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厂区大量自招聘 正式工 / 小时工同步开招 年龄放宽：16–45岁均可安排 不查纹身｜不查案底｜不查征信 岗位任选，零费用入职！ 【正式工 · 综合7000–9500】 • 无责底薪：4530元 • 加班工资：平时1.5倍26.5元/时，周末2倍35.2元/时，法定节假日3倍49.1元/时 • 绩效奖金：1000–3000元/月 • 岗位津贴：500–1000元 • 交通补助：200元/月 + 工龄奖 • 住宿补贴：400/月 • 综合到手：7000–9500元/月 • 可借支：500-1000/周 【小时工 · 轻松自由】 • 工价：21–28元/小时 • 岗位自选，工时稳定，多劳多得 【福利保障】 • 入职即缴五险一金 • 每月1号准时发薪，绝不拖欠 • 支持工资代收，微信/支付宝直达 • 每周可借支500–1000元，应急无忧 【主要岗位】 打包装、贴标签、产品组装、外观质检、看机台、物料运输 全是简单手工活，一看就会，无需经验 【入职要求】 • 年龄16–50岁，男女不限 • 学历不限，识字即可 • 纹身不限，面试不脱衣 • 不查案底、不查征信、不查流水 【上班时间】 • 8:30–20:30，长白班/两班倒自选 • 坐班为主，不穿无尘服 • 月休4–6天，人性化排班 【食宿全包】 • 包吃包住，伙食好管饱 • 4–6人宿舍：空调、热水、WiFi、洗衣机、电梯齐全 【厂区优势】 • 坐班/站班自选，普通工衣 • 车间空调恒温，环境干净舒适 • 晋升空间大，带薪年假、节日福利齐全 【重要承诺】 不收费、不扣押、不套路 当天面试、当天安排

[岗位职责] ·组装、检测、包装、测试电子产品 ·贴标签等简单工作,有人带教,无需经验[职位要求] ·男女不限，16-45岁·有效期内二代身份证 ·身体健康，无大面积纹身及犯罪记录[薪资福利] ·小时工:17-19元/小时(岗不同价不同)·月综合工资约4500-5000元·可预支工资·加班补助[餐饮住宿] ·包吃包住，饭堂两荤一素一汤 ·宿舍4-8人一间，配备空调、热水器、WIFI、独立卫生间 [车间环境] ·有饮水机、休息间和中央空调·坐着上班，穿普通工衣【面试须知】 ·携带身份证和行李,当天安排住宿

月综合6500-7000元，包吃住 福利待遇好，免费下午茶 正式工，小时工，临时工都有 工作内容：组装，打包装，贴标签，打螺丝，检测等 工作简单轻松易上手 无需工作经验好上手 年龄：16-40岁 电梯公寓宿舍，车间都有空调 【吃住环境】 【1】公寓宿舍，4-6人间标准 ，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，独立卫生间，保险柜等 有篮球场 健身房 羽毛球馆 图书馆 奶茶店 超市 【2】公司大型饭堂24小时提供3餐，标准餐：3菜1汤、品种多、伙食非常好！

招聘普工，薪资为5000元以上每月。

普工，操作工，零时工

广东省河源市招聘施工队，负责户用屋顶光伏项目，品牌为TCL。工作内容包括分拣、上料、施工、验收、拍照、地阻测试以及水管辅材辅料的准备。每月约10户，平均每户约38块板。有TCL项目经验者优先。薪资待遇需私聊。有意者可联系。

广东河源紫金蓝塘招聘拖车司机，岗位为拖挂车驾驶。要求有2年拖挂车经验者优先，熟悉珠三角路线，负责钢筋废铁往返运输，行驶广东省内线路。薪资为多劳多得，干得多赚得多。福利包括包吃住和话费补贴。上车地点为广东河源紫金蓝塘。

你好，河源三汇餐饮管理投资有限公司，招聘湘菜厨师薪资:底薪7000-8000+绩效考核300，门店月度达标，有奖金月休三天，节假日多调休一天入职需要:需要试菜，路费公司补200，包住一晚联系电话：黄小姐：

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河源市龙川县招光伏直流电安装、需要有电工证，

薪资待遇一个月9000（上六休一） ，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上??可以签保底合同】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 【9】新人入职奖励月打卡30天3000元

涨钱了，涨钱了 一星期预支1000元管吃住 白班200元，夜班210元 最少干一个月 工作岗位：面包、汉堡、三明治，装盒、帖签！ 薪资待遇:短期工白班200，夜班210 管吃住 上六休一，吃喝好，住宿好 工作地点大兴区生物医药基地 面试时间:每周一至周五下午1点面试

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接收应届生，学习能力强 负责生产制程巡检、首件确认，按标准完成抽检并记录数据 工作严谨负责，有原则，可接受加班

