岗位职责： 1、根据公司提供资源库，电话联系、筛选意向客户; 2、通过电话，拜访等模式与客户进行沟通，了解客户需求并促成成交； 3、维稳客户关系，促进合作业务长期发展; 4、月底跟踪客户及时回款； 5、积极执行领导下发的各项任务； 6、日常跟进客户一票货的取派和中转等运输环节的异常，及时处理。 任职要求： 1、愿意学习，且能熟练使用办公软件； 2、年龄24～34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗； 3、有至少1年销售经验，热爱销售，并且愿意在销售长期干下去； 4、能承受一定的抗压能力； 5、全日制大专及以上学历 岗位福利： 1、【优厚的薪资待遇】：保底8050（第一个月7350元），运费计算提成，在职综合薪酬10-15K； 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职7-10天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车; 7、入职满6个月可一次性获得新人奖3000元，只要足够努力，收入上不封顶。 岗位经验： 至少1年的销售经验。 【公司介绍】 跨越速运集团有限公司2007年8月13日创始于中国深圳，是一家主营“限时速运服务”的大型科技化综合速运企业，旗下拥有员工8万余人、全货机21架，60架大型无人货运飞机，运输车辆2.8万余台，城市覆盖率99%,日均寄件量54000吨以上。高端科技研发人员1700余人，强大的科技系统为货物的中转递送服务提供强有力的支持。 2007年，跨越速运正式成立，率先推出当天达、次日达、隔日达等三大跨省时效产品，一举开创速运快递“国内限时”行业先河。 2015年，跨越速运签约功夫巨星吴京为品牌形象代言人。 2019年，继连续入选《2018第三季度胡润大中华区独角兽指数》、《2019第一季度胡润大中华区独角兽指数》、《2019胡润全球独角兽榜》后，跨越速运成功入围“2019全球独角兽企业500强”。 2022年，在运联研究院发布的《2022中国零担排行榜》上，跨越速运以113亿元收入在“零担收入TOP30”榜单上名列第二位。 2023年运联智库公布《中国零担30强收入榜》，跨越速运以139.7亿总营收蝉联榜单第二名。 2024年，在运联智库公布的《2024年中国零担收入30强排行榜》中，跨越速运凭借184.7亿零担收入连续三年稳居三甲。

岗位职责: 1.开拓新客户资源（重点行业：新能源汽车、光伏储能、工控电源、适配器、PD快充等领域），达成电感/磁件产品线的销售业绩目标； 2.维护核心客户关系，深入挖掘项目需求，联合技术团队提供定制化解决方案； 3.跟踪市场走向与竞争格局，制定区域销售计划，完成精准报价及合同磋商； 4.推进订单执行与回款进度，联动内部供应链保障交付效率与客户体验； 5.定期提交客户分析报告，持续优化销售管理流程。 任职要求: 初中及以上学历，电子、材料、市场营销等相关专业优先； 1-3年电子元器件销售工作经验，了解电感、变压器、磁性材料产品特性者优先考虑； 具备新能源汽车、光伏、通信、电源、充电器、家电、适配器等行业至少一项客户资源基础； 薪资福利: 底薪+提成：无责任底薪3K-5K（视经验面议）+销售额3%-8%高比例提成（上不封顶）； -**福利**：年度分红+带薪年假+节日礼金+油费/通讯补贴； -**资源支持**：优质客户资源分配+技术团队全程协作+参展行业展会机会； -**晋升通道**：业务员→区域经理→事业部负责人（每年两次晋升评估）。 诚邀您的加入，携手共创卓越未来！谢谢！

招聘要求: 工作职责（以下之一或多个): 1、负责公司给定业务资源的产品营销资源拓展或提供给项目组跟踪； 2、负责合作企业/项目的建立及营销目标的完成； 3、负责开展公司线上或线下营销活动，对外帮助建立良好企业品牌形象; 4、为企业所需的运营服务、培训与技能提供服务与支持，提升合作企业满意度、忠诚度；5、完成公司所制订的运营或销售指标。 按照个人能力阶梯培养成长，规划职业晋升路径。 每月绩效奖励、季度绩效奖励、年度绩效奖励 季度旅游+月度团建活动 正式员工享受带薪年假 500强企业经验的先进协作工作方式，扁平简单的公司文化，个人快速成长的平台。 公司当前处于快速发展期，需要更多有梦想的年轻人加入，共创未来 如果你是一位有着长远目标，品行良好三观正且愿意与公司共同发展的年轻人，公司定不负韶华。

