岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

岗位职责 1.深入了解客户的租房需求，提供专业化的咨询建议，并精准推荐符合客户需求的租赁房源。 2.负责公司房源系统的日常维护，及时录入新盘信息，持续拓展优质房源资源。 3.带领客户实地看房，全面讲解房屋情况及周边配套设施，助力客户做出明智选择。 4.主动推动租客与房东之间的租赁合作，协调双方意见分歧，妥善处理交易过程中的各类问题。 5.全程跟进租赁流程，协助办理房屋交接等相关手续，确保租赁服务顺利完成。 6.参与公司代理的一手楼盘联合销售工作，涵盖豪宅、商铺、写字楼、别墅等多种业态。 7.熟悉贝壳省心租托管模式，配合资管经理完成房屋托管相关支持性工作。 任职要求 1.年龄18—45周岁，统招大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求）。 2.目标感强，富有同理心，对房产租赁行业有高度热情，坚信通过奋斗实现自我价值。 3.为人诚信正直，积极进取，阳光开朗，具备出色的沟通技巧和亲和力，能有效建立客户信任。 4.具备团队协作意识，能够主动配合团队高效完成各项任务目标。 薪资福利 1.底薪保障2520元+租赁提成45%-55%，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 2.缴纳五险两金，享有生育礼金等多项员工福利。 3.工作时间：周一至周四9:30到岗，周五至周日9:00上班。办公环境舒适，定期组织团建活动并提供下午茶。 4.新员工入职配备资深经理一对一指导，快速掌握业务技能。 5.享受链家/贝壳双平台流量支持，获取更多客户资源与成交机会。 6.表现优异者可参与海外精英游、亲情国宴人民大会堂等荣誉激励活动。 职业发展 1.专业成长路径：租赁经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-城市总经理。 2.管理转型路径：租赁经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁。 培训体系 1.入职培训：正式上岗前接受系统的房产经纪理论培训，掌握行业基础与操作流程。 2.过渡培训：新人在前三个月分阶段参加三次衔接培训，实现从学习到实战的平稳过渡。 3.实战带教：实行师徒制培养模式，由经验丰富的导师带领新人参与真实业务场景，提升实操能力。 4.成长分享：邀请链家优秀标杆员工开展经验交流，帮助新人汲取成功经验，加速成长进程。

推广公司产品

一、岗位职责 发布招聘需求，邀请候选人到店沟通 二、任职要求 1. 性格外向，具备良好的沟通能力 2. 熟悉58等招聘渠道的操作，有销售经验者优先，无经验者亦可，入职初期提供带教培训 3. 年龄：21-28岁，大专学历（不接受暑假工） 熟练使用电脑，打字流畅 无责底薪3500，试用期3个月 工作时间 早上9:30-11:30 下午1:30-7:30 单休，周末轮休安排，法定节假日正常休息

任职要求： 1、服务意识强，具有高度的团队合作精神，以及良好的沟通协调和人际交往能力； 2、具有良好的危机处理能力，计划性强，富有激情，市场冲击力强，善于把握客户； 3、抗压能力及学习能力强，吃苦耐劳且热爱销售工作，愿意从事销售岗位工作； 4、具有良好的职业道德，愿意与公司长期共同发展； 5、敢于挑战，有责任心和担当。 6、需要有3-5年的声光电相关工作经验。 工作内容： 1、音响、灯光、舞台、LED屏、公共广播、监控设备、通讯设备等设备的销售与租赁； 2、舞台的搭建、演出活动的承接与执行； 3、声光电工程、亮化工程的承接与执行； 业务提成：按总金额计算；

