招募要求： 1、25-50周岁，大专及以上学历 2、有销售、管理经营经验优先 3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作 工作内容： 1、协助公司维护客户关系 2、按照公司标准为公司客户提供保全、理赔、附加值等服务 工作时间：每周5天8小时工作制

招聘：国寿区拓服务专员 薪资：2000元以上/月 1、25-50，高中以上学历。2、有销售、管理经营经验优先。3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作。工作内容：1、协助公司维护客户关系；2、按照公司标准为公司客户提供保全、理赔、附加价值邓服务；3、社区挂点服务，服务社区老人险客群，提供保单服务、理赔和保障升级服务；

薪资待遇|多劳多得上不封顶 底薪：6000-8000元（面谈定薪） 提成：10%-30%高比例提成，健康单/养老单/理财单佣金另计 平均收入：月薪1.5万-2万，70%员工超2万，业绩突出者月入5-10万 工作内容|服务+销售双轨发展 客户维护：老客户售后跟进、产品到期提醒、活动礼品通知 需求开发：康养服务项目介绍（太保家园/百岁居等）、养老生活规划 体验转化：邀请客户参观养老社区，推动养老家园入住合作 福利待遇|全方位成长支持 培训体系：入职前3-5天专业培训，定期参与管理/技能提升课程 保障福利：综合保险保障（意外险/医疗险/寿险等） 团建旅游：月度周边游+季度国内外旅游（含补贴） 晋升通道：工作满1年可申请管理岗考核，管理岗年薪18万起 工作时间|弹性考勤劳逸结合 早9:00-晚17:30（午休1.5小时） 周末双休+法定节假日休，业余时间灵活自主 岗位亮点|为什么选择我们？ 行业前景：老龄化国家战略赛道，太保家园全国15个高端养老社区布局 平台优势：上海国资委控股，综合投资收益率6%，偿付能力充足率256% 收入潜力：提成上不封顶，管理岗享受团队绩效15%-25%津贴 任职要求 25-45岁，大专及以上学历（武汉居住2年以上优先） 有服务意识与销售热情，认可康养产业发展 无司法/征信不良记录 面试流程：简历筛选→部门初试→总监复试→体验岗实训→签约入职

健康财富管理师是一个综合性的专业职位，主要职责是帮助客户统筹规划其健康保障与财务资源，以实现长期的生活质量和财务安全目标。其核心职责通常包括以下几个方面： 一、客户需求分析与全盘评估 深度沟通：全面了解客户的财务状况（资产、负债、收入、支出、投资、遗产规划等）、家庭结构、职业阶段及未来目标。 健康风险评估：评估客户及其家庭成员的健康状况、疾病史、潜在健康风险，并了解其对医疗品质、养老生活的期望。 风险识别：识别客户在健康和财务方面面临的主要风险（如重大疾病、意外伤害、长期护理需求、长寿风险、财富贬值、传承中断等）。 二、综合方案规划与设计 健康保障规划： 设计全面的健康保险组合（如高端医疗、重大疾病保险、住院医疗、长期护理保险等），以应对医疗费用支出和收入损失风险。 对接优质医疗资源（如体检机构、医院、专家网络、健康管理机构）。 财务安全规划： 财富保值与增值：结合客户风险偏好和生命周期，设计包含保险、投资、储蓄在内的资产配置方案，确保财富稳健增长。 现金流规划：确保在任何时期（尤其是退休后）都有稳定充足的现金流，覆盖生活及健康的刚性支出。 退休与养老规划：测算养老资金需求，规划养老金来源（如年金保险、养老目标基金、不动产等），并可能链接高品质的养老社区服务。 财富传承规划：运用保险、信托、法律工具等，协助客户进行税务筹划和财富的定向、高效、无争议传承。 三、方案实施与整合 产品配置与落地：根据规划方案，筛选并推荐合适的金融及保险产品，协助客户完成购买、投保等手续。 资源协调：充当“总协调人”角色，联动律师、会计师、投资顾问、医疗专家等专业人士，共同落实综合方案。 文件与架构设立：协助客户设立遗嘱、家族信托、保险金信托等法律及金融架构。 四、长期监督、检视与调整 定期检视：定期（通常每年）回顾客户的健康状况、财务状况、家庭情况及外部环境变化。 动态调整：根据检视结果和市场变化，及时提出并协助调整保障计划、投资组合和整体规划方案。 持续服务：提供保单管理、理赔协助、医疗资源对接等持续性服务，确保方案始终有效。 五、客户教育与专业支持 理念传导：向客户传递“健康是最大财富”、“预防优于补偿”、“规划先行”的科学理念。 知识普及：解释复杂的金融、保险、税务及法律概念，帮助客户理解规划的必要性和方案逻辑。 心理支持：在客户面临健康危机或财务重大决策时，提供专业建议和情绪支持。 核心能力要求 跨领域专业知识：精通保险、投资、税务、法律（特别是民法典、继承法相关）及基础医疗健康知识。 分析与规划能力：强大的财务分析、风险诊断和综合方案设计能力。 沟通与信任建立：出色的沟通技巧，能与高净值客户建立深度信任关系。 伦理与合规：恪守职业道德，以客户利益为核心，严格遵守各项监管规定。 总结而言，健康财富管理师并非简单的金融产品销售员，而是客户的长期私人顾问。其核心价值在于从“健康”与“财富”两个维系人生质量的根基出发，通过系统性的规划，帮助客户规避风险、锁定成本、保障生活、传承价值，最终实现“健康长寿”与“财富自由”的和谐统一。

