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人事专员需要承担以下岗位内容：1.负责公司招聘、培训、考核、员工关系等人力资源管理工作；2.负责员工入职、离职手续办理，人事档案的管理、保管、用工合同的签订；3.建立并维护人事档案，办理和更新劳动合同；4.负责新员工的培训、考核和员工岗位变动手续办理；5.协助制定公司培训计划，并监督执行；6.收集相关的劳动用工政策及法规；7.协助人力资源部门的日常工作。此外，人事专员还需要负责考勤、工资和福利的核算，以及日常行政事务的处理。具体的工作内容可能会根据公司的不同而有所变化。

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招聘：禅城祖庙-招聘专员薪资：4000元以上/月一、工作内容1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的急招需求,编制月度,年度人员急招计划;开发、维护、评估、分析各急招渠道;2、协助完善公司的急招流程和急招体系;3、执行完成团队的急招、甄选、面试、跟进工作;4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。二、任职条件1、23-35，大学专科及以上学历，专业不限;至少2年以上急招交付经验;对人才的发现与引进等具有丰富的实践经验。2、熟悉急招流程，拥有丰富急招人脉资源、熟悉各种急招渠道；热爱急招工作、具有较强的急招交付能力。3、掌握人力资源管理事务性工作的处理技巧。4、沟通引导能力强，具有较强事业心、主动精神。三、薪资福利1、薪酬组成：综合工资+急招提成（综合联系人：郝老师

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招聘工作，工资4000－6000元／月

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