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招聘：薪酬专员(薪酬核算专员）薪资：5-5.5K岗位职责1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据；4、建立工资台账，准确发放工资；5、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件；任职资格1、大专及以上学历；2、两年以上人力资源或相关工作经验优先考虑；3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、熟练使用EXCEL表格，熟练使用常用函数。

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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

办公招聘文员/有经验优先职位详情朝九晚六工作简单不接受居家办公公司人力资源部门1.工作时间10：00--6:00，每天上班6小时，中午吃饭休息1.5小时。不加班，不外出，节假日按照国家规定放假休息;2.丰厚提成，每月叠加，任职期间永不清零，综合薪资3000-5000元，招聘专员跟做销售性质一样能力越好工资不封顶工作内容:1.通过招聘网站等平台发布信息(公司提供)为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，正式工临时工等2.全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗3.负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选，邀约求职者面试入职跟进即可;4.将对我司感兴趣的求职者邀约到场面试(不负责面试只20-35岁

鑫达消防技术服务有限公司  招聘人员:一、企业专职消防员30名 、18-26周岁,高中及以上学历；（退役军人、体能优秀者学历和年龄要求可放宽），身体素质优秀、心理健康、无纹身和大面积疤痕、无大面积胎记，接收应届实习生和无经验从业人员；福利待遇：长白班8小时工作制，五险一金、供吃供住、双休、法休、（享受国家所有法定节假日），配发四季服装及被褥、节假日福利待遇优厚、25天超长带薪年假，综合薪资5000-7000元。工作内容: 1、打扫卫生、做好内务。 2、体能训练。 3、消防基本业务训练。 4、消防专业业务训练。 5、消防业务理论学习。 6、消防设施检查以及消防安全隐患排查。二、人事专员2名 20-35周岁，有工作经验，会熟练使用办公软件，剪辑制作小视频。薪资待遇：试用期2-3个月，试用期综合薪资3800元，转正综合薪资4500-6500元。缴纳五险一金，双休，享受节假日福利。工作地址：长春市青年科技创业园联系人：许先生联系电话： （同微）

在人事部，负责人员输送、引进工作，面试、接待、安排、入职办理、人员交接和前期维护等工作

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