移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅，代理网点服务（暗访营销话术是否达标）检查专员（就近城市安排） 【工作区域】潮州，汕头，揭阳，汕尾 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

【岗位职责】 1.项目人事全流程管理:负责医院陪护团队人事工作，办理护理员入职、离职、调岗、转正手续；员工档案建立、更新、归档；日常考勤核对、排班数据统计，核算护理员月度薪资，按时提交薪资核算报表。 2.现场行政后勤管理:负责项目物资行政采购申请、入库登记、领用管控；统一管理护理员工装发放、回收、盘点；办公物资、耗材台账登记，做好成本管控。 3.基础财务辅助工作:完成简单财务台账登记、单据整理核对、收支数据统计、报销资料归集，配合总部财务完成对账、资料报送工作。 4.灵活用工人员管理:统筹陪护灵活用工人员信息登记、合同签订、人员动态跟进；梳理灵活用工人员考勤、结算数据，跟进人员到岗、流失情况，降低用工缺口。 5.其他综合事务:对接医院科室、公司总部，上传下达各类通知；员工日常沟通、简单劳资问题协调；完成上级交办的其他人事、行政、财务辅助工作。 【任职要求】 1.中专以上学历，人力资源、行政管理、财务相关专业优先；有医院陪护、物业、服务业人事行政实操经验优先。 2.熟悉人事基础模块：入离职、考勤、薪资核算、员工档案管理，能独立完成薪资测算。 3.具备基础财务能力，会单据整理、台账登记、数据统计，能熟练使用 Excel 做数据透视、函数计算。 4.有灵活用工、短期临时工、外包人员管理经验者优先。 5.工作细心严谨，对数字敏感，擅长台账、单据管理；沟通耐心，能对接护理员、医院医护及总部。 能驻场医院项目办公，接受项目现场事务性工作，抗压能力强。 【福利待遇】 薪资稳定，月度绩效奖金； 岗前带薪培训，总部人事、财务标准化流程指导； 清晰晋升通道：人事行政专员→项目人事主管→区域人事负责人。 工作说明 本岗位常驻开平市中心医院陪护项目现场，统筹全院陪护团队人事、行政、基础财务全模块工作，直接对接项目主管与公司总部人事财务岗。

运营准备图文素材、发布规范，合作方自主接单，运营全程对接指导，操作门槛低。 合作要求： 1. 持有抖音账号，账号数量越多可承接任务越多；新老账号均可，需提供主页核验，无粉丝要求，必要时配合简单调整账号资料。 2. 严禁旗下账号互相点赞、评论互动，规避平台风控。 3. 单账号周期内默认发布1条作品，周期常规7天，发布节奏以当期任务通知为准。 结算规则： 4. 作品成功收录、持续保留7天无删除：佣金15元/条，满7天结算。 5. 作品播放量低于1000，判定发布失败：立结算5元（概率较低） 重要约定： 平台检索标题无法找到作品视为未收录，该单不计佣金；未收录时运营会优化素材，需要合作方配合二次发布。 合作优先长期稳定伙伴，遇到问题及时沟通，素材为合规种草内容。

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【工作内容】： 1、负责运输业务各类数据的整理与统计，如车次、行驶里程、载重吨数、电力消耗、运营成本及各项费用等； 2、编制运输业务的日常及月度报表； 3、管理运输相关辅助性资料，例如司机提交的现场照片等文件； 4、负责运输环节涉及的单据归集与维护，包括磅单、签收回执等； 5、完成其他与数据统计相关的事务性工作。 【职位要求】： 1、年龄范围：23至40周岁； 2、性别不限； 3、具备大专或以上学历； 4、对数字敏感，做事认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力； 5、熟练操作计算机，能熟练使用EXCEL等办公软件进行数据处理与分析； 6、有1年以上数据统计类岗位工作经验者优先； 7、能适应高强度工作任务，在业务需要时可配合加班（含节假日及月初月末高峰期）； 8、接受每周六天工作制以及周末轮班安排。

岗位职责： 一、协助基地文员完成日常基础事务的处理； 二、负责基地相关资料的整理与归集（包括临时工入离职信息、物品物料签收记录等），并配合开展采购申请、费用报销及原始凭证整理等财务基础性工作； 要求及说明： 一、学历：大专及以上 二、经验：具备行政、人事、采购、仓储或财务等相关工作经验者优先考虑