1、公司提供潜在客户资源，通过网络、电话、自媒体等，完成客户开发; 2、入职后专人辅导，根据客户需求，完成询盘、报价、跟单事宜; 3、定期拜访客户，维护客情关系; 4、及时反馈市场和客户需求信息，以推进公司产品优化。 上班时间：早上9.00-中午12.00，下午14.00-18.30 任职要求: 1、男女不限，22-30岁之间，为人正直，工作勤奋，责任心强; 2、具备良好的沟通能力及交际能力; 3、有挑战百万高薪收入的理想和热情，有较强的抗压能力; 4、有销售经验者优先。 我们的薪资及福利待遇: 1、底薪+五险一金+高提成+奖金（综合收入6000-11000） 2、年假，国假法定节假日应享尽享 3、下午茶、节日福利 4、年度旅游

1，线上工作模式，熟练使用手机，能够通过线上渠道与客户顺畅交流。 2，工作认真细致，责任心强，具备良好的耐心和职业素养。 薪酬待遇：新人入职后9000-14000，三个月后收入稳定在三万以上，员工人均年收入40万以上。 任职要求： 1、年龄18-50岁，普通话流利，具有良好的亲和力、沟通能力及客户服务意识。 2、有强烈的目标感，对个人成长和生活品质有更高追求。 3、具备学习意愿，勤奋踏实，至少满足其中一项特质。 4、反应灵敏，善于吸收新知识并洞察市场动态。 晋升空间：经理﹣总监﹣核心成员﹣分公司负责人。!!!!!!!!！ 任职要求：不接受居家办公。

岗位职责： 1.通过多种高效方式开展客户拓展（公司提供开发渠道及相关资源支持）； 2.负责现有客户关系的维护与日常管理； 3.为客户提供专业咨询服务，并量身定制科学合理的物流解决方案。 任职要求： 1.公司安排专人一对一指导，具备销售经验或有外贸/同行业背景者优先考虑； 2.性格开朗，积极向上，富有责任心及良好的团队协作意识； 3.渴望高收入，敢于迎接挑战，具备较强的抗压能力（日常无加班，不设例会）。 上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00（每日工作7.5小时） 不涉及加班与出差，工作地点固定于办公室内； 法定节假日照常休息，不鼓励加班，试用期为2个月； 公司福利： 1、无责任底薪4000-6000+高额提成+客户开发专项奖励（员工平均综合月收入3W-10W），可协助提供住宿； 2、员工入职即办理五险一金（无需等待转正）； 3、享受国家规定节假日、带薪年休假、节日福利礼品；配备生日礼物、传统节日礼金，定期组织下午茶、团建聚餐，每年安排一次员工集体旅游活动。

厌倦了固定收入？渴望突破自我？想把梦想变成现实？加入我们！你的付出直接决定你的回报！真才实料，多劳多得！收入与努力同步增长！！！ 【职责】： 1、全面分析公司销售产品，涵盖核心优势、定价机制及市场竞争力等维度；结合市场需求推动产品优化升级，助力销量提升和市场份额扩大； 2、制定并执行营销方案，挖掘并筛选潜在客户，确保销售目标达成； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户粘性； 4、持续收集行业动态与市场信息，为业务决策提供支持。 【要求】： 1、不限经验，提供系统化培训，入职即配资深导师一对一指导； 2、具备良好的沟通能力、团队协作意识及问题解决能力； 3、性格积极乐观，抗压能力强，执行力强； 4、热爱销售事业，并愿意长期深耕于销售领域； 【薪资福利】： 无责任底薪+高额提成（上不封顶！！！）按实际销售额计提；新人综合月薪4000-12000元/月； 【晋升空间】： 广阔晋升通道；业务员-组长-团队长-店长-团队主管，管理岗位享受团队分红；能走多远，完全由你决定！！！

