招销售若干人，男女不限，25-45岁，月薪4000-6000

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，统筹费用使用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 加入销售管培生项目，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的严苛检验，随着阅历加深和经验累积，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的成长支持体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践平台，创造价值的机会无处不在；④健全的人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3. 可接受单休制安排。

工作内容：本厂现招聘普工，不体检，无需经验！坐班，包吃包住，普通工衣，做事轻松，可选择岗位。 一、招聘要求： 1、年龄：16-45周岁，男女不限。 2、有本人身份证，或者临时身份证都可以安排 二、薪资福利： 到手工资6000-7000 、上班可以带自己的手机、只要能把自己的事做好就没问题， 、吃饭免费，到吃饭时间到窗口排队打饭即可、有粤菜、湘菜。 川菜等宿舍4-6人一间，空间大干净卫生通风良好有空调热水。 三、工作方面： 1、长白班，两班倒都有招聘，可自由选择。 2、上六休一。 3、管理不严，做事都是很简单的组装包装，品检，扫码入库，简单轻松 四、小时工好处： 入职当天可借支，离职当天当场结清所有工资。

找临时工普工，有做过钣金厂的优先， 装配，攻牙，激光上下料， 配合主管安排的工作

300元／天可10天起临时工，月薪7000元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【临时工】26-30/时（）综合工资7000-8500/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄16-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

打包，拣货，分拣，理货，上下架，入库，发货，搬运，卸车，扫描，贴标签，叉车，杂工，长期可做，天天日结，当天有宿舍免费住，包两餐，18-42，男女都要。

计件工多名，不包吃住

松夏汽配厂 1、岗位：冲压，弯管，数控 2、要求：18-45岁，男女不限，身份证原件+复印件，照片各2张 3、吃住：包吃工作餐， 4、待遇：白班18元/小时，夜班19元/小时，综合工5、资：5000-5500元/左右 工期：30天-长期离职需提前15天申请 6、满7天可借支3-500元 地址：松夏

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工价19，下班就能拿钱，工作简单，易上手，来了就能安排

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招聘：电工 薪资：5000.0-5000.0 职位详情： 【工作内容】 1、负责园区公共系统设备的巡查、保养和维修工作；负责按维护保养计划对设备设施进行保养、检测、维修；负责完成业户户内的各项维修工作；负责项目公共区域电表、水表的抄表工作；负责配合外包单位对电梯、消防、弱电设施进行维修保养； 2、负责工程部人员考勤统计及班表安排，负责工程部各类文件制作、收发、登记、整理、归档和保密工作。负责配合上级对外委单位的监管及考核。 3、负责按时提交部门维修工具、劳保用品、设备、材料等采购计划； 4、负责协助上级做好工程部教育培训工作。组织工程技术员完成相关安全生产培训学习。 5、负责工程技术资料、设备说明书、运行记录为序保养记录的收集、整理、登记、分类、存档。 6、保管好资料、图表、工具，做好交接班工作，了解特约服务报修程序，提高工作技能； 7、完成上级交办的其他任务。

【公司直接招聘，不收取任何费用】 有意工作请直接点击【申请职位】投递个人简历或点击【聊一聊】在线咨询24小时在线回复 急需大量员工，直接【投递简历】，公司直招，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位都可以安排，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。6500-8000/月，符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您 一、【工作环境】 长白班，坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 1、长期工：综合工资6500-8000月。缴纳五险一金。，(工资不押不扣） 2、小时工:24/小时，268/天，6000-7500每月。 二、【工作时间】 1、正常班5天8小时（8:00-17:00）， 2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 三、【工作内容】 包装，组装，贴标签，扫码，QC质检，注塑开机，抛光打磨，涂装组立，终端检验，调漆喷漆，上料下料，仓管叉车，（坐着上班） 1、工作轻松简单易上手 2、坐着上班不穿无尘服 四、【招聘条件】 1、18-45周岁。身体健康。 2、能吃苦耐劳，服从安排。 五、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4~6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 需入职的员工，请点击下方【申请职位】投递简历

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机场免税店、便利店、文具店、特产店、奢侈品店、餐饮店、服装店各个品牌店销售柜员岗位，无责底薪5500+销售业绩提成，，福利待遇优厚，五天八小时工作制双休。机场包餐或者餐食补贴、机场大巴免费使用。销售业绩上不封顶、提成优厚，机场客流稳定、商贸销售提成收入丰厚。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档，确保资料准确、完整、可追溯； 2.协助处理来访接待及解答； 3. 保持店面环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升店面运转效率。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真负责，有较强执行力和团队协作精神 4.无经验者可培养，有1年以上文职经验优先

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

岗位：地推专员 上班时间：9：00-20：00 薪资待遇：保底100元/天+1元/人+2元/单 例：当日邀约60人收益 = 100 + 60 + 60 x 2 = 280 元/天 工作内容：负责邀请小象超市新用户入群+预售宣传，售卖优惠券等。 岗位要求：做过销售，有挣钱欲望，会骑电动车或者会开车，自带车优先，服从安排，全职需要服从调动。机灵踏实、细心负责、有地推工作经验者优先，男女不限，18-50岁，做过可以放宽年龄。

