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出纳
5000-6000元/月
出纳3-5年大专出纳工作经验账务处理能力跨部门沟通协调
岗位内容: 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 负责公司各项业务支出、采购成本的账务核算工作。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求: 1. 具有相关出纳工作经验,掌握基本出纳作业流程及账务处理规范。 2. 工作态度严谨,执行能力强,具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通协调能力,能与各部门高效协作,支持公司业务顺利推进。
人事出纳专员
4000-5000元/月
出纳3-5年中专/中技出纳经验人事经验
考勤,⼯资,审核账单,保管,出纳,贵重物料保管,做事找⽅法,要事优先,⽇清日结,做事要干练,简洁,物品整齐,打字⽤五笔,对办公软件操作熟练,性格积极乐观,责任心强,热爱工作。
会计
7000-8000元/月
会计3-5年大专
双休 岗位职责 1. 负责建筑工程项目的整体账务管理,包括审核各类费用支出、编制记账凭证、登记明细及总分类账簿,保障账务处理的精确性与时效性。 2. 对建筑项目成本实施精细化核算与深入分析,覆盖材料采购、人工费用、设备租赁等各项支出,为项目成本管控提供可靠的数据支撑。 3. 根据国家税收法律法规及建筑行业相关政策,准确完成各项税务申报与缴纳工作,积极开展税务筹划,依法合规降低企业税负。 4. 负责编制建筑企业所需的各类财务报表,确保报表数据真实、完整、及时。 5. 参与建筑项目合同的财务审查,重点审核合同中的付款条件、发票条款等财务相关内容,识别并防范潜在财务风险。 6. 定期与供应商、分包单位开展财务对账工作,确保往来款项清晰无误、账实相符。 7. 按时完成上级主管安排的其他财务相关事务。 任职要求 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历,具备初级会计职称,持有中级会计师职称者优先。 具有3年以上建筑行业会计岗位工作经验,熟悉建筑行业财务核算体系与业务特性,掌握项目从投标阶段至竣工结算全过程的财务操作流程。 2. 熟练操作常用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件(Excel、Word等),能运用Excel进行高效的数据整理与财务建模分析。 熟知国家财经法规、会计准则以及建筑业相关税收政策,具备一定的税务规划能力。 3. 工作态度端正,细致严谨,具备良好的人际沟通能力与团队合作意识,能够适应阶段性高强度工作节奏。
出纳文员
5000-7000元/月
文员1年以下大专会计从业资格证书会计初级职称五险绩效
上班时间9:00-18:00 单休 岗位职责 1、负责公司日常财务核算与监督工作,核对往来账款中应收应付款项,完成总账与明细账的对账,做好数据整理、统计及跟进; 2、审核并处理日常费用报销单据,办理资金收付业务,归集统计收入、支出及相关成本费用; 3、每月按时完成会计凭证、账簿、报表等资料的装订,妥善保管并规范存档; 4、审核公司出入库单据及其他财务原始票据,编制记账凭证,妥善管理发票等相关票据; 5、负责各类公司报表和报告的统计、打印、登记、保管及上交工作; 6、配合上级推进财务部门内部沟通与协作事务; 7、执行上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历,财务、会计类相关专业者优先; 2、具有一年及以上财务文员或财务助理相关工作经验; 3、熟练操作常用办公软件; 4、具备较强的保密意识,良好的沟通协调能力。
文员经验不限大专销售方向市场营销方向