主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇： 6000底薪+40%提成 2.上班时间： 9：30-18：30中午休息1.5小时，不加班。固定周日休息+4天调休，一个月休息八天 3.工作内容： 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户。不需要外出。不用出差，办公室办公。 节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多 4.晋升: 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 5.上班地址： 天河棠下分公司

大亚湾风电储能项目招钢筋，混凝工做风电基础，

惠州市惠城区招气割

本公司招品质，生产人员数名：男女不限，初中以上文化，年龄25-40 岁之间，平均工资在6500 左右，欢迎来电 （每年加薪200 元左右，工作地址：石湾铁场华顺高科产业园）

我司主要做精密钣金，机型爱克折弯机，经验五年以上，能够独立，仔细，高效的完成任务！上六休一，管吃住，准时出粮，试用工资6500，转正后7000-7500！

【招聘】：便利店店员 【店名】:TCL移动便利店 【聘请】: 便利店店员 【年龄】:32-55 【要求】:生熟手均可，责任感强 【薪资】:4000 【福利】：生日、节假日福利， 【地址】:仲恺 TCL移动厂 【联系人】：李小姐 【电 话】：

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

1. 负责杭州棠前嘉座商务楼宇租赁招商工作，制定招商与去化计划，完成出租率、租金收缴指标。 ​ 2. 挖掘项目价值，定向拓展科技、传媒、商务服务等优质客户资源。

性别不限，学历不限，试用期三个月，试用期薪资4500元/月，要求会开车 岗位职责： ① 开展市场调研，分析区域经济政策与投资环境，挖掘潜在商家合作机会 ② 制定和执行招商计划，开发并维护企业客户、投资机构及行业协会等资源，建立长期合作关系网络 ③ 跟进重点意向客户，提供定制化投资方案，主导商务谈判并推动合作协议签署 ④ 定期更新招商进展，提交招商数据分析报告 任职要求： ① 熟悉招商引资流程，掌握商务谈判技巧、合同法律知识及项目可行性分析方法 ② 具备良好的沟通协调能力、资源整合能力及较强的目标导向意识 ③ 熟练使用办公软件及数据分析，具备一定的文案撰写与演示汇报能力 ④ 工作积极主动，抗压能力强，能适应出差及高强度工作节奏

1、通过电话与客户建立有效沟通，主动维护客户关系，推动客户完成下单 2、掌握平台基础规则及系统操作功能，例如快捷语配置、自动回复设置等； 3、以热情、迅速、专业的方式解答客户咨询，引导客户并促进成交； 4、协同团队达成整体转化目标； 5、联动相关部门传递客户诉求，协调处理问题，持续优化服务体验； 6、积极参与销售团队成长建设，主动为公司运营改进提供反馈与建议。 工作要求： 1、接受应届毕业生应聘； 2、具备物流或销售相关经验者优先考虑； 3、熟练使用办公软件，具备责任心，性格积极、乐于学习； 4、能适应高强度工作，抗压能力强，稳定性高； 5、个人特质：细致、耐心、富有亲和力，具备良好的应变能力

广东速捷精密设备有限公司(为深圳市速捷自动化设备有限公司全资子公司)，是集研发设计生产、销售、服务于一体的工业自动化设备高新技术企业。公司成立于 2012 年，总部位于深圳龙华，在惠州仲恺拥有自己的生产基地，是一家拥有二十多项专利和软件著作权的高新技术企业。公司主要产品有自动点胶机、自动锁螺丝机、自动喷涂机、自动灌胶机、自动焊锡机、视觉检测设备、自动组装线，以及非标定制设备等。12年的制造经验，产品技术领先同行、价格秒杀同行。 岗位职责： 1、开展公司产品的市场销售与推广工作，达成企业下达的销售指标； 2、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，提升产品在目标市场的覆盖范围； 3、负责客户关系的建立、维护与长期跟进。 任职资格： 1、学历、性别均不限； 2、具备一年以上销售从业经历者优先，若无经验但学习能力突出、性格开朗、乐于沟通且对销售岗位有强烈兴趣者亦可考虑； 3、有机械设备、仪器仪表、工业胶水、电子材料等相关行业销售背景者优先录用； 4、热爱市场营销工作，个性积极，擅长交流，敢于面对业绩挑战。 薪资待遇： 1、底薪：依据工作经验差异，范围为4000-10000元； 2、提成：按销售额计提6%； 3、电话费补贴、差旅费用凭票据实报销； 4、奖金激励：包含月度目标达成奖及年度业绩完成奖。

