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工作职责： 1、组建专业化的客服团队，建立科学的绩效考核机制，设计客户服务流程、服务规范、质检机制及培训体系； 2、以客户体验为核心，从多个维度推动服务质量优化；汇总用户反馈意见，向相关部门输出改进方案； 3、高效协同内外部团队，保障跨部门沟通高效畅通；协同运营落地营销活动执行，提升服务环节的客户满意度与正面评价比例； 4、主导客服团队的各类培训工作（包括新员工入职培训、业务能力提升培训、活动专项培训等），强化团队服务意识与执行效率，合理安排售前售后任务分配，持续提升服务水平； 5、解决售后复杂问题，敏锐识别服务流程中的漏洞并及时调整优化，有效应对负面评价，结合客户高频问题及每轮推广内容，动态完善客服应答话术并组织实施。 职位要求： 1、具备3年以上客服管理经历，曾负责天猫、京东、拼多多中至少两个平台的客服管理工作，有15人以上团队管理经验； 2、精通主流电商平台的操作规则与业务流程（涵盖商品上架、交易闭环、支付机制、评价体系、投诉处理等）； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，具备一定的营销思维，熟练掌握线上销售策略，执行力强，工作认真负责； 4、掌握客服KPI指标体系，能够制定切实可行的团队管理与运营方案。 【福利待遇】 薪资范围：10K-15k； 福利：五险一金、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后等

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招聘：焊接技术研究室研究员（依托龙川核电研发基地） 薪资：面议 岗位职责： 主要负责核电先进焊接、检测技术研究；设备闸门、人员闸门取证研究；CAP核电钢制安全壳取证研究；核安全局核级焊工考核中心准入认证研究。 （1）在课题组长指导下开展独立或合作科研工作； （2）协助申请各类科研项目； （3）协助开展模块化、自动焊、工艺装备研发和校企联合内容。 岗位要求： （1）在国内外已取得建筑学、结构、焊接、机械相关专业博士； （2）在本专业领域发表或即将发表研究论文，具有独立开展科研工作的能力； （3）具有良好沟通能力和团队协作能力、优良学术道德、强烈探索兴趣； 3.应聘者请提供以下材料：完整的个人中文或英文简历，包括教育背景、科研经历及成果、主要科研技能、所获奖项、个人科研兴趣等。

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