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养老护理员年龄25-55周岁，身体健康，无传染性疾病。热爱养老护理事业，有爱心、耐心、责任心。有护理证或相关工作经验者优先考虑。能吃苦耐劳，能适应倒班工作，服从管理安排。负责老人的日常生活照料，包括喂食、洗漱、穿衣、坐浴、如厕等。协助基础护理，定期测量体温、血压等生命体征。观察老人的身体状况，做好记录、发现异常及时上报。协助老人上下床、轮椅转移、做好安全看护，预防跌倒、压疮、噎食、烫伤、走失等风险。维护养老院环境卫生，整理房间床铺。薪资福利:3000-5000元、月休四天。社保（缴纳五险）。岗前培训、定期技能提升培训。招工人数:4名员工工作地址:紫金县紫城镇西外路锦门岭颐养福院

薪资待遇： 五险 3000-4000， 周末双休，其余补贴。 交通补贴／餐补／高温补贴。 岗位要求： 1. 【大专及以上学历，专业不限；社会工作、社会学、心理学、法学、汉语言文学、行政管理等相关专业优先。 2.熟练使用 Word、Excel 等办公软件，有一定文字功底，能独立写简报、做表格、整台账；沟通协调能力好。 4. 持有助理社会工作师、教师资格、心理咨询师等证书者优先。 5. 做事细致、责任心强、服从工作安排，能稳定任职【1年】以上。 工作内容： 1. 协助做好基层团组织建设、智慧团建、学社衔接、青年之家等平台的日常维护与信息录入。 2. 策划组织青少年权益保护、未成年人保护宣传、志愿服务、青年就业创业等活动，负责现场组织、签到、拍照和资料归档。 3. 撰写活动方案、信息简报、工作总结，整理台账和活动档案。 4. 对接街道、社区、学校、志愿者团队，完成团区委交办的其他工作。

1. 负责社区党群室内外活动的全流程策划与落地，涵盖花艺、手工、保险普法及销售类活动，重点保障退休人士活动的顺利开展。 2. 统筹活动物资筹备与现场执行，制定安全预案并及时处理突发问题，确保活动效果达成。 3. 跟踪活动结果并完成评估复盘，收集居民满意度反馈，持续优化活动策略。 4. 负责活动后文件、照片的汇总整理，建立完整的活动档案。 任职要求 1. 大专及以上学历，社会学、公共管理、法学等相关专业优先。 2. 具备社区民生微实事活动的调研、策划及执行经验者优先，熟悉社会工作行业特性。 3. 拥有良好的统筹协调能力，能高效推进活动全流程管理。 4. 团队协作意识强，服务态度亲和，沟通能力突出，能灵活应对各类场景需求。 补充说明 1. 排班信息：周末双休，工作时间为8:30-12:00、14:00-17:00 2. 薪酬福利：新人津贴+提成

薪资待遇：双休，4000-4500，有证书优先 【岗位职责】 1. 面向社区居民开展需求调研，制定并实施各类社区服务活动计划。 2. 组织和协调社区资源，推动社区公益项目落地与持续运营。 3. 为有需要的个人或群体提供心理支持、社会适应辅导等基础社会服务。 4. 协助解决社区矛盾，促进邻里沟通与社区和谐氛围建设。 5. 记录服务过程，定期评估服务效果并优化工作方法。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备较强的服务意识和责任心。 2. 具备良好的组织协调能力，能独立开展小组活动。 3. 拥有同理心，能够尊重并理解不同背景人群的需求。 4. 具备基本的文字表达能力，能完成服务记录与总结。 5. 能适应灵活的工作安排，积极配合团队完成各项任务。

职位名称：高档社区管理员早九晚六 7000+ 职位类型：房地产/建筑-物业管理-物业管理员 【岗位职责】 1. 工作内容简单，会使用智能手机、会聊天即可，时间自由。 2. 录入楼栋房源信息。 3. 与房东进行简单沟通。 工作时间：早上9:30——晚上6:30，中间一个半小时休息时间，法定节假日正常休息。 平均薪资7000-20000，感兴趣即可咨询沟通，欢迎投简历。