招聘：团队经理，业务精英 负责开发新客户资源并进行有效沟通，持续维护老客户关系，深度挖掘客户潜在需求。 一对一帮扶，经验丰富的同事带领新人快速适应，注重团队协作，追求高效成果。 行业稳定性强，职业发展空间广阔，晋升机制公开透明，助力员工快速成长。 岗位职责： 1、日常接听客户电话，及时解答客户咨询问题 2、积极配合公司及上级安排的各项工作任务，并保质保量完成 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2、年龄18-55岁，性别不限，有无工作经验均可 上班时间：每日工作8小时，周六及法定节假日休息 薪酬福利： 薪资：底薪3000元+业绩提成65% 福利：成单奖励+团队激励+个人销售冠军奖+推荐入职奖+月度聚餐+年度旅游+团队建设活动+不定期下午茶等 公司提供：大型发展平台，系统化的专业培训，入职即有资深员工全程指导，办公环境优越，无需外勤，团队氛围融洽，紧跟互联网发展趋势，助你实现月薪过万的目标。 晋升通道：业务员→师傅→团队经理→公司总监→分公司合伙人，每两个月组织一次晋升考核

岗位职责: 1.负责制定和执行清吧的营销策略，提升品牌知名度和客流量 2.组织和管理营销活动，确保活动的顺利进行和效果最大化 3.与团队成员协作，确保服务质量和顾客满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.拥有创新思维，能够策划和实施有效的营销方案 3.具备良好的服务意识，能够提供优质的顾客体验 4.福利如下第一个月可安排住宿，自己承担水电费，工资每个月15号发，试用期7天 18-28岁，形象良好，具备夜场/餐饮/零售行业营销经验者优先； 5.擅长沟通，能快速拉近与客户距离，有本地年轻客群资源者加分； 6.熟悉抖音、小红书、微信社群运营，会基础文案/图片编辑更佳。

薪酬福利：​​ ​综合薪资：​​​5000-15000元/月，能力决定收入，上不封顶 ​薪资构成：​​​无责底薪（3000-4900元/月）+高额业务提成+流水管道收益分成​ ​其他福利：​​缴纳社保（五险） 交通补贴，节日福利，团队聚餐/旅游，带薪培训 ​工作内容：​​ ​市场推广岗：​​负责在惠州各商圈开发合作商户（如餐饮店、酒店、商场等），洽谈并铺设共享充电宝设备，维护客户关系 ​运维专员岗：​​负责已投放设备的日常巡检、补换充电宝、简单故障排查与清洁，确保设备正常运行，维护良好客情 ​任职要求：​​ 年龄18-45岁，经验不限，欢迎应届生/小白加入（有地推、销售经验者优先） 沟通能力强，吃苦耐劳，有赚钱欲望和抗压能力 自备交通工具（电动车/摩托车等），方便外出工作 （运维岗额外要求）责任心强，注重细节，能适应外勤工作 您将获得：​​ ​清晰晋升通道：​​专员→团队负责人→城市经理，有能力你就上 ​系统培训支持：​​一对一老带新，产品、销售技巧全培训，快速上手 ​灵活工作模式：​​工作时间弹性，全职/兼职均可，注重结果导向

