备基础办公软件操作能力，适应阶段性出差与团队协作

车险续保专员岗位职责： 1. 熟悉车辆保险条款及相关理赔流程； 2. 具备良好的沟通技巧和服务意识； 3. 对到期续保客户进行报价沟通，促成成交； 4. 负责投保客户信息的系统录入； 5. 收集客户资料，并建立微信联系。 岗位要求： 1. 有保险相关从业经验者优先； 2. 有汽车4S店客户服务经验者优先； 3. 有耐心，执行力强。 工作时间：08:00-17:00 月休四天 工作地点：哈尔滨利民大道177号 ，长安汽车

岗位职责 1. 全面统筹分管部门的日常运营，监督落实公司各项制度规范，保障银邮、大健康业务合规开展，推动各项经营目标顺利实现； 2. 组织搭建并管理分管业务条线外勤团队，负责人员配置、能力培养与团队建设； 3. 推动跨部门协作，优化内部协同机制，提升业务运行效率与执行质量； 4. 制定分管业务的发展规划与战略方向，主导实施推进，确保业绩指标按期达成； 5. 持续跟踪区域相关政策法规及行业趋势，为总、分公司提供决策支持与策略建议； 6. 开拓辖区内客户资源与市场空间，强化品牌影响力与渠道服务能力，提升客户满意度； 7. 主导业务全流程管理，包括承保、保全、投诉应对、理赔核查及续期服务，落实消费者权益保护要求； 8. 严格执行预算管理，合理控制运营成本，确保费用使用效率与成本管控目标完成； 9. 妥善处理各类突发事件与临时任务，保障机构稳定运转； 10. 完成上级交办的其他事项及相关协作工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，个人综合能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄35-40岁，具备5年以上管理工作经历，累计10年以上相关领域从业经验，有头部企业任职背景者优先； 3. 熟知所在区域分管业务市场格局，掌握寿险业务运作模式，具备一定本地行业资源与人脉网络； 4. 具备出色的领导才能、团队激励与绩效管理能力，拥有良好谈判水平、市场敏锐度以及判断与决策素质； 5. 能够根据总公司及分公司下达的经营目标，制定可行发展策略，有效执行公司政策流程，协调各渠道与部门联动，实现分管业务整体业绩与保费任务达成。 工作地点：南京、常州、南通、泰州、徐州、扬州

岗位职责 1. 全面统筹本机构所辖部门的日常运营，监督落实公司各项制度规范，保障银邮渠道及大健康业务合规运行，推动各项经营目标顺利实现； 2. 主导本机构分管条线外勤团队的搭建、培训与日常管理，提升团队专业能力与执行力； 3. 推动跨部门协作，优化内部协同机制，确保业务流程高效顺畅； 4. 制定并实施分管业务的发展规划与战略部署，持续推动业务增长，确保关键指标按期达成； 5. 密切跟踪所在区域相关政策法规及行业趋势，为总、分公司提供决策支持与策略建议； 6. 拓展分管区域客户资源与市场覆盖，助力品牌推广与形象建设，提升客户及合作渠道的服务体验与满意度； 7. 负责分管业务范围内的承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等工作，切实履行中支机构消费者权益保护职责； 8. 严格执行部门费用预算管理，有效控制运营成本，完成既定成本管控目标； 9. 妥善处理各类临时性、突发性事务，保障机构稳定运转； 10. 完成上级交办的其他任务及相关协作工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，个人综合素质突出者可适当放宽学历要求； 2. 年龄在35至40周岁之间，具备5年以上管理工作经历，10年以上相关领域从业经验，有头部企业任职背景者优先考虑； 3. 熟悉当地市场环境下分管业务的发展现状，掌握寿险行业运作模式，在区域内拥有一定行业资源与人脉积累； 4. 具备出色的领导才能，擅长团队绩效管理、激励与人才培养，具备优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平； 5. 能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标，制定切实可行的业务发展策略，贯彻落实公司政策制度与流程体系，协调各渠道、机构及部门联动，实现分管业务整体业绩与保费目标的达成。 工作地点：南京、常州、淮安、泰州、无锡、徐州、扬州

