人事行政专员
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职位详情
任职资格
1、30-45岁，有3年以上行政人事主管工作经验；
2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力；
3、处理灵活，有对接政府相关部门工作的经验；
岗位职责
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责组织起草、修改和完善、宣导人力资源行政相关管理制度和工作流程；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析执行；
4、负责公司安全、环保管理，食堂、车辆、清洁、安保以及5S推行等。
5、负责行政后勤保障，员工活动策划、组织；
6、负责部门的日常事务管理工作，团队成员培养。
1、30-45岁，有3年以上行政人事主管工作经验；
2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力；
3、处理灵活，有对接政府相关部门工作的经验；
岗位职责
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责组织起草、修改和完善、宣导人力资源行政相关管理制度和工作流程；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析执行；
4、负责公司安全、环保管理，食堂、车辆、清洁、安保以及5S推行等。
5、负责行政后勤保障，员工活动策划、组织；
6、负责部门的日常事务管理工作，团队成员培养。
2024-07-08 09:05
IP属地：广东
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