年龄：25-45岁 上班时间：周一至周五 上午：8点30分~11点 下午：2点30分~5点 福利待遇: 1、享受医疗保险和养老保险福利 2、不定期的公司旅游 3、荣誉表彰 4、双休 5、有一定的上升的空间 薪资待遇:3500上不封顶 有意者联系：曾经理可以先电话咨询

招募泰康人寿HWP健康财富规划师合伙人。 工作时间8：30—10：30 大专以上有优才待遇3000元底薪，能力强可放宽至高中，50岁以下，有学习津贴，提成上不封顶。 规范的培训体系，时间相对自由，周末休息。有诚意请联系：（）若请注明。

1. 国寿直招｜公司给客户+无责底薪+六险二金 2. 不用拓客！国寿岗：现成客户+高提成+双休 3. 客户公司送！国寿保险专员，零经验可投 4. 告别陌拜！国寿岗：精准客源+坐班办公 5. 国寿高薪岗｜分配客户+无责底薪+晋升快

工作内容： 1、接待客户，共同确认维修项目； 2、向客户说明委托书中的维修内容、费用明细及交车时间； 3、执行交付前的质量检查，确保一次修复合格并提升客户满意度； 4、跟进车辆维修进度，协调处理维修项目的调整事项； 5、持续关注客户反馈，妥善处理客户投诉与建议； 岗位任职要求： 1、高中及以上学历，车辆工程、汽车服务工程等相关专业； 2、具备良好的沟通技巧和人际交往能力； 3、持有C1驾驶证； 4、熟练使用计算机办公软件； 5、具备2年以上同行业保险理赔工作经验。

【招聘】河源韵达快递公司招工人一名，要求吃苦耐劳，服从安排，工资待遇面淡，公司地点火车站华丽街韵达快递分拨中心，如有意者请联系：电话

河源市龙川县招弱电/安防维修监控工具自带

河源市源城区诚意招人才： 1. 剪折刨师傅1名，中工1名 2、门框师傅1名 3、门扇师傅1名 4、装配师傅1名、中工1名 以上职位包吃，包午休，月休3天，师傅半桶水勿扰，工资准时发，有意者电

