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我公司专业生产特种砂浆，压浆料，灌浆料，高铁支座灌浆料等一系列砂浆，现需一名配料试验检测员一名。要求大专毕业（土木工程系优先）能吃苦耐劳，尽职尽责，要有高度责任心。

质量员 有3年以上土木建筑质量体系管理经验，有质量员证；身体健康没有高血压、没有犯罪记录 薪资福利:包吃住，买社保，薪资7000 - 8000元/月；签项目合同，月休2天，每天工作8小时，有加班费 招工人数:1名 工作地址:惠阳区澳头街道荃湾港区

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广东国信工程监理集团有限公司直聘： 1、电气工程师：55岁以下，专科学历+中级职称+国证（广东惠州）。 2、设备工程师：55岁以下，专科学历+中级职称，有国证优先（广东惠州，广西钦州）。 3、管道工程师：专科学历+中级职称，有国证优先（广东茂名）。 4、焊接工程师：专科学历+中级职称（广东惠州、茂名）。 5、无损检测工程师：专科学历+RT/UT/PT/MT二级，熟悉焊接工艺（广东茂名）。 6、防腐保温工程师：专科学历+中级职称（广东惠州）。 7、注册安全工程师：专科学历+注安证，熟悉石化项目安全管理（广东茂名）。 8、安全员：专科学历，有2年以上现场安全管理经验（浙江舟山）。 9、文控员：专科 学历，有3年过程资料管理经验（浙江舟山）。 （以上岗位有石油化工项目经验优先） 薪酬福利：岗位根据经验技能、持证资格要求等条件确定薪酬；公司提供食宿、团建活动、社会保险、高额商业保险、带薪休假、、节假日福利金等。 应聘方式：陈工（），邮箱：

一、岗位职责： 负责产线巡检(巡检PQC）、产品外观性能检验（线检LQC）和产品来料全检（来料IQC）工作。 二、任职条件： 1、有家电品质检验工作经验优先； 2、具备良好的学习能力和吃苦耐劳的精神，有良好沟通、应变、协调能力以及团队合作精神； 5、服从上级的其他工作安排。 综合薪资：5500-6500 公司福利： 1、提供食宿，午晚餐3.5元/餐，宿舍只需缴纳水电费（宿舍配有空调和WIFI）； 2、入职购买社保，五险齐全； 3、生日聚会、节日礼品、年会，以及夏季凉茶等福利； 4、法定节假日随国家执行； 5、视公司效益发放年终奖

中山招聘招聘高薪品管，纸箱厂检验员，学历无要求，但需要认识字和字母，18-45岁 包吃有经验者优先

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工作时间：8:00-12:0013:30-17:30加班18:30-21:30月休4天，固定周日休息。 （底薪2100，平时加班16/H，周末加班17/H。厂里包吃包住。不住宿舍有补贴） 工厂主要是做手袋类的，主要是成品跟半成品剪线。 不是中介！！！ 岗位职责‌： 1、负责车间的成品、半成品剪线、穿扣、包装等。 2、按生产计划完成每日任务，保证质量和效率； 3、遵守车间安全规范，维护设备清洁。 任职资格： 1、踏实肯干、吃苦耐劳；（18-45岁）条件者可放宽，要长期工。 2、工作细心、认真，听从安排。

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招聘 惠阳三和工厂饭堂招聘厨工2名，工资4000一4500元，月休2天，上班时间9.5小时，有健康证，要手脚麻利，身体健康，做事叽叽歪歪的别来打扰！55岁以内 联系电话

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吴先生 本厂货源充足，现需招 凉鞋衣车 折面 配对 2对 凉鞋单衣车一名，秋鞋衣车，折面1对 面部管工1名，有意者请致电

招聘：实验室检测员 1、年龄23-35岁，身体健康，可接受加班，服从安排；2、半年以上化妆品/食品实验室检测实操作经验；3、有较强学习能力、组织沟通能力；4、持有有检测员资格证书优先考虑；5、工作认真、负责、严谨。底薪：3200-4500（根据个人能力，面试定档）加班费：15元/小时工龄薪资：入职满1年，工龄薪资加100元，上不封顶月综合收入：4200-5500元/月（优秀熟手）

招聘：实验室检测员 薪资：4000-5000 1、熟知实验室各类实验仪器；2、具有岗位所需专业理论基础知识和基础技能，能够独立完成岗位工作内容； 3、做好实验室材料整理和实验数据及结果的总结； 4、填写实验室检测原始记录及数据审核，及时处理检测数据，确保检测数据无误； 5、遵守公司各项规章制度，及时、准确完成领导安排的检测任务，对自己承担的检测项目检测结果负责； 6、负责实验室内务和卫生； 7、完成领导交代其他事项工作；

招聘：检测员 薪资：5500元以上/月 身体健康，吃苦耐劳，无经验亦可，能接受夜班。

全国各地，环境检测都可安排 周期半个月左右，看地区！ 环保局执法合作单位国家指定检测‬机构。 工作内容：水、土壤，检测 直签正式工合同 年龄20～30周岁，大专以上学历，五险或五险一金（看地区）出差费每天补助吃喝‬，单双休（分地区和公‬司） 4000-6000以上. 招聘要求‬：有驾照会开车，能适应短期出差，工作稳定。

来做6根M12化学锚栓拉拔检测，出具检测报告

招聘：普工（长白班包吃住7000-8000） 薪资：7000-8000元/月 企业介绍：主要做车载背光源 车上的显示屏 中控 仪表盘 独立岗位:贴膜，贴标签，贴胶纸，检测等 【薪酬福利】： 底薪2360元(综合酬薪6500-8000+) 当月做满15天以上每月+300元奖金 做满6个月后每月+700元奖金； 岗补/冿贴300至600，工龄奖半年+50封顶300元，全勤100 【招聘要求】 男女不限，年龄要求:16-40； 无大面积纹身，无不良嗜好；视力好，手指灵活 意向的可以直接打我电话或者加我的。