诚邀有志之士携手共进! 如果你希望: ★投身蓬勃发展的朝阳产业,加入前景广阔的优秀企业 ★抢占机遇,提前实现购房投资与资产增值目标 ★脱颖而出,快速成长为管理骨干,1年晋升店长、3年成为区域总监,5年迈向营销副总裁 ★早日达成房车梦想,成就幸福美满人生 ★更好回馈父母与亲人的养育之恩 如果你能够: ★直面现实、适应环境,踏实前行,持之以恒 ★为提升能力与收入,减少无效社交,远离游戏、麻将等非健康娱乐 ★将工作视为自身事业经营,感受工作带来的成就感与价值 ★常怀感恩之心,爱岗敬业,珍惜平台,立足长远,拥抱未来 【您的薪酬待遇】 1、本科学历前三个月最高9000,大专学历前三个月最高8000(平均约7000) 2、三个月后开单实收享高额提成,冲击百万年薪 更多员工福利:五险一金、节日礼品关怀、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。 岗位职责: 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息,精准匹配客户需求,提供置业前期的专业信息服务; 2、负责房源与客源的开发、积累与维护,善用乐有家APP等数字化工具,深耕社区与商圈,为买卖双方提供专业的房产交易服务方案,推动成交; 3、依托平台强大支持,协同搭档作业,团队联合服务,帮助交易双方降低费用、规避风险,量身定制置业规划,与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格: 1、年满十八周岁,专业背景与工作经验不限; 2、性格积极外向,富有热情,工作细致认真; 3、能承受压力,责任心强,敢于挑战,具备良好沟通能力; 4、认同企业文化,遵守规章制度,服从公司管理安排。 【面向退伍军人开放招聘,公司已设立转业军人专属通道】
应收会计
6000-7000元/月
会计1-3年大专应收应付
任职要求: 1、财务、审计、经济管理或金融相关专业,大专及以上学历,具备良好的专业理论基础; 2、年龄20-40岁,身体健康,心理素质良好,能适应一定强度的工作节奏,具备较强的沟通协调能力; 工作职责: 一、销售订单与出库条件审核 依据销售合同、技术协议及相关审批程序,核查销售订单的完整性与合规性; 跟进客户付款进展,结合合同约定,判定是否满足出库条件; 对需加密发货的设备,配合销售确认加密需求,并在发货前完成加密流程的启动与确认; 确保所有出库操作均遵循“款已到账、条件具备、流程规范”的财务管理要求。 二、收入确认与账务处理 跟踪设备发货及客户验收进度,判断收入确认时点是否达成; 审查销售出库后的账务过账情况,保障应收账款准确、及时入账; 负责应收账款的初始确认、后续计量及账龄维护,确保应收台账数据真实完整; 协助完成月度结账,核对应收相关科目并进行必要调整。 三、回款管理与催收执行 动态监控客户回款状态,定期编制回款跟踪报表; 针对逾期或临近到期的分期客户,及时发出催收提示,联动销售推进款项回收; 客户完成分期支付后,迅速发起并闭环设备解密流程,确保客户正常使用设备; 四、跨部门协作与数据支持 每日整理并报送未交付订单清单,以及出货、入库、验收等执行情况,为管理决策提供数据支撑; 联合销售、运营、技术等部门,协调解决订单执行过程中涉及财务环节的问题; 五、业务激励与薪酬核算支持 根据销售回款实际完成情况,计算销售人员业绩奖金,实现奖金发放与回款进度有效关联; 依照销售政策及业务员签约情况,核算销售团队工资,保证结果准确且发放及时; 六、档案管理与流程优化 做好销售合同、验收文件、收款凭证等原始资料的归档管理,确保资料可查可溯; 持续梳理应收管理流程中的薄弱环节,提出标准化、系统化优化建议,提升工作效率与风险防控能力。
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 每天上班7个半小时,早上8.30--12点,下午2点-6点,月休4天,可自由安排,不用电脑操作,一部机手即可。 要求:20--55岁(优秀的可放宽年龄)男女不限,身体健康心态好,善于沟通,语言织组能力强,包食宿,月休4天,工资8000--30000不封顶。 任职要求: 具有团队合作精神,能够快速融入团队,共同完成工作目标
文员经验不限本科市场营销方向运营方向新媒体运营电商运营大学英语四级公众号推文活动策划执行学术活动
要求2026届应届毕业生,实习期间薪资本科统一2500/月,提供免费食宿,毕业后依据岗位定薪。 岗位主要职责 一、市场活动执行: 负责各类市场推广活动的策划与落地实施,包括终端促销、品牌宣传等,保障活动顺利开展并达成预期目标。 二、学术培训支持: 1、组织开展连锁药店店员的学术培训工作,提升其产品认知与专业推荐水平; 2、协助推进第三终端诊所医生的圆桌交流会及学术会议,跟进会议流程与后续关系维护。 三、新媒体运营与管理: (1)负责微信公众号内容的撰写、编辑与发布,优化内容质量并提升用户阅读与互动效果; (2)对接并管理小红书、抖音等平台的外部合作资源,监督内容创作与投放执行情况。 任职要求 1、本科及以上学历,医药、药学类等相关专业优先考虑; 2、具备良好的语言表达与演讲能力,可胜任学术会议主持或培训授课任务; 3、具有扎实的文字写作能力,能独立完成推文、活动文案等内容的创作与润色; 4、执行力强,具备独立开展对外沟通与协调工作的能力; 5、吃苦耐劳,能适应出差安排,具备较强的抗压性。
