岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，如文件整理、资料归档等相关工作 2.配合上级推进各项工作任务，保障业务流程顺畅高效 3.主动参与团队协作，助力项目目标的顺利达成 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能准确领会并落实上级安排 2.适应能力强，可迅速融入多元化的团队工作环境 3.拥有优化工作流程的意识，致力于提升工作效率与质量

要求会电脑，会茶艺！口齿伶俐！35周岁以下！

熟练掌握Excel/Word等办公软件，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力，有2年以上文员或质量文员相关工作经验。

岗位职责： 1.负责车间人员的全流程管理，涵盖员工培训、绩效考核及离职手续等各阶段事务。 2.负责车间考勤运作，包括考勤数据维护、异常情况处理及考勤信息统计分析。 3.负责车间日常行政文书工作，如员工鞋柜台账等相关记录管理。 任职要求： 1.高中及以上学历，人力资源管理、考勤运营或相关专业背景者优先考虑。 2.具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能妥善应对生产现场的人际协调与突发问题。 3.熟练使用办公软件及相关操作工具。 4.具备较强的数据处理能力，可独立开展相关工作任务。 5.具有优秀的组织与统筹能力，文书作业高效规范。 任职要求：精通ERP系统操作，具备扎实的数据分析意识

单1，如果你不想做饭，不想带小孩，不想熬夜，那就来跟我做办公室老师，每天8小时，午休2小时，包吃住买社保，每天下午茶，每月聚餐活动，做满一年有房补，7000-30000 单2，三口之家请阿姨，客户忙生意，找个阿姨骑电动车接送8岁孩子上下学8500~12000 单3，单亲宝爸一个人带小孩，由于工作原因经常出差，请个阿姨转职照顾小孩8000-10000 单4，开车接送助理，住家照顾60岁董事长日常生活，要求阿姨综合素质高，会打理日常家务 单5，找个人看家，每个月5号准时给你，8000管吃管住，平时只做自己饭菜，饭补一个月1000，客户好几套别墅，请人看管一栋别墅

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，做数据表格，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 6、形象好，气质佳； 7、文秘、行政管理等相关专业优先考虑

岗位职责： 1.负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，确保资料齐全且便于查询追溯； 2.运用办公软件完成文档撰写、格式调整及信息录入，保障内容准确规范； 3.配合团队处理各类文书事务，协助开展基础行政工作，提升整体运作效率； 4.定期核查文档标准化情况，持续优化文件管理体系的条理性和一致性。 任职要求： 1.熟悉Word、Excel等常用办公工具，掌握基本的文字编辑与数据整理技能； 2.工作细致认真，具备良好的责任感和信息保密观念，能自主推进任务落实； 3.具备顺畅的沟通能力与协作意识，适应高效紧凑的工作节奏； 4.有同类岗位工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养。

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岗位职责： 1、核对应收账款明细，编制客户对账单，跟进回款进度，完成收款确认与账务核销； 2、每日维护回款台账，每周更新账龄分析报表； 3、针对逾期未付款客户，确保每周至少发起一次催收，并记录催收进展； 4、依据合同约定流程提交停票申请； 5、引导并协助客户完成线上付款操作； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、年龄22-40岁； 2、高中及以上学历； 3、具备1年以上同类岗位工作经验，有本行业背景者优先考虑； 4、性格积极外向，具备良好的沟通能力、协作精神及基础学习能力。 公司福利： 1、入职即为员工缴纳五险一金，非深圳户籍享受二档医保，外勤人员额外享有意外保险； 2、提供公司附近住宿，通勤时间约20分钟，步行距离约5个公交站，房间可做饭，减轻租房负担； 3、定期组织丰富多彩的文体及团建活动； 4、员工生日、妇女节、春节值班、端午节、中秋节等节日均享福利礼品或现金红包； 5、每年农历新年开工日发放开工利是； 6、享有国内及出境旅游福利，拓宽视野，体验多元文化； 7、设立多元化评优奖励制度，奖金直接发放，实用高效； 8、提供丰厚的节日津贴与年终奖，以现金形式发放，更具灵活性； 9、为新入职员工配备经验丰富的导师，帮助快速适应工作环境与团队氛围； 10、工作满一年及以上员工可享受带薪年休假； 11、司龄满两年起享受司龄工资，随服务年限逐年增长； 12、每季度向各部门发放团队活动经费，自主组织活动，费用由公司承担； 13、办公区配置全自动按摩椅，供员工休息时免费使用，缓解工作疲劳； 14、配备冰箱、微波炉等设施，全体员工均可使用，方便日常用餐； 15、成立公司羽毛球队，每月定期开展羽毛球运动； 16、常备常用应急药品，满足突发性健康需求； 17、设立长期服务奖励机制，服务时间越长，享有的福利待遇越优厚。

招送水工 辽河源公司水站招送水工数名，要求吃苦耐劳、踏实肯干，具有安全意识，有摩托车驾驶本(优先）、会骑电动三轮车、年龄20岁以上、从事过快递或送过桶装水工作的优先，工资收入稳定；有养老保险，工伤保险，意外险，全勤绩效奖，电话（）：