河源市周边工地，小工/杂工（备注:要求可以出差，可以开小车）

招二个磨手链师傅，保底1万，联系方式，郑生

岗位职责： 熟悉电脑简单操作，键盘打字熟练；能接受外呼性质工作，普通话标准，有亲和力，勤奋刻苦，不矫情，具备一定的学习能力(公司重视员工培训，销售案列分析)，诚聘能长期稳定且有赚钱欲望的伙伴，有本行业工作经验，电销和网销经验者优先；根据个人业务能力，口碑，上进心可为提供晋升发展管理岗位。 招聘岗位亮点： 车险属干刚性需求，销售技能要求门槛较低，上手快；只要勤快，肯干收入都基本会稳定6~10k以上； 车险需一年续一次，做的越久越吃香，对工作要求稳定的求职伙伴是一个力荐且心仪的选择，收入有成长性；做满一年以上的伙伴收入均在10~15万/年。 该工作非常适合宝妈们加入。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4. 定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标导向意识 4. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1、专注老客户售后服务，及时响应并解决客户咨询、理赔、保单年检等售后问题 2、主动开展客户关系维护，定期通知续保、礼品领取及服务提醒，提升客户满意度与黏性 3、精准识别客户续保需求与潜在加保意向，协助完成续保流程及新产品推荐 4、系统化跟进理赔进度与保单状态，确保服务闭环与客户体验一致性 5、规范录入客户信息及服务记录，保障数据准确性和服务可追溯性 任职要求： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查），市场营销、金融类相关专业优先 2、具备良好的沟通能力、服务意识与责任心，能耐心细致处理客户诉求 3、有银行、证券、保险、贷款等金融行业客户服务或销售经验者优先 4、勤奋踏实，学习能力强，认同长期职业发展路径，愿在保险服务领域深耕成长 待遇： 周末双休，法定假日休 每月不定期举办周边一日游（工作日） 不定期团建聚餐（工作日） 上班时间:9:00-12:00 14:00-16:30 购买商业五险一金 底薪+提成，收入上不封顶（下一个百万年薪的就是你）

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。该项目于2018年底正式启动，率先在北上深等全国重点城市开展试点，目前已在全国35个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险的职业新范式。从以销售为中心转向以客户为中心，从单一保险产品销售升级为“四位一体”综合解决方案，从传统代理人转型为具备专业素养的复合型职业人才，致力于成为金融行业的标杆力量。HWP横跨医疗养老、健康管理与财富规划三大领域，紧跟时代趋势与客户需求变化，融合寿险保障、金融服务与实体资源，实现从传统保单销售者向高净值人群健康与财富整体规划专家的角色跃迁。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，业务覆盖保险、资管、医养三大核心板块，连续多年入选“中业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师（HWP）—保险代理人 岗位描述：健康财富规划师（HWP）按照国际金融行业高标准职业体系进行建设，在人才选拔、系统培训、资格认证及晋升机制等方面均执行严格规范。依托HWP项目独有的招募机制、培养体系与荣誉激励系统，全面支持团队成员可持续成长。自2018年启动试点以来，HWP已吸引超过7000名优秀人才加入，其中包括博士学历者逾20人。自2018年10月正式推行至今，这支年轻化、高学历、高素质且高绩效的队伍规模已突破万人。除提供专业的保险服务外，HWP还可根据客户需求，整合配置泰康在健康管理、养老安排、财富管理、法律税务咨询、资产配置及家族传承等方面的多元化专业服务内容，在专业能力上全面对接公司在战略引领下日益丰富的产品与服务体系，打破行业对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1. 年龄：25～45周岁 2. 学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专 3. 历史年收入达12万元以上 4. 具备良好亲和力，擅长人际交流，学习适应能力强 5. 认同公司企业文化及金融行业发展前景 欢迎来自不同领域的杰出人士踊跃加入（如企业高管、银行负责人、执业律师、医生、私人银行顾问、金融专业人士、海外归国人才、个体经营者、销售管理者、研究生及以上学历的金融相关专业毕业生等） 工作时间：周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业发展路径：公司设置多元化的职级发展通道，员工可通过管理序列或专业序列双轨发展，提升个人能力与收入水平，激发组织动能，助力公司战略实施。 2、健全的人才培养体系：构建分类别、分层级、多维度的培训架构，结合岗位实践、导师指导与集中授课等多种方式，系统化提升员工综合素养与专业技能。 3、具有市场竞争力的薪酬结构：有责任底薪+高额提成，新人平均年薪可达20万元，三年后平均年薪约50万元，五年后平均年薪可达80万元

