岗位优势 生源稳定，入职后课量饱满且课时薪酬优厚 薪酬福利 1、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训 2、组织公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1.具备全日制本科或以上学历，物理、化学、生物相关专业优先考虑； 2.热爱科学教育事业，善于激发学生的探索精神与创新能力； 3.了解青少年心理发展特点，具备良好的沟通技巧和亲和力； 4.拥有团队协作意识，能与同事协同推进教学工作； 5.责任心强，自我驱动能力强，持续追求教学水平提升； 6.能够适应教育行业的动态变化，具备积极的创新思维。 工作职责 1.严格落实机构制定的教学方案，保障授课质量与学生课堂参与度； 2.有序组织课堂教学，维护安全、整洁的教学环境； 3.与学生及家长保持有效沟通，清晰传递课程安排与学习要求； 4.定期整理并优化教学资料，涵盖各类教具及教学文档； 5.积极参加教研会议，共同探讨教学改进策略，提升学习体验。 上班时间： 晚班：14:00-21:00（17:00-18:00为用餐时间） 白班（寒暑假及周末）：8:00-18:00（12:00-14:00为午休时间） （统一休息时间为周一全天及周二白天，周二晚上18:00-21:00安排晚班） 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理

岗位优势 生源充足，入职即可排满课程，课时薪酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学历，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中各学科课程体系，具有一年以上实际教学经历 3、具备良好职业操守，热爱教育行业，富有责任感 4、普通话标准流利，性格亲和，具备较强沟通与表达能力 5、具备团队协作意识，工作积极热情，主动学习与进取 工作职责 1.按照公司教学计划，承担本学科及对应年级的教学任务 2.参与教研工作，依据自研教材备课并制定合理的教学方案 3.指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.与学生及家长保持有效沟通，开展教学辅导与心理关怀工作 5.及时收集学生与家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点：麦地、下角、江北、上排、滨江、水口、仲恺、惠阳、水岸城校区

岗位优势 生源充足，入职即排满课程，课时费用优厚，首月收入即可过万 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪培训 2、组织公费大型团队旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等国家法定休假 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学历，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中各学科课程体系，具有一年以上教学实践经验 3、具有良好的职业操守，热爱教育行业，具备责任心 4、普通话标准流利，性格亲和，具备较强的沟通与表达能力 5、具备良好的团队协作意识，工作积极热情，主动学习进取 工作职责 1.按照公司教学计划，负责本学科及本年级学生的授课任务 2.参与教研工作，依据自研教材备课，制定合理的教学方案 3.指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.与学生及家长保持有效沟通，开展教学引导与心理疏导 5.及时收集学生与家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点：麦地、下角、江北、上排、惠阳、水口校区

岗位优势 生源充足，入职后课程排满，课时费用优厚，首月收入即可过万 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的大型集体旅游（每年不少于一次） 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学历，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中各学科课程体系，具有一年以上实际教学经历 3、具备良好职业操守，热爱教育行业，有较强的责任意识 4、普通话标准流畅，性格亲切，具备优秀的沟通与表达能力 5、具备团队协作精神，工作积极热情，主动学习与进取 工作职责 1.按照公司教学规划，承担本学科及对应年级的教学任务 2.参与教研工作，依据自研教材备课，制定符合学生需求的教学计划 3.指导学生掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.保持与学生及家长的良好互动，开展教学引导与心理关怀工作 5.及时收集并回应学生、家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理发展路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点： （1）麦地校区：广东省惠州市惠城区麦地路34号尚城·好莱屋2层 （2）下角校区：广东省惠州市惠城区下角江边路38号南泽裕园2号楼1层 （3）江北校区：广东省惠州市惠城区新沥路43号汇悦华府1层16号 （4）上排校区：广东省惠州市惠城区龙丰沙下浪肚二楼B （5）滨江校区：惠城区惠沙堤一路1号明辉楼2楼 （6）瑞科校区（水口）：广东省惠州市惠城区皇冠大道10号 （7）惠阳校区：广东省惠州市惠阳区南亨西路惠阳区文化馆西北120米 （8）仲恺校区：仲恺高新区12355青少年服务中心 （9）水岸城校区：广东省惠州市惠城区旭日一路文岭西堤8栋201商铺