岗位职责: 1. 负责生产车间日常作业，保障生产流程有序高效运转 2. 协同团队推进生产任务，维护工作区域的整洁与安全规范 3. 依据公司标准开展操作，积极参与生产效率优化 4. 熟练使用气批者优先考虑

一、岗位职责 工艺管理：负责时款袋（女包/时尚手袋）的折边、刷胶、贴合、组装等台面全流程工艺指导与质量控制。 流程安排：合理分配台面各工位任务，安排并跟进3-8名台面工人的日常工作，确保流水线顺畅、高效运转。 工时与计价：熟悉各工序标准工时，能独立核算工序单价，协助厂长优化工价与成本控制。 现场协调：处理台面生产异常，确保日产量达标，维护台面区域6S。   二、任职要求 硬性条件：3年以上时款袋台面实操经验，1年以上台面带组经验，熟悉折边、刷胶、贴合等关键工艺。 核心技能：能独立核算工序工时与单价，熟悉纸格与样板，具备较强的质量判断能力。 管理能力：能合理安排台面工人工作流程，具备良好的沟通协调与执行力。 基本要求：年龄30-45岁，能适应加班安排，责任心强。 本岗位为熟手管理岗，需能独立核算工序工时与单价，无经验者勿投。 薪资待遇 1、包吃包住 2、薪资6500-7000

岗位职责： 1. 负责组装车间的日常生产运作管理； 2. 确保各项生产目标按时按质完成； 3. 协调对接相关部门，保障生产流程顺畅。 岗位要求： 1. 具备3年以上生产管理相关工作经验； 2. 具有良好的语言表达与沟通协调能力； 3. 抗压能力强，执行力高，能接受加班及白夜班轮岗安排； 4. 有消费类电子产品行业背景者优先考虑

河源电子厂大量招工：全坐班，包吃住，16-55岁，综合工资5500-7000,18-25／小时，工厂目前处于高峰期，加班多，环境好，，当天安排宿舍！工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整工作轻松，坐班不累每个星期可以预支500生活费 打包装18块钱一个小时， 组装20块钱一个小时， 仓库拉货26块钱一个小时 品质部19块钱一个小时  QC . QA IPCC ，看外观25元一个小时 岗位福利：包吃包住，空调宿舍，空调车间 东源有分厂 部份岗位要求工作经验。 自愿认真工作任劳任怨 服从产线安排。完成厂领导安排的任务。表现良好有机会提成技术干部，技术人员，组长，主管本公司长期大量招：长期工，临时工，农民工，学生实习生，暑假/寒假工。

根据客户订单统筹安排生产计划、交货周期、产能匹配、供应商物料供给及订单相关沟通协调等工作。需实时跟进物料到货进度、车间实际生产进展、客户订单变动情况，并在计划执行过程中精准识别问题，快速响应并有效处理。

注：岗位发布为固定薪资范围，综合薪资15k-35k 岗位职责： 1、负责目标医院的市场进入、科室开发及客户关系维护； 2、制定并执行产品在所辖区域的品牌推广策略与宣传方案，准确传达产品核心价值； 3、策划并开展学术推广活动，强化产品在区域内的专业影响力； 4、规范开展专业化客户拜访，洞察临床医学需求，收集产品使用反馈及问题建议，并提供针对性解决方案； 5、协同处理产品支持相关事务，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医学、药学或相关专业背景； 2、具备2年以上医药领域工作经验者优先。

【岗位职责】 ·生产产品：手机、平板电脑 ·工作内容：测外观、包装、看机、打螺丝 【职位要求】 ·年龄：16-45周岁 ·证件：身份证原件，有磁，有效期内 【工作时间】 ·结构件装配部门：8:00-20:00 ·休息时间：中午1小时，下午45分钟 ·月休：4天 【薪资福利】 ·底薪2040+特殊岗位津贴200-500+加班费+奖金（200-1000） ·综合工资6000-7000元/月 ·节假日礼品、现金奖励、年终奖 【餐饮住宿】 ·提供吃住，6人间宿舍，空调、热水器、洗衣机、免费无线网、电梯公寓 【工作环境】 ·全坐班，有空调，普通工衣

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位内容： 1. 制定并落地公司中高层人才发展与选拔的系统性规划。 2. 配合上级完善组织架构设计及各类管理制度的拟定与优化。 3. 推进企业文化建设工作，提升员工归属感与组织凝聚力。 4. 协助管理团队应对日常运营中的管理挑战，提供可行性建议与支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上人才管理相关工作经验，具备中高层人才甄选与培养实践者优先。 3. 具备较强的洞察力与判断能力，能精准识别人才特质与发展潜力。 4. 思维条理清晰，逻辑严谨，沟通表达顺畅，具备良好的方案推动与执行能力。