综合文员
3000-4000元/月
出纳经验不限中专/中技弹性工作制出纳经验可兼任行政
岗位职责: 1、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求,进行各项费用的审核工作; 2、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理,资金收付、报销、对账等具体工作; 3、负责现金的保管、签发支付工作,管理银行账户,及时与银行对账; 4、负责员工工资核算和发放; 5、负责员工日常考勤和行政人事资料的管理; 6、协助营运部处理日常事务(前台顶岗); 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专学历以上,财会专业优先,优秀应届毕业生、实习生也可; 2、熟练使用各种财务工具和办公软件; 3、有较强工作责任心,善于沟通,为人诚实,原则性强,有较强的敬业精神及执行能力,抗压能力强。 因为服务类行业,春节需要加班,介意勿投
销售会计
7000-9000元/月
会计3-5年本科总账财务分析应收应付固定资产核算线下零售集团公司
岗位职责: 1、负责销售收入与销售成本的确认及账务核算工作; 2、统筹应收账款的对账、开票、回款跟踪、账龄分析、催收安排及相应财务处理; 3、审核销售相关业务费用,确保合规性与准确性; 4、组织并实施存货的核算、分析及盘点管理,保障账实相符; 5、开展业务线预算执行情况的财务核算与分析,提供优化建议; 6、编制业务条线月度及专项财务分析报告,并完成汇报支持; 7、参与业务团队会议,深入理解业务动向,输出财务视角的建议与决策支持; 8、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景; 2、具备2年以上总账会计或销售会计工作经验,有连锁零售行业经历者优先; 3、业务理解能力强,具备良好的经营意识和财务分析能力,或具有相应培养潜力;拥有财务BP经验者为佳; 4、能够独立主导全流程数据分析,数据敏感度高,掌握全面的财务专业知识与实务操作技能,思维缜密、逻辑清晰。
河源和平县招外架
350-380元/天
外架长期1-2人点工二把刀勿扰专业师傅技术好架子工证
河源和平县招外架,老乡2到3个,
河源 和平县
5月9日 11:06拨打电话
促销员月结
腾天购物公园店招聘牛肉促销员 要求: 1、年龄22-55岁; 2、初中以上文化,热爱销售工作、有责任心、能吃苦耐劳,服从公司安排; 3、有身份证、健康证,可在门店办理进场; 4、上班时间: 上午6:30-12:00 下午16:00:19:00 待遇:工资2000+补助1200+提成+考核奖 联系电话: 欢迎自荐及帮转介绍,谢谢
河源
5月9日 11:02拨打电话
河源源城区招电梯安装
8000-11000元/月
安装电梯1-2人
河源市源城区招电梯安装
河源 源城区
5月9日 10:58拨打电话
泥瓦工小工长期1-2人
河源源城招泥瓦小工多名 电力工程 一天九个小时。 250一天 不包吃住 年龄55岁以下 小工 想找长期在河源做事的 电话联系,微信同号
河源 源城区
5月9日 10:58拨打电话
河源源城区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
河源市源城区招工地小工/杂工
河源 源城区
5月9日 10:54拨打电话
出纳1-3年大专
工作职责: 1. 负责公司现金及银行存款等资产的日常收支操作与管理,严格执行资金管理相关规定。 2. 准确登记资产明细台账,定期开展账目与实物核对,确保账实一致。 3. 协助财务团队完成月度、季度资产清查及财务报表的编制任务。 4. 妥善保管各类财务票据、印鉴及原始凭证,切实维护资产安全。 任职要求: 1. 大专及以上学历,财务、会计类相关专业者优先考虑。 2. 熟悉国家财经法规及出纳业务流程,具有一年以上相关岗位工作经验。 3. 熟练操作财务软件及常用办公自动化工具,具备较强的数字处理能力。 4. 工作认真细致,责任心强,严格遵守职业保密规范。