岗位优势 生源充足，入职即排满课程，课时报酬优厚，首月收入轻松过万 薪酬福利 1、高额课时提成、五险一金齐全 2、无需坐班，每周一定为固定休息日 3、享受带薪病假、产假、陪产假等法定休假权益 4、提供下午茶点、生日礼金及年度公费集体旅游（每年不少于一次） 5、多样化的成长支持（涵盖新员工岗前培训、集体备课、定期教研活动等） 岗位要求 1、本科及以上学历，需为全日制毕业，持有教师资格证者优先考虑 2、具备优良的职业操守，热爱教育行业，富有责任感 3、普通话标准流畅，性格亲和，具备出色的沟通表达能力 4、具有良好的协作意识，工作积极热情，主动学习与进取 工作职责 1.按照公司教学规划，承担本学科学生的授课任务 2.参与教学研究，依据自研教材备课，制定科学合理的教学计划 3.指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.保持与学生及家长的顺畅交流，开展教学引导与心理关怀工作 5.及时收集学生与家长的反馈，持续优化教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点（可按住址就近安排）： （1）麦地校区：广东省惠州市惠城区麦地路34号尚城·好莱屋2层 （2）下角校区：广东省惠州市惠城区下角江边路38号南泽裕园2号楼1层 （3）江北校区：广东省惠州市惠城区新沥路43号汇悦华府1层16号 （4）上排校区：广东省惠州市惠城区龙丰沙下浪肚二楼B （5）滨江校区：惠城区惠沙堤一路1号明辉楼2楼 （6）瑞科校区（水口）：广东省惠州市惠城区皇冠大道10号 （7）惠阳校区：广东省惠州市惠阳区南亨西路惠阳区文化馆西北120米 （8）仲恺校区：仲恺高新区12355青少年服务中心 （9）水岸城校区：广东省惠州市惠城区旭日一路文岭西堤8栋201商铺

岗位优势：生源充足，上岗即满课，课时报酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、组织公费大型团队旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假待遇 岗位要求 1.具备全日制本科或以上学历； 2.热爱科学教育事业，善于激发学生的创新思维； 3.了解学生心理特点，拥有良好的沟通技巧和亲和力； 4.具有团队协作意识，能与同事共同推进教学工作； 5.责任心强，自我驱动能力突出，持续追求教学水平提升； 6.能够适应教育行业的动态变化，具备较强创新意识。 工作职责 1.严格执行公司制定的教学方案，保障教学质量与学生课堂参与度； 2.做好课堂管理，维护安全、整洁的教学环境； 3.与学生及家长保持有效沟通，清晰传递课程内容与学习要求； 4.定期完善并更新教学资源，涵盖各类教具及教学资料； 5.积极参与教研会议，协同优化教学策略与学习体验。 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理

执有CAAC飞行驾照，懂无人机机器人的相关知识，热爱此行业。

岗位优势 生源充足，入职即可排满课程，课时报酬优厚，首月收入轻松过万 薪酬福利 1、提供正规、系统的免费带薪岗前培训 2、每年至少一次公费大型团队旅游 3、享受带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假权益 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学位，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中英语学科教学体系，具有一年以上实际教学经历 3、具有良好的职业操守，热爱教育行业，富有责任感 4、普通话标准流利，性格亲和，具备较强的语言表达与沟通能力 5、具备团队协作意识，工作积极主动，乐于学习与自我提升 工作职责 1.按照公司教学计划，承担本学科本年级学生的授课任务 2.参与教研活动，依据自研教材备课，并制定针对性教学方案 3.指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.保持与学生及家长的顺畅沟通，开展教学引导与心理关怀工作 5.及时收集学生与家长的反馈，持续优化教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点： （1）麦地校区：广东省惠州市惠城区麦地路34号尚城·好莱屋2层 （2）下角校区：广东省惠州市惠城区下角江边路38号南泽裕园2号楼1层 （3）江北校区：广东省惠州市惠城区新沥路43号汇悦华府1层16号 （4）上排校区：广东省惠州市惠城区龙丰沙下浪肚二楼B （5）滨江校区：惠城区惠沙堤一路1号明辉楼2楼 （6）瑞科校区（水口）：广东省惠州市惠城区皇冠大道10号 （7）惠阳校区：广东省惠州市惠阳区南亨西路惠阳区文化馆西北120米 （8）仲恺校区：仲恺高新区12355青少年服务中心 （9）水岸城校区：广东省惠州市惠城区旭日一路文岭西堤8栋201商铺 可结合个人意愿灵活选择任职校区