1、负责所辖区域空白市场的开拓与招商推进 2、负责区域内新客户开发、老客户关系维护及重点客户的甄选与培育 3、配合片区副总或招商主管完成销售任务的分解与执行，承担所属地区销售管理工作，确保年度、半年度、季度及月度销售目标达成 4、管理所辖区域经销商体系，协助推进市场规划：核心销售网点布局、市场氛围营造（产品陈列、堆头布置等）、消费者体验活动（品鉴会、跨区域品鉴等） 5、及时向辖区内的经销商及客户传递公司最新营销策略与活动方案 6、跟进经销商回款进度，推动其顺利完成全年合同约定销售任务 7、管控货物流向：掌握经销商销售渠道动向，与渠道终端客户建立稳定良好的合作关系 8、对各市场任务执行情况进行监督与检查，并定期开展销售数据复盘与分析 9、收集并反馈市场竞争动态信息，为公司销售策略制定提供有效参考 工作时间：09：00-12：00 14：00-18：00 单休

岗位职责： 1、负责被动元器件产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，挖掘潜在客户并促成合作；（主要销售方式：面销、陌销） 2、负责现有客户关系的维护与管理，与终端客户建立稳定持久的合作关系； 3、达成公司下达的销售目标及回款任务； 4、完成上级交办的其他工作任务，以及跨部门协作的相关事项； 任职资格： 1. 本科及以上学历，电子类或市场营销等相关专业优先考虑； 2. 欢迎无经验者加入，只要具备学习意愿，渴望收入提升，拥有积极向上的销售心态； 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能独立思考并解决实际问题，抗压能力佳； 4. 工作态度主动认真，能适应高强度工作节奏，富有开拓精神，热爱销售事业，具备责任感和团队合作意识； 员工福利： 1、5天8小时工作制（9：00-18：00）， 2、享受国家法定节假日，带薪年假及其他应享假期； 3、购买五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育险和住房公积金）； 4、每周羽毛球健身活动 / 员工生日会 / 员工年度体检 / 重大节日礼品 / 不定期组织团建活动等； 5、公司组织全体员工年度旅游； 6、公司提供持续成长的职业晋升规划和通道； 7、无责底薪8-10K+提成

【岗位职责】 1.负责品牌招商加盟工作，开发意向客户，跟进洽谈，促成加盟合作。 2.负责门店菜品推广、宣传、销售，提升门店业绩与知名度。 3.维护客户关系，拓展合作渠道，完成销售及招商任务。 4.配合团队做好活动策划、线上线下宣传推广。 【任职要求】 1. 男女不限，沟通能力强，性格外向，有销售或招商经验优先，形象气质佳 2. 热爱餐饮行业，有责任心，执行力强，能吃苦。 3. 有客户资源、地推经验、餐饮加盟经验者优先录用。 4. 愿意学习，目标感强，想赚钱、想发展。 【薪资待遇】 底薪+提成+分红 具体面谈 上班时间9点到6点双休

惠州水东街招聘全职 工作地点：惠州水东街 联系电话： 油柑汁或者烤章鱼 薪资： 全职/3500底薪能力强待遇高！业绩奖➕全勤奖➕个人表现奖，月休3天（周末节假日不可休息） 如有推荐人，介绍一位50现金奖！

惠州欣旺达。薪资&福利综合月薪：5500-7000元 薪资构成： 底薪：2150元，加班费：平时18.53元/时|周末24.71元/时|法定37.07元/ 绩效：400-1500元夜班补贴：10元/天全勤奖：200元工龄奖：100-300元 伙食补贴：400元/月外宿补贴：150元/月发 薪日：每月7号 入职即缴：五险一金免费住宿(4-8人间，水电平摊)三餐免费带薪年假，节日福利

