一、半导体设备销售技能 （一）专业技术技能 半导体工艺与设备认知：精通前道光刻、刻蚀、薄膜沉积（PVD/CVD）、离子注入等核心工艺，熟悉后道CoWoS、2.5D/3D IC等先进封装技术；掌握设备关键参数，如光刻机套刻精度、刻蚀设备深宽比控制能力等，能精准匹配客户工艺需求与设备性能。 技术方案输出能力：可根据客户产线痛点，协同技术团队定制设备引入方案，完成TCO（总拥有成本）测算，清晰呈现设备对良率提升、成本控制的价值，如将膜厚均匀性提升转化为年节省数百万成本的量化效益。 行业标准与合规知识：熟悉SEMI S2（设备安全）、SEMI S8（人机工效）等国际认证要求，了解ISO 9001/14001体系，确保销售的设备符合客户工厂的合规准入标准。 （二）销售业务技能 客户需求挖掘与关系管理：掌握SPIN提问法，深入挖掘客户潜在需求；能对接客户技术、采购、高管等多层级人员，建立长期信任关系，定期回访维护老客户，挖掘二次合作机会。 商务谈判与合同推进：具备价值型谈判能力，避免单纯价格竞争；主导合同谈判、报价流程，跟进订单从签订到交付的全流程，确保账款及时回收。 市场洞察与竞争分析：持续跟踪AI芯片扩产、SiC/GaN功率器件需求增长等行业趋势，建立竞品数据库，对比分析自身设备与ASML、Lam等国际厂商及国内同行的优劣势，制定差异化销售策略。 （三）综合软技能 跨部门协同能力：协调FAE、研发、生产、售后等部门，推动设备从样品验证到量产落地，及时响应客户技术与服务需求。 抗压与适应能力：能适应出差、长销售周期（6-8个月）的工作节奏，面对业绩压力保持自驱力，高效完成销售目标。 语言与工具运用：英语流利（CET-4及以上），可读写技术文档并与国际客户沟通；熟练使用CRM系统（如Salesforce）、项目管理工具（Jira、MS Project）及Office办公软件。 二、半导体设备销售招聘要求 （一）基础任职要求 学历背景：统招本科及以上学历，微电子、材料科学、机械工程、电子工程、自动化等理工科相关专业优先。 工作经验： 初级销售：1-3年半导体行业销售或技术支持经验，熟悉半导体设备与工艺者优先； 中级销售：3-5年半导体设备销售经验，有成功的大客户开发或百万级订单成交案例； 高级销售/销售经理：5-10年半导体设备销售经验，具备团队管理或区域市场开拓经验，熟悉国内Fab厂资源者优先。 专业知识：熟悉半导体前道/后道制程工艺，掌握设备核心技术参数与行业发展趋势。 （二）核心能力要求 技术能力：能独立为客户讲解设备技术优势，解答售前技术咨询，协同技术团队完成方案设计； 销售能力：具备市场分析、客户开发、商务谈判能力，过往业绩达标率不低于80%； 沟通协作：良好的跨部门沟通能力与团队协作精神，能协调内部资源满足客户需求； 抗压能力：能适应高频出差与高强度工作，承受业绩压力，目标导向明确。 （三）加分项 持有SEMI S2、PMP项目管理、六西格玛等相关认证； 有海外销售经验或流利的日语、韩语等小语种能力； 具备晶圆制造厂（Fab）、封测厂或国际设备供应商工作背景。 （四）岗位职责模板 市场拓展：负责指定区域或领域的半导体设备销售，开拓新客户（晶圆厂、封测厂、IDM企业等），完成年度销售指标与回款目标； 客户管理：定期拜访重点客户，维护客户关系，收集客户需求与反馈，及时协调解决售后问题，提升客户满意度； 方案制定：协同技术团队为客户定制设备解决方案，完成TCO测算、投标文件撰写等工作，推动合同签订； 市场分析：跟踪行业动态与竞品信息，定期提交市场调研报告，为公司销售策略调整提供依据； 内部协作：与研发、生产、售后等部门保持沟通，确保订单顺利交付，协助解决设备安装、调试过程中的问题。

有销售经验

深圳区域糖玩业务走场岗招聘 一、岗位名称 糖玩业务走场专员 二、岗位职责 负责糖玩商品在超市的陈列优化，保障货架饱满、陈列美观；及时补货、整理货位，维持有序售卖环境；精准核对账目、完成收款工作；积极维护与超市的客情关系，助力业务顺畅开展。 三、工资待遇 薪资根据经验能力面议，期待与您共探发展！ 四、联系方式 有意者可联系蒋女士：