世界500强招募： 养老社区人推广员 1，龄年：25岁-55岁， 2，信征良好，大专以上学历3，工作时间：:8:30-10:30, 4，周末双休，可全职可兼职。 5，月均收入：8000+收入收构成： 培期训学习津贴+薪底+奖金+季度奖+年终奖+旅游奖+商业医疗保险+公积金 地址：咸阳市人民西路金方圆广场

庆达汽车维修服务中心，招机修中工，小工，曾

招聘：天然气气化站操作人员 薪资：3500-5000元/月 职位详情： 负责天然气LNG气站日常操作、设备巡检、安全监控、卸液加气等工作，严格执行安全规范。 任职要求： 1、能适应倒班，安全意识强 2、有LNG/CNG/燃气/危化品/加油站相关经验优先 3、持有压力容器证、气瓶充装证、危化品操作证优先 4、河源本地及周边居住优先，稳定性强 薪资待遇： 3500-5000元 ，社保+ 包吃住

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能安全稳定 2.熟练使用检测设备进行发动机、底盘、电气系统等部件的检查与修理 3.按照标准流程完成保养、更换零部件及维修记录填写 4.协助客户解答车辆使用中的技术问题，提供专业维修建议 5.保持工位整洁，遵守安全操作规范，配合团队完成工作任务 任职要求： 1.具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常规维修任务 2.熟悉各类车型结构原理，掌握机械与电子控制系统维修技能 3.持有汽修相关资格证书者优先，有中专/技校及以上学历者优先 4.工作认真负责，具备良好的动手能力和客户服务意识 5.能适应车间工作环境，服从安排，具有团队合作精神

紫金泉汽配城西门口，汽修门市，用1名工人，修汽车，换轮胎，换机油，保养做四轮定位，批发轮胎轮毂，送轮胎轮毂，能吃苦耐劳的，第一个月3000元，干好的话工资能涨，管饭，早8点晚6点下班，一个月两天假，年龄18岁到40岁以下的，有意者请联系电话，

汽车快修中心合作商 需具备专业的汽车维修技术团队，能够熟练处理各类汽车故障和进行常规保养，熟悉多种车型的维修技术；要有良好的服务意识和服务态度，为车主提供优质、高效的汽车快修服务，以提高客户满意度和忠诚度；具有一定的汽车快修店运营管理经验，熟悉快修业务流程、人员管理、成本控制等方面的知识；知名连锁品牌优先入驻。紫金城中、西城两个服务区均按照A类服务区要求高标准建设，内设加油机12部、加油枪72条；油品有92#、95#、98#汽油及0#柴油，中石化IC卡通用；充电桩50条枪。并设汽车维修区、150吨24小时自助过磅区、司机之家、生活超市、紫金优质农产品展示中心和餐饮区等。快修中心优势：地理位置优越，地处城南新区，附近在建有紫金三馆一中心（博物馆、图书馆、文化馆、花朝戏传承发展中心）、七木寨公园、建材城、国防教育基地等逐步完善；客源丰富，双向六车道，服务区过往车辆众多，为汽车快修中心提供了稳定且充足的客源，能保障合作商的业务量；配套完善，服务区内除了快修中心，还有加油站、充电桩、超市、餐饮区、司机之家等，形成了一个综合性的服务区域，方便车主在车辆维修期间进行其他活动；设施先进，服务区按照A类服务区要求高标准建设，快修中心也相应配备了较为先进的设备和工具，可提高维修效率和质量。 建筑面积108平方，内空高6米，斜顶，布局有2个小车工作车位，设办公室，司机休息室，男女厕所/浴室。可以合作，也可以租用