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岗位职责 1。负责酒吧前台相关日常工作，做好业务对接，客户接待/服务执行等事宜； 2。严格遵守门店/公司规章制度，配合团队完成日常运营任务； 3。维护工作区域整洁，做好相关数据/记录整理。 任职要求 1。年龄18-30岁，男女不限，身体健康，品行端正； 2。沟通表达流畅，有责任心，做事认真细致，有团队协作意识； 3。有相关工作经验者优先，无经验可带薪培训。 我们重视每一位员工的付出，给你靠谱的薪资和成长的平台，期待积极向上的你，和我们一起并肩前行! 职位关键词 包住 有提成 包吃 免费培训 全职

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河源市：持证，5000元/月，包住宿。

岗位职责： 1.为玩家提供高质量的游戏陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景 2.根据玩家需求定制个性化陪玩方案，提升游戏体验与满意度 3.遵守平台规则及服务规范，维护良好沟通氛围与职业形象 4.及时反馈用户建议与问题，协助优化陪玩服务流程 5.积极参与平台组织的培训、活动及等级认证，持续提升专业能力 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉三角洲护航 陪玩 2. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，亲和力强、耐心细致 3. 时间灵活，能适应不同时段陪玩需求，具备基本抗压能力 4. 无不良言行记录，认同健康向上的游戏文化与服务理念 5.学历不限，有相关陪玩经验或游戏社区活跃经历者优先

一、招聘岗位管培生（10名） 核心定位：作为公司重点培养的储备人才，通过系统性培训+多岗位轮岗历练，快速成长为企业各业务板块骨干及管理型人才，赋能公司长远发展。 二、任职要求学历要求：本科及以上学历，应届毕业生优先，专业不限、性别不限，综合素质优秀者可适当放宽条件。 能力素养：具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，责任心强，有较强的团队协作意识和进取精神，愿意主动探索、快速适应岗位变化。 优先录取条件（满足其一即可）： （1）能够熟练运用AI软件，批量生成爆款文案、短视频，熟悉新媒体推广逻辑及内容运营技巧； （2）英语口语出众（听说读写流利），对外贸或跨境电商有一定认知和兴趣； （3）亲属中有卫健委、人社局、民政局、残联、慈善机构、医疗机构、康复养老服务机构、健康体检机构、药店等医疗机械行业相关的人脉资源。 （4）热爱销售相关工作，具有商品销售及客户服务相关社会实践。 三、薪资福利薪资待遇：每月基本工资5000-10000元，根据个人能力及表现动态调整，后续随岗位晋升同步提升； 培养体系：入职后安排全面系统的技能培训，涵盖公司业务、岗位技能、职业素养等，同时提供多个核心岗位轮岗历练机会，配备专人带教，助力快速成长； 其他福利：缴纳五险一金、带薪假期、节日福利、定期团建、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴，为管培生提供清晰的职业晋升路径和广阔的发展平台。 四、岗位职责参与公司组织的各类培训，快速掌握公司业务流程、企业文化及岗位核心技能； 根据轮岗安排，在不同业务岗位（如社媒推广、渠道拓展、电商运营、外贸相关等）协助完成日常工作，积累岗位经验； 主动学习行业知识，结合自身优势，为公司业务优化、品牌推广等提供合理化建议； 配合公司完成各项重点工作，逐步承担岗位核心任务，朝着管理型、骨干型人才方向发展。 五、公司简介小维健康科技（深圳）有限公司是创维集团旗下一家专注于可穿戴及听力健康研发、生产和营销一体化的高科技医疗器械与服务公司，聚焦于听力健康、听力康复、健康监测领域研发，致力于为听障人士、健康关注者提供可穿戴系统解决方案，旗下拥有SKYWORTH创维、BigSound大声两大品牌，产品以解决听力障碍问题的Ai中文助听器为主，覆盖智能手表、耳机等其他智能穿戴产品。 目前公司在助听器领域已形成较高的技术壁垒，研发团队与腾讯天籁实验室、深圳大学等科研机构深度联合研发包括AI降噪算法、气骨导自声消除算法、啸叫抑制、中文验配算法、远程验配体系及算法等彻底打破国外技术垄断的核心技术，已取得50余项助听器相关专利。上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00（午休时间：12:00-13:30），执行大小周工作制（每月单周周日休息，双周周六、周日休息）。 公司地址：深圳市龙华区大浪街道新石社区浪静路3号兴亿1993数字时尚产业园A栋720。 我们重视每一位人才的潜力，为管培生提供全方位的培养支持和广阔的发展空间，期待有理想、有能力、有活力的你加入，与我们携手，共赴新征程！

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游泳池前台，（管理泳池考勤日常，宣传，对接学校排课）