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；负责销售渠道和客户的管理； 3、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 4、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系； 5、完成公司要求的业绩指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上流通产品销售行业从业经验； 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力； 4、熟悉互联网，良好的计算机应用技能； 5、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力； 6、有线上视频拍摄剪短视频与驾照工作经验者优先。

加入我们： 1、(方便省钱)免费住宿，小区套房，设备齐全，公司附近走路几分钟; 2、(晋升空间大)公司每年有4次提升大会; 3、(拿到手软)公司奖励丰富:新人奖、日奖、周奖、月奖; 4、(太哇塞了~)公司有吃的喝的饮料零食水果等，宿舍生活用品都有提供，水电费物业费等都是公司报销的。 [日常工作] 1、负责公司产品销售及推广(不会有人带，公司内部带教，) 2、开发新客户和维护老客户(师傅领先开发，分享资源，不担心无资源) 3、新零售模式:线下+线上;(线下线上双收入，躺着也能赚零花钱) [任职要求] 1、17--30岁，人品端正;军人优先; 2、勤奋上进，想要发展，想要改变; 3、热爱销售，团结友爱，互帮互助; 4、能吃能玩，活泼开朗，热爱生活; 5、团队有分配师父一对一带领，有无经验均可。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1．通过网络电话、走访等方式开发客户； 2．执行公司安排的业务拓展工作； 3．做好新老客户的沟通，维护客户关系； 4．协助财务做好运费回收工作； 任职要求： 1．高中以上学历，1年以上货运业务的工作经验； 2．国际贸易、物流管理、商务英语等专业毕业生优先考虑； 3．执行能力强，善于沟通、总结和分享； 4．能够适应高压的工作，有创新精神，做事有目标，有计划； 5．喜欢从事销售工作，对工作主动积极，勇于挑战高薪； 薪资待遇： 1．底薪4200起（根据工作年限，行业资源可面谈）＋高提成（上不封顶）＋五险一金、是您展示才华的好平台； 2．完善的假期组合：带薪年假、国家法定节假日； 3．行业大咖亲自带；

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标 2. 开展佛山及周边区域的客户开发、拜访、洽谈与维护，建立长期合作关系 3.挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，提升客户转化率 4. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品定位 5.规范执行销售流程，准确录入客户资料及跟进记录，确保数据真实完整 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 热爱销售工作，积极主动，抗压能力强，能适应本地市场走访 4.熟悉佛山及周边区域市场环境者更佳 5. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强

岗位职责 1.配合业务团队外出拜访、跟进现有合作客户，做好现场沟通、需求对接及信息记录; 2.负责客户资料整理、订单跟进、生产/交货进度同步、售后问题协调, 3.协助业务完成合同核对、单据处理、报表制作等日常事务工作; 4.按安排外出执行客户维护、现场协调、样品对接等相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，沟通表达良好，具备基本商务礼仪; 2.能接受外出跟进客户，做事细心、责任心强、执行力高; 3.熟练使用 Office 等办公软件，能独立制作表格与整理资料: 4.有电子行业相关工作经验者优先； 5.持有驾驶证，能熟练驾驶者优先； 6.无业务开发任务，无业绩考核压力。 福利待遇： 1、基本工资+交通补贴 2、购买五险 3、假期规定：公司提供按国家标准的有薪假期，如春节、端午，中秋、国庆，并享有法定节假日的节日福利 4、下午茶：公司每周会举行一次下午茶 5、带薪年假：员工入职满一年即享受每年5天带薪年假 6、员工大事福利：当员工逢婚、育、丧等个人大事时，公司给予员工带薪假、礼金或慰问 7、健康体检：每年为员工安排年度免费体检一次 8、奖金：额外有奖金，年终奖 9、旅游：公司每年会安排1-2次国内旅游 工作时间：大小周 9:00-12:00 13:00-18:00

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招聘拉叉车人员，年龄要求16岁至45岁。提供伙食补贴，标准为10元/天，按实际考勤计算。

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商策划与执行，拓展优质商户资源 2. 开展市场调研与竞品分析，制定差异化招商策略与落位方案 3.主导商户洽谈、合同谈判及签约落地，把控招商业务全流程进度 4. 协同运营、设计、工程等部门，推进商户进场装修及开业筹备工作 5.维护重点品牌客户关系，持续优化租户结构与商业生态 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营管理相关工作经验 2.熟悉商业地产运作模式及租赁法律法规 3. 具备优秀的商务谈判能力与客户资源整合能力 4.沟通协调能力强，具备跨部门协作意识 5. 有成功招商案例或主流商业项目经验者优先