岗位优势：生源充足，上岗即满课，课时报酬优厚 薪酬福利 1、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训 2、组织公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1.本科及以上学历，全日制毕业，物化生相关专业优先考虑； 2.热爱科学教育事业，富有激情，能有效激发学生的探索与创新能力； 3.了解青少年心理特点，具备良好的沟通技巧和亲和力； 4.具备团队协作意识，能与同事共同推进教学工作； 5.责任心强，自我驱动能力突出，持续追求教学水平提升； 6.能够适应教育行业的动态变化，具备积极的创新思维。 工作职责 1.严格执行机构制定的教学方案，保障授课质量与学生课堂参与度； 2.做好课堂管理，维护安全、整洁的教学环境； 3.保持与学生及家长的有效沟通，清晰传递课程安排与学习要求； 4.定期整理与更新教学资料，涵盖各类教具及学习素材； 5.积极参与教研会议，协同优化教学流程与学员学习体验。 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 上班时间： 周一休息+周二下午休（周二18:00-22:00上班） 周三至周五14:00-22:00（17:00-18:00为用餐时间） 周六日8:00-18:00（12:00-14:00为午休时间） 工作地点 麦地：广东省惠州市惠城区麦地路34号尚城·好莱屋2层 下角：广东省惠州市惠城区下角江边路38号南泽裕园2号楼1层 江北：广东省惠州市惠城区新沥路43号汇悦华府1层16号 上排：广东省惠州市惠城区龙丰沙下浪肚二楼B 滨江：惠城区惠沙堤一路1号明辉楼2楼 瑞科（水口）：广东省惠州市惠城区皇冠大道10号 惠阳：广东省惠州市惠阳区南亨西路惠阳区文化馆西北120米 仲恺：仲恺高新区12355青少年服务中心

职位名称： 高级学历规划指导师（双休+五险） 招个饭搭子+下午茶好友（高薪愉快工作） 德证教育集团管培生 爸妈看了都放心的工作 你家孩子最喜欢你做的工作 万千宝妈都舍不得换的工作 小白也能月薪1w+，不信你来看 职业描述： 如果你是积极上进的宝妈 如果你希望周末双休，朝九晚六，兼顾家庭与孩子 如果你渴望带娃出行，享受带薪假期，参与丰富团建 那就别再犹豫，加入我们正当时！ 去年我们还放了四天六一儿童节陪娃假哦~~ 这样的福利，还不心动？ 【岗位内容】 1.专注管培生培养体系，系统指导学历规划，协助达成高校招生目标 2.协助学员完成学业进阶，搭建学校与学生之间的沟通纽带 【任职资格】 1.大专及以上学历 2.性格阳光，热爱生活，喜欢运动与互动 3.具备优秀销售能力者优先考虑 【福利待遇】 每周下午茶时光 每周组织运动活动 每月举办员工生日会及团建聚餐 每年至少两次带薪旅游 更多惊喜等你体验 【晋升方向】 年薪15w+的助学讲师

惠州市博罗县招抹灰

广东电厂招聘架子师傅，要应急管理厅的国网证，长期维保，扳手自带，包吃住，每月9000元，每月4天假期，考试过当天就算工每天八小时，有过电厂施工经验的优先，年龄45岁左右，非诚勿扰。

惠州仲恺产业园物业保安 要求：170以上，18-40岁 五官端正、身体健康、形象较好、无纹身、无刑事犯罪记录；不戴眼镜 福利待遇： 1、170元/天，每周5结上周工资 2、包住不包吃，水电均摊； 4、工作时长12小时，可接受白班、夜班调配 5、表现好可晋升班长、队长 补充： 1、物业岗位，环境好、工作轻松； 2，入职需要体检报告

惠州市惠阳区招护坡/边坡制作钢筋绑扎钢筋小班组，做包工，闲人勿扰。

招聘 沥林惠盈茶餐厅招聘：洗碗阿姨 1 名，月休息4天，节假日补假。有社保。包吃包住 宿舍近 有Wi-Fi 热水 空调 洗衣机。上班10小时。年龄 45-55 左右，工资 3600+100（全勤） 有兴趣的可以联系：

有心理咨询师证的绘画疗愈师

一、工作职责： 1 、教授初一、初二、初三历史课程，提升成绩； 2 、充分备课，按照要求磨课，完成教学任务 3 、遵守公司各项规章制度，积极参与数学院的培训、教研 活动，并认真完成下达的各项任务。 4 、充分与校区沟通，按时完成孩子的在校学习表现反馈， 作业发布和作业点评，与家长保持良好沟通。 二、任职要求： 1 、本科或以上学历，师范院校数学专业优先 2 、熟悉深圳教材、拥有教育培训行业经验者，有教师资格 证者优先考虑 3 、有较强的语言表达准确、精炼，普通话 标准 4 、热爱教学事业、有爱心和责任心；善于与初中生沟通 5 、授课生动、活泼，能够调动课堂气氛，提高学生的学习 积极性