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招聘年龄：18-45岁 招聘岗位： 普工：5000-7000元 QC：5000-7000元 生产助拉：5000-7000元 生产组长：6500-8000元 新入职员工享有入职奖励，做满三个月一次性补贴1500 薪资福利： 1：综合薪资：5000--7000； 2：综合底薪：2340元（基本底薪2040元+300岗位绩效），加班费按2040元算（平时加班17.59元/小时，周末加班23.45/小时，法定节假日35.17元/小时），夜班补贴8元/天、餐补300/月、工龄奖等； 3：环境：电梯公寓6-8人间，空调房、独立卫生间、Wife网络，配套齐全； 4：薪资发放时间：每月15号 5：享受婚假、年假、产假、丧假、法定假等。逢传统节假日，礼品发放等福利； 面试时间：下午12:00-16:00;请携带本人身份证原件

营业员 工作年限不限，学历不限，20 - 42岁，吃苦耐劳，善于沟通，有上进心，勤奋好学，服从管理。20 - 42岁，长期营业员，吃苦耐劳，善于沟通，有上进心，勤奋好学，服从管理，新人可培训，月休三天，早晚班轮班，早班9:00 - 18:00，晚班15:00 - 24:00 薪资福利:3000 - 6000元，包吃，带薪培训，节日福利，弹性工作 招工人数:1人 可能无法及时回复信息，有意向可直接电聊，手机；查看详情 工作地址:广东省河源市龙川县林峰商行左侧

新型资源回收模式，有想做销售类的朋友可以联系我，我们这边是给钱客户，不是让客户给钱，容易开单，新人一带一，有想法的朋友来咨询

有电话销售经验者优先 一、岗位职责： 1、通过电话及微信对接客户，办理增值业务、号码认证、彩铃等相关服务； 2、工作地点固定，无需外勤，在办公室内完成任务；使用公司提供的统一号码进行电脑拨号，佩戴耳麦接听，配合智能系统高效办公。 二、任职要求： 1、年龄22－****，中专及以上学历（能力突出者条件可适度放宽）； 2、具备较强的学习能力，普通话标准，掌握基础电脑操作，具有良好的服务意识与沟通能力； 热情主动，耐心细致； 3、具备电销工作经验者优先，入职后公司将安排带薪业务培训； 4、虽然工作环境稳定、无需奔波，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力、主动投入的工作状态。 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：试用期保底薪资3500元；转正后为底薪+提成+奖金，月综合收入6000-8000元； 2、培训机制：公司定期邀请专业讲师开展技能培训，涵盖业务技巧、管理方法等内容； 3、依法享受节假日休假，春节假期较法定时间更长； 4、其他福利：节日惊喜不断、生日聚会、丰富团建活动及外出旅游机会，全力以赴，收入过万并非难事，诚邀你的加入。

营业员 工作年限不限，学历不限。20-42岁，长期营业员，吃苦耐劳，善于沟通，有上进心，勤奋好学，服从管理，新人可培训月休三天，早晚班轮班，早班9:00-18:00，晚班15:00-24:00 薪资福利:3000-6000元，包吃，带薪培训，节日福利，弹性工作 招工人数:1人 可能无法及时回复信息，有意向可直接电聊，手机；查看详情 工作地址:广东省河源市龙川县林峰商行左侧

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鸿星尔克 精英店长/导购 招聘要求: 18-35岁,具有良好的表达能力和团队合作精神。 福利待遇: 1.底薪+提成+其他奖励,上不封顶; 2.工作排班制,工作时间8小时,每月三天公休; 3.晋升速度快,满足你的事业心; 4.工作环境好,学习空间大。 越/河源丽日中心城一楼 RRK

好消息 鑫鲜汇超市新店开业招聘 收银员10名、2700元/月 水产技工10名、4000元/月 三鸟技工1名、3500元/月 肉丸技工2名、3000元/月 果蔬营业员20名、2700元/月 果蔬营业员4名、3000元/月 食用品营业员10名、2700元/月 面包营业员8名、2800元/月 熟食中工5名、3500元/月 熟食营业员10名、2800元/月 保洁阿姨4名、2700元/月 防损员6名、2800元/月 要求：服从管理，有团队协作精神，有工作经验优先，有意者致电 张小姐.（同步） 鑫鲜汇超市（越王里店）

一：企业背景： 美多网络(阿里巴巴饿了么龙川运营中心) 二：招聘人数： 业务经理2名 三：薪资待遇： 4000-8000元 四：招聘要求： 1、积极进取，热爱互联网O2O领域，具备较强的学习意愿。 2、具备基础的数据整理能力，熟练操作Excel等办公软件。 3、收入与绩效强挂钩，需具备抗压能力，适应快节奏工作环境。 4、年龄18-30岁，性别不限，高中及以上学历，有相关从业经历者优先，具备互联网行业经验者更佳。 5、需自备笔记本电脑及交通工具（如摩托车或电动车）。 五：岗位职责： 1、商户开发：拓展区域内新商户资源，完成签约入驻流程，并落实平台上线及物料铺设工作； 2、商户服务：定期走访合作商家，协助处理后台使用问题，收集商户反馈，持续优化合作体验； 3、商户运营：依据公司政策指导商户规范经营，结合店铺实际制定并执行个性化营销活动，助力提升订单量与服务质量； 4、线下推广：通过地推形式如扫楼、街区宣传等方式开展品牌与业务推广，扩大平台及合作商户的区域影响力； 5、其他任务：负责日常数据整理与分析，归纳运营中出现的问题并提出有效解决方案。