岗位职责： 1. 做好市场调研与同类别店铺的横向对比，拟定各店全年租金收益规划； 2. 监管各店租金收益执行情况，确保全年租金收益达成； 3. 做好新店市调，提报新店布局、招商方案； 4. 根据审批通过后的新店布局规划做好所辖分类招商； 5. 负责新店招商项目的图纸审核、效果跟进； 6. 确保新店招商的落实； 7. 协同老店做好空位招商，降低空位占比； 8. 协同老店做好布局调整规划、提升形象； 9. 大力开发市场，不断挖掘新的厂商资源； 10. 做好厂商资源维护，合理统筹利用厂商资源； 11. 强力拓展品牌厂商，逐步实现品牌战略； 12. 实现招商备忘的初审和跟进。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上招商工作经验； 3. 掌握相关法律法规及政策，了解超市外区招商相关特点； 4. 熟悉招商行业、商业品牌，对市场有敏锐的洞察力； 5. 良好的谈判沟通能力，能够独立完成指定的工作； 6. 具备团队合作意识，能够承受一定工作压力。

1.岗位工作内容：主要负责大连沈阳公建及土地的招商工作。负责到期商户的续租工作。 2.要求：有过公建招商工作经验五年以上，有过运营管理工作经验优先考虑。有责任心服从管理。有自有的招商客户资源。统招大专及以上学历。 3.工资：底薪2100+满勤500+油补1000+岗位技能2000+绩效1400=综合月薪7000元，次月无业绩周考核月工资5%，三个月无业绩岗位调整。 缴纳五险一金 4.工作时间：早八晚五，周日单休。 5.奖励标准：招商指标下达的第一个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的80%。招商指标下达的第二个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的70%。招商指标下达的第二个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的60%。 6.年龄：35-45之间优先选择

招聘：山东一明物流园招商经理一名， 年龄28-45周岁 岗位职责： 1. 项目招商租赁 负责公司物流园区、标准厂房、招商出租。 2. 客户开发与维护 主动开发通过线上平台、线下拜访、渠道合作、同行资源等多途径拓展客源；维护新老客户关系，跟进续租、扩租、转介绍。 3. 带看洽谈与签约 负责客户现场带看、户型讲解、园区优势介绍、租金报价、商务谈判，跟进客户全流程，完成意向对接、合同洽谈、签约落地。 薪资待遇：工资六到七千底薪+提成 上班八点半到五点半，月休四天 有意向联系

底薪4000提成，月入过万，工作轻松 岗位职责： 1、负责农贸市场的客户拓展及租赁洽谈工作； 2、开展市场调研，收集行业信息，挖掘潜在客户资源并推动合作落地； 3、负责招商谈判、合同签署及相关后续对接工作； 4、维护与客户长期稳定的合作关系，提升项目入驻率与客户满意度；

【挑战高薪】房产合伙人，高收益，提成80%，你的收入你做主” 工作时间自由、自己做老板等非金钱价值。 薪资结构：业绩提成70%-80%+开单奖+师徒奖+年终分红 发薪：不压佣 职位描述 【我们不是招员工，是找一起赚钱的合伙人】 • 小门店、扁平化、无勾心斗角，赚多少全看自己 • 提成70%-80%（行业顶格），开单1万拿7000-8000元 • 0底薪=无考核、不扣钱、时间自由，多劳多得 • 提供：本地优质房源库+获客渠道+1对1带教+全套话术 • 适合：想赚钱、肯吃苦、有销售/房产/电销经验，或想创业的人 【你要做】 • 房源维护、客户跟进、带看、谈单 • 自主安排时间，不用打卡、不用坐班磨洋工 【我们提供】 • 门店办公、客源/房源系统、合同 • 老经纪人1对1带教 【要求】 • 沟通正常、肯学习、执行力强 • 有无经验均可，有房产/销售/保险/电销经验优先 • 认可高提成模式，想赚钱、能抗压、不玻璃心

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

岗位职责： 1、负责保险案件，与受损方沟通协商。 2、承修案件，安排施工队维修，跟进赔款进度。 任职资格： 1、有敏锐的观察力、分析判断力； 2、具备较强的沟通和执行能力。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历要求大专以上，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

（一）岗位职责： 在城际列车上售卖饮品、零食，进行地方特产推广、文创旅游产品推广（推小推车进行售卖） （二）任职要求: 年龄：18-45周岁，净身高158以上，无烫染，手、臂及腿部裸露部位不得有纹身，身体健康能办理食品类健康证，无犯罪记录，不晕车，无高血压、心脏病，具备岗位标准要求。 （三）工作时间： 根据铁路运行时间长短采取综合工时制，无夜班。 （四）工作地点： 惠州市小金口站，统一站点上下班，当天往返，不过夜不异地住宿，列车线路不出省。 （五）福利待遇： 培训期间提供住宿，有奖金，月出勤20天。休息模式：上二休一。 （六）晋升途径： 销售员——主管—经理—职能部门（区域经理、行政主管、后勤主管、配送主管）。 （七）培训上岗： 所有一线在岗员工均需培训上岗，培训时间5-7天，免费培训。 （八）薪资待遇：