大学本科，1年经验，通勤距离不超过1个小时

工作内容： 协助主讲教师进行课堂教学，包括课前准备、课堂管理、课后辅导等； 负责学生作业批改、学习情况反馈及个性化辅导； 参与教学研讨活动，协助优化教学方案； 与家长保持沟通，及时反馈学生学习进展。 任职要求： 热爱教育事业，具备良好的师德师风和敬业精神； 本科及以上学历，专业与教学科目相关； 普通话标准，具备较强的语言表达能力和沟通能力； 有教学经验者优先考虑。

1.思想政治素质好，热爱教育事业，身体健康、品行端正、爱岗敬业、责任心强，服从中心安排，具有良好的职业操守。 2.具有相关专业教师资格证书或职业资格证书优先。 3.具备较高的专业知识水平和专业技能。 4.在相关专业领域有较高知名度的可适当放宽学历、职称、年龄等要求，并优先聘用。 5.无违法犯罪记录、无不良诚信记录。 6.各科老师在招。

舞蹈助教招聘内容:这是一份不限经验可接收零基础的工作，喜欢挑战想给自己一个机会的请投递一份简历。 工作内容:配合舞房老师完成舞蹈教学，维护好每一位学员，跟进学员对接舞房老师。舞蹈助教可新人，零基础入职有舞台部舞蹈老师一对一教学;包教包会。免费培训上岗。(切记:收费的都是骗子请勿上当受骗) 职位要求:年龄18-32周岁;身高158以上(身高不够颜值凑);体重120以下，可接受微胖;能吃苦耐劳，如摆烂，懒洋洋的想不劳而获的请绕道。工作时间:每天上班5-6小时；月休4天，公司提供吃住

岗位要求：热爱教育事业，形象亲和，表达能力优秀；英语专业毕业，持有TEM-8证书，英语口语流利标准；有少儿英语教学经验者优先录用。 -薪资福利：底薪+课时提成+业绩奖励，入职即享专属岗前专业培训，助力快速适应教学岗位。

岗位职责: 1.配合教学团队工作，保障教学质量及学生学习成效； 2.参与课程研究与内容优化，持续改进教学方式与授课材料； 3.保持与学生及家长的顺畅交流，及时响应教学相关需求； 4.协助班级日常管理，跟进学生的学习进展与表现情况； 5.积极参与校方组织的教学活动，营造积极向上的学习氛围。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识，能与学生、家长有效互动； 2.热爱教育事业，乐于面对挑战，追求个人专业成长； 3.工作踏实负责，能按时保质完成各项教学安排； 4.对待学生有耐心，能够理解并尊重其个体学习差异； 5.愿意投身教学研讨，为提升整体教学水平贡献力量。

有教师资格证，多年英语执教经验，有责任心，热爱教育事业。

岗位优势 生源充足，入职即排满课程，课时报酬优厚，首月收入轻松过万 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪培训 2、享受公费大型团队旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学位，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中语文学科课程体系，具有一年以上实际教学经历 3、具备良好职业操守，热爱教育行业，有较强的责任意识 4、普通话标准流利，性格亲和，具备出色的沟通与表达能力 5、具有积极的工作态度，乐于团队协作，学习与进取意识强 工作职责 1.按照公司教学规划，承担本学科本年级学生的授课任务 2.参与教研工作，依据自研教材备课，制定科学合理的教学计划 3.指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.保持与学生及家长的顺畅交流，开展教学引导与心理关怀工作 5.及时收集学生与家长的反馈信息，持续优化教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点 （1）麦地校区：广东省惠州市惠城区麦地路34号尚城·好莱屋2层 （2）下角校区：广东省惠州市惠城区下角江边路38号南泽裕园2号楼1层 （3）江北校区：广东省惠州市惠城区新沥路43号汇悦华府1层16号 （4）上排校区：广东省惠州市惠城区龙丰沙下浪肚二楼B （5）滨江校区：惠城区惠沙堤一路1号明辉楼2楼 （6）瑞科校区（水口）：广东省惠州市惠城区皇冠大道10号 （7）惠阳校区：广东省惠州市惠阳区南亨西路惠阳区文化馆西北120米 （8）仲恺校区：仲恺高新区12355青少年服务中心 （9）水岸城校区：广东省惠州市惠城区旭日一路文岭西堤8栋201商铺

