招聘初中数学物理化学老师，全职多名；高中数学物理化学老师，兼职多名

岗位优势 生源充足，入职后课程排满且课时报酬优厚，首月收入即可过万 薪酬福利 1、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训 2、组织公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学历，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中化学学科课程体系，具有一年以上实际教学经历 3、具备良好职业操守，热爱教育行业，富有责任感 4、普通话标准流利，性格亲和，具备较强沟通与表达能力 5、具备团队协作意识，工作热情积极，自主学习与进取心强 工作职责 1.按照公司教学计划，承担本学科本年级学生的授课任务 2.参与教研工作，依据自研教材备课并制定合理的教学方案 3.指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.保持与学生及家长的顺畅沟通，开展教学辅导与心理关怀工作 5.及时收集学生与家长的意见建议，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】客家梦工厂 【新城校区】华侨中学门口 【可优先按个人意愿进行校区分配】

有化学老师工作经验，认真负责

岗位优势 生源充足，入职后课程饱满且课时报酬优厚，首月收入即可过万 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、组织公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、需具备全日制本科或以上学历，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中化学学科教学体系，具有一年以上实际教学经历 3、具备良好职业素养，热爱教育行业，有较强的责任心 4、普通话标准流利，性格亲和，具备优秀的表达与沟通能力 5、具有良好的协作意识，工作积极热情，主动性强，乐于学习提升 工作职责 1.按照公司教学计划，承担本学科本年级学生的授课任务 2.参与教研工作，依据自研教材备课并制定合理的教学方案 3.指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.保持与学生及家长的良好互动，开展教学引导与心理关怀工作 5.及时收集学生与家长的反馈，持续优化教学服务品质 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点：麦地、下角、江北、上排校区 可按个人意愿灵活选择

岗位优势 生源充足，入职后课程饱满且课时报酬高，首月收入即可过万 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪培训 2、公司承担费用的大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学历，持有教师资格证者优先 2、熟悉初高中化学课程体系，具有一年以上教学经历 3、具有良好的职业操守，热爱教育行业，富有责任感 4、普通话标准流利，性格亲和，具备较强的沟通表达能力 5、具备团队协作意识，工作积极热情，主动学习与进取 工作职责 1.按照公司教学计划，负责本学科及对应年级的教学实施 2.参与教研工作，依据自研教材备课并制定合理的教学方案 3.指导学生学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.与学生及家长保持有效沟通，开展教学引导与心理关怀工作 5.及时收集学生与家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点：麦地、下角、江北、上排、滨江、水口、仲恺、惠阳、水岸城校区

工作职责 1、负责游戏产品的数据采集、清洗、分析与挖掘，搭建并维护数据分析体系 2、深度理解游戏机制、用户行为及商业逻辑，结合数据分析成果，为产品设计、运营策略和市场推广提供数据支撑与决策参考 3、持续监控核心业务指标，及时识别数据波动与异常，并提出有效的应对措施 4、设计并开发数据可视化报表及仪表盘，高效向团队及管理层传递分析结论 5、参与数据仓库与数据平台的建设，优化数据分析流程，提升分析效率与准确性 任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学、统计学、数学、经济学等相关专业优先考虑 2、具备3年以上手游领域数据分析工作经验，熟悉游戏行业特点及数据分析方法论 3、熟练掌握SQL、Python或R等数据分析工具与编程语言，精通Excel、Tableau等可视化工具 4、具有较强的数据洞察力和逻辑分析能力，能从数据中识别问题并挖掘潜在价值 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，可跨部门高效协同推进项目 6、热爱游戏行业，愿意深入研究游戏产品与用户行为

岗位职责： 1.负责AI模型训练所需的数据标注工作，包括文本、图像、语音等多模态数据的分类、标注和校对 2.按照项目标准完成数据清洗与预处理，确保标注数据的准确性与一致性 3.配合算法团队反馈标注中的问题，持续优化标注规则与流程 4.参与构建高质量训练数据集，支持人工智能模型的迭代升级 5.定期完成标注任务报告，保证项目进度与数据交付质量 任职要求： 1.学历本科，具备良好的读写能力和信息理解能力 2.熟练使用电脑操作，对人工智能领域有基本认知者优先 3.工作细致耐心，具备较强的责任心和团队协作意识 4.有数据标注、内容审核或相关实习经验者可优先考虑 5.能够稳定工作，适应一定强度的重复性任务处理