。 高跟鞋，秋鞋 ，博肯鞋为主。随时可上班 洪湖新区中心路37号 招聘 本厂专业做男装拖鞋货源充足。 招聘: 单衣车2名 地址：东进大道127号三楼 电话：

招衣车折面各2名电话

顶招 顶招 顶招 本厂长期做女装凉鞋，拖鞋，鞋简单好做，货原充足，单衣车1名，地址，大岭社背村三巷11号，有意者至电

一、岗位职责 1. 负责信用卡产品推广、客户开发与办理，完成销售指标 2. 拓展合作渠道（商户、企业、社区、校园等），维护客户关系 3. 解答客户咨询，完成资料收集、审核与进件流程 4. 跟进客户反馈，提升服务质量与用户活跃度 二、任职要求 1. 学历/年龄：中专及以上学历，18–35岁优先 2. 经验：有无销售经验均可，有信用卡、金融、快消、地推经验者优先 3. 能力：沟通表达好，抗压能力强，目标感强，执行力强 4. 素质：形象端正，诚实守信，熟悉本地市场者优先 5. 其他：能熟练使用智能手机，具备基本办公软件操作 三、薪酬福利 1. 薪资：无责底薪+高额提成+开单奖+达标奖+渠道奖励 2. 福利：五险一金、带薪培训、节日福利、团建活动 3. 发展：完善晋升通道（销售专员→组长→主管→经理） 四、工作信息 1. 工作时间：弹性工作制/

一、工作内容： 1、负责杭州地区支行中信信用卡的营销办理业务 2、分行、支行、商场、超市、展会资源进行客户开发。 二、岗位要求:大专以上学历，20-35周岁 三、新资待遇(10000元-24000元) 税后！完全真实，不玩虚假套路！！！ 【您最关心的】 1、薪资模块： 薪酬=底薪+绩效+超额佣金+高额激励奖金+年终奖，月均10k及以上，优秀者可达到30k+，年薪可达20-30w！！ 2、福利模块： 过节费:享受国家法定节假日过节补贴，750/次，合计3750/年！ 开门红礼包:688-1688！ 话补每月100，合计 1200/年！ 、每年一次免费体检！ 节假日福利：双休，每年可享受法定节假日，年假,婚假,产假及产期陪护假！ 3、五险一金入职即上，年度平均工资最高基数调整！ 三、职业发展：(各管理岗位均来自内部竞聘) 【相当重要哦】 业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，优秀者可竞聘行员，行业内优势最大 完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，根据员工的职业阶段会有相应的培训支持员工快速成长

1、福利待遇： 13薪×底薪2700＋新员工补贴500元（连续发放三个月）＋业绩提成＋银行高额返现＋团队月度及季度绩效奖励等，转正后底薪可上浮； 2、多样激励奖金＋年终奖金，节日期间发放礼品或购物卡；依法缴纳五险一金； 3、节日关怀涵盖妇女节、端午节、中秋节、圣诞节、元宵节等，福利持续不断；享有业绩奖励、带薪年假、带薪病假；组织免费春游、秋游，举办员工生日会、运动会，茶歇饮品无限供应； 4、提供带薪家长会假、结婚礼金、生育礼金、住院慰问金、配偶住院关怀金、年度健康体检、敬老津贴、直系亲属丧葬抚恤金等多项人文关怀； 5、定期为在职人员免费安排专业技能培训，助力个人成长与能力提升。 工作内容： 1、通过电话方式提醒、督促并引导信用卡逾期客户按时完成还款； 2、接听或拨打电话，向客户说明应还金额、还款途径及截止时间等相关信息； 3、核实并更新客户资料，及时维护和完善客户信息记录。 任职要求： 1、年龄在18至35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、性格积极乐观，反应敏捷，表达清晰流畅； 3、本人无任何不良信用记录。 上班时间： 上午：09:00-12:00； 下午：13:30-18:30； 法定节假日照常休息。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

银行获贷项目招‬聘: 1.综合保障工资 4400-8000+绩效=8000-35000（上不封顶） 2.有赚钱欲望，能吃苦耐劳，征信良好 3.赚多少凭能力！ ​4.前二个月保底7700收入 三个月后基本稳定在13K以上