选择乐有家的原因？ 市占率持续领跑：要选就选乐有家！ 全国直营：3000+直营门店就近安排门店，管理规范、家附近上班，省通勤时间多陪家人。 岗位多样：不限行业及年龄，双休、5小时等工作模式可灵活选择，兼顾事业与家庭。 “三高”优势：高底薪+高奖金+高福利，薪酬发放有保障；亲子日、孝顺日等福利假期护航。 专业带教+搭档作业：跨行也能快速上手；扁平化管理，简单真诚不内耗。 经验变现快：服务高净值群体，可快速扩展人脉资源。 越老越吃香：拒绝年龄焦虑，房地产经纪是值得长期精耕、越老越吃香的职业 岗位职责： 1、深耕社区楼盘信息，为客户提供置业前期信息咨询与服务； 2、利用乐有家数字化平台，为用户定制“端到端”房产交易解决方案，提升服务效率； 3、开展社区邻里关系维护，实地考察房源，促进买卖双方商务谈判与签约； 4、组团服务客户，控制交易风险，定制长期置业规划，建立良性合作关系。 任职条件： 1、专业、经验不限；寻求稳定发展+高收入的中年人优先； 2、性格开朗，有激情，能吃苦耐劳，责任心强，沟通能力突出； 3、无不良嗜好，作息规律，形象端正，具备良好个人卫生习惯。 薪酬福利： 1、薪酬结构：高底薪+高额业绩奖金，收入随能力增长，多劳多得； 2、工作优势：就近上班，工作时间灵活调整，平衡事业与家庭； 3、福利体系：五险一金、带薪假期、节日大礼包、员工文体活动等； 4、成长支持：乐学堂APP学习平台+导师带教，即使零基础也能快速成长；清晰晋升通道，纵向横向发展机会多。

1. 工作内容：公司提供意向客户资源，负责对接并跟进客户，邀约到店沟通洽谈，推进放款流程，完成服务后获取相应佣金。 2. 任职要求：喜欢与人互动交流，具备挑战高收入的勇气和决心。 3. 工作时间：上午9:00至下午6:30。 4. 晋升路径：客户经理—团队主管—分公司负责人。 5. 提成机制：高比例提成、丰厚佣金与奖金激励，入职即缴纳社保。业绩达标者月收入不低于10000元。 6. 福利待遇：缴纳社会保险，享受国家法定节假日、生日礼遇及人文关怀，定期组织下午茶活动，提供清晰的职业成长通道。 欢迎渴望实现财富增长、不甘平凡的优秀人才前来咨询了解！

工作自由，会玩手机，认字，复制粘贴，点击发送

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工作内容: 1、对筛选的人才进行沟通，整理人才信息; 2、负责建筑企业资质、安全许可、办理证书等业务的办理咨询，整合公司提供的客户资源，通过电话、网络等形式联系目标客户，自主开发目标意向客户最后促进成单。 3、负责与各类企业客户进行有效沟通了解需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 4、维护新老企业客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 5、定期与合作企业客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 职位要求: 1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间朝九晚六中午休息两小时，单双休，法定正常休息

1、负责拓展新客户资源并维护现有客户关系； 2、针对客户需求提供专业解答，制定高效优质的物流解决方案； 3、按时完成既定的销售目标与任务； 4、深入了解客户意见与反馈，及时响应处理，持续提升客户满意度与合作关系； 任职要求： 1、工作态度积极，细致严谨，具备较强的责任心； 2、热爱销售岗位，反应灵敏，抗压能力突出； 3、勇于接受挑战，有销售经验者优先考虑； 4、欢迎优秀应届毕业生投递； 福利待遇： 1、入职即办理五险； 2、薪酬结构：底薪+提成，上不封顶； 3、舒适办公环境，提供可口下午茶，节日红包、生日会、不定期团建旅游，每周运动补贴，工龄奖励等多项福利； 4、新人配备专属导师，一对一指导培训，助力快速成单

岗位职责： 1.主要负责漓泉产品餐饮市场开发及管理。 2.定期拜访客户，建立和维护良好的客户关系。 3.负责公司产品在餐饮渠道的日常维护工作。 4.完成上司交办的其他事情。 5.会开车，拥有C1驾照。 6，薪资待遇:5000-10000元 (基本底薪2500，全勤300，电话补助100基本薪资2900，啤酒销售一件3元提成)，底薪+全勤+销量奖+提成，工资5000~10000不封顶，能力决定你工资 7，工作时长：下午3点至晚上11点，8小时 8，休息模式：每月休息四天，可调休。 9，销售产品：燕京漓泉啤酒