工作职责： 1、课程设计：基于现有教材，研发适配培优体系的学科阶段教学方案； 2、课程准备：开发配套教学资料，完成学科段的备课、试讲及课程内容研讨； 3、课程讲解：承担课堂教学任务，并按需前往各分校开展讲座、学情诊断等招生支持活动； 4、课后服务：与助教团队及时沟通每节课反馈情况，结合实际教学效果持续优化课程内容； 5、运营支持：根据业务需求，阶段性开发本学科相关的短期课程，参与家长会、体验课等一线运营活动。 岗位要求： 1.本科（一本）及以上学历；普通话标准，形象气质良好，具备亲和力； 2.遵守教师职业道德，具有服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则； 3.表达能力强，性格开朗大方，语言逻辑清晰流畅； 4.富有责任心，对教育工作有自身认知与职业追求； 5.热爱教育领域，能接受弹性化的工作时间安排。 工作待遇： 1.法定假期：依照国家规定享受法定节假日； 2.带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假； 3.五险一金：提供社会保险及住房公积金福利； 4.幸福基金：为员工提供低息借款，缓解购房、购车、结婚等大额支出压力； 5.心基金：为遭遇困难的员工提供爱心援助，助力其家庭共渡难关； 6.节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等节日发放公司礼品； 7.年度体检：每年为员工安排一次免费健康体检； 8.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队协作氛围； 9.员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地； 10.轻松氛围：全天供应免费零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办主题生日会； 11.完善晋升机制，提供多路径全方位成长通道； 12.提供行业内具有竞争力的薪资水平。

【工作职责】 1、跟踪综合金融业务相关数据； 2、拟定销售策略、竞赛活动及产品推广方案； 3、设计业务人员培训课程并组织实施培训； 4、解决业务人员在展业过程中遇到的系统、产品及政策问题； 5、宣导销售政策，营造积极的销售氛围； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【聘任标准】 1、学历要求：工商管理、统计学、金融学等相关专业，本科及以上学历； 2、专业能力：具备战略管理、销售推动、数据分析、培训开发等方面的能力； 3、工作经验：具有两年以上相关领域工作经验。

作息 周一周二休息 周三至周五下午1:00-晚上8:30 周六日：7:40-16:30（表现优异教师课量较多，可能持续至晚上8:30/9:30/10:30） 寒暑假期间周一至周六7:40-16:30（16:30之后有课则继续授课，无课即可下班） 薪资构成 底薪+课时费+试听激励奖金 底薪：依据面试评估结果及教学经验核定 课时费：无强制课时任务，课次达到相应标准后按阶梯递增（业内领先水平），具体阶梯划分与课时单价在面试通过后详谈（属公司保密信息） 优秀教师综合月收入1.5万-3万元 班型设置 一对一教学 一对三小班

李普三 TCL环境华星光电，拉叉车上下货，长白班，吃每天补30元，不包住，发单18.5，，（），面试看视频，有人发身份证过来7天有工时，

豪华公寓宿舍，南沙万顷沙食品厂21元小时，包吃包住，叉车长白班28元小时 每星期可借支500-800元 两班倒，普工月收入6000~7000左右 白班19元／小时 夜班约21元/小时 叉车长白班28元小时《高叉熟手带证》叉车工资8000-9000元 法定假日额外补贴290元/天 1、工期年龄‬要求: 《16-53岁，，至少做到也可以长期做 生产部门上班式模‬： 2、包吃／包住‬。‬水电平费‬摊。 3、 4、工发资‬放:每月15号放发‬上个月工资 5、 6、已 工作地址:南沙横沥 下午1点30集合 报名电话☎:《》 工作时间:面议

惠州市惠阳区招电焊

惠州市惠城区需要一个人做计量（计量比较复杂）测量，施工，（施工基本上没什么，全部已经打好桩了），只做墩柱和盖梁，一个月1.4-1.5k，目前还能做八个月，下个工地明年下半年开工，如果合作愉快，可以继续合作，联系方式：刘总

惠州市惠城区招熟手水台一位工资5000元，月休四天假日有补过年不放假新场联系方式聪

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作内容： 1、根据样板及技术规范进行调色与制备； 2、整理并归档相关技术文件； 3、制定产品质量标准文档； 4、参与专项项目研发工作； 5、研发新型色剂品种及生产用化学品 任职要求： 1、化工类专业优先，具备涂料或水性漆调色工作经验者优先考虑 2、责任心强，具备良好沟通能力与抗压能力，富有团队协作精神； 3、工作细致踏实，逻辑思维清晰，具备良好的职业素养与行为习惯； 4、无色盲、色弱情况； 5、按时完成上级交办的各项工作任务