老师傅手法熟练的话:到手一万五都不是问题。 一、职位要求 1、拥有5-10年中高端汽车修理相关工作经验，熟悉汽车结构和执行维修流程、保养流程。 2、具备良好的团队合作精神和沟通能力 3、具有快速解决问题和应变能力 4、有责任感、能够承受一定的工作压力 5、对汽车行业有较强的学习能力兴趣和进取心 6、不断的提升自身的认知、执行力强 7、年龄要求：20岁-40岁范围 二、工作内容 1、负责汽车维修保养工作，包括底盘异响诊断维修、发动机维修、烧机油治理、油水大保养 2、进行汽车故障的诊断和排除 3、根据工作安排、保质保量完成任务 4、维护好并且合理使用工具和设备 三、薪资待遇 薪资需要面谈和试用，根据个人能力和工作表现确定 2、提供良好的晋升机会和职业发展空间 四、工作时间 1、每天早上8:30到晚上七八点 2、提供正常的法定节假日福利

汽车维修美容洗车学徒工

招聘：天然气气化站操作人员 薪资：3500.0-5000.0 职位详情： 负责天然气LNG气站日常操作、设备巡检、安全监控、卸液加气等工作，严格执行安全规范。 任职要求： 1、能适应倒班，安全意识强 2、有LNG/CNG/燃气/危化品/加油站相关经验优先 3、持有压力容器证、气瓶充装证、危化品操作证优先 4、河源本地及周边居住优先，稳定性强 薪资待遇： 3500-5000元 ，社保+ 包吃住

紫金泉汽配城西门口，汽修门市，用1名工人，修汽车，换轮胎，换机油，保养做四轮定位，批发轮胎轮毂，送轮胎轮毂，能吃苦耐劳的，第一个月3000元，干好的话工资能涨，管饭，早8点晚6点下班，一个月两天假，年龄18岁到40岁以下的，有意者请联系电话，

招聘油漆师傅一名，按计件，联系陈先生

泰康人寿30周年司庆重磅招聘｜全职/兼职双岗热招，福利升级！ 30周年司庆特惠，岗位福利加码，晋升通道全开！ 热招岗位 1. 大健康医养顾问 2. 个人养老金推广员 3. 绿通服务推广专员 4. 养老社区专员 5. 售后服务专员 6. 经理助理 任职要求 -学历：大专及以上 -征信：无不良征信记录 -年龄：24-50周岁 核心福利 6个月专项学习津贴，助力快速成长 保障稳定无忧 职级清晰+无上限晋升空间，收入与能力成正比 30周年司庆专属资源倾斜，发展机遇翻倍 即刻投递，抢占优质岗位！ 咨询热线： （泰康人寿，大健康生态领军企业，邀你共赴职业新征程～）

职位详情 服务销售性质运营岗，有销售经验者优先沟通 【工作内容】 负责已购客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问； 无需主动开拓新客户，专注承接现有客户即可； 通过优质服务维系老客户关系，提升公司专业形象。 【工作时间】 上午九点至下午六点，时间灵活安排 周一至周五正常上班，周末双休，法定节假日享受带薪休假+180天带薪产假+年假，不加班！不加班！不加班！ 【薪资待遇】 1.底薪+提成+多项奖金，综合收入8k-1.5w 2.周末固定双休，缴纳五险一金，法定节假日带薪休息，每月组织两次定期团建 【入职资格】 1.大专及以上学历 2.年龄要求25-45周岁 3.具备两年以上销售工作经验