薪资范围：9000~23000元/月（主要靠销售额提成）。 社保类型：五险。 奖金补贴：包含餐补、房补、加班费、绩效奖金及全勤奖。 2. 岗位职责 接待服务：热情接待包房客人，引导入座并介绍服务项目。 点单服务：响应客人需求，提供点歌、点单及酒水服务。 环境维护：保持负责包房的环境整洁与设施完好。 协助工作：完成店内其他相关服务工作。 3. 任职要求 经验要求：做过服务员、有酒店餐饮经验、餐前服务经验。 语言能力：普通话流利。 软性素质：性格开朗、热情主动、服务意识强、沟通表达清晰、具备团队协作精神。

岗位：化妆品兼职销售人员 数量：10-20名 惠州市幸福港贸易股份有限公司是一家专业的销售平台公司，通过微信小程序、淘宝网站销售公司代理的化妆品、酱香型白酒及国产红酒等市场利润较高的产品以及公司与上市医药公司联合研发生产的含药物成份化妆品。 现公司诚聘无底薪兼职销售（酒品、化妆品）工作人员，要求有一定的人脉关系，对人热情，积极肯干，特别适合有一定销售渠道人员、在校学生，更适合已经建成的销售团队。公司对应聘者不收取任何保证金，承诺按时结算销售报酬，月入过万不是梦。 联系人：谢经理，微信电话，。本招聘启事长期有效，地区不限。欢迎垂询公司联络人及索取相关文件。 薪资6000-15000左右

底薪3K加提成

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目落地效果 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与积极进取的职业态度

1.了解公司产品 2.对接公司客户

这里是孕育互联网行业领军人才的摇篮，美团COO阿甘、滴滴创始人程维、去哪儿网COO张强等杰出管理者均出自这支铁军队伍。 这里是全球领先的B2B跨境电商平台www.alibaba.com。 这里是阿里巴巴最具实战执行力的中供铁军团队。 这里汇聚了一群真诚有力、朝气蓬勃的伙伴。 我们的使命是让天下没有难做的生意，期待年轻的你与阿里并肩征战未来。 【岗位职责】 1. 根据公司下达的销售目标制定具体行动计划与策略，带领团队成员通过电话沟通、陌生拜访、面对面销售、市场活动、行业峰会、商会资源等多种方式和渠道，开发并挖掘惠州本地B2B外贸领域客户。 2. 带领团队达成既定业绩目标，监督并指导团队日常作业，陪同访问客户现场，深入理解客户业务场景，助力团队成员快速提升能力，实现独立作战。 3. 激发团队积极性，组织员工培训，定期召开团队内部会议，推动整体作战能力提升。 4. 高效传递组织信息，结合阿里巴巴多元产品与工具，为客户量身定制涵盖平台、信息展示、金融服务、物流支持、人才服务等在内的全链路跨境贸易解决方案。 5. 对接并协同生态合作方，策划、执行及运营各类市场与客户项目，提供多元化服务内容，优化客户体验与满意度。 6. 维护长期稳定的客户关系，推动客户之间的经验交流与共同成长。 【职位要求】 1. 熟悉产品且具备管理经验：大专及以上学历，具有一年以上团队管理经历，拥有出色的领导力，能有效带领团队完成目标。 2. 年龄在22至32周岁之间。 3. 具备抗压能力：踏实肯干，意志坚定，善于调节团队情绪，始终保持积极向上的工作状态。 4. 擅长沟通与学习：具备优秀的协调沟通与推进能力，思维活跃，学习适应能力强。 5. 有独立判断力：具备自主思考能力，敢于突破，注重细节，心态开放。 【福利待遇】 1. 轻松愉快的工作氛围，多样化的员工活动（漂流、团战、轰趴、观影、温泉、SPA……只有你想不到，没有我们办不到）。 2. 年薪30-80万（底薪+个人绩效+团队绩效+上不封顶提成+现金激励），只要你敢拼，冲击百万年薪并非遥不可及。 3. 完善的人才培养机制（带薪系统化培训；阿里专属学习平台；导师带教制度；外部特邀专家授课；丰富的实战成长机会）。 4. 清晰透明的晋升通道，能力优异者可获得灵活转岗与快速晋升机会。 5. 全面的阿里体系福利保障（法定节假日/六险一金/带薪旅游/带薪年假/定期团建/免费参与阿里高端培训课程/家属福利/不定期下午茶）。