任职要求： 1、具备中专及以上学历，有电力或化工行业在线水质分析仪表一年以上维护经验，能独立承担设备日常维护任务； 2、依照技术规范、操作流程及相关国家法规要求规范开展工作； 3、遵守公司各项管理规定，听从工作安排，保障工作质量与完成时效； 4、负责电厂各类水质分析仪表（如COD、TOC、总磷/总氮、硅、石油类、磷、钠、pH、电导率等）的运行维护。

岗位要求：具备5年以上底漆、色漆研发经历，熟悉汽车PP保险杠、扰流板等塑料部件或汽车修补涂料的生产流程与涂装技术，熟练掌握树脂、助剂、助溶剂等原材料的实际应用。 岗位职责： 1.承担汽车零部件或汽车修补涂料的研发任务，核心产品涵盖PP/ABS底漆、色漆、2K清漆等。 2.推进现有产品的性能改进，并高效应对和解决各类技术问题。 3.建立新产品及改良产品的技术标准，主导试制阶段的技术支持与指导。 4.为技术支持团队及销售部门提供专业协助。 5.完成技术主管交办的其他相关事务。 【薪资福利】 基本工资+绩效奖金 【上班时间】 8:00-12:00，13:30-17:30 加入施美克的三大理由： 【发展空间】注重员工职业成长，公司超80%管理岗位由内部晋升产生 【薪资福利】健全的激励体系与具有竞争力的薪酬待遇 【人文关怀】积极向上的企业文化与细致入微的员工关怀 我们的优势： 【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订劳动合同 【培训提升】提供入职培训、岗位技能提升等多样化内外部学习机会 【晋升调薪】拥有系统化的晋升通道，每年有多次调薪机会 我们的福利： 【五险一金】入职即办理五险一金 【福利补贴】不住宿者每月补贴80元 【年终奖金】享有年度奖金 【免费食宿】公司设有食堂，免费供应三餐；为有需求的员工提供免费住宿，水电全免 【假期福利】享受国家法定节假日，工作满一年可享带薪年假、婚假、丧假 【工资准时】每月30日准时发放上月薪资 【节日礼品】春节、中秋节、三八妇女节等节日均发放慰问礼品 【内购优惠】员工购买公司产品享受专属优惠价 【工龄奖】每满一年工龄奖励50元，逐年增加

-岗位要求：热爱教育事业，形象亲和，表达能力优秀；英语专业毕业，持有TEM-8证书，英语口语流利标准；有少儿英语教学经验者优先录用。 -薪资福利：底薪+课时提成+业绩奖励，入职即享专属岗前专业培训，助力快速适应教学岗位。

薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学位，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中阶段物理课程体系，具有一年以上实际教学经历 3、具备良好职业操守，热爱教育行业，责任心强 4、普通话标准流畅，性格亲和，具备较强沟通与表达能力 5、具备团队协作意识，工作积极主动，富有热情与进取心 工作职责 1.按照公司教学计划，承担本学科本年级学生的授课任务 2.参与教研工作，依据自研教材备课并设计符合学生需求的教学方案 3.指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.保持与学生及家长的有效沟通，开展教学引导与心理关怀工作 5.及时收集学生与家长的反馈，持续优化教学过程与服务质量 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点：麦地、下角、江北、上排、滨江、水口、仲恺、惠阳、水岸城校区

岗位优势 生源充足，入职即满排课，课时费优厚，首月收入即可破万 薪酬福利 1、高额课时提成、五险一金 2、无需坐班，每周一固定休息 3、享受带薪病假、产假、陪产假等法定休假 4、提供下午茶、生日津贴及年度公费集体旅游（每年不少于1次） 5、多样培训支持（涵盖新员工岗前培训、集体备课、定期教研活动等） 岗位要求 1、本科及以上学历（全日制），持有教师资格证者优先 2、具备良好职业素养，热爱教育行业，有责任感 3、普通话标准流畅，性格亲和，具备较强沟通表达能力 4、具备团队协作意识，工作积极主动，富有热情与进取心 工作职责 1.按照公司教学计划，承担学科教学任务，面向学生开展授课工作 2.参与教研工作，依据自研教材备课，制定符合学情的教学方案 3.指导学生学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.保持与学生、家长的良性互动，做好教学引导与心理关怀工作 5.及时收集学生及家长反馈，持续优化教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点（可就近安排）： （1）麦地校区：广东省惠州市惠城区麦地路34号尚城·好莱屋2层 （2）下角校区：广东省惠州市惠城区下角江边路38号南泽裕园2号楼1层 （3）江北校区：广东省惠州市惠城区新沥路43号汇悦华府1层16号 （4）上排校区：广东省惠州市惠城区龙丰沙下浪肚二楼B （5）滨江校区：惠城区惠沙堤一路1号明辉楼2楼 （6）瑞科校区（水口）：广东省惠州市惠城区皇冠大道10号 （7）惠阳校区：广东省惠州市惠阳区南亨西路惠阳区文化馆西北120米 （8）仲恺校区：仲恺高新区12355青少年服务中心 （9）水岸城校区：广东省惠州市惠城区旭日一路文岭西堤8栋201商铺