出纳
4000-5000元/月
出纳5-10年高中单休五险年纪45以上
岗位内容: 1. 负责公司现金、银行存款及支付宝等第三方支付账户的日常管理与核对工作。 2. 核实进出口货物相关费用,编制对应的账单与结算明细。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求:年纪45以上也可以的 1. 具有出纳岗位实际操作经验,了解银行收付款及结算业务流程。 2. 熟悉记账软件的操作使用,具备较强的学习能力与信息处理能力。 3. 工作严谨细致,具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。
三亚吉阳区大东海公司招聘出纳一名,有意向联系蔡姐
3000-4000元/月
出纳1年以下大专弹性工作制出纳经验可兼任行政
大东海公司招聘出纳一名,有意向联系 蔡姐
三亚吉阳区大东海公司招聘出纳一名,有意向联系蔡姐
4000-5000元/月
出纳1年以下大专可兼任行政
大东海公司招聘出纳一名,有意向联系 蔡姐
出纳财务
3000-4000元/月
出纳经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表,及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、空白支票及网银U盾,严格执行内控流程 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2.具备基本财务知识,熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识 4.熟练使用办公软件及主流财务系统(如用友、金蝶等) 5. 无不良信用及财务违规记录,能接受基础岗前培训
25届管理培训生
4000-7000元/月
行政专员/助理经验不限本科
1、根据公司管理培训生培养方案执行(包含导师指导、轮岗锻炼、项目实操等),定岗方向后续确定 2、重点培养领域包括人力资源、财务管控、行政支持、运营统筹等方向 3、表现突出者可入选高管后备人才计划,享受一对一导师辅导,优先提拔任用 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限(相关专业背景优先考虑) 2、2024-2026年毕业的毕业生(2025届应届生优先) 3、在校期间担任学生干部、参与社团活动、获得大型赛事奖项或有实习兼职经验者优先 4、具备较强的责任意识、学习主动性及良好的团队合作态度 5、具备良好的语言表达能力与组织协调能力 6、身心健康,形象端正,气质良好
财务经理
8000-13000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理体系搭建与日常运营,涵盖账务处理、成本核算、资金管理及税务筹划 2. 主导门店及加盟体系的财务标准化建设,支持S2B2C模式下的供应链财务协同 3.深度参与经营分析,为“利润返消费者”商业模式提供数据支撑与成本优化建议 4. 统筹编制预算、财务报表及经营分析报告,向创始人及管理层提供决策依据 5.建立健全内控流程,确保财务合规性,防范经营与资金风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业优先 2.5-10年财务管理工作经验,有连锁零售、生鲜快消或加盟体系财务经验者优先 3. 熟悉新收入准则、税法及连锁企业财务核算特点,具备全盘账务处理能力 4.具备较强的数据分析能力与商业敏感度,认同“取之于民、用之于民”的企业宗旨 5.责任心强,原则性与服务意识并重,适应创业公司节奏与价值观
审计实习生
1000-2000元/月
审计大专
岗位职责: 1.负责企业财务收支、内部控制及经营成果的独立审计,出具客观、合规的审计报告 2. 开展专项审计(如采购、销售、工程项目等),识别风险点并提出改进建议 3.协助完善内部审计制度与流程,推动审计整改闭环管理 4. 配合外部审计机构完成年度审计、专项检查等工作,提供必要资料与说明 5.关注行业监管动态及会计准则更新,确保审计工作符合最新法规要求 任职要求: 1.审计、会计、财务管理等相关专业背景,学历要求:不限 2.具备审计、财务或咨询领域工作经验,经验要求:不限 3.熟悉《中国注册会计师审计准则》《企业内部控制基本规范》等法规政策 4.具备良好的逻辑分析能力、职业判断力及书面表达能力 5. 工作严谨细致,具备较强责任心和保密意识,能适应阶段性出差
