1.办公室文件编写，整理。2.PPT熟练，合同的审理3.会出纳工作4.完成领导安排的工作5.学历大专以上

岗位职责1.工作日接送领导上下班，负责日常车辆保养充电等；2.周末及节假日需要陪同领导出行；3.偶尔需要为深圳市内客户闪送货品；4.熟悉深圳市内路线，熟悉车辆的维护及保养；5.有意识；6.能力优秀者，后期可转岗总经理助理参与公司经营管理。【任职要求】1.本科及以上学历；喜欢化妆、会化妆的优先；2.有驾驶经验及一定应酬能力；3.娴熟使用各类办公软件，熟识各种公文撰写、商务谈判、商务礼仪；4.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；5.有高度的责任心、时间管理能力、计划执行能力。【薪资待遇】1.五险，节假日福利，生日福利；2.薪资：5K—10k；3.深圳市内租房。

工作内容：1.接待到访人员2.行政后勤工作3.登记到访人员4.艺人（学员）培训跟进以及管培6.负责入职以及离职后勤薪资5k～7k（无责）双休（自行调休）

招聘：行政办事员薪资：3000元以上/月负责日常办公业务联系人：刘老师

招聘公司行政岗位活力又摆烂，养老过度，公司吹吹空调，喝喝奶茶看看电脑，聊聊天，工作轻松，从不加班到点就走，综合薪资5k没经验？别怕！有人教！朝一晚九️

要有统计、财税基础，业务洽谈，业务应酬

行政专员：行政类费用报销、宿舍及食堂管理、办公用品采购及发放、行政后勤维修及采购、产量统计、车辆管理、员工福利等。

招聘：注册助理薪资：4000元以上/月注册助理联系人：李老师

要有统计、财税基础，业务洽谈，业务应酬

招聘：总务专员薪资：4.5-6K岗位职责：1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；2、负责公司日常行政管理的运作；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；4、社保公积金的申报购买；5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；7、负责员工活动策划及安排。任职资格：有总务工作经验1年，熟练使用办公软件

惠州市博罗县三乡中学，招工地小工，男女不限，招1个人，220元一天，不包吃，包住，每天上班9个小时，要干到过年放假。

惠州市博罗县招石材翻新、石材安装、石材抛光

单一:小金口汇大邮政每天需要大量日结工，有意向的抓紧联系☎

惠州市惠东县招工地小工/杂工260一天九个小时

惠州市惠东县招工地小工/杂工260一天九个小时工资年底结清，要考试体检

辅导站【岗位】前台行政【待遇】3500-4500【上班时间】9:30-14:30 16:00-19【相关福利】包吃/双休/【地址】澄海区广益小学附近【工作内容】接送学生/电脑整理资料/有老师请假可以替带班：（请注明职位，勿电联）--------------------------------

董事长助理工作地址:河北省秦皇岛市海港区G102(燕塞大道)5000——5800会英文

招聘：办公室行政薪资：3500-60001.能熟练使用办公软件2.相关工作经验1年以上3.工作认真，吃苦耐劳

▓▓▓中国中金财富岗位 北京衍生品交易台▓行政类：负责数据整理，要求一本以上硕士优先，2年以上工作经验优先，金融从业经验优先。▓党建岗：负责企业党建工作，要求必须是党员，应届毕业生学校好本硕。▓福利待遇：薪资和待遇优厚年薪35-45万，年终奖高。。

适合陪读，时间好1、经理助理：高中以上学历，25～40周岁，半天班，8.30～11.00周六日休息，负责文案工作，薪资待遇，1200元起2、外勤销售：25～45周岁，每天一个小时班，8.00～9.30，周六日休息，工资待遇，底薪＋提成。本科学历无责底薪2000大专学历无责底薪1000 非诚勿扰同步

建材工厂招聘跟单文员，有无经验都可以培养。

惠州有染厂招人事部主管1名，联系陈生

主负要‬责接待，对接雇主，安排阿姨就业，派单，匹配需求【时间】：9：:00-12:0014:00-18:007小工时‬作制休4天（自由休假）【待遇】：综薪合‬资8000-16000元，底薪+服务费+派单费餐补+全勤，年终奖，每周午下‬茶，生日惊喜福利，每旅年‬游，每月聚餐团建（新手有人带）

主要是看店，帮忙接单，不累，跟踪订单。每天补贴20元吃饭。需要工作的联系我。

主要负责帮工厂招聘普工上六休一每天早九晚六，到点下班每周五有下午茶综合薪资5500--7500

惠州有染厂招人事部主管1名，联系陈生

简单的制作表格，招聘普工，地招和网络平台发贴

店长岗位职责1、负责店内各项行政工作、员工请假、考勤、财务。2、顾客的售后服务（监督工作）3、主抓2个顾问工作（协助、监督）4、对整店总业绩目标负责任5、负责客人接待6、每天将财务数据发给院长（当日收入、客流、7、策划各个时节、各品牌活动（活动的策划、设计海报及宣传、培训员工活动流程方案、带领大家制定目标、监督执行活动）8、面试新员工（顾问以上级别的新人需院长复试）9、员工档案的管理（员工晋级的考核的专家组、副组长）10、店内的会计负责收款并将现金按规定打到院长账号11、在经营过程中，遇到或出现一些制度中没有的问题，就处理完事情，提出完善制度的理论交院长和员工大会讨论通过执行12、处理顾客的投诉和顾客出现的一些问题（如过敏、长痘等秘现反应）13、接待、安排公司老师、专家的工作、食宿

本公司因发展需要：招聘录单数据统计员一名，，20至40岁(可接受应届毕业生)要懂电脑，工资试用期3.5k+加班费，转正后4k+加班费，每天10个小时。本公司环境舒服，工作简单包吃住，外宿有房补。联系人：黄小姐电话

懂电脑，口齿伶俐、有一定的社交能力！非诚勿扰！