岗位优势 生源充足，入职即排满课程，课时报酬优厚，首月收入轻松过万 薪酬福利 1、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训 2、组织公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学历，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中各学科课程体系，具有一年以上教学实践经验 3、具备良好职业操守，热爱教育行业，富有责任感 4、普通话标准流畅，性格亲和，具备较强沟通与表达能力 5、具备团队协作意识，工作积极主动，充满热情，乐于学习提升 工作职责 1.按照公司教学规划，承担本学科本年级学生的日常授课任务 2.参与教研工作，依据自研教材备课，制定符合学生需求的教学计划 3.指导学生掌握科学学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.保持与学生及家长的密切交流，开展教学引导与心理关怀工作 5.主动收集学生与家长的意见建议，持续优化教学服务质量 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理发展路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点： （1）麦地校区：广东省惠州市惠城区麦地路34号尚城·好莱屋2层 （2）下角校区：广东省惠州市惠城区下角江边路38号南泽裕园2号楼1层 （3）江北校区：广东省惠州市惠城区新沥路43号汇悦华府1层16号 （4）上排校区：广东省惠州市惠城区龙丰沙下浪肚二楼B （5）滨江校区：惠城区惠沙堤一路1号明辉楼2楼 （6）瑞科校区（水口）：广东省惠州市惠城区皇冠大道10号 （7）惠阳校区：广东省惠州市惠阳区南亨西路惠阳区文化馆西北120米 （8）仲恺校区：仲恺高新区12355青少年服务中心 （9）水岸城校区：广东省惠州市惠城区旭日一路文岭西堤8栋201商铺

岗位优势 生源充足，入职即可排满课程，课时薪酬待遇优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、组织公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假权益 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学历，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中各学科课程体系，具有一年以上教学实践经验 3、具有良好的职业操守，热爱教育行业，富有责任感 4、普通话标准流畅，性格亲和，具备较强的沟通与表达能力 5、具备团队协作意识，工作积极热情，主动学习进取 工作职责 1.按照公司教学规划，承担本学科本年级学生的授课任务 2.参与教研工作，依据自研教材备课，制定合理有效的教学计划 3.指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.保持与学生及家长的良好互动，开展教学引导与心理关怀工作 5.及时收集学生与家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点：麦地、下角、江北、上排、滨江、水口、仲恺、惠阳、水岸城校区

岗位职责: 1.配合教学团队工作，保障教学质量及学生学习成效； 2.参与课程研究与内容设计，持续优化教学方式与授课材料； 3.保持与学生及家长的顺畅交流，及时响应教学相关需求； 4.协助班级日常管理，跟进学生学习进展与表现情况； 5.积极参与校方安排的教学活动，营造积极向上的学习氛围。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动； 2.热爱教育事业，乐于面对挑战，追求个人专业成长； 3.工作踏实负责，能按时保质完成各项教学工作任务； 4.对待学生有耐心，能够理解并尊重其个体学习差异； 5.主动参与教学交流与研讨，致力于教学水平的不断提升。

初高中数学老师招聘要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，数学相关专业毕业，持有初高中相应学段教师资格证。 2. 知识储备：精通初高中数学课程体系，熟悉教材重难点及考纲要求，能准确把握学生认知规律。 3. 教学能力：具备清晰的逻辑思维和表达能力，善于将抽象数学知识通俗化；能设计生动的教学方案，激发学生学习兴趣；熟练运用多媒体等教学工具辅助教学。 4. 经验要求：有1年以上初高中数学教学经验者优先，应届生需具备实习经历，能独立承担备课、授课、批改作业等工作。 5. 责任心与沟通力：对学生认真负责，关注个体差异，能针对性辅导；善于与学生、家长沟通，及时反馈学习情况，配合学校做好教学管理。 6. 职业素养：热爱教育事业，耐心细致，有团队合作精神，能积极参与教研活动，不断提升教学水平。