河源要架子工，

圣威招聘【留年寒假工】 1、招聘岗位：质检员/包装工/普工 2、岗位要求：年满16周岁以上，男女不限！有无工作经验均可，有人带教，质检员视力良好，包装工/普工手脚灵活。 3、需要留年，工价17-18元/时，两班倒/三班倒均可选择，2026年开始办入职，后开始分批办理离职。 4、福利补贴： 福利一：高额出勤补贴：上班红包200元/人，上班红包100元/人，2月16-19号额外补贴170元/天x4=680元，累计补贴最高可达980元！ 福利二：年终礼品一份，年终尾牙+抽大奖等你拿！ 福利三：包吃包住，节假日加餐。 地址：河源市源城区高埔岗农场路圣威工业园 联系电话：陈小姐（）

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3.政务区中国联通大楼保洁2名，工资2500，8小时，单休 联系电话:齐班长

办公室文员:白班180/天（保底7小时）晚班25/小时，约280/天，下班结账 工作内容:坐办公室，打酱油 要求:18-55岁，男女不限

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持等工作 3.按要求收集并汇总各类报表，做好内部信息传递与沟通协调 4.完成上级交办的其他辅助性工作，保障办公流程顺畅运行 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗

负责给雇主匹配合适的家政阿姨，根据阿姨的情况规划好合适的工作岗位，共同能力和支配能力好，有做过销售或有家政经验，薪资6k 到1w,时间早九晚六'午休两小时,休四天，有法定节假日，管吃管住，每月15号准时发工资，有老人小孩需要照顾的，上班时间灵活。28到53岁以下

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好沟通记录与事务转达 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持类工作，保障办公运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

早九晚六，双休，节假日休息，不加班 熟悉EXCEL跟WORD 熟悉出纳，整理资料处理日常事务，工资面议

谁会通下水道。

1、学历大专及以上 2、形象良好气质佳 3、待人接物老成持重、具有亲和力

招聘：手机维修工程师 薪资：4000元以上/月 岗位职责1、依据公司规定开展手机售后维修工作及其它客户服务工作;2、配合服务中心主管完成网点维护等服务中心运营的相关工作;3、完成上级领导交办的其它工作。岗位要求1、了解客户服务流程，具备良好的应变能力、口头表达与沟通能力;2、具备良好的学习能力，可速掌握专业知识，及时开展工作;3、善于分析思考问题，工作严谨。责任心强，有良好的服务意识与团队合作精神;4、工作地点可分配区域：汕头、潮州、揭阳、河源、梅州、汕尾。

招聘： 中国人寿招秘书助理2名，工资保底3000元至3400元以上，休息4天， 上班时间： 上午八点半至十一点半， 下午二点半至五点半， 年龄，25岁至50岁，大专以上学历，男女不限，主要工作，业务，电话，跟踪，优秀可培养做主持，培训老师，有意向的请联系我，

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一、岗位职责 1.建立健全公司人事与行政相关管理制度，并监督落实执行情况； 2.组织实施招聘工作，包括制定招聘方案、筛选简历、安排面试，确保人才选拔匹配度； 3.负责新员工入职培训的组织与实施，并对培训成效进行跟踪评估； 4.办理社会保险的申报、缴纳、年审及相关事务手续； 5.管理劳动合同的签署与续签流程； 6.汇总统计绩效考核数据，办理员工异动相关手续； 7.协调处理企业内部各类劳动争议与纠纷事项。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，有工作经验者可放宽至大专，人力资源、工商管理、法学、企业管理等相关专业优先考虑。 2.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作踏实细致，责任心强，能承受一定工作压力。 3.具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力。 4.对人力资源各模块工作（如招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等）有浓厚兴趣并愿意长期发展。

河源市东源县要厕所堵了需要一个师傅

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源管理事务，推进人力资源体系的整合与优化，助力组织持续成长与提升； 2、主导制定公司中长期人力资源发展战略及实施规划； 3、编制年度人力资源工作计划，并跟踪落实执行情况； 4、依据公司年度经营目标与计划，拟定年度用工需求与薪酬预算，管控各部门人员编制及人力成本； 6、组织制定人力资源相关管理制度、流程与规范，经审批后推动各部门贯彻执行； 7、牵头开展人才引进与招聘工作； 8、搭建并完善薪酬绩效管理体系，监督落地实施； 9、构建并优化员工培训体系，推动培训机制有效运行； 10、协调处理劳动关系争议，维护良好的用工环境与劳资和谐。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、掌握人力资源招聘、培训、绩效管理等模块的操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策； 3、具备较强的领导力与人际沟通能力，优秀的文字表达与组织协调能力，善于应对复杂问题，抗压性强，情绪稳定，逻辑思维清晰

【岗位职责】 1.负责家电清洗/维修工作，确保设备正常运行使用， 清洗维修范围包括：空调，冰箱，洗衣机，热水器，油烟机，等多种家电。 2.具有良好的沟通能力，跟客户有效沟通，了解客户需求并提供专业服务，高效完成任务。 3.具有持续学习能力，不断提升服务质量，保持团队合作，融入团队工作环境。 【职位要求】 #学历不限，沟通无障碍，经验不限，（可有老师傅培训，免费教学） #对家电清洗工作有学习意愿即可 【薪资福利】 #薪资结构:根据平台单量计件。 #薪资范围月薪：5000-8000元，订单多多，收入上不封顶。 工作时间弹性自由，订单自行管理，支持远程辅助，京东保险兜底风险。

游泳池前台，（管理泳池考勤日常，宣传，对接学校排课）