任职资格： 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备两年以上销售工作经验，有模具或五金行业技术背景或销售经历者优先，熟悉点胶设备及阀门类金属配件者更佳； 3、具备一定的市场敏锐度，沟通表达能力突出，抗压能力强； 4、遵守职业道德，富有协作意识和团队意识。 岗位职责： 1、依据公司发展方向，采集市场一线数据与客户反馈，并及时向公司汇报相关信息 2、协助销售经理开展展会及线上推广工作，提供可落地的优化建议 3、规划新客户联络与拜访安排，并按计划推进执行与后续跟进 4、每月定期通过电话、邮件或现场访问等方式维护老客户，掌握客户需求变化，强化合作关系 5、协同处理客户在产品使用及销售环节中的问题，联动相关部门快速响应解决 6、积极协作并全力完成公司下达的销售任务，同步反馈执行过程中的难点与情况 7、负责跟踪客户签订的销售合同，确保合同按时顺利履行 8、配合客户完成月度对账及回款进度追踪 9、每周制定销售工作计划并提交销售总结报告

针对中小微工业客户ERP+MES一体化流程数字化转型，符合政策行业可申请高额政府补贴优惠。 制造业资源丰富均可合作，实现资源变现，月入万元以上不是梦，客户后期续费同样可享受续费提成！ 有广东省内相关行业资源均可详谈

1. 客户开发：根据公司提供的餐饮行业客户资源（含连锁餐厅、中小餐馆、酒店食堂等），通过电话进行精准触达，介绍商用洗碗机的核心卖点（高效清洁、降本增效、高温消毒、节省人工等），挖掘客户需求。 ​ 2. 需求跟进：与客户建立有效沟通，解答客户关于产品价格、安装、售后、回本周期等相关疑问，记录客户意向及需求信息，形成标准化客户档案。 ​ 3. 商机转化：对意向客户进行分级跟进，及时推送产品资料、案例视频及报价方案，协助资深销售完成上门演示、洽谈等环节的对接，推动客户签约。 ​ 4. 数据管理：每日按要求完成通话量、意向客户数等基础指标，定期复盘客户跟进情况，更新CRM系统数据，确保信息准确无误。 ​ 5. 市场反馈：收集客户对产品、价格、竞品的相关反馈，及时上报给上级，为公司产品优化和销售策略调整提供参考。 岗位要求： 1. 学历不限，有电话销售、餐饮行业拓客经验者优先。 ​ 2. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力和抗压能力，敢于主动打电话。 ​ 3. 熟悉基本办公软件操作，能按要求完成客户信息记录与整理。 ​ 4. 认同公司产品价值，有目标感，愿意通过努力实现业绩增长。 福利待遇： -无责底薪+高额业绩提成+满勤奖+推荐奖，多劳多得。 ​ -带薪岗前培训（产品知识+电销话术），老员工一对一带教。 ​ -弹性排班（适配在校生/全职人员），不强制外勤。 ​ -实习证明+转正机会+节日福利+定期团建。

客源丰富，无需担忧客户来源，客户资源由公司内部开放共享！！回款高效及时 1、收入自主模式，收入高低由你掌控，底薪+补贴+高额业绩奖励，提成比例高达80%！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元。 2、更多员工福利：每月首单奖励、每月业绩前三名奖金、年假15天以上、每月工作日组织团建（不占用休息时间）、伯乐奖达20000元/人、节假日及赛事专项奖励等多重福利。 3、专人师傅一对一指导。晋升通道畅通，成长无上限，不看资历，不看学历。 新人入职——资深同事全程带教，手把手教学，快速适应并实现开单 客户拓展——提供精准有效客户资源，无需派发传单，无需张贴广告

岗位职责： 1：根据不同的客户制定报价方案！ 2：跟进和客户保持良好的沟通，促成产品的成交。 3：根据市场的变化，完成个人销售业绩（公司会根据个人的能力制定合理的销售计划） 4：持续维护客商关系，做好产品的服务跟进工作。 以上职责均有专业人员进行培训指导！ 任职要求： 1：高中或中专学历以上，年龄18-42岁，男女不限！ 2：有良好的沟通能力，形象好气质佳，具备良好的团队合作能力。 3：学习能力强对工作有高度的热情，性格开朗，积极向上，有责任心 4：有服从性，配合公司管理工作，共同完成团队业绩！ 5：生熟手均可，电销电商熟手优先录取！ 本公司上班时间短6天7小时，节假日正常放假，工作相对自由，公司和谐发展给年轻人提供平台，具有较大的发展空间。 渴望高薪，有激情有干劲，不惧挑战

