1、主要负责公司招聘，底薪3000+提成(150一个人），月综合4500-60002、年龄20-35，有招聘经验者可以放宽要求3、每天工作8小时，月休4天，工作轻松，办公室办公.上班时间:早上8:30到下午5:30

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、中专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

底薪3500+提成有无经验均可免费培训负责招聘和售后

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高薪诚聘网络招聘文员30名，男女不限，16到28岁，要求语言沟通，表达能力强，活泼开朗，身体健康，责任底薪加高额提成，月工资4000到10000上不封顶，联系电话

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招聘：人事文员薪资：4000元以上/月具有1年以上人事工作经验，做事细心，责任心强联系人：陈老师

招聘：人事薪资：4000元以上/月岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资联系人：曾老师

18-40经验不限，主要负责招聘和接待，有软件，底薪4000+300餐补+100/200提成，周末双休，熟了可以居家办公

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惠州航磁诚聘：1、会计：3年以上会计工作经验，有会计相关证书2、业务跟单：熟悉办公软件，有相关工作经验3、仓管员：熟悉办公软件、ERP系统，有较强的抗压能力4、IPQC：熟悉办公软件，有品质工作经验5、普工/临时工：踏实肯干，服从安排以上职位包吃住！16号发放上月工资！订单常年稳定！联系电话：工作地点：惠州市博罗县罗阳街道义福路1号（义和光荣院附近）

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招聘：行政人事专员薪资：3600元以上/月1、形象气质好，大学专科以上学历，行政管理相关专业毕业。2、2年以上相关行政及人事工作经验，熟悉行政人事工作流程。联系人：李老师

招聘：行政人事专员薪资：3000元以上/月工作要求：1.办理新员工入职、劳动合同签订、员工培训考核以及离职等相关手续；2.负责食堂（饭卡和账目的管理）和宿舍入住安排工作；3.负责生日礼品和节日福利分发工作；4.负责办公用品领取和文件传真复印等工作；5.负责固定资产申请、盘点和维护工作；6.全面负责工厂员工活动等相关工作；7.全面负责工厂企业年检等相关工作；8.负责工会公章保管和工会财务工作；9.负责工资核算等相关工作；10.做好行政接待相关工作；联系人：张老师

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月岗位职责：1、制定招聘策略：跟进电商行业发展趋势和招聘需求，制定相应的招聘策略；2、定期分析和评估招聘渠道效果，根据数据调整和优化招聘策略；3、招聘需求分析：配合各部门了解和确认人员需求，编制相应招聘计划，评估岗位技能要求和素质标准，明确招聘岗位的职责和要求；4、招聘渠道开发与维护，及时跟进招聘信息发布和推广；5、简历筛选：对收到的简历进行筛选，根据招聘要求筛选出符合岗位需求的人员进行邀约面试；6、安排并组织面试流程，评估候选人的能力、个性特点和团队合作潜力；7、候选人背调，与候选人进行Offer的洽谈，确认入职时间、薪资待遇等；8、领导安排的其他工作等。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理联系人：马老师

招聘：人事专员薪资：3500元以上/月人事专员联系人：吕老师

任职资格1、30-45岁，有3年以上行政人事主管工作经验；2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力；3、处理灵活，有对接政府相关部门工作的经验；岗位职责1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；2、负责组织起草、修改和完善、宣导人力资源行政相关管理制度和工作流程；3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析执行；4、负责公司安全、环保管理，食堂、车辆、清洁、安保以及5S推行等。5、负责行政后勤保障，员工活动策划、组织；6、负责部门的日常事务管理工作，团队成员培养。

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