工作内容: 1.及时发现并反馈生产过程中的问题; 2.执行质量控制流程，确保产品质量。 任职要求: 1.接受愿意从事品质岗无经验人员，有老员工带。 2.工作踏实、能够承担工作责任; 3.有质检经验的优先考虑。

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注明：有电动自行车、电动滑板车、电摩等出行领域产品品质/质检经验优先 岗位职责: 1、熟悉ISO9001等标准，了解电动自行车相关国际认证要求； 2、具备供应商评审、验货、质量异常处理能力； 3、具备3年以上品质管理经验； 4、具备良好的组织协调能力和责任心，能高效完成工作； 任职要求: 1、大专及以上学历（有经验者，可放宽要求）； 2、入职后须熟悉电动自行车结构原理、生产工艺及常见质量问题（如电池安全、电机性能），有人带； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能与供应商和客户保持良好沟通； 4、能熟练使用办公软件及ERP系统。 待遇： 包住，单休，有餐补，正规社保，每月团队聚餐，节假日福利，年底奖金 公司氛围轻松，发薪准时，没有所谓办公室文化，注重人才培养，你的能力决定你的晋升空间

岗位职责： 负责车间生产产品质量检测，确保产品符合标准 任职要求： 细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神。

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2、硕贝德无线科技，CNC、汇流排，全检、FQC、。长白班/二班倒20元。年龄18-45岁，生产手机配件，新能源产品等，汽车配件有长白班有两班倒，.伙食补助10元/天饭卡有钱，夜补10元/天 另正式工，品质，操作员，冲压男女不限，18-45岁，供应商利润200元x6个月。 管理：曾利军

惠州市天辰尚能科技有限公司是一家专注于锂离子电池及其系统的研发、制造和生产的高新技术企业。专业生产方形高速长循环磷酸铁锂电池及其系统，产品广泛应用于储能、UPS（数据中心）、特种电源、通信等领域。因业务发展需要招聘以下岗位： 1、电池方案解决工程师2名（电池行业），薪资10-20K； 2、结构设计工程师2名（储能行业），薪资10-20K； 3、工程师助理（电池行业经验）2名，薪资7-10K； 4、工艺工程师（电池PACK经验）1名，薪资8K-15K； 5、品质工程师（电池PACK行业经验）1名，薪资7-10K； 1-5岗位双休，13薪，年终奖，五险一金，餐补，带薪年假，节假日福利，10日发工资。 6、IPQC，底薪2200-2400，加岗补，绩效，薪资6000-8000； 7、测试员，底薪2200，加岗补，绩效，薪资5500-7000（存在夜班情况）； 8、普工，底薪2200，岗补，绩效，综合工资5500-7000（长白班）。 6-8岗位，餐补，带薪年假，节假日福利，10日发工资。 公司地址位于陈江五一，联系人：彭生

岗位名称：检货看外观人员（带班：广东惠州）。 岗位要求：1.年龄在1845岁之间或年龄要求在特定年龄段范围内（实际是要求在两者之间，也就是可以涵盖18至具体工作所需的年龄范围内的所有候选人）。可能工作疲劳程度较大或公司工作环境有一定的特定条件需求如力气大小或视觉敏感度的特殊要求；例如加班会比较高频次对个体体力和视力的要求高可能需要应对特殊需求的锻炼提高对应专业技能才能应对的个体体力和职业本身对身体方面的基本要求因此特别注意根据候选人的具体体质选择合适的工种符合公司整体运作与实现企业基本愿景的企业与应聘人健康和谐发展;特别是需要确保应聘人符合企业用工年龄要求。2.长白班坐班工时多包吃住。应聘者需要适应长时间的工作安排，包括白班和加班等，并且需要接受工时较多，同时需要接受公司提供的工作餐和住宿安排。辞工需要提前通知公司十五天。应聘者需遵循公司规定的辞职流程，即必须提前十五天通知公司，便于公司进行人员调整。同时此岗位对于应聘者的个人素养也有要求。在个人能力和适应企业工作岗位上的细节问题上应注意专业专注统一规范和持续稳定性为更高阶的职责提前做好良好承接推进工作状态稳中求胜从而实现高效的持续性经营维系融洽的工作氛围与企业的长期稳定发展相辅相成。个人应有良好的工作态度以及适应集体生活的意识具备应对突发事件的处理能力以适应企业的需求以及解决企业突发状况的需要；服从公司的合理规定遵守企业的用工规定保证高效工作时间的连续性和效率；在工作中做到高效率高质量的完成工作业绩体现企业的价值和贡献企业的竞争力得以体现促进公司的健康可持续发展并推进公司运营的高效性。面试要求：携带身份证原件和复印件一张。应聘者需准备身份证原件及复印件参加面试，用于核实身份信息和办理入职手续。对于职位和能力的特殊性工作岗位专业方向工作岗位针对的细节性工作等等招聘公司一般都会根据自身工作需要进行更为精准详细的信息确认以及沟通细节工作的明确以便于公司更精准的找到符合岗位需求的候选人并与之进行工作内容的匹配度考量从而达到用人之长为企业创造更大价值的目的为公司选拔合适的人才以高效的方式推进企业的持续健康发展；对于面试者的专业能力职业素养和职业素养表现个人品质等各方面也会有一定要求确保能够胜任岗位任务的要求高效推进企业的发展速度达到更好的实现企业战略发展目标的效果提高企业经济效益保障员工自身的经济利益保证员工的薪资福利等各项