一组： 团队主营线上支付系统和电子合同，客户群体是来自全国各地乃至境外做线上生意的商家，解决企业签署电子合同和线上收款风控的问题，都是刚需客户，成单周期短。 岗位职责: 1、日常拍摄云银签相关对视频发布各大平台 2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户 3、根据客户需求定制相对应方案 任职要求: 1、18-40岁，有较强的沟通与观察能力。 2、做事态度认真，拒绝摆烂。 3、有销售经验的优先，小白也接受，可重点培训。 岗位福利: 1、无责底薪6800+高提成30%=综合薪资1W-10W+上不封顶 2、提供住宿+包吃中晚餐+基础知识培训(入职当月)+师徒—对—带教制 4、工作时间:11:00——21:00(中间休息2小时)，每周日休息，月底固定省内团建 5、晋升制度（每月进行一次考核）：业务员―—销售团队长——经理——合伙人 岗位须报名筛选能力出众者，如果觉得自己足够努力优秀！大可一试！ 联系我报名登记后即可参加面试！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同团队优化销售策略 任职要求： 身高 1.75 以上 形象佳 成年人员 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握产品知识与业务流程 3.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎踏实肯干的应届毕业生 4.学历不限，中专及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 5. 诚信正直，责任心强，认同公司价值观，愿与企业长期共同成长

有净化设备，初中效空气过滤器，空调行业等相关工作经验或潜在客户的按销售额提成。

岗位职责： 1、负责华南及东北区域LED显示屏产品的市场拓展，推进代理商网络的搭建与完善，独立完成战略合作协议的洽谈与签订，全程跟踪项目实施进展，确保达成公司制定的销售任务。 2、主导区域内项目的开发与运作，维护并管理经销商、代理商及系统集成商等渠道资源，巩固长期稳定的合作关系。 3、积极参与行业展会、技术研讨等推广活动，提升公司产品知名度与品牌影响力；收集并分析市场行情及竞品信息，为销售策略优化提供决策依据。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电子工程、通信工程等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上LED显示屏、音视频设备或弱电集成领域销售经验者优先。 3、掌握LED产品相关知识及市场现状，拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧和客户服务水平；具备较强的市场开拓意识和抗压能力。 负责区域：华南区域、东北区域

珠宝销售顾问 1：年龄18-35岁。相貌端正，气质佳，语言表达能力强，服从公司管理安排！2：有品牌专卖店及销售销售经验者优先！ 薪资福利:基本工资+提成十奖金十工龄＋福利！具体薪资面议沟通，半天班制，月休2天 央企品牌值得信赖 工作地址:中兴百货一楼旁(高中路口)

岗位职责 1. 按照公司及部门的销售目标，有序推进各项销售工作； 2. 深入挖掘客户需求，精准解决客户痛点，助力完成销售业绩； 3. 主动学习业务知识，持续提升专业水平与服务意识，提高客户体验满意度； 4. 维护良好客户关系，促进重复购买，推动客户推荐新资源； 福利待遇： 1、5000底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿（年收入15W+） 2、包住宿（小区电梯房）免费！家具家电齐全，环境好 3、公司赠送米面粮油，鼓励宿舍做饭，伙食好！ 4、可提供实习证明或三方协议！！！ 5、上手快，接受小白，没有销售方面经验也可以，努力就有收获！ 6、公司经营21年！平台好，发展前景好，晋升机制完善，不画饼不加班！ 7、带薪年假不低于22天，过年礼包寄回家。每个月固定聚餐活动等 8、00年后居多，氛围好，开心愉快工作！！ 晋升：合伙人机制，晋升空间大，一年3次晋升机会 专员、主管、经理、区域总监；经理以上可拿公司分红与股份！

销售高端农特品，营养品，滋补品