资深置业顾问，底薪3000加提成

资深置业顾问数名，底薪3000加提成

招聘地产中介，要求工作认真负责，有责任心。

工作内容： 1、负责门店及贝壳平台分发客户的接待、促成客户成功交易（二手房，新房，租赁） 2、维护及更新贝壳平台房源信息。 公司提供资源，完善的培训体系，专门1对1带教，工作氛围轻松自由。 职位要求： 1、年满20周岁至45周岁，身体健康，品行良好，经验不限 2、良好的沟通和表达能力，有上进心，勤劳努力 3、有行业经验的优先录取，宝妈奶爸也可以，上班时间自由 福利待遇： 1、无责底薪3000+提成50-70% 2、开单奖，团建活动聚餐，社保，生日福利，节假日福利，带薪年假。 工作时间：9：30-19：00（用餐时间3小时） 休息时间：每月4天（自由安排） 工作地点：荔湾区环市西路 了解行业 1、房产经纪区别其它销售，客户无须自行开发，上手容易。 2、年薪10万并不难，上不封顶，多劳多得。 3、无须日晒雨淋，大部分时间都在办公室。

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招聘房产置业顾问

[强]行业新模式共创新未来 首家共享办公大店模式[太阳] 共享创业，100%提成$ 打造超级个体经纪老板 五八安居客免费使用(入职即用，年省12000元)

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【新房经纪人招聘的薪酬、时间、定岗、业绩考核、量化考核标准明细】 1、A序列，工作朝九晚九点半，定岗要求：有同行经验只能定岗A2级别，首次入职的应届生和行业新手最高可以定岗到A4级别 A1级：综合薪酬4000元，其中含行动量化绩效1000元（行为绩效基数200); 享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8000元 A2级：综合薪酬4600元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数800)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8500元 A3级：综合薪酬5300元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数1500)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核9300元 A4级：综合薪酬6000元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数2000)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核10500元 2、AA序列，工作时间早班9点-18点30/中班10-19：30/晚班12点30-21点30，定岗要求：不管是否有同行经验最高可以定岗AA2级别 AA1级：综合底薪3300，其中含行动量化绩效500元，业绩考核7300元 AA2级：综合底薪3800，其中含行动量化绩效1000元，业绩考核7700元 ——一手的 AA1和AA2 无行为绩效基数 3、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 4、一手经纪人量化分 5、乐有家新房经纪人的优势？【针对求职者宣传】 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 6、【工作内容】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 7、【工作地点】：就近安排

【薪资待遇】 1、大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。 3、晋升速度飞快：每一个月一次竞聘机会，晋升机会无限 【工作内容】 1. 掌握周边小区布局及责任楼盘信息，便于带领客户实地看房； 2. 熟悉业务规范与合同签订流程； 3. 完成上级交办的其他任务。 【晋升路线】 1. 置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁 2. 每月一次晋升竞聘（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 【加入我们，只需符合】 1、统招大专及以上学历，应届/往届毕业生皆可（因为我们是90后主导、充满激情与活力的年轻团队） 2、认可行业发展方向，认同公司企业文化理念。 3、能承受工作压力，具备责任感，敢于突破，有理想、有目标、有拼劲的三有青年

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因扩大生产招喷粉主管一名及多名喷粉枪手（技术员），8年以上管理工作经验，薪资面议，包吃住五险一金要求如下： 1. 擅长内部的沟通与交流，善于对下属的引导与培训；有较强的工作责任心，注重职业操守，服从工作安排。 2.对喷粉车间的工艺流程、岗位节拍、工装制作、流程优化、有实际解决问题的能力，具备管理技能及设备维护保养，提升生产效率和产品质量控制成本核算。 3.能快速处理解决问题，能制定并实施预防问题发生的方案和步骤， 本公司专业生产铝合金压铸产品熟悉金属粉高光粉金马枪流水线，地址河源高新区李生欢迎推荐非诚勿扰

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因公司业务发展，承接各大品牌的空调安装业务，现招聘【空调安装师傅】 任职要求： 1、人数：3-5名 2、年龄：18~48岁 3、工作范围: 河源市和平县 4、要求无犯罪记录和无大面积纹身 5、安装产品：各大品牌的空调 6、熟手，有经验者优先录用 7、有责任心，服务态度好思想端正，有上进心，执行力强，有较强的沟通能力，适应公司调动，无不良嗜好，能吃苦耐劳 8、订单充足，多劳多得，上不封顶，目前在岗师傅的平均收入在 8000~15000元 9、工作期间提供商业保险服务

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

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全国直招：高端小区日常日常保洁师，(23-48岁以内) 家庭保洁师：工作内容：日常家务打扫。（工作时间：早上8:00-12:00；下午2:00-6:00，一天8小时制，无需加班无需住家）可根据住址在合理范围内安排工作【不用带小孩，不用照顾老人】 福利待遇：月综合收入5000-8000元，多劳多得，上不封顶！手机APP提前派单，安排工作小白可做，免费培训，考核上岗，专业可靠职业可长期规划，晋升空间大 岗位要求：身体健康、无不良嗜好且品行端正识字、会使用智能手机、会看导航渴望高收入，有无经验均可

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