岗位职责 1、全面负责本机构银邮、大健康板块的整体运营，监督落实公司各项规章制度，保障银邮、大健康业务合规开展，推动各项经营指标顺利实现； 2、主导本机构银邮、大健康团队内外勤人员的组织搭建、人才培养与日常管理； 3、统筹协调各部门协作关系，优化银邮、大健康业务流程，提升跨部门运作效率； 4、制定本机构银邮、大健康领域的发展规划与战略目标，推动业务持续增长，确保业绩任务达成； 5、密切关注所在区域相关政策法规及行业发展趋势，为总、分公司提供具有前瞻性的决策支持依据； 6、积极开拓本地客户资源与市场空间，助力公司品牌传播与影响力提升，增强客户及渠道服务体验； 7、统筹管理本机构银邮、大健康在承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等环节的执行，切实履行中支消费者权益保护职责； 8、严格执行分公司银邮、大健康条线的费用预算管理，达成既定的成本管控目标； 9、妥善处理各类突发性事务与临时性任务； 10、完成上级交办的其他事项及相关职能部门的协同配合工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，个人能力突出者可适当放宽学历要求； 2、年龄35-40岁，拥有5年以上管理工作经历，累计10年以上相关领域从业经验，具备行业领先企业任职背景者优先考虑； 3、熟悉所在地区分管业务的市场格局，掌握寿险业务运作机制，在当地具备一定行业积累和人际网络； 4、具备出色的领导才能，擅长团队绩效管理、激励培养，同时拥有优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平； 5、能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标，科学制定业务发展路径与实施方案，有效推行公司政策制度，整合渠道与部门资源，实现分管业务整体业绩与保费目标。 工作地点：淮安、泰州、无锡、徐州

1、审核销售订单并跟进物流进度 2、维护客户信息，做好客户关系维护 3、处理客户投诉事项，确保及时响应 4、跟进公司与各客户的对账流程 5、审批市场活动及相关流程的执行 6、统筹客服团队，确保工作有序开展 7、监督客服助理待办事项的执行情况

1、协助办理住户入住与退租相关手续，包括文件签收、房屋验收、装修申请等事务； 2、定期开展客户回访，接待并处理客户投诉，收集服务质量反馈，进行分析总结并提出优化建议； 3、接收各类维修请求，并跟进处理进度，确保问题及时闭环； 4、协助推进物业管理费用的催缴工作； 5、定时巡查园区安全、环境卫生及公共设施运行状况； 6、协同各部门间的工作衔接，积极完成上级交办的其他任务； 7、负责社区文化活动的组织与策划 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上服务行业经验，有1年以上相同岗位经验或熟悉住宅小区物业管理流程者优先； 3、性格乐观积极，具有强烈的责任心和客户服务意识，亲和力好，耐心细致； 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力，团队协作意识强，能适应一定工作压力； 5、薪酬福利：4.5-6.5K/月，提供住宿、餐补、带薪休假、月休4-5天、优质学习发展平台

岗位职责： 1、负责客户设备的现场安装及调试工作，保障设备稳定运行； 2、提供现场或远程售后技术支持，及时处理客户使用中的技术故障； 3、定期开展客户回访，收集使用反馈，推动服务品质优化； 4、配合销售部门完成产品展示与技术讲解，增强客户体验； 5、持续维护客户关系，完善售后服务流程与体系。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与服务意识，能与客户进行高效交流； 2、掌握相关设备的安装调试规范，有同类工作经验者优先考虑； 3、具备较强的故障分析与解决能力，可迅速响应客户诉求； 4、工作认真负责，能独立开展工作，同时具备良好的协作精神； 5、能适应短期出差，持有驾照且具备实际驾驶能力者优先。 加分项 具备以下领域经验者优先：机电工程·智能硬件/消费电子

线上客服（家居顾问） 一、岗位职责： 1、通过线上新媒体渠道获取客户资源，利用微信群进行客户接待，深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与精准报价，协助完成购销合同签订，并为客户制定合适的解决方案； 2、积极达成个人业绩指标，持续跟进售后服务，做好客户维护工作，提升客户满意度； 3、协调设计师与客户之间的沟通，保持良好的三方关系； 4、参与门店客户接待，主动挖掘顾客潜在需求并提供匹配服务； 5、负责销售订单全流程跟踪及客户服务，及时收集、整理客户信息并归档汇总； 二、职位要求： 1、不限经验，欢迎无销售背景者加入，有导购或家居建材行业从业经历者优先考虑； 2、具备良好的团队协作意识，性格外向、热情友善、亲和力佳，语言表达流畅，善于倾听并把握客户需求； 3、热爱销售工作，具备销售自信与领悟力，能适应快节奏工作环境，敢于挑战高收入目标； 4、具备较强的需求分析能力，能够有效引导客户，推动业绩达成； 5、具有一定的沟通技巧和主动性，工作积极投入； 6、熟练掌握粤语听说能力者优先，会听粤语亦可接受； 上班时间、福利待遇： 上班时间：9:00-12:00，13:00-18:00 春节带薪假期：满1年享4天，满2年享4.5天，thereafter每增加一年工龄增加0.5天 住宿安排：提供免费住宿（全新4人间，配备电梯、空调、热水器），如不入住可享受园区单间租房补贴150元/月；园区内单间租金为520元或600元/月，租住园区外住房无补贴 餐补标准：每月饭补600元（食堂菜品价格：青菜3-4元/份，肉菜6-8元/份） 福利保障：购买五险、定期组织团建活动、享有节日福利 薪资待遇： 设有保底工资，依据面试表现确定保底范围（4000-7000元）；底薪3000元+提成，若实际收入未达保底按保底发放，超出则按“底薪+提成”结算。 提成规则： -本地订单：按实际收款金额的2%计提 -香港订单：按实收货款阶梯提成  ·0-20万元：5‰  ·20-30万元：6‰  ·30-40万元：7‰  ·40-50万元：8‰  ·50-60万元：10‰  ·60-70万元：11‰ 业绩激励机制： 1、每月货款业绩排名第一者奖励500元，连续三个月蝉联第一额外奖励1000元； 2、成功邀约客户到店奖励10元/次，上门量尺成功奖励20元/次；超额完成店长任务后，追加奖励：每邀约到店再奖10元，每完成一次量尺再奖20元。