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-18 岗位要求 1、具备全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2、了解高中阶段各学科课程体系，有相关教学经验者优先，无经验者可提供培训； 3、具有良好的职业操守，热爱教育行业，具备责任心和敬业精神； 4、普通话表达清晰流畅，性格亲切，具备较强的沟通与表达能力； 5、具备团队协作意识，工作积极热情，主动学习并不断提升自我。 工作职责 1.按照公司教学计划，承担本学科本年级学生的授课任务 2.参与教学研讨，依据自研教材备课，制定符合学生特点的教学方案 3.指导学生掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.与学生及家长保持有效互动，开展学习引导与心理关怀工作 5.主动收集学生与家长的建议，持续优化教学过程与服务质量 工作地点：麦地、江北、下角、上排、滨江、水口、仲恺、惠阳、水岸城校区

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2、了解高中各学科课程体系，具备相关教学经验者优先，无经验者可提供系统培养； 3、具备良好的职业素养，热爱教育行业，有较强的责任意识； 4、普通话标准流畅，性格亲和，具备优秀的表达与沟通能力； 5、具有团队协作精神，工作热情高，主动学习与进取意识强。 工作职责 1.按照公司教学规划，承担本学科本年级学生的授课任务 2.参与教学研究，依据自研教材备课，制定符合学生需求的教学计划 3.指导学生掌握学习方法，帮助养成良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.与学生及家长保持有效互动，开展学业引导与心理支持工作 5.积极收集学生及家长的建议，持续优化教学过程与服务质量 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点：麦地校区、江北校区、下角校区、上排校区

全职督导/辅导老师 自习室开展流程框架: 一、学管师熟悉操作系统 二、制定教学计划 三、布置课后作业(课后家长沟通) 四、转化成交培训 五、熟悉带课流程 六、建立学生VIP群(用作每次学后反馈) 七、塑造学习案例及宣传推广 八、利用学习案例宣传裂变 师资工资标准: 基本工资2500-3500元话费补贴100-200元带课提成6%-10%咨询成交提成10%续费提成5% 工资4000-1w或以上

欢迎大家投递简历，合适的话30分钟内回复 支持线上面试！无需教师资格证，专人带教快速上手，转正机会多！ 26届/25届毕业生优先考虑 【岗位职责】 1.承担中小学学科类课程的教学任务，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理及日语等科目 2.运用科学有效的教学方式，激发学生学习兴趣，提升学习成效 3.参与课程内容设计及教学资料的整理与准备 【福利待遇】 1.行业领先薪资： 大四实习（可按个人时间灵活安排）： 转正前4～6k/月，转正后8～14k/月 全职岗位：转正前8-12k/月，2-3个月转正后12-20k/月，表现突出者可达2w，3w+ 2.入职即享免费培训，提供住房补贴或安排市中心公寓大平层免费住宿 3.享受寒暑假假期，定期组织团队建设活动 4.晋升空间广阔，发展路径明确清晰 【岗位地点】 1.教学点覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等多个城市 2.地铁沿线设点，入职提供免费岗前培训，零经验也可加入 【任职要求】 1.具备良好的表达能力与协作意识 2.能够灵活使用多样化的教学方法，满足不同学生的学习需求 3.热爱教育事业，有意愿持续精进教学能力 【加入我们】 1.发展平台广阔：提供专业发展与管理双通道晋升路径，享有股份期权积累机会 2.成长体系完善：配备系统化岗前培训，各阶段精准赋能，全程护航教育职业发展 3.团队氛围轻松：定期开展团建，扁平化管理，团队以90后、00后为主，沟通无障碍

书法老师（双休+五险一金） 岗位优势 生源稳定，上岗即满课，课时报酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假待遇 岗位要求 1.具备全日制本科或以上学历 2.热爱教育事业，善于激发学生的艺术潜能与创造力 3.了解学生心理特点，具备良好的沟通技巧和亲和力 4.具有团队协作意识，能与同事协同推进教学工作 5.责任心强，自我驱动能力突出，持续追求教学水平提升 6.能够适应教育模式的动态发展，具备创新思维 工作职责 1.策划并执行完整的教学方案，保障教学效果与学生参与积极性 2.有序管理授课课堂，维护安全、整洁的教学环境 3.与学生及家长保持顺畅交流，清晰传递课程内容与学习要求 4.定期整理与优化教学资源，如教具、教材等教学所需材料 5.积极参与教研会议，共同探讨教学改进与学习体验提升 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理