会计
4000-8000元/月
会计经验不限学历不限
我们的工作: 1.财务核算:承担日常业务操作、账务处理与报表编制,办理银行业务、配合审计、完成税务事项及会计档案管理等工作; 2.税务工作:按时完成税务申报相关事务; 3.工商事务:处理工商变更等企业登记类事宜; 4.完成上级交办的其他工作任务。 包吃住 我们要求你: 会使用表格即可,有专人指导 3、可享受交通补贴、餐费补贴
文员
4000-6000元/月
文员1-3年高中
熟练操作Excel/Word等办公软件,工作细致认真,具备良好的沟通协调能力,有2年以上文员或质量文员相关工作经验。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专
岗位职责: 1、负责公司日常账务处理,确保会计核算及时、准确; 2、编制与审核各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表; 3、完成税务申报工作,开展税金计算及合理税务安排,保障税务合规性; 4、负责应收应付账款管理,跟踪企业资金运转情况; 5、参与年度预算编制与成本管控,提供财务数据分析支持经营决策。 任职要求: 1、具备会计从业资格,掌握系统的会计理论知识; 2、熟悉国家财经法规,了解企业会计准则及相关税收政策; 3、熟练操作财务软件及Office办公工具,具备较强的数据分析能力; 4、沟通协调能力良好,具有团队合作意识,能独立承担工作任务; 5、有智能家居或相关领域工作经验者优先录用。
宿舍管理专员
4000-6000元/月
后勤1-3年中专/中技
岗位职责 1、负责宿舍入住管理; 2、宿舍定期点检,跟进维修; 3、宿舍公共区域清洁管理; 任职要求 1、2年以上宿管经验 2、责任心强,执行力强
成本会计专员
4000-6000元/月
成本会计经验不限大专成本
存货盘点和计算,管理费用统计与分析,生产成本和制造费用计算,计件单价计算,应收应付,采购价格审核等。
郎子储备干部
5000-8000元/月
文员经验不限本科生产管理方向
任职要求: 1、22-25届应届毕业生,具备学生干部相关实践经验者优先 2、具备良好的沟通能力,能适应工作安排,踏实肯干,抗压能力强 3、有意愿长期在食品快消行业深耕发展,追求稳定成长 4、专业范围包括:食品科学、机械工程、自动化、工商管理、人力资源管理、高分子材料、法学、物流管理等相关专业 5、职业发展方向聚焦于生产管理领域,愿意从基层岗位做起,致力于成长为生产运营方向的职业管理者 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、通讯补贴、年度多次调薪机会
人事行政主管
8000-9000元/月
行政经理/主管3-5年大专人力经验大型活动组织经验
一、岗位职责 1.建立健全公司人事与行政相关管理制度,并监督落实执行情况; 2.组织实施招聘工作,包括制定招聘方案、筛选简历、安排面试,确保人才选拔匹配度; 3.负责新员工入职培训的组织与实施,并对培训成效进行跟踪评估; 4.办理社会保险的申报、缴纳、年审及相关事务手续; 5.管理劳动合同的签署与续签流程; 6.汇总统计绩效考核数据,办理员工异动相关手续; 7.协调处理企业内部各类劳动争议与纠纷事项。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历,有工作经验者可放宽至大专,人力资源、工商管理、法学、企业管理等相关专业优先考虑。 2.性格积极乐观,具备较强的沟通协调能力及团队协作意识,工作踏实细致,责任心强,能承受一定工作压力。 3.具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力。 4.对人力资源各模块工作(如招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等)有浓厚兴趣并愿意长期发展。
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