【工作内容】：熟练掌握电脑基础操作，办公室内完成日常工作，不涉及销售类任务。 【薪资制度】：综合薪资5000元起，月均收入5000-10000元 【岗位福利】：提供系统化的岗前与在岗培训，设置绩效奖金，享受带薪年假，公司配备微波炉，定期组织下午茶及团队聚餐等活动 【购买五险一金】：包含养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金 【晋升机会】：公司为员工搭建完善的职业发展通道，表现优秀者可获得晋升机会：专员-组长-主管-副总 【应聘要求】 1、年龄18-35周岁，性别不限 2、中专及以上学历（条件优异者可适当放宽），专业不限 3、具备良好的职业态度，沟通顺畅，富有责任心 4、有相关工作经验者优先考虑 上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00 国家法定节假日按规定正常休息 公司地址：惠城区华熙广场306F室

岗位职责： 1、根据月度维修翻新计划对客户退回产品进行维修或翻新处理 2、确认客退产品的异常情况，判定责任归属为客户或KH方 3、初步分析问题原因并完成责任划分 4、按照产品最新订单的技术标准与规格要求实施维修或翻新 5、对维修及翻新后的产品执行全功能测试和外观质量检查 6、依据当前订单的包装材料规范完成产品包装作业 7、整理并记录拆卸下来的不良物料明细（纸质文档） 8、每日准时提交维修过程记录报表 9、完成上级交办的临时工作任务 10、负责作业现场5S的执行与日常维护 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、电子技术类相关专业； 3、具备1年以上售后维修工作经验。

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题高效闭环，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及关键信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4.配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景与一定强度的重复性工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有同岗位实习或兼职经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯学、积极向上的应届毕业生加入

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工作内容： 1. 专注于为移动通信运营商客户提供专业服务； 2. 使用电脑外呼系统，对存量老客户进行关怀式回访； 3. 向客户介绍当前移动推出的优惠活动及相关政策。 职位要求： 1. 不限性别； 2. 具备高中或中专及以上学历，能力突出者可放宽至初中学历； 3. 普通话标准流畅，逻辑清楚，态度热情友善； 4. 具备较强的沟通表达能力，工作踏实认真，有责任心和时间意识，严格遵守公司各项规定； 薪酬福利： 1、待遇构成：无责任底薪+全勤奖+日结提成；缴纳社保； 2、无需外出拓展客户，熟练掌握流程后月收入可达5k-9k以上，上不封顶，收入与付出成正比； 3、提供专业带薪培训：先培训再上岗，无论是否有经验，均由专人一对一指导，并由公司提供精准客户资源； 工作时间：9:00-12:30 14:00-18:30，中午休息1.5小时； 享受国家法定节假日休假，另有生日礼物、节日福利、团队建设活动、带薪年假、社保缴纳、年终奖金等多重福利。

招聘：淘宝客服 薪资：4000-4500元/月 工作内容：精准回复线上线下客户询盘、跟单、处理售前售后问题 职位要求：打字要求60个字/分钟，熟悉excel、word，勤劳刻苦，敬业有责任心，学习能力强，听从安排，有团队精神，工作积极性强，有很强的客服职业素养。 工作时间：早班：【7:50-17:00】中班：【11:30-20:30】晚班：【15:00-0:00】 前两个月培训期到手薪资4000元+提成，假期2-3天 第三个月根据个人绩效考核核算薪资：4000-6000元 客服有专人培训，熟手优先，能者多得！ 工作地址：惠州市惠东县广东省惠州市惠东县平山镇惠东大道98号置业贸易广场二楼

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